Examen Modulo #1

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1.

El Decreto 1072 de mayo 26 de 2015 es considerado el Decreto Único


Reglamentario del Sector Trabajo.
Seleccione una:
Verdadero

Falso.
2. Cuál de las siguientes normas en el Decreto Único Reglamentario del
Sector Trabajo, reguló desde las competencias del Ministerio de Trabajo
hasta las relaciones laborales individuales, abordando temas como la
jornada de trabajo suplementario, las vacaciones, los riesgos laborales,
juntas de calificación de invalidez, entre otros:
Seleccione una:
a. Ley 1562 de 2012
b. Decreto 1483 de julio 31 de 2014
c. Decreto 1072 del 26 de mayo de 2015

d. Ninguna de las anteriores

3. La ley 1562 de 2012 se reemplaza el término de SALUD OCUPACIONAL por


SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Seleccione una:
Verdadero

Falso

4. Problema de salud contraído como resultado de la exposición a factores de riesgo


inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto
obligado a trabajar:
Seleccione una:

a. Enfermedad general

b. Enfermedad genética

c. Enfermedad laboral

d. Accidente de trabajo

5. Mediante la ley 1562 de 2012 se reemplaza el término de RIESGOS


PROFESIONALES por RIESGOS LABORALES
Seleccione una:

Verdadero

Falso
6. Deben afiliarse de forma obligatoria al SGRL:
Seleccione una:

a. Los trabajadores dependientes, nacionales o extranjeros, vinculados mediante


contrato de trabajo

b. Los contratistas

c. Los trabajadores informales, nacionales o extranjeros

d. Ninguno de los anteriores

7. Según la ley 1562 de 2012, se entenderá como el Sistema de Gestión de la Seguridad


y Salud en el trabajo SG-SST:
Seleccione una:

a. Reglamento de higiene y seguridad industrial

b. Programa de salud ocupacional (SST)

c. Sistema general de riesgos laborales

d. Ninguna de las anteriores

8. Decreto "Por el cual se dictan disposiciones para la implementación del


Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)". Los
empleadores deberán sustituir el Programa de Salud Ocupacional por el
Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST
Seleccione una:

a. Ley 1562 de 2012

b. Decreto 1443 de julio 31 de 2014

c. Decreto 1072 del 26 de mayo de 2014

d. Decreto 1477 de 2014


9. El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo consiste en el desarrollo
de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la
política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoria y las
acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los
riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo
Seleccione una:

Verdadero

Falso
10. Disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las
condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores:
Seleccione una:

a. Higiene Industrial

b. Seguridad Industrial
c. Medicina Laboral

d. Seguridad y Salud en el Trabajo

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