MATRIZ DE ANÁLISIS SOBRE LOS TIPOS DE INSTRUMENTOS QUE

CONSTITUYEN LA BATERIA EVALUACIÓN DE FRP

ADMINISTRACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

WILMAR JARAMILLO GAITAN

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

APARTADÓ – ANTIOQUIA

2020

INTRODUCCIÓN

Los riesgos psicosociales tienen una prevalencia de exposición considerable en la población

trabajadora. Su impacto sobre la salud mental y fisica de la población trabajadora es
evidente y su exposición va en aumento continuo más o menos del año 2010. Hasta esa
fecha no se disponia de una herramienta eficaz para su medición, alrededor del año 2015 se
iniciaron ciertos programas para su identificación y prevención de este tipo de riesgo
laboral. Por está razon, el objetivo principal de este trabajo sera la medición y el análisis de
los factores de riesgo psicosocial por medio de una matriz.
 OBJETIVOS

Objetivo general
Diseñar una matriz de análisis de los instrumentos de la bateria de riesgo psicosocial.

OBJETIVOS ESPECIFICOS
 - Análizar los aspectos fundamentales de la bateria de riesgos psicosociales
facilitando así la instrumentación de los mismos.
- Implementar las medidas pertinentes para poner en marcha las guías existentes en la
bateria de riesgo psicosocial.
- Consultar los diferentes instrumentos de la bateria de riesgo psicosocial con el
proposito de crear una matriz de análisis.

MATRIZ DE ANÁLISIS DE INSTRUMENTOS DE LA BATERIA DE RIESGOS PSICOSOCIALES

#ro de
Descripción Nombre del Tipo de Objetivo del preguntas Tipo de Nivel de
aspectos instrumento instrumento instrumento que informe jerarquia al
fundamentales constituye (individual instrumento
de los el - grupal) de
instrumentos instrument evaluación
o
El aspecto Cuestionario de Cuestionario Identificar los Forma A: Individual Profesionales
fundamental de factores de riesgo que recoge factores de riesgo 123 items – tecnicos
este psicosocial información psicosocial
instruemento es intralaboral. subjetiva del intralaboral y su
que por medio trabajador nivel de riesgo.
de un que lo
cuestionario de responde.
preguntas se
evalua el nivel
de riesgo por
medio de la
identificación a
empleados que
conforman la
forma A y la
forma B.
Cuestionario Forma B: 97 Grupo Auxiliares –
factores de items. Operarios
riesgo
psicosocial
intralaboral,
forma A.
Este Cuestionario de Cuestionario Identificar los 31 items. Individual – Profesionales,
cuestionario factores de riesgo que recoge factores de riesgo colectiva tecnicos,
está enfocado a psicosocial información psicosocial auxiliares,
los factores de extralaboral subjetiva del extralaboral y sus operarios.
riesgo extra trabajador niveles de riesgo
laborales en
este se aplica el
cuestionario
generalizado a
los trabajadores
en un solo
grupo y de 2
formas en 1 es
decir,
individual y
colectivo.
Cuestionario de Guía para el Cualitativo: Evaluar los N/A N/A N/A
factores de análisis permite niveles de riesgo
riesgo psicosocial de jerarquizar de factores
psicosocial puestos de por objetivos psicosociales
extra laboral. trabajo la intralaborales
información relacionados con
subjetiva siete dimensiones
que se del dominio
recoge de (demandas del
diferentes trabajo)
 fuentes, a
traves de la
triangulación
que hace el
experto.
Entre los Guía de Cualitativo: Evaluar los N/A N/A N/A
aspectos entrevistas permite niveles de riesgo
importantes semiestructurada jerarquizar de factores
para este items s para la por objetivos psicosociales
es una guía de evaluación de la intralaborales
análisis de factores de riesgo información relacionados con
factores de psicosocial subjetiva el “dominio
riesgo intralaboral. que se control sobre el
psicosociales es recoge de trabajo” a traves
para los puestos diferentes de la valoración
de trabajo lo fuentes, a de las 5
que se evalúa traves de la dimensiones que
este mismo tipo triangulación lo conforman.
de factores lo que hace el
que se evalúa experto.
teniendo en
cuenta que ya
no se enfocara
en los
trabajadores y
tampoco en el
tipo de informe.
Para este Guía de grupos Cualitativo: Evaluar los N/A N/A N/A
instrumento para la Permite niveles de riesgo
tenemos los evaluación de jerarquizar de factores
aspectos de la factores de riesgo por objetivos psicosociales
guía que vamos psicosocial atraves de la intralaborales
a describir para intralaboral. triangulación relacionados con
evaluar el factor que hace el dos dominios, 1
de riesgo experto la liderazgo y
psicosocial información relaciones
intralaboral este subjetiva sociales en el
evalúa dominio que se trabajo y 2
y control sobre recoge de recompensas.
el trabajo diferentes
atraves de la fuentes.
valoración de
dimensiones.
Está guía no se
le aplicara al
número de
preguntas,
tampoco al tipo
de informe si
son grupales o
individuales y
tampoco se
tendra en
cuenta la
jerarquía.
Estos aspectos N/A N/A N/A N/A N/A N/A
permitiran
describir la guía
enfocada a
grupos para la
evaluación de
riesgos
psicosociales
intralaborales
en está guía no
se tendrá en
cuenta el
número de
preguntas el
tipo de enfoque
y el nivel de
jerarquía.
El último Cuestionario para Cuestionario Identificar los 31 items Individual – N/A
aspecto nos la evaluación del que recoge síntomas colectiva
muestra que es estrés. Tercera información fisiológicos de
otro versión. subjetiva del comportamientos
cuestionario empleado , social y laboral
que evalua el que lo intelectuales y
éstres. Este responde. psicoemocionales
cuestionario del éstres.
recoge la
información de
empleados que
corresponde
identificar los
sintomas
fisiológicos del
comportamient
o social e
intralaborales
del estrés, en
este si se
aplican
preguntas en
forma
individual y
colectiva pero
no se tienen los
criterios.

DESCRIBIR REFLEXIVAMENTE LA UTILIDAD DE LOS INSTRUMENTOS Y SU APLICACIÓN

Para la OIT, los factores psicosociales consisten en la interacción entre el trabajo, medio ambiente, satisfaccion en el
trabajo y las condiciones de la organización, por una parte; y por la otra, las capacidades del trabajador, sus
necesidades, cultura y su situación personal fuera del trabajo, todo lo cual, a traves percecuciones y experiencias
pueden influir en la salud en el rendimiento y la satisfación del tabajo.
Estos factores estan ligados a la percepción del trabajador, al medio ambiente del trabajo, son complejos de entender
sobre todo medir en forma objetiva. Instrumentos actualmente disponibles para evaluar riesgos psicosociales en el
trabajo pueden ser clasificados en tres categorías: los instrumentos que proporcionan información generalista sobre
condiciones de trabajo, las herramientas utilizadas en estudios monográficos sobre conjuntos de factores psicosociales
como cuestionarios de auto-informe y los intrumentos orientados a proporcionar información sobre algun factor
psicosocial específico o sobre determinado efecto psícológico del mismo, como el burnout, estrés, depresión,
ansiedad, satisfación, bienestar psícológico o salud mental general a batería de instrumentos para la evaluación de
factores de riesgo psicosocial, fue creada utilizando el modelo dinamico de fáctores psicosociales. Esta bateria de
instrumentos integra diferentes aproximaciones del estrés laboral, como el modelo demanda – control, desequilibrio,
esfuerzo – recompensa y otros planteamientos como el modelo integrador del estrés laboral, para proponer un enfoque
sistémico sintetizando el conjunto de factores en el individuo, el trabajo y el entorno está compuesta por una ficha de
datos sociodemográficos y ocupacionales.

ANALISIS DE NORMATIVIDAD
GENERALIDADES
La ley 1581 de 2012; de la protección de datos: pero al igual al manejo de los datos; tales como actualización de la
modificación de la información de las bases de datos, así mismo su reserva de estos datos.
Toda información contenida en cualquier documento público o privado debe ser confidenciado e informado al titular
con el fin de que la información no sea filtrada, ni tampoco estar publicada sin autorización, por tanto en el evento de
recolección de información por ejemplo: formatos, tablas, cuestionarios etc. Deberán ser informados al titular y deben
ser autorizados para su aplicación y divulgación. Que sean diligenciados por el titular o por un tercero. Esto también
aplica para la aplicación a las personas que se administre a la batería de riesgos psicosociales, este en ultimas el titular
debe estar de acuerdo a su diligenciamiento y el proceso de datos, con el fin de que no sea violado la reserva de los
datos por tercero así mismo no sea divulgada por ningún objetivo, ya que en primer instancia y entre otras instancias
se violarían la ética profesional como tambien los valores de la ética profesional, igualmente esto si no fuera asi y
alguien violara la intimidad personal puede ser sujeto a sanciones.
 CONCLUSIONES
Finalmente pudimos concluir que la estructura del diseño, su definición, objeto y aplicación
por medio de una matriz de analisis de instrumentos de la batería de riesgo psicosocial para
saber y entender su ilpmentación en el área o campo profesional para que nosotros como
estudiantes muy posblimente en el área de la psicología podamos tener la potestad y que
por medio de la normatividad vigente en colombia en determinado caso implementarla con
el fin que en nuestro campo profesional sea mucho mas amplio.

REFERENCIAS

https://safetya.co/bateria-para-evaluar-el-riesgo-psicosocial/

https://www.minsalud.gov.co/Paginas/Minprotecci
%C3%B3npublicainstrumentosparaevaluarfactoresderiesgopsicosocial.aspx

https://www.hseqnuevavision.com/web/content/bater%C3%ADa-de-riesgo-psicosocial