Plan de Vigilancia Covid-19

PLAN DE VIGILANCIA,
PREVENCIÓN Y CONTROL
COVID-19 EN EL TRABAJO
Elaborado por: Revisado por: Aprobado:
Pereira Humberlin Supervisor

Vanessa Torero Bardales
de Seguridad y salud en el Lisset Ríos Oscar Requena Romero
presidente del comité de
trabajo Medico ocupacional Olivos
Seguridad y salud en el trabajo
Año 2020
Contenido
Plan de vigilancia, prevención y control COVID-19
MSSM-P001
EN EL TRABAJO
I. DATOS DE LA ENTIDAD...............................................................................................3
II. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO............................................................................3
III. DATOS DE LOS RESPONSABLES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 3
IV. ALCANCE Y VIGENCIA.............................................................................................3
V. BASE LEGAL..............................................................................................................4
VI. INTRODUCCIÓN........................................................................................................6
7.1. OBJETIVO GENERAL..................................................................................................7
7.2 ESPECÍFICOS...............................................................................................................7
NIVELES DE RIESGO DE LOS PUESTOS DE TRABAJO.................................................7
9.1 SINTOMATOLOGIA DEL COVID-19...........................................................................12
9.2 DISTANCIAMIENTO Y AFORO EN LAS OFICINAS ADMINISTRATIVAS.................12
10.1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO........................13
¿CÓMO Y CUÁNDO SE DEBE HACER LA DESINFECCIÓN Y LIMPIEZA EN LAS
ÁREAS DE NICOL’O SAC?...............................................................................................14
10.1.1. Manejo de Residuos Sólidos..................................................................................16
10.1.2. Prevención y manejo de situaciones de riesgo de contagio..................................17
10.2.1. LAVADO DE MANO, HIGIENE E INSUMOS....................................................20
10.2.2. 8 MOMENTOS DEL LAVADO DE MANOS PARA EL EQUIPO DE NICOL’O
SAC 20
10.3.1. Medida de higiene en la sede de las oficinas administrativas de NICOL’O SAC
22
10.3.2. Medidas de higiene en el comedor....................................................................23
10.3.3. Medidas en los Servicios Higiénicos y Vestuarios............................................24
10.3.4. Medidas para las capacitaciones y/o reuniones de trabajo...............................24
10.4.1. Trámite para solicitud de Equipos de Protección Personal...............................25
10.4.2. Equipos de Protección Personal según nivel de riesgo....................................26
............................................................................................................................................26
10.4.3. Uso de Mascarilla Facial....................................................................................26
10.4.4. Uso de guantes..................................................................................................28
(RM- 239-2020- MINSA, RM 265-2020-MINSA, 283-2020-MINSA)...............................................1
Anexo 6: Desinfección eficaz contra infecciones Virales según INACAL............................1
 Solución de alcohol al 70 %. Preparación de 100 ml de alcohol etílico al 70%:...........1
 Hipoclorito de Sodio al 0,1 %.........................................................................................1
 Peróxido de hidrógeno (agua oxigenada a concentración de 0,5 % de peróxido de
hidrógeno)............................................................................................................................1
MSSM-P001
EN EL TRABAJO
I. DATOS DE LA ENTIDAD
1.Razón Social NICOL’O SAC 2.RUC 20545179556
3.Actividad Servicios 4.CIIU 93098

Económica Generales
5.Departamento Lima Provincia Lima
7.Direccion Av. Universitaria Teléfonos +1 7475423

Mz I Lote 6
II. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO
Av. Universitaria Mz I Lote 6 Urb Villa sol- Los olivos
III. DATOS DE LOS RESPONSABLES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Apellidos y Nombres Ocupación Oficina
Lisset Ríos Medico Ocupacional OGRRHH
Pereira N Humberlin H Ing. Industrial (Supervisor OGRRHH

SST)
IV. ALCANCE Y VIGENCIA
a. El actual documento es de alcance de todos los servidores de la empresa,
locadores de servicios que presten servicios en forma independiente,
colaboradores de empresa directo, intermediación laboral y proveedores, en
lo que corresponda.
MSSM-P001
EN EL TRABAJO
b. La vigencia del actual Plan está sujeto a los criterios técnicos normativos de
alcance nacional que se dicten con relación a la prevención y contención del
COVID-19.
V. BASE LEGAL
 Ley N° 29733. Ley de Protección de Datos Personales y su modificatoria.
 Ley N° 29783; Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus modificatorias.
 Decreto Supremo Nº005-2012 TR; Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo así como las demás normas complementarias y conexas vigentes, y sus
modificatorias.
 Decreto Supremo N° 008-2020-SA, Decreto Supremo que declara en Emergencia
Sanitaria a nivel nacional por el plazo de noventa (90) días calendario y dicta
medidas de prevención y control del COVID-19.
 Decreto de Urgencia N° 025-2020, dictan medidas urgentes y excepcionales
destinadas a reforzar el sistema de vigilancia y respuesta sanitaria, frente al
COVID19 en el territorio nacional.
 Decreto de Urgencia N° 026-2020, Decreto de Urgencia que establece diversas
medidas excepcionales y temporales para prevenir la propagación del COVID-19 en
el Territorio Nacional.
 Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, que declara Estado de Emergencia Nacional
por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del
brote del COVID-19, y sus precisiones y modificatorias.
 Decreto de Urgencia N°-044-2019, Decreto de Urgencia que establece medidas
para fortalecer la protección de Salud y Vida de los Trabajadores.

MSSM-P001
EN EL TRABAJO
 Resolución Ministerial N° 055-2020-TR, que establece la Guía para la prevención del
Coronavirus (COVID-19) en el ámbito laboral.
 Resolución Directoral N° 03-2020-INACAL/DN. Guía para la limpieza y desinfección
de manos y superficies.
 Resolución Ministerial N° 135-2020-MINSA. Especificación Técnica para la
confección de mascarillas faciales de uso comunitario.
 Decreto Supremo N° 051-2020-PCM, que prorroga el Estado de Emergencia
Nacional declarado mediante Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, por las graves
circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del COVID-19.
 Decreto Supremo Nº 064-2020-PCM que prorroga el Estado de Emergencia
Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a
consecuencia del COVID-19 y dicta otras medidas.
 Decreto Supremo Nº 075-2020-PCM, que prorroga el Estado de Emergencia
Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a
consecuencia del COVID-19 y dicta otras medidas.
 Resolución Ministerial N° 239-2020-MINSA, que aprueba el Documento Técnico
“Lineamientos para la Vigilancia, prevención y control de la Salud de los trabajadores
con riesgo exposición a COVID-19”.
 Resolución Ministerial N° 773-2012-MINSA. Directiva Sanitaria N° 048-MINSA-
DGSPV.01, “Directiva Sanitaria para promocionar el Lavado de Manos Social como
práctica saludable en el Perú”.
 Resolución Ministerial N° 055-2020-TR. Guía para la prevención ante el Coronavirus
(COVID-19) en el ámbito laboral.
 Resolución Ministerial N° 072-2020-TR. Guía para la aplicación del trabajo remoto.

MSSM-P001
EN EL TRABAJO
VI. INTRODUCCIÓN
La organización mundial de la salud en Enero 2020 anuncio el esparcimiento del nuevo
coronavirus SARS- coV-2 como un nuevo tipo de coronavirus que aqueja a las personas,
este nuevo virus fue detectado por primera vez en el año 2019 en el país asiático china en
la ciudad de Wuhan, todavía muchas cosas se desconocen de este virus y es por esta
razón que se supone dicha escenario como un emergencia sanitaria a nivel mundial.
A nivel mundial, más de 3,7 infectados y 247 mil fallecidos es el saldo que deja hasta la
fecha la pandemia causada por el SARS- coV-2 coronavirus COVID-19 en al menos 185
países del mundo. Según el balance de la Universidad Johns Hopkins, Estados Unidos.
La manifestación al virus SARS-Cov-2, que ocasiona la enfermedad COVID-19, significa un
riesgo biológico por su conducta epidemiológica y alta transmisibilidad, para ello se
considerará en el actual documento medidas para su vigilancia, prevención y control.
El presente documento se enmarca Según normativa vigente RM 239-2020-MINSA, RM
265-2020-MINSA; asimismo resulta provechoso crear lineamientos incluyendo la
programación de acciones para la vigilancia de salud de los trabajadores de la empresa
NICOL’O SAC, estableciendo criterios generales a efectuar durante el periodo de
emergencia sanitaria y posterior al mismo, sujeto a las recomendaciones preventivas de las
normas establecidas con el propósito de vigilar, prevenir y controlar la propagación del
virus dentro de las instalaciones de la entidad.
VII. OBJETIVO
MSSM-P001
EN EL TRABAJO
7.1. OBJETIVO GENERAL
Prevención y control de riesgos biológicos para los servidores de la empresa NICOL’O

SAC estableciendo lineamientos de vigilancia contra el SARS-Cov-2 (COVID-19)
Brindando, manteniendo y mejorando las condiciones generales de la salud en el
trabajo, así como enfatizar en la prevención del Covid-19, mediante la identificación,
control de riesgos laborales y la vigilancia médica ocupacional.
7.2 ESPECÍFICOS
 Sensibilizar a los trabajadores sobre los riesgos por el COVID-19 a los que están
expuestos durante el desarrollo de sus actividades, brindando las herramientas y
medios necesarios para hacer frente a estos.
 Crear lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los
trabajadores de la empresa NICOL’O SAC, que realizan actividades durante la
pandemia COVID-19.
 Evitar propagación del COVID-19, cumpliendo estrictamente con las
recomendaciones del MINSA.
 Establecer lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo.
VIII. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19
Los puestos de trabajo con riesgo de exposición a SARS-Cov-2 (COVID-19), son puestos
con diferente nivel de riesgo que dependen del tipo de actividades que se ejecuta de
conformidad con RM-239-2020
NIVELES DE RIESGO DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
Los niveles de riesgo de los puestos de trabajo se pueden clasificar en (ver Tabla N°1):
MSSM-P001
EN EL TRABAJO
 Riesgo bajo de exposición o de precaución: aquellos que no requieren contacto
con personas que se conoce o se sospecha que están infectados con COVID-19 ni
tienen contacto cercano frecuente a menos de 2 metros de distancia con el público
en general.
 Riesgo mediano de exposición: aquellos que requieren un contacto frecuente y/o
cercano, menos de 2 metros de distancia, con personas que podrían estar
infectadas con COVID-19, pero que no son pacientes que se conoce o se
sospecha que portan el COVID-19.
 Riesgo alto de exposición: trabajo con riesgo potencial de exposición a fuentes
conocidas o sospechosas de COVID-19.
 Riesgo muy alto de exposición: trabajos con contacto directo con casos COVID-
19.
Niveles de Riesgo por Puesto de trabajo

Nivel
Característica
N Nombre y de
Sede Categoría puesto de trabajo s de
° Apellido Riesg
Vigilancia
o
Planta ESPAÑA ORTIZ LIZ
1 Producción Coordinadora de Línea HELEN Bajo Periódico
Olivos
Planta ESPAÑA ORTIZ
2 Producción Supervisor de Línea MARILU Bajo Periódico
Olivos
Planta MENDEZ GOMERO
3 Producción Encargado de Línea NELLY LILIANA Bajo Periódico
Olivos
Planta SOTO VISUÑA
4 Producción Encargado de Línea JHOSSELYN MARTHA Bajo Periódico
Olivos
Planta ALVAREZ REQUENA
5 Producción Operario CESAR EDUARDO Bajo Periódico
Olivos
Planta CASTILLO PAREDES
6 Producción Operario DIGNA ESTHER Bajo Periódico
Olivos
Planta CASTILLO PAREDES
7 Producción Operario MONICA ROXANA Bajo Periódico
Olivos
Planta CHAVEZ COICO
8 Producción Operario CELINA ROSA Bajo Periódico
Olivos
9 Planta Producción Operario CHAVEZ NN KEYLA Bajo Periódico
CAROLINA
MSSM-P001
EN EL TRABAJO
Olivos
Planta CHIARA RAMOS
10 Producción Operario LUCERO Bajo Periódico
Olivos
Planta CRISTOBAL MATTO
11 Producción Operario GISELA BEATRIZ Bajo Periódico
Olivos
Planta DIAZ GONZALES
12 Producción Operario ERICK ALEXANDER Bajo Periódico
Olivos
Planta FERMIN MARTINEZ
13 Producción Operario SILVIMARY DEL Bajo Periódico
Olivos CARMEN
Planta GARCIA TEJADA
14 Producción Operario MARIA VALERIA Bajo Periódico
Olivos
Planta GONZALES ARROYO
15 Producción Operario MARIA MARIBEL Bajo Periódico
Olivos
Planta GUTIERREZ ROJAS
16 Producción Operario AIXA LOURDES Bajo Periódico
Olivos
Planta JANAMPA SOLIS
17 Producción Operario GIANELLA YESENIA Bajo Periódico
Olivos
Planta LOPEZ LOARTE
18 Producción Operario ANDERSON ENRIQUE Bajo Periódico
Olivos
Planta MATOS MIRANDA
19 Producción Operario MARTHA MARIEL Bajo Periódico
Olivos
Planta MEJIA SOTO YANELIN
20 Producción Operario EVELYN Bajo Periódico
Olivos
Planta MORON ROMERO
21 Producción Operario NAOMI MARITZA Bajo Periódico
Olivos
Planta MUNIVES GALVEZ
22 Producción Operario ESTEFANI VANESA Bajo Periódico
Olivos
Planta CASTRO MARTINEZ
23 Producción Operario CHARLIE JHEFREE Bajo Periódico
Olivos
Planta MERA PUICON JUAN
24 Producción Operario CARLOS Bajo Periódico
Olivos
Planta QUIÑONES ORE
25 Producción Operario EDWAR JHONATAN Bajo Periódico
Olivos
Planta PEREZ CASTRO
26 Producción Operario KAREN ROXANA Bajo Periódico
Olivos
Planta PEREZ FRAUTES
27 Producción Operario SORANGEL PILAR Bajo Periódico
Olivos
Planta PEREZ MEJIA CAIRYS
28 Producción Operario ANDREINA Bajo Periódico
Olivos
Planta PRADO KAMASAKARI
29 Producción Operario ANA GABRIELA Bajo Periódico
Olivos
Planta ROJAS YARANGA
30 Producción Operario CAROLINA Bajo Periódico
Olivos
Planta
31 Producción Operario SALAZAR PEÑA INES Bajo Periódico
Olivos
Planta SOSA GRIJALVA
32 Producción Operario MARIA ELENA Bajo Periódico
Olivos
MSSM-P001
EN EL TRABAJO
Planta TALAVERANO JARA

33 Producción Operario GLADYS Bajo Periódico
Olivos
Planta TALLEDO VELASQUEZ
34 Producción Operario JULY MAGALY Bajo Periódico
Olivos
Planta VALVERDE CASTILLO
35 Producción Operario MELANY CRIS Bajo Periódico
Olivos
Planta VILLAROEL GARCIA
36 Producción Operario TRIANA JOSEFINA Bajo Periódico
Olivos
Planta ZAMBRANO OLIVARES
37 Producción Operario KEILA ISABEL Bajo Periódico
Olivos
Planta ZELADA CHAVEZ
38 Producción Operario GAMANIEL VLADIMIR Bajo Periódico
Olivos
Planta Mantenimient Operario de CALLES GONZALES
39 JESUS MARIA Bajo Periódico
Olivos o mantenimiento
Planta Mantenimient Operario de ORDOÑEZ MONTAÑO
40 DESIREE MELISSA Bajo Periódico
Olivos o mantenimiento

Nivel
Característica
N Nombre y de
Sede Categoría puesto de trabajo s de
° Apellido Riesg
Vigilancia
o
Planta Coordinadora de ESPAÑA ORTIZ LIZ
1 Producción HELEN Bajo Periódico
Venezuela línea
Planta MENDOZA CORTEZ
2 Producción Encargado de línea YHON ALFREDO Bajo Periódico
Venezuela
Planta PALOMINO CCOYURI
3 Producción Operario de Línea YULY Bajo Periódico
Venezuela
Planta PARRA PINTO LUIS
4 Producción Operario de Línea MIGUEL Bajo Periódico
Venezuela
Planta PEREZ UBAN ABIGAIL
5 Producción Operario de Línea ANTONIO Bajo Periódico
Venezuela
Planta RAMOS MORIN
6 Producción Operario de Línea ARMANDO ANTONIO Bajo Periódico
Venezuela
Planta SANCHEZ FARRERA
7 Producción Operario de Línea ERICK EDUARDO Bajo Periódico
Venezuela
Planta VIDAL PEREZ CARLOS
8 Producción Operario de Línea ALBERTO Bajo Periódico
Venezuela
Planta VILORIA BENITEZ
9 Producción Operario de Línea JORGE LUIS Bajo Periódico
Venezuela
Planta ZAMBRANO MOLINA
10 Producción Operario de Línea JOSE TEOFILO Bajo Periódico
Venezuela
Planta APONTE NN OSCAR
11 Producción Operario de Línea DANIEL Bajo Periódico
Venezuela
Planta CAPCHA PADILLA
12 Producción Operario de Línea MIGUEL FERNANDO Bajo Periódico
Venezuela
MSSM-P001
EN EL TRABAJO
Planta CASTELLANO
13 Producción Operario de Línea LEDEZMA BENJAMIN Bajo Periódico
Venezuela JOSE
Planta CUEVAS MOSQUERA
14 Producción Operario de Línea LILIBETH MARIA Bajo Periódico
Venezuela
Planta GUERRERO DIAZ
15 Producción Operario de Línea RENE ALEJANDRO Bajo Periódico
Venezuela
Planta HUAMANI ANDAHUA
16 Producción Operario de Línea RICHARDSON Bajo Periódico
Venezuela
Planta JARA MARIN BRISA
17 Producción Operario de Línea CELESTE Bajo Periódico
Venezuela
Planta LAGUNA HERRERA
18 Producción Operario de Línea AURELIA Bajo Periódico
Venezuela
Planta Mantenimient Operario de ARANGUREN
19 GONZALEZ CREISWOR Bajo Periódico
Venezuela o Mantenimiento RAFAEL
Planta Mantenimient Operario de BUTRON NN MILENA
20 ALTAGRACIA Bajo Periódico
Venezuela o Mantenimiento
Planta Mantenimient Operario de GUTIERREZ
21 WYDYBOREC ANGELA Bajo Periódico
Venezuela o Mantenimiento MARIA
Planta Mantenimient Operario de PEÑA ORELLANA
22 ROSYCAR CRISLEIBYS Bajo Periódico
Planta Mantenimient Operario de TAIPE RODRIGUEZ
23 RAQUEL CARMEN Bajo Periódico
Planta Mantenimient Operario de ZAPATA HERNANDEZ
24 YUMAIRA GRACIELA Bajo Periódico

Nivel
Característi
N puesto de de
Sede Categoría Nombre y Apellido cas de
° trabajo Riesg
Vigilancia
o
Clínica Administra Auxiliar De Rodríguez Bravo Kevin
1 Bajo
Internacional tivo Facturación Gilbert Periódico
Clínica Administra Auxiliar De
2 Bajo
Internacional tivo Facturación Monzón Rivera Ronny Lexi Periódico
Clínica Administra Auxiliar De
3 Bajo
Internacional tivo Facturación Abreu Gamboa Rosa Johana Periódico
Clínica Administra Auxiliar De Moreno Altamirranda Yhoan
4 Bajo
Internacional tivo Facturación Manuel Periódico

Nivel
Característi
N de
Sede Categoría puesto de trabajo Nombre y Apellido cas de
° Ries
Vigilancia
go
MSSM-P001
EN EL TRABAJO
Unidad de Administrat Torero Bardales De Bazán

1 Administradora Bajo
Administración ivo Yuri Vanessa Periódico
Unidad de Administrat Analista de Recursos Guzmán de Nobrega Natjire
2 Bajo
Administración ivo Humanos Antonieta Periódico
Unidad de Administrat Guevara Yzaciga Greyssi
3 Bajo
Administración ivo Auxiliar Administrativo Geraldine Periódico
Unidad de Administrat Supervisor de Seguridad Pereira Navarro Humberlin
4 Bajo
Administración ivo Y salud Hiray Periódico
IX. DISPOSICIONES GENERALES
9.1 SINTOMATOLOGIA DEL COVID-19
El grupo poblacional del cual se puede sospechar del contagio por COVID-19 son
aquellos individuos que presenten los siguientes síntomas y condiciones:
Fiebre superior a 37.5°C Escalofríos, tos y Dolor de Malestar general Respiración
persistente (Resolución estornudos. garganta y dolor intenso. rápida y
Ministerial N°193-2020- en el pecho. sensación de
MINSA). falta de aire.

. El trabajador ha El trabajador tuvo Desorientación, El trabajador ha Coloración azul
realizado viajes a contacto físico confusión. tenido exposición a de los labios
locaciones en el Perú o cercano con un un centro de salud (cianosis).
extranjero con riesgo de caso confirmado de con atenciones por
contagio, en los 14 días infección por infecciones de
previos al inicio de los COVID19. COVID-19.
síntomas.
Información ampliada de síntomas y tipos de casos detectados por el personal de salud
“Prevención Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por el COVID-19 en el
Perú”, aprobado por Resolución Ministerial N° 193-2020-MINSA
9.2 DISTANCIAMIENTO Y AFORO EN LAS OFICINAS ADMINISTRATIVAS
Corresponderá conservar una distancia mínima de dos (02) metros entre cada puesto de
trabajo, según lo establecido en la R.M. N°193-2020-MINSA, asimismo se deberán

MSSM-P001
EN EL TRABAJO
mantener las vías de evacuación dentro de las oficinas de todas las áreas siempre
despejadas y libres de obstáculos.
El Analista de Recursos Humanos, y miembros del Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo, supervisaran que se cumpla con esta disposición. En esta misma línea de ideas,
de ser ineludible los Jefes de cada área tendrán que establecer turnos de trabajo para el
colaborador que no pueda hacer uso del trabajo remoto, o sugerir al analista de Recursos
Humanos, la variación de los horarios de entrada y salida del personal a su cargo a fin de
obedecer las medidas de distanciamiento necesario para asegurar la salud de los
trabajadores.
X. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19
10.1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO
Previo al retorno de los trabajadores a las instalaciones del programa, el área de
limpieza, tendrá que realizar la limpieza y desinfección total de los distintos ambientes
del establecimiento. Del mismo modo, tendrá que garantizar la limpieza y desinfección
diaria de las instalaciones. La desinfección descrita anteriormente será realizada
empleando lejía en concentraciones correctas, para mantener las áreas desinfectadas
(comedor, oficinas, vestuarios, duchas, RRHH, almacén y otros, de ser el caso) y así
evitar casos.
El personal de limpieza tendrá a disposición equipos de protección personal para la
manipulación de productos químicos. Se deberá tener especial comedimiento en
limpiar con un paño limpio y desinfectar las manijas de todas las puertas, las lunas
que separan las oficinas administrativas y los equipos de uso común como el
microondas, mesas que se encuentren en el comedor, fotocopiadora, etc., así como

MSSM-P001
EN EL TRABAJO
los mobiliarios, equipos, útiles de escritorio, vehículos y otros. Esta limpieza se deberá
realizar diariamente y de manera continua durante la estadía del colaborador dentro de
las instalaciones de NICOL’O SAC. Del mismo modo, el servicio de limpieza se
encargará de la desinfección de las barandas y pasamanos que se encuentren dentro
de las instalaciones y escaleras a intervalos de tiempo no mayores a dos (2) horas al
día. En el caso de los mobiliarios donde se encuentren los archivos documentarios de
la empresa, se tendrá que realizar como mínimo una vez por semana la desinfección
completa del mismo el personal que lo realice dicha actividad deberá contar con sus
implementos de seguridad adecuados.
¿CÓMO Y CUÁNDO SE DEBE HACER LA DESINFECCIÓN Y LIMPIEZA EN LAS ÁREAS DE

NICOL’O SAC?
1. Se hace una Limpieza que es el proceso que permite eliminar la suciedad
visible o microscópica.
2. Desinfección: Proceso cuyo objetivo es la reducción de microorganismos vivos
y la destrucción de los patógenos.
 Frecuentemente se debe de hacer la limpieza y desinfección de pisos, paredes,
puertas, ventanas, divisiones, muebles, sillas, y todos aquellos elementos con los
cuales las personas tienen contacto constante y directo.
 Garantizar jornadas de limpieza y desinfección durante el día con alcohol al 96%.
De teclado escritorios mouse.
 Hacer énfasis en la limpieza de los baños, y cocina y por último hacer un sellado o
sea diluir alcohol con agua y con un atomizador está rociando constantemente.
MSSM-P001
EN EL TRABAJO
 El personal que realiza el aseo debe utilizar los EPP y se debe capacitar, en caso
de contratar empresas especializadas estas deberán contar con concepto sanitario
expedido por la Direcciones nacionales.
 Los insumos empleados para realizar la actividad (escobas, traperos, trapos,
esponjas, baldes) deben ser sujetos de limpieza y desinfección constante
periódica,
 Utilizar desinfectantes o alcohol al 96% para la limpieza de los objetos, superficies
y materiales de uso constante; así como las superficies del baño (o cualquier otro
objeto sobre el que se estornude o tosa).
 Se debe tener precaución al manipular los productos químicos
 Tener un espacio disponible para los insumos de limpieza y desinfección
 Elimine los guantes y paños en una papelera después de usarlos, si sus guantes
son reutilizables, antes de quitárselos lave el exterior con el mismo desinfectante
limpio con que realizó la desinfección de superficies, déjelos secar en un lugar
ventilado.
 Capacitar al personal que realiza el aseo en el uso adecuado de lo EPP’s darle a
conocer la instrucción de las fichas técnicas del producto y las técnicas de limpieza
y desinfección para garantizar una segura y Buena desinfección.
 Se realizará el seguimiento y monitoreo a través de registros e inspecciones.
PERSONA: (TRABAJADOR): Hace parte de la empresa y hay que cuidarlo y
protegerlo
Se sugiere desarrollar un proceso diario de monitoreo de estado de salud y toma de
temperatura al personal. En lo posible, utilizando termómetro láser o digital (al cual se le

MSSM-P001
EN EL TRABAJO
debe realizar la limpieza y desinfección después de cada uso), al ingreso y a la salida en
un formato establecido por la empresa.
En el momento cuando no ha llegado el termómetro a las oficinas administrativas cada
uno tiene su termómetro de mercurio marcado y cuando llega se toma la temperatura,
después de haber sido utilizado, se realiza el lavado y desinfección con alcohol al 60%
diluida en agua empacándolo en una bolsa sellada y guardando en el botiquín.
Antes de ingresar a las instalaciones o iniciar labores y durante la jornada laboral, realizar
el protocolo de lavado de manos, establecer una periodicidad mínima de cada hora y al
finalizar la jornada. Por medio de un recordatorio en el celular el trabajador realiza este
proceso, en el caso de las labores de la planta el recordatorio estará a cargo de las
supervisoras de línea.
Se recomienda como elemento de protección darle a cada trabajador un atomizador con
alcohol diluido con agua para que al momento de ingresar se lo rocíen en su cuerpo y en
la suela de los zapatos con un tapete la cual se le impregna lejía para la limpieza de
dichas suelas o asignar a alguien con un espray para realizar el proceso.
10.1.1. Manejo de Residuos Sólidos
 Disponer de tachos con tapa para la disposición final de los elementos de
bioseguridad utilizados por los trabajadores que sean de un solo uso o
desechables.
 Los tachos distribuidos en las áreas de trabajo y servicios higiénicos deberán estar
cubiertos en su interior con bolsas plásticas.
 Socializar el manejo de residuos su disposición y separación.
 Los trabajadores deberán colocar sus residuos en el interior del tacho con bolsa
 Realizar la limpieza y desinfección de los contenedores.

MSSM-P001
EN EL TRABAJO
 El personal de limpieza asignado para esta actividad no puede pertenecer al grupo
de riesgo.
 Crear un horario de recojo de los residuos de ambientes de trabajo y servicios
higiénicos. Dicho horario deberá ser comunicado al personal de limpieza y a todos
los servidores dentro de la empresa NICOL’O SAC.
 Al momento del acopio de residuos, el personal de limpieza tendrá sujetar la bolsa
y rociarla con solución lejía al 1%.
10.1.2. Prevención y manejo de situaciones de riesgo de contagio.
1. Alternativas en materia organizacional y laboral : La empresa hará un análisis de
las circunstancias y adoptará alternativas en materia organizacional y laboral, y
medidas, que le permita la continuidad del servicio o actividad, como flexibilidad
de horarios y cambios de turnos trabajos a distancia (teletrabajo) etc. para ello
requiere tener conocimiento de la empresa como actividad proceso tareas
número de trabajadores para tomar una adecuada decisión que permita
disminuir el riesgo mitigar el contagio del COVID–19 a los trabajadores y demás
personas que presten sus servicios en la empresa.
2. Característica del trabajador: como (edad, sexo estado civil nivel de
escolaridad). Con estas características podemos identificar el perfil
sociodemográfico del trabajador.
Condiciones de salud: identificar el estado de salud, hábitos y estilo de vida,
factores de riesgo asociados a la susceptibilidad del contagio como obesidad
enfermedades crónicas etc.

MSSM-P001
EN EL TRABAJO
3. Sistema de verificación: Consolidar y mantener actualizada una base de
datos completa con los trabajadores y demás personal que preste los servicios
en la Empresa, establecer un control notificando (preferiblemente digital), la
rutina diaria del trabajador a donde va cuando sale, visitas realizadas, sitios de
encuentro indicando: Fecha, lugar, nombre de personas o número de personas
con las que se ha tenido contacto.
4. Medidas Locativas: Que se debe adoptar para la reducción del coronavirus
como:
Inspeccionar y verificar la circulación de aire, que sea la adecuada para evitar
el uso de aire acondicionado o ventiladores en las instalaciones y tomar las
medidas para favorecer la circulación y recambio de aire en espacios cerrados
o escasa ventilación.
Mantenimiento de equipos sistemas de ventilación maquinaria y herramienta
Contar con un espacio al interior de la empresa destinado para una posible
atención al momento d presentarse un trabajador con sintomatología dicho
lugar debe contar con una silla y un botiquín que contenga tapabocas, guantes
de látex o nitrilo gel antibacterial y demás elementos para ser administrados al
momento de requerirse
Realizar el control de roedores e insectos para evitar la contaminación teniendo
en cuenta las recomendaciones sanitarias del Ministerio de Salud.
10.1. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL
CENTRO DE TRABAJO
MSSM-P001
EN EL TRABAJO
Antes de ingresar a la planta u oficinas administrativas y al retirarse de las instalaciones, a
todo el personal que labora para la empresa NICOL’O SAC se les controlará la
temperatura corporal y el valor identificado será registrado en el formato de control diario
de temperatura (Ver Anexo N° 5). Para ello el plan dispondrá en las plantas donde se esté
laborando y en la sede administrativa de la empresa termómetros infrarrojos para
determinar la temperatura del personal quien estará designado para realizar esta actividad
en el caso de las plantas serían las supervisoras de línea y en las sede administrativa el
área de recursos humanos o quien haga sus veces.
De carácter previa al regreso o reincorporación, se tendrá que llenar una Declaración
jurada de sintomatología COVID-19 (ver Anexo N°3), de carácter declarativo; la cual debe
ser respondida en su totalidad.
10.2. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO
La empresa asegura la disponibilidad de lugares de lavado de mano y alcohol
gel o alcohol liquido en concentraciones adecuadas (Ver Anexo N°6), cuando
corresponda. Todas las instalaciones de NICOL’O SAC disponen de servicios
higiénicos, los mismos que mientras dure toda la jornada laboral estarán
provistos de servicio de agua, jabón líquido y papel toalla. El área Administrativa
deberá certificar el recurso de estos insumos en todas las instalaciones.
Además cada punto de lavado o desinfección se instalarán carteles que
indiquen el método adecuado de lavado de manos o el uso de alcohol gel para
la higiene de manos. Los trabajadores o visitantes de servicio deberán lavarse
las manos frecuentemente durante el desarrollo de la jornada de trabajo, para

MSSM-P001
EN EL TRABAJO
ello deberán realizar un correcto lavado de manos el cual deberá tener una
duración no menor de 20 segundos.
Asimismo, se dispondrá de alcohol gel al ingreso de las instalaciones para su
aplicación posterior a que los trabajadores se retiren los guantes y se dirijan a
sus puestos de trabajo. El área de limpieza también tendrá como actividad
realizar el monitoreo de la disposición de alcohol en gel de manera semanal
para asegurar la disponibilidad del mismo.
10.2.1. LAVADO DE MANO, HIGIENE E INSUMOS
Es indispensable que las manos y muñecas se encuentren libre de todo accesorio u objeto para
su posterior limpieza.
 Mojar las manos con agua a chorro. Luego Cerrar el grifo de agua.
 Se debe cubrir con jabón las manos húmedas y restregar hasta causar espuma,
incluyendo el dorso, las palmas de las manos, entre los dedos y debajo de las uñas, como
mínimo 20 segundos.
 Abrir el grifo y enjuagar bien las manos con abundante agua a chorro.
 Eliminar el exceso de agua agitando o friccionando ligeramente las manos, luego secarlas
comenzando por las palmas, siguiendo con el dorso y los espacios interdigitales.
 Se recomienda cerrar el grifo, con el material usado para secar las manos, no tocar
directamente.
 Eliminar el papel desechable arrojándolo en el tacho.
10.2.2. 8 MOMENTOS DEL LAVADO DE MANOS PARA EL EQUIPO DE NICOL’O SAC

Lavarse las manos es una de las mejores formas de protegerse aquí se describirán los
momentos claves para el correcto lavado de manos:
 Cuando las manos se encuentran visiblemente sucias

MSSM-P001
EN EL TRABAJO
 Después de estar en contacto con algún objeto que se encuentre en el entorno que
no se encuentre aséptico
 Antes durante y después de preparar alimentos
 Antes de comer
 Después de ir al baño
 Después de sonarse la nariz, toser o estornudar
 Después de tocar un animal alimento para animales o excrementos de animales
 Después de tocar Basura.
10.2.2.1. La técnica correcta de higiene del lavado de manos con agua y jabon
antiséptico líquido o en espuma.
 Liberar las manos y muñecas de toda prenda o accesorios que impidan un buen lavado.
 Mojar las manos con agua a chorro. Cerrar el grifo sin desperdiciar el agua.
 Cubrir con jabón las manos húmedas y frotarlas hasta producir espuma, incluyendo las
palmas, el dorso, entre los dedos y debajo de las uñas, como mínimo durante 20
segundos.
 Abrir el grifo y enjuagar bien las manos con abundante agua.
 Eliminar el exceso de agua sacudiendo o frotando ligeramente las manos, luego secarlas
comenzando por las palmas, siguiendo con el dorso y los espacios interdigitales.
 Se recomienda cerrar el grifo, con el material (Toallas descartables) usado para secar las
manos y de esa forma se evitar tocar directamente y evitar posible contagio.
 Descartar el papel arrojándolo en el tacho.
La técnica correcta para lavarse las manos se puede visualizar en la siguiente (ver Anexo
N°7):
10.2.3. Monitoreo de lavado y desinfección de manos e insumos
Se realizará mediante el uso del Formato de desinfección de manos previa capacitación

sobre el llenado del formato.
10.3. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE

TRABAJO
MSSM-P001
EN EL TRABAJO
Como medida para asegurar ambientes sanos y hacerle frente al COVID-19, el

profesional de salud del servicio de seguridad y salud en el trabajo asegura las
siguientes actividades:
 Informar sobre COVID-19 y medios de protección laboral, como parte de las
actividades de comunicación y capacitación, y mediante carteles en lugares visibles.
 Informar sobre la importancia del lavado de manos, recomendación de no tocarse el
rostro e instrucciones para toser y estornudar en forma segura
 Difundir la obligatoriedad del uso de mascarillas durante la jornada laboral .
 Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de estigmatización de
personas contagiadas en forma real o presunta con COVID-19.
 El material a utilizar para la sensibilización de la prevención del contagio de COVID-
19 en el centro de trabajo son carteles, correos electrónicos, mensajes por
aplicaciones de mensajería instantánea, entre otros.
 Sensibilizar sobre la importancia de reportar tempranamente los casos de
sintomatología de COVID – 19.
 Establecer un medio de contacto para atender las inquietudes de los trabajadores
sobre COVID-19.
 Difundir en forma permanente las medidas preventivas para evitar el contagio del
COVID-19 en los ambientes de trabajo, la comunidad y el hogar
MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS

Acciones encaminadas al medio o vías de trasmisión del COVID-19 en el lugar de
trabajo de la empresa NICOL’O SAC en la cual se implementaran tomando en
cuenta los siguientes aspectos desglosado por puntos de concentración masiva.
10.3.1. Medida de higiene en la sede de las oficinas administrativas de NICOL’O SAC
 Los ambientes de trabajo deberán estar adecuadamente ventilados
 Los/las trabajadores/as deberán respetar el distanciamiento social de al menos 1
metro
Distanciamiento físico: Guardar espacios prudentes entre personas debemos evitar el

contacto frente a frente con otras personas conservando una distancia de 1 metro así
lograremos minimizar el factor del contagio y la desaceleración de la propagación del
coronavirus.
MSSM-P001
EN EL TRABAJO
 La distribución de espacio en la empresa y la ubicación de las dos trabajadoras de

recursos humanos, la gerencia y el área de seguridad permite el distanciamiento
físico en el área administrativa de NICOL’O SAC
 En la entrada de la empresa se sugiere colocar señalización para que los visitantes

visualicen la distancia social que deben mantener
 En el área recepción se ubicará una señalización en el piso para visualizar la distancia
(1mtro) que debe mantener la recepcionista al momento de atenderá los trabajadores y
público en general.
 Hacer énfasis en la importancia de mantener las distancias de seguridad y de evitar cruces
cuando utilicen vías de circulación.
 Las medidas que la empresa haya adoptado serán puestas en conocimiento de los
trabajadores y otras personas que accedan al establecimiento. Verbalmente o por medio
de avisos informativos claras y concisas asegurando que la información llega
adecuadamente a todos las personas.
 Exponer la importancia del lavado de manos, toser o estornudar cubriéndose la boca
con la flexura del codo, no tocarse el rostro.
 Promover y sensibilizar al personal la práctica correcta de lavado de manos.
 Proveer de mascarillas a cada trabajador/a, para la obligación de uso de mascarillas
durante toda la jornada laboral.
 Educar permanentemente en medidas preventivas descritas en el presente
documento y otras que son actualizadas constantemente por el Ministerio de Salud,
para evitar el contagio de COVID-19 dentro del centro de trabajo, en la comunidad
y el hogar.
 Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de estigmatización, con
la finalidad de evitar acciones de rechazo ante algún caso que se suscite.
 Evitar aglomeraciones durante el ingreso y la salida del centro de trabajo.

MSSM-P001
EN EL TRABAJO
10.3.2. Medidas de higiene en el comedor
 El aforo máximo para el uso de comedor en las oficinas administrativas de
NICOL’O SAC (según corresponda), en caso sea utilizado, conservando el
distanciamiento social (al menos 1 metro de distancia de persona a persona) y
uso obligatorio de mascarillas. En el caso del personal que labora en planta el
aforo máximo para el uso del comedor lo dispone el cliente.
 Se prohíbe aglomeraciones en el comedor y conversaciones entre trabajadores a
menos de 1 metro y sin el uso debido de mascarillas, siendo esto controlado por
personal designado, correspondiendo una amonestación al personal infractor.
 Los/las trabajadores/as NO DEBEN COMER UNOS FRENTE A OTROS, tanto
en oficinas, como en el comedor.
 Previo al uso del microondas para calentar los alimentos, se deberá lavarse las
manos, en caso de no ser posible el lavado de manos, usar alcohol en gel
 El personal de limpieza, deberá limpiar el microondas antes y después de su uso.
10.3.3. Medidas en los Servicios Higiénicos y Vestuarios
 Colocar los afiches para el lavado adecuado de manos.
 Mantener el distanciamiento social de al menos 1 metro durante el lavado de
manos.
 Realizar el lavado de manos antes y después de utilizar el baño. En caso no sea
posible utilizar alcohol en gel al 70%.
 Inspeccionar el ingreso del personal a los vestuarios, pues se debe mantener el
distanciamiento social de al menos 1 metro.

MSSM-P001
EN EL TRABAJO
 La limpieza de los servicios higiénicos corresponderá hacerla al menos cada 2
horas.
10.3.4. Medidas para las capacitaciones y/o reuniones de trabajo
 Ejecutar las reuniones de trabajo y/o capacitaciones de manera virtual utilizando
plataformas (zoom, WhatsApp) mientras dure el Estado de Emergencia Nacional y
posterior a este acatando las recomendaciones que establecidas por el Ministerio
de Salud.
 De ser necesarias las reuniones de trabajo de forma presencial, se tendrá que
respetar el distanciamiento pertinente y el uso obligatorio de las mascarillas. Se
debe proyectar de manera excepcional.
10.4. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL
10.4.1. Trámite para solicitud de Equipos de Protección Personal
Los Equipos de Protección Personal (EPP), son esenciales como medidas
individuales de prevención y control del riesgo frente al COVID-19 cuyo uso es de
forma obligatoria, por lo tanto, las oficinas administrativas tendrán que establecer la
necesidad de los Equipos de Protección Personal que manejará según el personal
que asistirá a labores presenciales y el nivel de riesgo a los que estarán expuestos
en el centro de trabajo.
 Las oficinas administrativas de NICOL’O SAC se encargaran del

requerimiento de EPP enviado por el área de seguridad y salud en el
trabajo para su adquisición y posterior entrega.
 La entrega de los EPP, estará a cargo del área de Seguridad Y Salud en el
trabajo.
MSSM-P001
EN EL TRABAJO
 Otros EPP que se consideren necesarios y que han utilizado anteriormente

para ejecutar las actividades en el centro de trabajo deberán ser solicitados
según la necesidad.
 La Oficina de Gestión de Recursos Humanos (OGRR---HH) remitirá las
especificaciones técnicas para el requerimiento del equipo de protección
personal frente al COVID-19 según la necesidad y el nivel de riesgo del
personal. Al área de Seguridad y Salud en el trabajo quien se encargara de
la gestión documentaria.
10.4.2. Equipos de Protección Personal según nivel de riesgo
Los Equipos de Protección Personal se identifican en la siguiente tabla dependiendo del
nivel de riesgo que implica el puesto de trabajo.
Tabla n°1
EPP’s según el nivel de riesgo

MSSM-P001
EN EL TRABAJO
10.4.3. Uso de Mascarilla Facial
Pasos para la colocación y retiro del tapabocas y las mascarillas

 Las Mascarillas, es uno de los elementos que busca protegerlo de infecciones y
deben estar elaborados en un material con alta eficiencia de filtración, para
disminuir la diseminación de gérmenes a través de estos durante la respiración, al
hablar y al toser, al colocarse Las Mascarillas, es necesario tener en cuenta los
siguientes aspectos:
 Lavarse las manos con agua y jabón o utilizar un desinfectante a base de alcohol
antes de tocar el tapabocas.
 Inspeccionar y asegurarse que no tenga rasgaduras o agujeros.
 Colocar las mascarillas o el tapabocas, sobre la cara y pellizcar la tira de metal o el
borde rígido de la misma para amoldarla a la nariz si es el caso. A su vez, tirar
hacia abajo la parte inferior de la mascarilla para cubrir la boca y la barbilla.
 Asegúrese de que no haya elementos extraños que puedan interferir en el ajuste
de la mascarilla a la cara (vello de la barba, por ejemplo)
 Tire de la cinta superior pasándola sobre la cabeza de ser el caso, y colóquela en
la zona alta de la parte posterior de la cabeza tire de la cinta inferior pasándola
sobre la cabeza, y colóquela debajo de la anterior, situándola a ambos lados del
cuello por debajo de las orejas
MSSM-P001
EN EL TRABAJO
 Es muy importante no tocar la mascarilla al trabajar, porque en la misma quedarán

alojados los gérmenes contaminantes, si requiere hacerlo, lávese las manos antes
y después de su manipulación.
 La mascarilla o el tapabocas se puede usar durante un día de manera continua,
siempre y cuando no esté roto, sucio o húmedo, en cualquiera de esas condiciones
debe retirarse y eliminarse.
 No reutilice las mascarillas faciales, están concebidas para utilizarse una sola vez.
A menos que sean de telas reutilizables y lavables.
 Después de uso, deben retirarse mediante técnicas apropiadas.
 La esterilización, el lavado y la reutilización de las mascarillas solo es
recomendable para mascarillas de tela aprobadas por el minsa con su tiempo de
vida útil descritas en la ficha técnica del producto, en el caso de las mascarillas
N95 o parecidas a ese serie no es recomendable ya que la capacidad de filtración
disminuirá significativamente y los componentes como las correas y el filtro puede
deteriorarse y afectar la calidad de ajuste y en consecuencia la efectividad de la
mascarilla.
 Los tapabocas, mascarillas o respiradores, se debe mantener en su empaque
original si no se va a utilizar o en bolsas selladas, no se recomienda guardarlos sin
empaque en el bolso, o bolsillos sin la protección porque se pueden contaminar,
romper o dañar, ni dejarse sin protección encima de cualquier superficie (ej.
Mesas, repisas, entre otros) por el riesgo de contaminarse.
El tiempo de uso de la mascarilla facial son los siguientes:

 Mascarilla facial-reusable tipo tela, antes de su reúso se debe proceder al lavado
respectivo (con agua y detergente) el uso mascarilla es diario (8 a 10 horas).
 Mascarilla tipo N95, el uso es de hasta 3 días (en contacto con la persona con
COVID-19) y hasta 7 días si se usa ocasionalmente, dependiendo de la función y
mantenimiento que se le otorgue.
10.4.4. Uso de guantes

MSSM-P001
EN EL TRABAJO
Los guantes son de uso indispensable en procedimientos específicos (procesos productivos,

atenciones médicas, entre otros) porque se consideran como barrera de protección ante el
riesgo biológico; del mismo modo cuando no se tiene acceso a lavarse las manos
constantemente, servicios higiénicos o alcohol en gel.
 El personal de mantenimiento e las diferentes plantas que utilizan guantes de látex
reusables tienen la obligación de lavarlos con agua y detergente, proceder a sacarse y
realizar la desinfección con solución de hipoclorito de sodio (LEJIA) al 0.1%, esperar que
seque y guardar en un lugar limpio y seco.
 Se debe evitar tocarse la cara, ojos, nariz; del mismo modo quitarse la mascarilla al utilizar
los guantes. Los guantes logran dar “falsa sensación de seguridad” pensando que nos
encontramos protegidos se deja de lado el lavado de mano con la periodicidad.
 El inadecuado uso logra causar “Contaminación Cruzada”, siendo una superficie a la que
se puede quedar los virus.
Nota: La MEJOR MANERA DE PREVENIR ES LAVARSE LAS MANOS POR LO MENOS POR 20 SEGUNDOS CON AGUA Y
JABÓN A MENUDO.
10.5. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL
TRABAJO EN EL CONTEXTO COVID-19
Mientras dure la emergencia sanitaria nacional el programa realizará la vigilancia de la salud de los
trabajadores, de manera permanente y sin perjuicio de lo que se haya dispuesto en el programa de
salud en el trabajo para el año 2020, considerando lo siguiente:
10.5.1. Vigilancia de la salud de los trabajadores tanto los que asisten a la planta como a aquellos
que ejecutan trabajo de manera virtual desde casa (home office).
10.5.2. Registro, seguimiento y control de la temperatura al ingresar a la planta y al finalizar la
jornada laboral en la planta.
10.5.3. Evaluación médica de síntomas COVID-19, a todo trabajador que presente temperatura
mayor a 38.0°C
10.5.4. Todo trabajador con fiebre o sintomatología COVID-19, que sea identificado se considera
caso sospechoso, y se realizará lo siguiente:
10.7.4.1 Si el trabajador se localiza en casa:

MSSM-P001
EN EL TRABAJO
 Acudir inmediatamente al centro de salud donde se atiende
regularmente. Allí procederán a tratarlo o a derivarlo a otro centro de
salud más especializado. Utilizar siempre la mascarilla descartable.
 Comunicarse con su Jefe/a directo y/o RRHH recursos humanos para
informar de la situación.
 En ninguna circunstancia acudir al centro de labores hasta la
confirmación del diagnóstico
 No auto medicarse.
10.7.4.2. Si el trabajador se encuentra en la planta u oficinas administrativas:
 Asegurarse que el trabajador en todo período de la jornada laboral
use su mascarilla, quien al mismo tiempo deberá proceder a lavarse las manos
hasta el antebrazo.
 Se comunicará inmediatamente a su Jefe/a Inmediato, al Jefe de
Recursos Humanos, la sospecha de la posibilidad de contagio y el trabajador
acudirá inmediatamente al centro de salud donde se atiende regularmente.
 El Programa entablará comunicación con el contacto de emergencia
del trabajador y se le indicará que deberá acompañarlo a la entidad de salud
donde se está dirigiendo, tomando todas las medidas de seguridad necesarias.
 En caso de que el trabajador no pueda movilizarse por sus propios
medios, el programa lo aislará en un área específica y procederá a comunicarse
con el MINSA para coordinar su traslado con las debidas precauciones.
 El Jefe de Recursos Humanos, o quien haga sus veces, realizará la
evaluación y coordinaciones pertinentes para indicar a los trabajadores que
corresponderán retirarse de la planta u oficina por el resto del día.

MSSM-P001
EN EL TRABAJO
 El trabajador evacuado puede retornar a planta una vez que se tenga
confirmación de diagnóstico para el trabajador en el que se indica que no hay
contagio por coronavirus (COVID-19).
10.7.4.2 En caso de certificación de diagnóstico de contagio
 Si el médico ocupacional dispone cuarentena del trabajador por
sospecha de COVID-19, este motivo justificará su inasistencia delante
del empleador presentando el descanso médico correspondiente emitido
por el médico que sigue su caso, se puede realizar el envió de manera
digital.
 En caso de confirmación de contagio de COVID-19, el trabajador dejará
de asistir a la planta u oficina, aplicando el descanso médico previsto por
Ley. La entidad realizará las coordinaciones para que los trabajadores
que han sido expuestos al personal con diagnóstico confirmado de
contagio pasen por la prueba de descarte en el centro médico
correspondiente y además se debe aplicar la ficha epidemiológica
COVID-19 establecida por MINSA.
 Aplicación de Pruebas serológica o molecular COVID-19, según las
normas del Ministerio de Salud, al caso sospechoso. (ver ANEXO N°3)
 El medico ocupacional tendrá la obligación de realizar la vigilancia a factores de
riesgo ergonómico y psicosociales u otros, que se generen como consecuencia
de trabajar en el contexto de la Pandemia COVID-19, lo cual extenderá a los
trabajadores que se encuentren prestando servicios mediante el trabajo en
casa (home office).
Aforo sede central administrativa NICOL’O SAC

MSSM-P001
EN EL TRABAJO
 El aforo máximo en oficinas administrativas efectuando con el requisito del
distanciamiento social de al menos 1 metro y el uso obligatorio de mascarilla es el
siguiente:
PISO AFORO DE ESPACIOS COVID-19

PISO 1 12 PERSONAS
 Fuente: Dirección de Operaciones- NICOL’O SAC 2020
 En el caso de las operaciones en planta las disposiciones la adoptan el cliente y
NICOL’O SAC acata las medidas que establezcan.
XI. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y
REINCORPORACIÒN AL TRABAJO
11.1. Proceso para el regreso al trabajo
El proceso para el regreso de los trabajadores a las instalaciones de NICOL’O SAC que
estuvieron en cuarentena y no presentaron, ni presentan, sintomatología COVID-19, ni
fueron caso sospechoso o positivo de COVID-19; y que pertenecen al área administrativa
de la entidad NICOL’O SAC que no ha continuado funciones en dichas instalaciones,
debido a las medidas de restricción emitidas por el gobierno en el marco de la emergencia
sanitaria COVID-19, se efectuara de la siguiente manera:
En forma previa al regreso a las actividades, los trabajadores deberán presentar la ficha
sintomatológica/ declaración jurada (Anexo 3), para el despistaje de posibles casos de
contagio. Asimismo, antes del primer día de inicio de las labores se realizará una
evaluación física presencial, conforme a lo dispuesto por la normativa vigente.
Para los trabajadores puedan regresar al centro de trabajo se deberá cumplir con lo
dispuesto en los numerales 9 y 10 del presente documento.

MSSM-P001
EN EL TRABAJO
11.2. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

MSSM-P001
EN EL TRABAJO
Flujo 1: Secuencia del proceso para la reincorporación al trabajo
11.2.1. Declaración Jurada para Reinicio de Labores
El personal que haya sido notificado para reincorporación o regreso a las oficinas de la
sede central de la entidad NICOL’O SAC tendrá llenar la declaración jurada para reinicio
de labores en instalaciones de la entidad NICOL’O SAC
 Tener en cuenta que, en la Declaración Jurada , se deberá consignar si se pertenece al
grupo de riesgo para realizar las actividades de forma presencial en el centro de trabajo
(Ver ANEXO N°3):
- Gestante
- Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
- Edad mayor de 65 años
- Hipertensión arterial no controlada
- Enfermedad pulmonar crónica
- Enfermedades cardiovasculares graves
- Cáncer - Diabetes Mellitus
- Obesidad con IMC de 40 a más
- Asma moderado o grave
- Insuficiencia renal crónica con hemodiálisis
- Antecedentes oncológicos.
11.3.- PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACION AL TRABAJO DE

TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID 19
MSSM-P001
EN EL TRABAJO
 Durante el estado de Emergencia Sanitaria Nacional establecida por el Gobierno Nacional, la

reincorporación de trabajadores y locadores de servicio del Programa se realizará de manera gradual, y
no podrán reincorporarse al trabajo presencial a menos que llenen la declaración jurada del decreto
supremo N° 083-2020-PCM
 Los trabajadores y locadores de servicio del Programa, que se reincorporen de manera gradual,
previamente deberá haber cumplir con lo siguiente: Completar los formatos de Declaración Jurada y
Ficha de Sintomatología COVID-19 (Ver Anexo 3).
 El profesional de la salud del servicio de seguridad y salud en el trabajo determinará el seguimiento

clínico específico para cada trabajador o locador de servicios.
 Los trabajadores que realicen el teletrabajo, deberán realizar pausas activas cada 5 horas de trabajo,
con la finalidad de evitar problemas disergonómicos.
 Los informes, serán validados por el médico ocupacional del Programa.
XII. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL
CUMPLIMIENTO DEL PLAN
Para llevar a cabo el siguiente plan se establece el presupuesto que se muestra a
continuación:
INFORMACIÒN DE PRESUPUESTO ADICIONAL POR COVID - 19
GASTO Mar-20 Abr-20 May-20

Mascarillas S/ S/
200.00 200.00
Alcohol 96% S/ S/ S/
90.00 26.00 52.00
Alcohol Gel S/ S/ S/
54.00 162.00 270.00
Guantes de Nitrilo S/ S/ S/
185.00 296.00 370.00
Caretas Faciales S/
1,200.00
Enterizos de Protección S/
150.00
TOTAL POR MES 529 S 484 S 2242 S
XIII. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

MSSM-P001
EN EL TRABAJO
En el contenido del plan, se puntualizan las siguientes responsabilidades para la
supervisión y ejecución del mismo así como también el seguimiento para su cumplimiento:
Acción Responsabilidad Responsable

Establecer medidas para supervisar la Alta Gerencia
debida ejecución del Plan.
Gestión Aprobar con el área competente el
plan para su registro en el Comité de Seguridad y Salud
Sistema Integrado para COVID-19 en el Trabajo
(SISCOVID)
Asesorar y velar el cumplimiento del Oficina de Gestión de
presente plan Recursos Humanos
vigilancia y control Supervisor
Hacer seguimiento de la ejecución de Seguridad y Salud en el
del presente plan en su CITE. Trabajo
Verificar el efectivo cumplimiento del

Plan formulando a la gerencia las Comité de Seguridad y Salud
recomendaciones que fueren en el Trabajo
necesarias al efecto.
Cumplir con lo dispuesto
implementación en el plan y cooperar para el mismo Trabajadores/as
sea cumplido al 100%
Responsables de Seguridad
Monitoreo Inspeccionar la ejecución de los y Salud en el Trabajo
lineamientos del plan
XIV. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa NICOL’O SAC ejecutará de
manera virtual una reunión extraordinaria con el comité en la cual será validado y
aprobado y se emitirá el acta correspondiente donde indicará la aprobación del plan de
vigilancia frente al COVID-19. Consecutivamente se registrará el presente Plan en el
Ministerio de Salud-Instituto Nacional de Salud, a través del sistema integrado para

MSSM-P001
EN EL TRABAJO
COVID-19 (SISCOVID-19), en el proceso de implementación se deberá remitir por Mesa
de Partes virtual.
XV. ANEXOS
ANEXO 1 INFOGRAFIA para sensibilización referente al COVID 19
ANEXO 2 Ficha epidemiológica COVID 19
ANEXO 3:
FICHA SINTOMATOLOGICA COVID - 19
PARA REGRESO Y REINCORPORACION AL
TRABAJO
(RM- 239-2020- MINSA, RM 265-2020-MINSA, 283-2020-MINSA)
DECLARACIÓN JURADA DE SALUD
Dado el contexto actual mundial en el que nos encontramos respecto a la aparición del nuevo virus respiratorio
CORONAVIRUS COVID-19, sírvase contestar el cuestionario adjunto, respondiendo de la manera más objetiva y
sincera posible para prevenir posibles contagios.
En caso de que alguno de los ítems tenga una respuesta afirmativa el efectivo deberá inmediatamente de
abstenerse a cubrir servicio, retirarse a su domicilio y proceder con el aislamiento indicado.
I DETA S N
D LLE I O
1 ¿Tiene usted má s de 65 añ os?
¿Sufre usted de alguna de estas
enfermedades? Diabetes mellitus
2 (controlada o no) Hipertensió n arterial no
controlada Insuficiencia respiratoria
cró nica.
Inmunodeficiencia
3 ¿Sufre actualmente de alguna infecció n?
4 ¿Ha presentado en los 14 días previos alguna de las siguientes condiciones?
5 ● Fiebre
6 ● Tos seca
7 ● Dificultad para respirar
8 ● Congestió n nasal y dolor de garganta
9 ● Dificultad respiratoria
1 ¿Ha viajado recientemente a zonas de riesgo para coronavirus?
0
¿Ha tenido contacto en los ú ltimos 14 días con alguna persona que contaminada
1
con
1
Coronavirus?
Declaro bajo juramento la veracidad de mis respuestas y asumo la responsabilidad que pueda derivar de ellas.
He sido informado que de omitir o falsear información puedo perjudicar la salud de mis compañeros, y la mía
propia, lo cual, de constituir una falta grave a la salud pública, asumo sus consecuencias.
Cargo/Puesto: …………………….………………………………. Celular: ………………………………
Firma: ...............................................…………….
Nombres y Apellidos: ............................................................

D.N.I: ………………..………………………..…………….
Fecha: …….. / .….. / .……

ANEXO 4 FORMATO DE DECLARACION JURADA - N° 083-2020-PCM
ANEXO 5
Anexo 6: Desinfección eficaz contra infecciones Virales según INACAL.
Los coronavirus infecciosos pueden ser inactivados de las superficies de forma eficaz con una
solución de etanol (alcohol al 62 % - 71 %), peróxido de hidrógeno (agua oxigenada al 0,5 %) o
hipoclorito sódico (lejía al 0,1 %), en solo un minuto.
 Solución de alcohol al 70 %. Preparación de 100 ml de alcohol etílico al 70%:
a) Medir 70 ml de alcohol al 96%; y

b) Diluir en agua destilada o agua hervida fría, completar a 100 ml.
c) Precauciones: Hacer la dilución en un lugar ventilado. Tomar la precaución de no
inhalar la solución.
 Hipoclorito de Sodio al 0,1 %
El Hipoclorito de Sodio (lejía), viene comercialmente al 5 %. Preparación de

1 L de hipoclorito de Sodio al 0,1 %:
a) Medir 20 ml (cuatro cucharaditas de 5 ml cada una) de lejía al 5 % ;
b) Enrasar a 1 L de agua.
Precauciones: Hacer la dilución en un lugar ventilado. Seguir las instrucciones del fabricante para la
aplicación. Dado que la concentración de 0,1% de hipoclorito de sodio es alta para tener contacto
directo con la piel, se debe utilizar guantes para aplicarla.
 Peróxido de hidrógeno (agua oxigenada a concentración de 0,5 % de

peróxido de hidrógeno)
El agua oxigenada viene comercialmente a una concentración de 3% de peróxido de hidrogeno.

Preparación de 100 ml de Peróxido de hidrógeno al 0,5 % :
a) Medir 17 ml de Agua oxigenada al 3 % ; y

b) Diluir en agua destilada o agua hervida fría, completar a 100 ml de agua.
Precauciones: Hacer la dilución en un lugar ventilado. Tomar la precaución de no inhalar la solución.
ANEXO 7 CORRECTO LAVADO DE MANOS
ANEXO 6 Acta de aprobación del plan de vigilancia, prevención y control de COVID-19

Plan de Vigilancia Covid-19

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Plan de Vigilancia Covid-19

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Plan de Vigilancia Covid-19

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

PLAN DE VIGILANCIA,

Pereira Humberlin Supervisor

1.Razón Social NICOL’O SAC 2.RUC 20545179556

3.Actividad Servicios 4.CIIU 93098

5.Departamento Lima Provincia Lima

7.Direccion Av. Universitaria Teléfonos +1 7475423

II. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO

Av. Universitaria Mz I Lote 6 Urb Villa sol- Los olivos

III. DATOS DE LOS RESPONSABLES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Apellidos y Nombres Ocupación Oficina

Lisset Ríos Medico Ocupacional OGRRHH

Pereira N Humberlin H Ing. Industrial (Supervisor OGRRHH

IV. ALCANCE Y VIGENCIA

a. El actual documento es de alcance de todos los servidores de la empresa,

locadores de servicios que presten servicios en forma independiente,

colaboradores de empresa directo, intermediación laboral y proveedores, en

alcance nacional que se dicten con relación a la prevención y contención del

 Ley N° 29733. Ley de Protección de Datos Personales y su modificatoria.

 Ley N° 29783; Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus modificatorias.

 Decreto Supremo Nº005-2012 TR; Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el

 Decreto Supremo N° 008-2020-SA, Decreto Supremo que declara en Emergencia

medidas de prevención y control del COVID-19.

 Decreto de Urgencia N° 025-2020, dictan medidas urgentes y excepcionales

destinadas a reforzar el sistema de vigilancia y respuesta sanitaria, frente al

COVID19 en el territorio nacional.

 Decreto de Urgencia N° 026-2020, Decreto de Urgencia que establece diversas

medidas excepcionales y temporales para prevenir la propagación del COVID-19 en

 Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, que declara Estado de Emergencia Nacional

brote del COVID-19, y sus precisiones y modificatorias.

 Decreto de Urgencia N°-044-2019, Decreto de Urgencia que establece medidas

para fortalecer la protección de Salud y Vida de los Trabajadores.

 Resolución Ministerial N° 055-2020-TR, que establece la Guía para la prevención del

Coronavirus (COVID-19) en el ámbito laboral.

 Resolución Directoral N° 03-2020-INACAL/DN. Guía para la limpieza y desinfección

 Resolución Ministerial N° 135-2020-MINSA. Especificación Técnica para la

confección de mascarillas faciales de uso comunitario.

 Decreto Supremo N° 051-2020-PCM, que prorroga el Estado de Emergencia

Nacional declarado mediante Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, por las graves

circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del COVID-19.

 Decreto Supremo Nº 064-2020-PCM que prorroga el Estado de Emergencia

Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a

consecuencia del COVID-19 y dicta otras medidas.

 Decreto Supremo Nº 075-2020-PCM, que prorroga el Estado de Emergencia

Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a

consecuencia del COVID-19 y dicta otras medidas.

 Resolución Ministerial N° 239-2020-MINSA, que aprueba el Documento Técnico

“Lineamientos para la Vigilancia, prevención y control de la Salud de los trabajadores

con riesgo exposición a COVID-19”.

 Resolución Ministerial N° 773-2012-MINSA. Directiva Sanitaria N° 048-MINSA-

DGSPV.01, “Directiva Sanitaria para promocionar el Lavado de Manos Social como

práctica saludable en el Perú”.

 Resolución Ministerial N° 055-2020-TR. Guía para la prevención ante el Coronavirus

(COVID-19) en el ámbito laboral.

 Resolución Ministerial N° 072-2020-TR. Guía para la aplicación del trabajo remoto.

La organización mundial de la salud en Enero 2020 anuncio el esparcimiento del nuevo

La manifestación al virus SARS-Cov-2, que ocasiona la enfermedad COVID-19, significa un

riesgo biológico por su conducta epidemiológica y alta transmisibilidad, para ello se

considerará en el actual documento medidas para su vigilancia, prevención y control.

El presente documento se enmarca Según normativa vigente RM 239-2020-MINSA, RM