Demanda de Nulidad

JOSE ALBERTO BARRIOS SOTO 1
ABOGADO
________________________________________________________________________________
Señores:
JUEZ ADMINISTRATIVO DEL CIRCUITO DE CARTAGENA.
E. S. D.
DEMANDANTE: JUSTO RAFAEL CASTILLO CERA
DEMANDADO: DISTRITO TURISTICO Y CULTURAL DE CARTAGENA DE

INDIA
Asunto: ACCION DE NULIDAD Y RESTABLECIMIENTO DEL DERECHO
El suscrito XXXXXX, identificada con la cedula de ciudadanía númeroXXXXXXXX

Cartagena con tarjeta profesional número XXXXX del C. S. de la J. concurro ante
su despacho en mi calidad de apoderado judicial de los señoresXXXXXX,
identificado con la cedula de ciudadanía número XXXXXXX para presentar
demanda de acción de nulidad y restablecimiento del derecho en contra del
XXXXXXXXXXX representado por el señor XXXXXXXXXXXX.
HECHOS
1) Mi poderdante XXXXXXXXXXXX, inicio a trabajar con la empresa de

seguridad Oncor Ltda., desde el día 1 de enero de 2015 prestada sus
servicios como guarda de seguridad en las Instituciones de Educación
Pública del Distrito de Cartagena.
2) El demandante XXXXXXXXXXX, celebro con el distrito de Cartagena de

India contrato de prestación de servicio de vigilancia N° 119, con fecha de
inicio 29 de enero hasta 4 de abril de 2016.
3) El accionante XXXXXXXX, después de terminar el contrato de prestación

de servicios de apoyo logístico en las instituciones educativas del Distrito de
Cartagena, siguió prestando el servicio de vigilancia en las Instituciones
públicas del distrito hasta el 30 de enero de 2018, con la intermediación
laboral de la empresa OncorLtda
4) Que mi poderdante recibían la suma de $ 1.250.000. mensualmente, por

concepto de la labor prestada con el distrito de Cartagena.
ABOGADO
________________________________________________________________________________
5) Que el señor XXXXXXXXXXX, cumplió un horario de trabajo con el distrito
de 12 horas diarias, realizando su labor de manera personal, y bajo la
subordinación del correspondiente rector de la institución educativa donde
era asignado.
6) El día 26 de junio de 2018, el señor XXXXXXXXX, presento reclamación

administrativa ante el distrito de Cartagena, con el objetivo que se le
reconociera el contrato realidad y como consecuencia de este se le pagara
las prestaciones sociales, tales como prima, vacaciones, cesantías, interese
de cesantías por el tiempo laborado, igualmente el rembolso por los pagos
de seguridad social, la cual un porcentaje debería ser pagado por el distrito
de Cartagena.
7) El día 16 de Julio de 2018, el distrito de Cartagena, emitió respuesta al

señor XXXXXXXXXXX, mediante el oficio AMC-OFI 0077578-2018, negado
todas las pretensiones de la reclamación.
8) Que entre el Distrito de Cartagena y la empresa OncorLtda, suscribieron el

contrato de prestación de servicio 01-06-08 de 2016cuyo objetivo del
contrato es prestar los servicios de vigilancias en las instituciones
educativas públicas y en las oficinas del distrito de Cartagena
9) Que entre el Distrito de Cartagena y la empresa Oncor Ltda, suscribieron el

contrato de prestación de servicio N° 15-18-2017, cuyo objetivo del
contrato es prestar los servicios de vigilancias en las instituciones
educativas públicas y en las oficinas del distrito de Cartagena.
10)En fecha 11 de diciembre de 2018, se realizó audiencia de conciliación

extra judicial en la procuraduría para asuntos administrativos, sin llegar a
ningún acuerdo con la parte demandada.
PRETENSION
1) Que se declare la nulidad de los actos administrativo oficio AMC- OFI-

0077578-2018 de fecha 16 de julio de 2018
2) Que a título de restablecimiento del derecho se reconozca que entre el

XXXXXXXXX Y XXXXXXXXX y los existió una relación laboral
3) como consecuencia de lo anterior se condene a la demanda a pagar, a favor

del demandante, las prestaciones sociales tales como prima, cesantías, intereses
de cesantías, por todo el tiempo laborado.
4) Que se condenen a la demandada a pagar, a favor del demandante, la

indemnización en la mora de las cesantías tal como lo establece la ley 244 de
1996 modificado por la ley 1072 de 2006
5) Que la suma se paguen de manera indexada

ABOGADO
________________________________________________________________________________
6) Que se condene en costas y agencias en derecho a la parte demandada.
PRUEBAS
Documentos:
 Copia del contrato de prestación de Servicio N° 119 entre el distrito

XXXXXXXXX y el señor XXXXXXXXX
 Copia del registro presupuestal del beneficiario XXXXXXXXX
 Copia de los certificados laborales del señor convocante, expedido por la
empresa de Seguridad Oncor Ltda.
 Copia de la cedula de ciudadanía del convocante
 Copia de la reclamación administrativa del señor XXXXXXXXXXXXX
 Copia del oficio AMC-OF-0077578-2018
 Copia del contrato de prestación de Servicio de vigilancia N° 15-18-2017,
entre el distrito de Cartagena y la empresa Oncor Ltda.
 Copia del contrato de prestación de servicio de vigilancia 01-06-08 de 2016
entre el distrito de Cartagena y la empresa OncorLtda
Testimoniales
Sírvase tener como testigos a los señores
JHON JAIRO NARVAEZ MEZA, identificado con la cedula de ciudadanía número

XXXXXXXXXXXX, recibe notificación en el barrio la esperanza carrera
XXXXXXXXXXXXXXXX
ORLANDO ENRIQUE PEREZ GUITIERREZ,. Identificado con la cedula de

ciudadanía número XXXXXXXXXXXX, recibe notificación barrio
XXXXXXXXXXXXX
ELIUD MELENDES PADILLA, quien recibe notificación en el

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
FUNDAMENTOS DE DERECHO
Téngase como fundamento de derecho el artículo 23, 53 de la constitución política

colombiana, articulo 32 de la ley 80 de 1993, los Art. 23, 138 del código
administrativo y de lo contencioso administrativo, artículos 2.3, 4, 5 Y 6, del
decreto 1716 de 2009.
DISPOSICIONES QUEBRANTADA: El acto administrativa atacado vulnero los

siguientes preceptos:
CONSTITUCIONAL: Art. 23,53
LEGAL: artículo 32 de la ley 80 de 1993, Art. 83 LEY 1437 artículos 23 y24 del
código sustantivo del trabajo
Sustento jurídica:
En nuestro ordenamiento jurídico el trabajo, es considerado como derecho

fundamental y como valor fundante del orden constitucional, así mismo es una
obligación social dentro del Estado Social de Derecho tal y como lo señala la
ABOGADO
________________________________________________________________________________
Constitución Política, y se constituye en toda actividad que una persona de
manera, libre, voluntaria, licita, desarrolla bajo la dependencia o subordinación, o
de manera independiente, a favor de otra persona natural o jurídica.
La realización de una labor determinada o la prestación de un servicio bajo las

ordenes de otra persona, cumpliendo igualmente con requerimientos, tales como
atender un horario de trabajo, percibir una asignación, asistir a un lugar de trabajo
acordado, etc; supone la existencia de una relación de trabajo. La Corte
Constitucional ha indicado que sin importar bajo qué denominación se haya
pactado la relación laboral, en tanto existan los elementos que caracterizan una
relación de trabajo, se estará efectivamente ante un contrato de trabajo.
“La entrega libre de energía física o intelectual que una persona hace a otra, bajo
condiciones de subordinación, independientemente del acto o de la causa que le
da origen, tiene el carácter de relación de trabajo, y a ella se aplican las normas
del estatuto del trabajo, las demás disposiciones legales y los tratados que versan
sobre la materia. La prestación efectiva de trabajo, por sí sola, es suficiente para
derivar derechos a favor del trabajador, los cuales son necesarios para asegurar
su bienestar, salud y vida. Las normas laborales nacionales e internacionales, en
atención a la transcendencia del trabajo y a los intereses vitales que se protegen,
están llamadas a aplicarse de manera imperativa cuando quiera se configurenlas
notas esenciales de la relación de trabajo, sin reparar en la voluntad de las partes
o en la calificación o denominación que le hayan querido dar al contrario.”(Cfr.
Corte Constitucional. Sala Plena. Sentencia C-555 del 6 de diciembre de 1994
M.P. Dr. Eduardo Cifuentes Muñoz).
El contrato individual de trabajo, como lo establece y desarrolla la legislación

nacional, es un acto jurídico celebrado entre una persona natural, el trabajador, y
una persona natural o jurídica, el patrono, para que el primero preste
determinados servicios personales bajo la continuada subordinación del segundo,
y reciba de él, a cambio una remuneración que genéricamente se llama salario. La
puesta en práctica de este convenio se conoce con el nombre de relación de
trabajo. Se trata de una relación sui generis claramente intervenida por el Estado
a través de la legislación para proteger, tanto en su celebración, cómo en su
ejecución y terminación los intereses del trabajador, como medio de mantener un
equilibrio necesario entre las fuerzas del capital y del trabajo e impedir por este
medio la explotación del asalariado.
La Constitución Política consagrada en el artículo 53, como garantía mínima

fundamental en materia laboral el principio de irrenunciabilidad a los beneficios
mínimos establecidos en las normas laborales que, en opinión de la Corte
Constitucional, “refleja el sentido reivindicatorio y proteccionista que para el
empleado tiene el derecho laboral. De suerte que los logros alcanzados en su
favor, no pueden ni voluntaria, ni forzosamente, por mandato legal, ser objeto de
renuncia obligatoria. En efecto, dicho principio se inspira en el carácter
esencialmente tuitivo de la normatividad laboral, orientada como ninguna otra, a
proteger al trabajador de los eventuales abusos de que pueda ser objeto, para lo
cual lo rodea de una serie de derechos y garantías que se consideran
indispensables a fin de asegurarle un mínimo de bienestar individual y familiar que
consulte la dignidad humana sean de orden público, y que los derechos y
ABOGADO
________________________________________________________________________________
prerrogativas en ellas reconocidos estén sustraídos a la autonomía de la voluntad
privada, por lo que no son disponibles salvo los casos exceptuados por la ley
(C.S.T, art.14).
Respecto de este principio ha dicho la Corte Constitucional que la garantía

constitucional estriba en hacer efectivas las ordenes legales que favorecen al
trabajador, quien. Indefenso ante el poder del patrono y en razón de sus
apremiantes necesidades, podría consentir de manera forzada en renunciar a sus
prerrogativas y derechos a trueque del beneficio de un pago pronto que lo saque
de apuros.
La ley 50 de 1990 señala que los elementos esenciales de una relación de trabajo
corresponden a 1. Que la actividad sea cumplida personalmente por el trabajador
2. Que exista continua subordinación o dependencia del trabajador respecto del
empleador, que faculta a este para exigirle el cumplimiento de órdenes, en
cualquier momento, en cuanto al modo, tiempo cantidad de trabajo, e imponerle
reglamentos, la cual debe mantenerse por todo el tiempo de duración del contrato.
Todo ello sin que afecte el honor, la dignidad y los derechos mínimos del
trabajador en concordancia con los tratados o convenios internacionales que sobre
derechos humanos relativos a la materia obliguen al país , y el pago de un salario
como retribución del servicio.
DECLARACION JURAMENTADA
El suscrita abogado declara baja la gravedad del juramento que no ha presentado

solicitud de conciliación extra judicial por los mismos hechos y derechos a los que
hoy nos convocan.
COMPETENCIA, CLASE DE PROCESO Y CUANTIA
Es usted competente señor juez por la naturaleza del asunto y el domicilio de las
partes.
El proceso adelantar es la acción de nulidad y restablecimiento del derecho

establecido en el artículo 138
Estimamos la cuantía en 50 salarios mínimos mensuales vigentes los cuales se

desprende de las prestaciones sociales dejadas de percibir.
NOTIFICACION
El suscrito abogado recibe notificación en el XXXXXX XXXXXXXXXXX teléfono.

XXXXXXXXXX email- XXXXXXXXXX
El demandante XXXXXXXXXXXX, recibe notificación en el XXXXX XXXXXXXXX

XXXXXX. Cel. XXXXXXX. Desconozco la dirección electrónica
La demandada Distrito Turístico y Cultural De Cartagena, recibe notificación en el

centro histórico, plaza de la aduana, desconozco su dirección electrónica.
ABOGADO
________________________________________________________________________________
ANEXO
Poder para actuar
Los documentos alegados como prueba
Copias para el traslado y el archivo
C.D
Con suma cortesía
XXXXXXXXXXXXXXXX
C.C N° XXXXXXXXXXXXX
T.P XXXXXXXXXXX

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JOSE ALBERTO BARRIOS SOTO 1

JUEZ ADMINISTRATIVO DEL CIRCUITO DE CARTAGENA.

DEMANDANTE: JUSTO RAFAEL CASTILLO CERA

DEMANDADO: DISTRITO TURISTICO Y CULTURAL DE CARTAGENA DE

Asunto: ACCION DE NULIDAD Y RESTABLECIMIENTO DEL DERECHO

El suscrito XXXXXX, identificada con la cedula de ciudadanía númeroXXXXXXXX

1) Mi poderdante XXXXXXXXXXXX, inicio a trabajar con la empresa de

2) El demandante XXXXXXXXXXX, celebro con el distrito de Cartagena de

3) El accionante XXXXXXXX, después de terminar el contrato de prestación

4) Que mi poderdante recibían la suma de $ 1.250.000. mensualmente, por

6) El día 26 de junio de 2018, el señor XXXXXXXXX, presento reclamación

7) El día 16 de Julio de 2018, el distrito de Cartagena, emitió respuesta al

8) Que entre el Distrito de Cartagena y la empresa OncorLtda, suscribieron el

9) Que entre el Distrito de Cartagena y la empresa Oncor Ltda, suscribieron el

10)En fecha 11 de diciembre de 2018, se realizó audiencia de conciliación

1) Que se declare la nulidad de los actos administrativo oficio AMC- OFI-

2) Que a título de restablecimiento del derecho se reconozca que entre el

3) como consecuencia de lo anterior se condene a la demanda a pagar, a favor

4) Que se condenen a la demandada a pagar, a favor del demandante, la

5) Que la suma se paguen de manera indexada

 Copia del contrato de prestación de Servicio N° 119 entre el distrito

Sírvase tener como testigos a los señores

JHON JAIRO NARVAEZ MEZA, identificado con la cedula de ciudadanía número

ORLANDO ENRIQUE PEREZ GUITIERREZ,. Identificado con la cedula de

ELIUD MELENDES PADILLA, quien recibe notificación en el

Téngase como fundamento de derecho el artículo 23, 53 de la constitución política

DISPOSICIONES QUEBRANTADA: El acto administrativa atacado vulnero los

CONSTITUCIONAL: Art. 23,53

En nuestro ordenamiento jurídico el trabajo, es considerado como derecho

La realización de una labor determinada o la prestación de un servicio bajo las

M.P. Dr. Eduardo Cifuentes Muñoz).

El contrato individual de trabajo, como lo establece y desarrolla la legislación

La Constitución Política consagrada en el artículo 53, como garantía mínima

Respecto de este principio ha dicho la Corte Constitucional que la garantía

El suscrita abogado declara baja la gravedad del juramento que no ha presentado

COMPETENCIA, CLASE DE PROCESO Y CUANTIA

El proceso adelantar es la acción de nulidad y restablecimiento del derecho

Estimamos la cuantía en 50 salarios mínimos mensuales vigentes los cuales se

El suscrito abogado recibe notificación en el XXXXXX XXXXXXXXXXX teléfono.

El demandante XXXXXXXXXXXX, recibe notificación en el XXXXX XXXXXXXXX

La demandada Distrito Turístico y Cultural De Cartagena, recibe notificación en el

Poder para actuar

Los documentos alegados como prueba

Copias para el traslado y el archivo

Con suma cortesía

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