Resumen El Espiritu Del Liderazgo

RESUMEN
“EL ESPITIRU DE LIDERAZGO”

Por el DR. MYLES MONROE
EL LIDER ESCONDIDO EN USTED
“Un ejército de ovejas lideradas por un león, siempre va a vencer a un ejército de

leones liderado por una oveja”
Como la historia del León criado en medio de ovejas narrada por el autor, así
mismo en muchas ocasiones es nuestra vida, crecemos creyendo que no nacimos
para liderar, pero de la misma forma que el León que se creía oveja cada uno de
nosotros tiene dentro de sí un líder innato
¿QUE ES UN VERDADERO LIDER?
Un verdadero líder es aquel que tiene la capacidad de influenciar a otros a través

de la inspiración motivada por una pasión, generada por una visión, producida por
una convicción, encendida por un propósito. El verdadero líder no ejerce control o
manipulación de otros, sino que es la sumisión voluntaria de las personas, debido
a que son influenciados por la inspiración generada por los líderes. La fuente de la
inspiración es la pasión, la cual vine del propósito de DIOS para nuestras vidas.
LIDERAZGO DEL ESPIRITU
“Para ejercer el liderazgo, debe creer que usted es verdaderamente un líder”
El verdadero liderazgo tiene que ver con lo que es usted y no con lo que hace.
El liderazgo del espíritu es la capacidad inherente que hay en cada uno de
nosotros, es la determinación mental o las actitudes que asumimos maximizando
nuestro potencial, demostrando que el liderazgo es inherente de nuestro espíritu.
EL ESPIRITU DEL LIDERAZGO
“El verdadero liderazgo no es un método, una técnica o una ciencia, sino una
actitud”
Cuando una persona conoce a su Creador, y finalmente se conoce a sí mismo,

entonces ha nacido su liderazgo.
Desarrollar el espíritu de liderazgo significa, corregir lo que hayamos escuchado,
porque la mayoría de cosas que anteriormente hemos escuchado y aceptado
como correctas, han influenciado negativamente la imagen que tenemos de
nosotros mismos.
Tener el espíritu de liderazgo significa que se conoce y demuestra la
determinación metal de un líder.
LA PERDIDA DE LIDERAZGO DEL ESPIRITU
La fuente original del espíritu del hombre es el Creador, si una persona se separa
de su origen, entonces también, naturalmente funcionara mal y morirá.
Cuando el hombre desobedeció las leyes de DIOS, se presentó una separación
que trajo como consecuencia la perdida de la conciencia del espíritu de liderazgo
que el Creador nos había dado.
LIDERAR SIN LIDERAZGO
“Su actitud es más poderosa que su reputación”
La carencia de la conexión de la humanidad con el Espíritu del liderazgo nos ha

llevado a la pérdida del verdadero liderazgo en el mundo.
Cuando no sabemos la verdad sobre nosotros mismos, solo estamos
experimentando con nuestras vidas.
El mayor impacto de la desconexión, es que nos hemos convertido en lo que
pensamos que somos.
LA RESTAURACION DEL LIDERAZGO DEL ESPIRITU.
“Los propósitos del Creador para el humano son permanentes”
Jesús conoce la verdad sobre cada ser humano que está vivo, es por eso que es
por medio de Él que recibimos la restauración de nuestro liderazgo, ya que el
máximo propósito del sufrimiento y muerte de Cristo fue regresar el poder del
Creador a los seres humanos, para que pudiéramos realizar el deseo de DIOS
para nosotros.
LA HABILIDAD DEL LIDERAZGO SIN LA ACTITUD.
“Ningún líder debe ensalzarse por su actitud”
Cuando se nos es restaurado el espíritu de liderazgo es necesario, que este esté

acompañado de una adecuada actitud y una real convicción de que somos líderes
capaces de desarrollar lo que ya el Creador ha puesto en nosotros. Nuestra mente
se debe sincronizar con lo que está pasando en nuestro espíritu. Debemos tener
la mente del espíritu, la cual es la presencia del Espíritu de Dios en el espíritu del
hombre.
RECOBRANDO EL ESPIRITU DEL LIDERAZGO
Así como los granos que estuvieron 6000 años bajo tierra y que estaban
destinados a convertirse en lo que estaban destinados a ser, asa mismo nosotros
tenemos la capacidad de convertirnos en lo que estábamos destinados a ser, sin
importar cuanto tiempo hayamos estado estancados, pues hay un potencial innato
en cada uno de nosotros.
Nuestro acondicionamiento mental determina nuestro éxito o fracaso
Como nos definamos a nosotros mismos, es la única declaración más importante
que podamos hacer sobre nosotros mismos.
LAS 10 ACTITUDES DE LOS VERDADEROS LIDERES”
ACTITUD No. 1
PROPOSITO Y PASION
“El hombre posee la capacidad para liderar pero ha Perdido la voluntad para
hacerlo”
El propósito crea un líder porque provee una asignación para la vida e indica un
sentido de importancia.
¿Porque es la pasión tan importante?
Si no tiene pasión por algo no lo recibirá.

Es solo cuando se tiene pasión por lo que se quiere hacer, que las cosas
empiezan a suceder para disponer a cumplirlas.
¿QUE ES PASION?
Su pasión puede ser definida como:
1. Un deseo profundo: La pasión es la energía que dice: “Voy tras eso, no importa
lo que pase. Si tengo que esperar diez años lo voy a obtener.
2. Un anhelo: No se puede ser exitoso como líder a menos que se tenga una
necesidad interna de realizar algo en particular.
3. Una obligación: Cuando usted está apasionado por algo se siente obligado a
hacerlo.
4. Un compromiso sincero: Un compromiso verdadero es como el del hombre que

salta de un avión, confiando en que el paracaídas se abrirá. No es hablar, sino
actuar. La pasión le hace saltar sin importar nada. Los líderes están
comprometidos no solo interesados. Están dispuestos a entregarse totalmente al
cumplimiento de sus propósitos. El verdadero liderazgo no es encontrar algo por
que vivir, sino algo por que morir.
5. Una Resolución sincera: Cada año hacemos resoluciones de año nuevo y

rápidamente las olvidamos ¿Cuan determinado es usted? ¿Actúa por lo que ha
estado comprometido a hacer? ¿Está dispuesto a pagar el precio para obtener su
deseo? Los verdaderos líderes son resueltos en sus decisiones para logar sus
metas y propósitos.
6. Una motivación sincera: Si usted no está motivado entonces se volverá un peso

o carga para otros. Gastará sus energías. La pasión es un medio de motivación.
Los verdaderos líderes no necesitan estímulos externos para tomar acción. Son
Auto motivados.
¿CUAL ES LA FUENTE DE LA PASION?
• Una convicción sincera: La pasión es una certeza profunda de que necesita

hacer algo. Sus convicciones tienen que ver son sus creencias.
• Una revelación del futuro: La pasión es encendida por la revelación de

Hacia dónde quiere usted ir con su vida. La mayoría de personas
Criticaran su pasión porque ellos no mira lo que usted mira. Un líder usualmente,
se mueve hacia las cosas que todavía no pueden ser vistas pero serán
manifestadas en el futuro.
• Un conocimiento de providencia: Su pasión se aviva cuando usted entiende que

la mano providencial del Creador está en su vida; entonces sabe que no es solo
un experimento sino una parte de un programa más largo, orquestado por Dios en
el cual usted tiene una función que realizar.
• Un Resolución sincera: Una persona con pasión está determinada a cumplir con
lo que fue destinado a hacer. Eso no es solo para el bien personal sino para el
bien de los demás que serán bendecidos a través del cumplimiento de su
propósito.
LIDERAZGO Y PASION
La pasión es la fuerza conductora del liderazgo y energiza la motivación del

liderazgo. Las personas que están satisfechas con una existencia menornunca
llegaran donde deben llegar. Una persona que tiene pasión toma riesgos. No teme
fallar debido a su sentido del destino. Sabe que el fracaso es un incidente pero
que el destino es permanente. Los líderes saben que el propósito es mucho mayor
que uno o varios incidentes. En cambio se mantienen firmes hacia el cumplimiento
de sus propósitos, sin importar lo que pase.
El liderazgo nace cuando usted descubre su propósito de ser y se compromete en
su búsqueda a cualquier precio. Si encuentra que esta
Aburrido, entonces no ha descubierto su propósito porque su pasión es la fuerza
motora de la vida.
ACTITUD No. 2
INICIATIVA
“El mayor valor que puede poseer una persona es una buena actitud”
PRINCIPIOS DE LA INICIATIVA
1. La iniciativa es la clave para la realización

2. La iniciativa es el poder del animo
3. La iniciativa es la manifestación de la decisión
4. La iniciativa es la clave para liderazgo placentero
5. La iniciativa es la manifestación del espíritu de confianza y fe
6. La iniciativa es el espíritu de la creatividad
7. La iniciativa es la clave para el obedecer
ACTITUD No. 3
PRIORIDADES
Los verdaderos líderes tienen un claro sentido de lo que necesitan hacer. La clave
para esta habilidad es aplicar el principio de la prioridad.
COMO DETERMINAR LAS PRIORIDADES

Una de nuestras responsabilidades como líderes, es determinar lo que es mejor
para nosotros de acuerdo a nuestro propósito y visión en la vida.
Se debe escoger y distinguir entre lo que es importante contra lo que es urgente.
ACTITUD No 4
TRAZANDO METAS
“Si piensa que lo puede hacer, eso es confianza; si lo hace, eso es habilidad”
Los verdaderos líderes siempre son entusiastas y celosos de sus metas porque
estas metas representan sus vidas. Cuando nuestras metas cambian nuestras
vidas cambian.
PRINCIPIOS DE LAS METAS
 Las netas debe ser definidas

 Las metas deben ser simplificadas
 Las metas deben ser escritas
 Las metas deben ser virtuales
 Las metas deben relacionarse al propósito máximo
 Las metas deben ser mensurables.
 Las metas deben ser flexibles.
ACTITUD No 5
TRABAJO EN EQUIPO
“unirse es un comienzo. Mantenerse juntos es progreso. Trabajar juntos es el

éxito”
PRINCIPIOS DEL TRABAJO EN EQUIPO
1. El compañerismo es idea del CREADOR

2. El trabajo en equipo es necesario para el cumplimiento del propósito
3. El trabajo en equipo es el plan del CREADOR para el liderazgo.
4. El trabajo en equipo fue enfatizado por Jesus.
UN EFICAZ TRABAJO EN EQUIPO
 Comience con metas en equipo

 Seleccione las personas apropiadas
 Defina las funciones de cada uno
 Faculte al equipo
 Abra su banco de talentos
 Aprecie las diferencias de estilos
 Establezca reglas básicas
 Cree una atmósfera relajada
 Prepara un plan de trabajo
ACTITUD No 6
INNOVACIÓN
“No se resista al cambio, contribuya a el”
La innovación es la reserva creativa de los verdaderos líderes. La habilidad para

innovar vine del hecho de que somos creados a imagen de nuestro Creador.
Para ser un líder innovador debemos dejar el pasado atrás y cambiar nuestra
mente predeterminada y esquemática por una que permita que el espíritu
innovador se desarrolle
ACTITUD No7
RENDIR CUENTAS
“La autoridad es 20% dada y 80 % tomada”
Los verdaderos líderes voluntariamente acogen la sumisión a sus autoridades y

son conscientes de su mayordomía de la confianza dad a ellos por aquellos a
quienes sirven. Todos los verdaderos líderes son conscientes de sus
responsabilidades hacia una autoridad mayor.
ACTITUD No8
PERSISTENCIA
“El cambio es inevitable; el crecimiento es opcional”
Nada en el mundo puede tomar el lugar de la persistencia, Ni siquiera el talento lo

hará.
Los líderes persisten porque tienen una firme compresión de sus propósitos,
saben dónde van y confían que lo lograran
ACTITUD No 9
DISCIPLINA
La disciplina puede ser definida como las normas autoimpuestas y restricciones

motivadas por un deseo que es mayor a las alternativas.
VISION Y DISCIPLINA
De nuevo la visión es la fuente de la disciplina y la madre del liderazgo. Donde no

hay visión, el pueblo se desenfrena… debemos tener claro este pasaje bíblico
porque el hombre o la mujer con una visión clara, vive una vida bien enfocada.
1. La visión escoge su futuro
2. La visión escoge el uso de su tiempo
3. La visión escoge sus prioridades
4. La visión escoge sus amigos
5. La visión escoge el uso de su energía
6. La visión escoge su material de lectura
7. La visión escoge sus pasatiempos
8. La visión escoge las películas que mira
9. La visión escoge su dieta
10. La visión escoge como invertir su dinero
11. La visión escoge su lista de cosas por hacer
12. La visión escoge su actitud hacia la vida
13. La visión escoge su plan de vida
14. La visión escoge su vida
ACTITUD No10
CULTIVACION PROPIA
“Acepte el poder en la auto-capacitación”
Los verdaderos líderes poseen la actitud del liderazgo de la cultivación propia.

Para convertirse en el líder que fue destinado ser, usted debe convertir su hogar
en una universidad y su vehículo en un salón móvil de seminario. Los líderes
saben que nunca deben parar de expandir su base de conocimiento.
ACTITUDES DEL LIDERAZGO PARA CULTIVAR
“Usted se convierte en lo que piensa”

Los líderes deben poseer una combinación de actitudes que acojan un espíritu
que refleje el corazón y la imagen del CREADOR.
ACTITUDES QUE EL LIDER DEBE DESARROLLAR

1. El espíritu de flexibilidad
2. El espíritu de denuedo
3. El espíritu de paciencia
4. El espíritu de compasión
5. El espíritu de auto-valor
6. El espíritu de auto-confianza
7. El espíritu de perseverancia
8. El espíritu de pensamiento estratégico
9. El espíritu de administración del tiempo
10. El espíritu de alta tolerancia a la diversidad
11. El espíritu de auto-competencia
SIRVA CON SU DON AL MUNDO
Recuerde que un verdadero líder aprende de los demás pero nunca trata de
convertirse en ellos. Esta capacidad de aprender reside dentro de cada uno de
nosotros, y ahora depende de nosotros el decidir si nos convertimos o no, en los
lideres que el CREADOR deseó que fuéramos.
“Trate de no convertirse en persona de éxito, mejor trate de convertirse en

una persona de valor”
Julio de 2020
Beatriz Elena Lenis B.
Iglesia Misión Cristiana compartir a las Naciones
Nivel 4

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“EL ESPITIRU DE LIDERAZGO”

EL LIDER ESCONDIDO EN USTED

“Un ejército de ovejas lideradas por un león, siempre va a vencer a un ejército de

¿QUE ES UN VERDADERO LIDER?

Un verdadero líder es aquel que tiene la capacidad de influenciar a otros a través

LIDERAZGO DEL ESPIRITU

“Para ejercer el liderazgo, debe creer que usted es verdaderamente un líder”

EL ESPIRITU DEL LIDERAZGO

Cuando una persona conoce a su Creador, y finalmente se conoce a sí mismo,

LA PERDIDA DE LIDERAZGO DEL ESPIRITU

LIDERAR SIN LIDERAZGO

“Su actitud es más poderosa que su reputación”

La carencia de la conexión de la humanidad con el Espíritu del liderazgo nos ha

LA RESTAURACION DEL LIDERAZGO DEL ESPIRITU.

“Los propósitos del Creador para el humano son permanentes”

LA HABILIDAD DEL LIDERAZGO SIN LA ACTITUD.

“Ningún líder debe ensalzarse por su actitud”

Cuando se nos es restaurado el espíritu de liderazgo es necesario, que este esté

RECOBRANDO EL ESPIRITU DEL LIDERAZGO

LAS 10 ACTITUDES DE LOS VERDADEROS LIDERES”

¿Porque es la pasión tan importante?

Si no tiene pasión por algo no lo recibirá.

Su pasión puede ser definida como:

4. Un compromiso sincero: Un compromiso verdadero es como el del hombre que

5. Una Resolución sincera: Cada año hacemos resoluciones de año nuevo y

6. Una motivación sincera: Si usted no está motivado entonces se volverá un peso

¿CUAL ES LA FUENTE DE LA PASION?

• Una convicción sincera: La pasión es una certeza profunda de que necesita

• Una revelación del futuro: La pasión es encendida por la revelación de

• Un conocimiento de providencia: Su pasión se aviva cuando usted entiende que

La pasión es la fuerza conductora del liderazgo y energiza la motivación del

1. La iniciativa es la clave para la realización

COMO DETERMINAR LAS PRIORIDADES

Se debe escoger y distinguir entre lo que es importante contra lo que es urgente.

PRINCIPIOS DE LAS METAS

 Las netas debe ser definidas

“unirse es un comienzo. Mantenerse juntos es progreso. Trabajar juntos es el

PRINCIPIOS DEL TRABAJO EN EQUIPO

1. El compañerismo es idea del CREADOR

 Comience con metas en equipo

“No se resista al cambio, contribuya a el”

La innovación es la reserva creativa de los verdaderos líderes. La habilidad para

“La autoridad es 20% dada y 80 % tomada”

Los verdaderos líderes voluntariamente acogen la sumisión a sus autoridades y

“El cambio es inevitable; el crecimiento es opcional”

Nada en el mundo puede tomar el lugar de la persistencia, Ni siquiera el talento lo

La disciplina puede ser definida como las normas autoimpuestas y restricciones

De nuevo la visión es la fuente de la disciplina y la madre del liderazgo. Donde no

“Acepte el poder en la auto-capacitación”

Los verdaderos líderes poseen la actitud del liderazgo de la cultivación propia.

ACTITUDES DEL LIDERAZGO PARA CULTIVAR

“Usted se convierte en lo que piensa”

ACTITUDES QUE EL LIDER DEBE DESARROLLAR

SIRVA CON SU DON AL MUNDO

“Trate de no convertirse en persona de éxito, mejor trate de convertirse en

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