Induccion Parada de Planta - Volcan 2020 609 PDF
Induccion Parada de Planta - Volcan 2020 609 PDF
Induccion Parada de Planta - Volcan 2020 609 PDF
1
Bienvenida
NORMAS DE CONVIVENCIA
RESPETO POR LAS ATENCIÓN A LA CLASE MANTENER APAGADO MANTENER LAS CÁMARAS
OPINIONES DE LOS MICROFONO ENCENDIDAS
DEMÁS
20
5
5
10
SISTEMA DE EVALUACIÓN
https://campusvirtual.tosol-peru.com/acceso.php
8
9
10
11
OBJETIVO
“CONOCERNOS
MEJOR”
DINÁMICA DE ACTIVACIÓN
✓ Nombre,
✓ Estado civil,
✓ Hijos, Nombres de la familia
✓ Especialidad
✓ Puesto
✓ Expectativa al ingresar
✓ Comida favorita
✓ Que piensas aportar a VOLCAN
✓ Hobby / Deporte que practica
ALDO DE LA CRUZ
VP OPERACIONES VOLCAN
MEDIDAS PREVENTIVAS Y
CONTROLES COVID - 19
Medidas Preventivas y Controles COVID 19
La prevención depende de todos, cuídate y así cuidarás de los
tuyos
¿Cuáles son los síntomas del COVID 19?
Identifica los síntomas que presentes y márcalos con una x si presentas más de 2.
Comunícate con el área médica y tu supervisor inmediato
Fiebre
Identifica si
Dolores de Dolores
Fiebre tienes
garganta Musculares
alguno de
estos
Cansancio Diarrea Tos Seca síntomas
Transporte de Personal
Con la finalidad de cuidar de ti, de tus compañeros y de tu familia; en Volcan se han
establecido las siguientes medidas de prevención y control.
Antes de abordar:
El colaborador deberá presentar su constancia de prueba de descarte
y el pasaporte médico con la firma y sello del doctor que autoriza el
traslado hacia la Unidad.
Durante el transporte
Se asegurará el 50 % del aforo del vehículo, así
como una adecuada ventilación (aire
acondicionado o ventanas abiertas) y Durante el viaje el colaborador deberá
distanciamiento en el transporte hacia la tener colocada la mascarilla en todo
Unidad momento
Duerme entre
7 y 8 horas
diarias
Duerme entre 7
y 8 horas
Línea de Apoyo al colaborador
Línea de
Volcan ha creado la Línea de Apoyo al Apoyo
Colaborador para resolver las dudas personales
y/o laborales que te podrían mantener
intranquilo
Prevención y Control de Distanciamiento Social
Comedores
Como parte de las medidas de prevención, los servicios de alimentación, serán programados por turnos con el fin de asegurar
el distanciamiento social, asimismo, se ha dispuesto la disminución de la capacidad instalada de los comedores al 50% del
aforo normal.
Después de toser o
estornudar, lávate las manos
Desecha el papel en un
tacho con tapa
Practica el nuevo saludo
RECORDEMOS LA IMPORTANCIA DE:
LA SEGURIDAD EN NUESTRAS OPERACIONES
IVAN GLASENBERG
CEO GLENCORE
1.Operar de forma segura en nuestra máxima
prioridad, LA SEGURIDAD ES NUESTRO
PRINCIPAL VALOR.
48
49
50
COMPARTE CONCLUSIONES
Nuestras Competencias Corporativas
Capacidad para detectar y aprovechar oportunidades de
Visión crecimiento y posibles amenazas a partir de una
comprensión del giro del negocio.
Licencias y
Permisos
Negociación
Compromisos y
Obligaciones
Inversión Social
Cumplimiento de
Obligaciones Gestión eficiente y
Quejas, reclamos y
articulada
pedidos
Empleo Local
Operativo Comunicaciones y
Proveedores locales y Reputación
empresas comunales corporativa
socialmente
Responsabilidad
Comunidad
/Espacio Desarrollo
Obras por Impuestos
LÍNEAS DE ACCIÓN
En planilla de la
DIRECTO Empresa
El trabajo
puede ser
En planilla de una
Empresa Contratista o
INDIRECTO en una Empresa
Comunal
SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL
REQUERIMIENTO LEGAL
Artículo 23º.- Los empleadores que tienen implementados sistemas integrados de gestión o
cuentan con certificaciones internacionales en seguridad y salud en el trabajo deben verificar que
éstas cumplan, como mínimo, con lo señalado en la Ley, el presente Reglamento y demás normas
aplicables.
POLÍTICA
HSEC
Dirección y compromiso de
una organización, relacionadas
a su desempeño en Seguridad
y Salud Ocupacional,
expresada formalmente por la
Alta Gerencia de la
organización.
• HACER PREVENCIÓN:
• MEJORA CONTINUA:
• CUMPLIR LA LEY:
POLÍTICAS HSEC
POLÍTICAS HSEC
POLÍTICAS HSEC
OBLIGACIONES DEL TITULAR MINERO
Garantizar la seguridad
de todos los
trabajadores
Garantizar las
elecciones del CSST
Realizar no menos de 04
capacitaciones al año
Ejercer el liderazgo en
materia de SST
Participar en la IPER
D.S. 024-2016-EM
OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR
Someterse a los
Usar los EPP´s de
exámenes
forma adecuada
médicos
D.S. 024-2016-EM
COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD
LEY 29783
COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD
En los centros de
trabajo con menos de
20 trabajadores, se
escoge 1 supervisor de Los miembros del CSST
SST Art. 30 gozan de licencia con
goce de haber para la
realización de sus
funciones
Art. 32
LEY 29783
SISTEMA DE
GESTIÓN HSEC
ESTADISTICAS DE SEGURIDAD – VOLCAN 71
Unidades Mineras
CONSOLIDADO TOTAL 2018 2019 2020 Abr-20 May-20 Jun-20
Categoría 04 - Mortal 1 1 0 0 0 0
Categoría 03 LTI - Incapacitantes 26 20 9 0 0 1
Categoría 02 RWI - Trabajo Restringido 0 0 7 0 1 0 META Jun-20 %
Categoría 02 MTI - Tratamiento Médico 70 50 9 1 1 3 LTIFR 0.47 1.33 183% ↑
Categoría 01 FAI - Primeros Auxilios 0 0 4 0 0 0
DSIFR 46 169 267% ↑
Accidentes a la Propiedad 33 17 28 1 0 5
HPRI - High Potential Risk Incident 28 15 2 0 1 0 TRIFR 1.72 3.69 114% ↑
NMRI - Near Miss Risk Incident 0 0 124 0 0 3 NMRI 443 124 72% ↓
Abril Mayo Junio
Índices 2018 2019 2020 Abr-20 May-20 Jun-20
LTIFR - Lost Time Injury Frecuency 1.05 0.80 1.33 0.00 0.00 2.70
DISR - Disabling Injury Severity Rate 502 301 169 426 259 226
TRIFR - Total Recordable Injury 3.76 2.71 3.69 2.46 3.65 10.78
Horas Hombre Trabajadas 25,786,883 26,178,727 6,777,933 405,800 547,543 370,916
Días perdidos por accidentes 12,957 7,868 1,144 173 142 84
1.33
1.05
0.80
ÍNDICES 2018 2019 2020 Ene-20 Feb-20 Mar-20 Abr-20 May-20 Jun-20
LTIFR - Lost Time Injury Frecuency 0.75 0.94 1.80 0.00 3.21 2.43 2.16 2.02 1.80
DISR - Disabling Injury Severity Rate 32 72 258 297 229 249 254 268 258
TRIFR - Total Recordable Injury 4.02 3.78 5.40 3.19 4.81 4.87 5.41 6.05 5.40
Horas Hombre Trabajadas 3979899 4234934 1110459 313352 623227 822101 923930 991413 1110459
Días perdidos por accidentes 128 305 287 93 143 205 235 266 287
STIPHEN COVEY
“El Continuo de Madurez”
HABILIDAD
• Plan SBCC (Seguridad Basada en
0 2 la Ciencia del Comportamiento)
1 0 2 2
2 1 0 0
7 1 1
8 9
FUNDAMENTAL EXCELENCIA CLASE MUNDIAL
OBJETIVO 2019
PILARES DE
SSOMAC / HSEC
• Inducción • Líder Competente (Misión, Visión, Valores,
• Capacitación etc.).
• Entrenamiento • Seguridad basada en la ciencia del
• Comunicación comportamiento
• Autorización • Proceso de Coaching
• Programa de • Gestión de Consecuencias
Supervisores • Comportamientos que salvan vidas
• Auditorias • Auditoria de Comportamiento Seguro
• IPERC BASE • ATS
• HPRI
• ICAM • IPERC CONT. • BOW TIE • PARE
• PETAR
• Equipos y Herramientas
• Materiales e Instalaciones
• EPP
• Protocolos para Peligros Mortales
• Comportamientos que Salvan Vidas
• Riesgos Críticos de Seguridad y ambientales
• PETS, ESTÁNDARES
• Salud Ocupacional y Vigilancia médica
• Condiciones de Higiene, Ergonomía
• Monitoreos de higiene industrial y ambientales
• Homologación y evaluación de contratistas
• Gestión de cambios
• Issues y Tops
• Inspecciones
PILAR 2 – CONDICIONES: PODER
• El cumplimiento de los Comportamientos que Salvan Vidas (CSV) es obligatorio y es condición de empleo.
• El incumplimiento de alguno de los 10 Comportamientos que Salvan Vidas (CSV), será considerado como
FALTA GRAVE, lo cual conllevará a una gestión de consecuencias – medida disciplinaria.
Piensa y responde:
El cumplimiento de los
Comportamientos que Salvan Vidas
es obligatorio.
Si elige no cumplir con los CSV, elige
no trabajar para Volcan.
1: Aislamiento/Bloqueo de Energía.
6: Seguridad Eléctrica.
7: Respuesta a Emergencias.
9: Incendio y Explosión.
94
SISTEMA DE
GESTIÓN HSEC
❑TRABAJO SEGURO es un programa global de Glencore, cuyo objetivo es
eliminar los accidentes graves y mortales
¿Qué es GCOM?
COMPARTE CONCLUSIONES
GESTIÓN DE
RIESGO
PELIGRO
SG-SST / OIT
Situación inherente con capacidad de causar lesiones o daños a la salud de
las personas.
DS 005-2012-TR
Propiedad o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar daños a las
personas, equipos, procesos y al medio ambiente.
DS 023-2017-EM
Situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar daños a las
personas, equipos, procesos y ambiente.
ISO 45001:2018
Fuente con un potencial para causar lesiones y deterioro de la salud.
PELIGRO
Identificación de Peligros
DS 005-2012-TR
Proceso mediante el cual se localiza y reconoce que existe un peligro y se definen sus
características.
1.Físicos
2.Químicos
3.Biológicos
4.Ergonómicos
5.Mecánicos
6.Locativos
7.Eléctricos
8.Fuego y Explosión
9.Psicosocial
10.Otros
PELIGRO
¿CÓMO IDENTIFICO LOS PELIGROS?
Peligro
SI ES PELIGRO No es PELIGRO
RIESGO
SG-SST / OIT
Es una combinación de la probabilidad de que ocurra un proceso peligroso con la
gravedad de las lesiones o daños para la salud que pueda causar tal suceso.
DS 005-2012-TR
Probabilidad de que un peligro se materialice en unas determinadas condiciones y
produzca daños a las personas, equipo y al ambiente.
DS 023-2017-EM
Probabilidad de que un peligro se materialice en determinadas condiciones y genere
daños a las personas, equipos y al ambiente.
ISO 45001:2018
Combinación de la probabilidad de que ocurran eventos o exposiciones peligrosos
relacionados con el trabajo y la severidad de la lesión y deterioro de la salud que
pueden causar los eventos o exposiciones.
RIESGO
NO
SI ES RIESGO No es Riesgo
ACTO SUBESTANDAR
LEVES
Parcial temporal.
Total temporal.
INCAPACITANTES
Parcial permanente.
Total permanente.
MORTALES
3h
INCIDENTE
PORQUE
Porque no NO HAY
se lo GESTIÓN
Por permiten
desconoci
Por miedo miento
LA IMPORTANCIA DEL REPORTE DE INCIDENTES
Algunos beneficios:
• Nos “Alerta” mediante las estadísticas de tendencias que algo está fallando.
• Nos da la oportunidad de “Tomar Acciones Enfocadas” antes de que ocurra algo grave con respecto a
esas tendencias.
• Es importante por que cumplimos con el primer y sexto compromiso de nuestra política de seguridad
“Identificar, evaluar y controlar los peligros” y “Cumplir los requisitos legales – Reportar Incidentes”.
• Es importante por que, con mis reportes puedo “Salvar Vidas” y no tener accidentes que lamentar.
• Es importante por que, con mis reportes lograremos minimizar la probabilidad de accidentes y
tendremos un “Trabajo Seguro”.
Todo suceso
potencialmente
riesgoso que pudiera
causar lesiones o
No lo define.
enfermedades
graves con invalidez
total o permanente o
muerte.
D.S. 024-2016-EM
HPRI – HIGH POTENTIAL
RISK INCIDENT
Un Incidente de Alto Riesgo Potencial, es un evento que con o sin lesión podría haber
ocasionado un consecuencia fatal o discapacidad permanente ó impacto ambiental grave
Categoría 4 o Catastrófica Categoría 5:
127
Department: Zinc Asset Name: Volcan, Carahuacra Mining Unit Country: Peru
El día 25/12/19 a las 10 horas, el jefe de guardia Mario Cueva Pineda se dirige al
subnivel 762 E, por acceso 992, Veta Mary, nivel 1340, para verificar la calidad de la
voladura del día anterior en el turno noche, a los 30 m del ingreso al subnivel observa
desprendimiento del macizo rocoso en dos tramos, cada uno de 7 m. de longitud, del
hastial izquierdo (al momento del desprendimiento no había personal en la zona, se
desconoce la hora exacta de la caída de rocas). Comunica de inmediato por vía radial
al geomecanico Wilson Suaña para dirigirse a la zona del evento para realizar la
evaluación técnica.
De manera inmediata se reúne el equipo multidisciplinario (Mina, Seguridad,
Geomecanica y Geología), quienes se traslada a la zona del evento para realizar una
inspección conjunta y evaluación geomecánica.de la zona afectada.
NMRI – NEAR MISS
RISK INCIDENT
Es un evento con potencial cuyo peor escenario puede llegar a ser categoría 01, 02 o 03.
Unión
Rota
LECCIONES APRENDIDAS
•
•
•
•
•
•
“
podría ser el Accidente de
mañana”
WORKSHOP N°3
“UNIENDO
CONCEPTOS”
GESTIÓN DE LA
SALUD OCUPACIONAL
HIGIENE
OCUPACIONAL
Es la rama de la salud pública responsable de promover y mantener el bienestar físico, mental y
social de los trabajadores en todas las ocupaciones, a fin de prevenir riesgos en el trabajo.
“Prevención de la
Salud”
D.S. 024-2016-EM
HIGIENE
OCUPACIONAL
Examen médico ocupacional
Es la evaluación médica que busca determinar la condición del trabajador en relación al puesto de trabajo o a las
labores que va a realizar, realiza o realizó. Las evaluaciones ocupacionales son de 04 tipos:
✓ Pre Ocupacional.
✓ Periódicas (Anuales).
✓ De Retiro.
✓ De cambio de puesto o de
reubicación laboral.
LEY 29783
HIGIENE
OCUPACIONAL
Enfermedad Ocupacional
Es el daño orgánico o funcional ocasionado al trabajador como resultado de la exposición
a factores de riesgos físicos, químicos biológicos, ergonómicos y psicosociales,
inherentes a la actividad laboral.
LEY 29783
HIGIENE
OCUPACIONAL
Aptitud Médica Ocupacional
✓ Medicamente Apto.
✓ No apto temporal.
✓ Medicamente No Apto.
HIGIENE
OCUPACIONAL
PRIMEROS
AUXILIOS
¿Qué son los Primeros
Auxilios?
D.S. 024-2016-EM
Factores de riesgo RIESGOS CRÍTICOS
OCUPACIONALES
CONSERVACIÓN PROTECCIÓN
AUDITIVA RESPIRATORIA
Gestión del
Ruido
D.S. 024-2016-EM
RIESGOS CRÍTICOS
DE SALUD
Protección Auditiva
Jerarquía de los
Controles
D.S. 024-2016-EM
RIESGOS CRÍTICOS
DE SALUD
Protección Respiratoria
(Política cara limpia)
Gases o
Partículas
Vapores
✓Polvos ✓Vapores
Orgánicos
✓Neblinas
✓Gases
✓Humos Ácidos
RIESGOS CRÍTICOS
DE SALUD
Protección Respiratoria
✓Irritación, infecciones.
✓Daño a las células, muerte de tejidos,
incremento de permeabilidad y edemas.
✓Fibrosis, disminución de la función
pulmonar.
✓Oncogénesis, producción de tumores
pulmonares.
RIESGOS CRÍTICOS
DE SALUD
Protección Respiratoria
Efectos Sistémicos
D.S. 024-2016-EM
RIESGOS CRÍTICOS
DE SALUD
Estrés térmico
Evaluación del riesgo
D.S. 024-2016-EM
RIESGOS CRÍTICOS
DE SALUD
Estrés Térmico
Medidas de Control
Aclimatación
Ventilación
Hidratación
FATIGA Y
SOMNOLENCIA
RIESGOS CRITICOS AMBIENTALES
RIESGOS CRITICOS AMBIENTALES
MONITOREO
Emergencia Médica
D.S. 024-2016-EM
PLAN DE
EMERGENCIAS
Emergencia Minera
D.S. 024-2016-EM
PLAN DE
EMERGENCIAS
¿Qué hacer frente una emergencia?
PLAN DE
EMERGENCIAS
¿Qué hacer frente una emergencia?
PROTEGER
✓Evaluación de la Escena.
✓Seguridad en el Ambiente.
AVISAR
✓ Lugar de la emergencia.
SOCORRO
1. Estado de conciencia.
✓Gritar su nombre.
✓Pellizcar.
2. Respiración.
✓Empaño de lente.
3. Determine el pulso.
✓Cuello/Muñeca.
Si no tiene uno los 3 puntos realizar el RCP.
INCENDIO Y EXPLOSION
RESPUESTA A EMERGENCIAS
✓ 16 - Equipamiento móvil
✓ 7 - Sistemas eléctricos
✓ 4 - relacionados con el corte y trabajos en caliente
✓ 1- Fajas transportadoras
✓ 2- Gas metano
04 en superficie:
178
AISLAMIENTO / BLOQUEO DE ENERGIA
¿Qué es?
Es un proceso para realizar un conjunto de actividades que aseguren la “ENERGÍA CERO” en
un equipo o sistema, utilizando un conjunto de dispositivos de bloqueo, candado y de
señalización (tarjetas), aplicado sólo por el personal capacitado y autorizado, por ello:
✓ Cada responsable de trabajos debe identificar las fuentes de energía que pueden causar
accidentes y/o incidentes graves.
✓ Realizar una lista con el levantamiento codificado de las fuentes de energía y de los
puntos donde se van a colocar los bloqueos.
Acciones Claves
1. Una evaluación de riesgos se lleva a cabo para identificar altos riesgos.
2. Se aplica un plan de acción / Tratamiento para controlar los altos riesgos identificados.
3. Se lleva a cabo una auditoria para identificar brechas contra los requerimientos legales.
4. Se desarrolla y aplica un plan de acción para cumplir con los requerimientos legales.
5. Se desarrollan y aplican procedimientos básicos de aislamiento de energía.
6. Los puntos de aislamiento son identificados y se desarrollan métodos específicos.
7. Cuando sea práctico, el aislamiento y los identificadores / seguros se deben aplicar en el punto
primario de aislamiento.
8. Se proporciona capacitación básica en procesos de aislamiento de energía.
9. Se requiere una estrecha participación de supervisión y control de las actividades de aislamiento
de energía.
AISLAMIENTO / BLOQUEO DE ENERGIA
Procedimiento:
EQUIPAMIENTO BÁSICO DE BLOQUEO DE ENERGÍAS
EQUIPAMIENTO BÁSICO DE BLOQUEO DE ENERGÍAS
EQUIPAMIENTO BÁSICO DE BLOQUEO DE ENERGÍAS
187
EQUIPAMIENTO BÁSICO DE BLOQUEO DE ENERGÍAS
EQUIPAMIENTO BÁSICO DE BLOQUEO DE ENERGÍAS
EQUIPAMIENTO BÁSICO DE BLOQUEO DE ENERGÍAS
DEFINICIONES
Personal Autorizado
Personal Competente
✓ Todo trabajo que involucre aislamiento grupal y/o el aislamiento de alta tensión debe incluir la
✓ Un equipo puede ser Aislado / bloqueado en la posición "encendido" para la seguridad de una
persona.
✓ Realizar y documentar inspecciones en las áreas para verificar el cumplimiento del estándar y
procedimientos asociados.
✓ Todo el trabajo eléctrico se debe llevar a cabo por personal competente y autorizado.
✓ Las instalaciones eléctricas, incluyendo el cableado y tierra, deben cumplir con la legislación,
✓ Los requerimientos apropiados de EPP deben ser identificados y usados para el trabajo eléctrico.
✓ Los instrumentos de protección eléctrica deben estar instalados en los circuitos finales de
distribución.
Funcionamiento de
✓ Campos magnéticos.
Líneas y Equipos
Eléctricos ✓ Campos eléctricos.
ACCIDENTES CON LA ELECTRICIDAD
ARCO ELÉCTRICO
El calor liberado por una falla puede ser determinado y de ese modo proteger a los
operadores manteniéndolos a una distancia segura o con el uso de EPP adecuado.
ARCO ELÉCTRICO
Paso 4 Paso 5
Trabajar en espacio
cercanos a energía,
requiere
✓ Entrenamiento
específico
✓ Plan y Procedimiento
✓ Análisis de Riesgo
(minimizar)
✓ Plan aprobado
✓ Utilizar EPP adecuado
ESTABLECIMIENTOS DE LÍMITES DE APROXIMACIÓN
Propósito
El objetivo de este protocolo es eliminar o minimizar el potencial de accidentes mortales, lesiones e
incidentes que surgen de riesgos asociados al trabajo en altura.
Comportamientos relacionados
ACCIONES CLAVE:
PROTOCOLO: GENERAL
1. Se debe llevar a cabo y documentar una evaluación de riesgos de trabajo en altura.
2. Se debe elaborar, aplicar y mantener un procedimiento de trabajo en altura. El procedimiento debe incluir como
mínimo:
a) Evaluar al personal que realizará trabajos en altura.
b) Identificar las actividades que involucran trabajo en altura.
c) Las personas que trabajan en altura no deben trabajar solas.
CUMPLIMIENTO
d) Se debe usar equipos de protección contra caídas o equipo de arresto.
e) Instalación de una plataforma de acceso fija o plataforma de trabajo elevada.
f) Suministrar y usar plataformas de trabajo y andamios para tener pisos completos.
g) Verificar que los accesorios y equipos a usar para trabajo en altura cuenten con los controles de
calidad.
h) Designar una persona que se encuentre capacitada y sea competente para controlar una plataforma
de trabajo en altura.
i) Designar a una persona en una jaula individual anti-caída suspendida con una grúa, que se encuentre
capacitada y sea competente para el trabajo.
j) Las personas que trabajan sobre 1.80 metros deben usar arnés de seguridad.
k) Se deben levantar barreras físicas de aislamiento y delimitación debajo del área de trabajo para
proteger a las personas de objetos que caigan.
l) Se debe utilizar un sistema de doble línea de vida cuando se requiere que las personas se aseguren y
reaseguren.
m) Los arneses de seguridad y líneas de vida deben cumplir los estándares pertinentes de calidad.
n) La línea de vida debe ser tan corto como sea posible, menor a 1.80 metros.
o) Armado de línea de vida contemplando distancias.
p) El equipo de arresto de caída debe ser probado y certificado para su uso.
q) Se debe restringir trabajos en altura cuando las condiciones de velocidad de viento superen en los 30
Km/Hr.
DEFINICIONES
TRABAJO EN ALTURA
Todo aquel trabajo que se realiza desde 1.8 m sobre el nivel del
piso.
CORREA ANTITRAUMA
INSPECCIÓN DE ARNESES
LÍNEA DE ANCLAJE:
AMORTIGUADOR DE IMPACTO /
ABSORBEDOR DE ENERGÍA:
LINEA DE ANCLAJE
Es la distancia que hay entre el punto de anclaje y el nivel inferior hasta donde podría caer una
persona.
Trabajadores
Propósito
El objetivo de este protocolo es eliminar o minimizar el
potencial de accidentes mortales, lesiones e incidentes
que surgen de riesgos relacionados a maquinarias y
equipos móviles.
Comportamientos relacionados
ACCIONES CLAVE:
1. Se lleva a cabo una evaluación de riesgos para identificar altos riesgos relacionados a equipos móviles.
2. Plan de acción para controlar los altos riesgos identificados.
3. Plan básico de manejo de transporte, en caso amerite Manejo Defensivo.
4. Auditoria para identificar las brechas contra el requerimiento legal.
5. Planes de acción para cumplimiento de requerimiento legal.
6. Capacitación básica a la fuerza de trabajo para el uso de equipos móviles y PETS.
7. Verificación de la competencia de los conductores y operadores.
8. La operación de equipos móviles son objeto de estrecha supervisión.
PROTOCOLO: GENERAL
1. Un plan de manejo de transporte / Tráfico debe ser elaborado, aplicado y mantenido, como mínimo debe
incluir:
a) Condiciones (operativas y ambientales) para el uso de equipos móviles;
b) Que los equipos móviles solo pueden ser usados dentro de los parámetros diseñados y aprobados;
c) El diseño y mantenimiento de caminos.
CUMPLIMIENTO
RITRA
Alcoholemia:
Accidente Vehicular:
✓ Ómnibus
✓ Buses
✓ Camión volquete
✓ Camión cisterna
✓ Camión plataforma
✓ Camión semi tráiler
✓ Tracto camión
✓ Camión grúa.
✓ Camión bombero.
DEFINICIONES
✓ Scoop
✓ Dumper
✓ Jumbo
✓ Scaler
✓ Robot lanzador de shotcrete
✓ Mixer
✓ Raptor
✓ Bolter empernadores
✓ Scissor bolter
✓ Scissor lift
DEFINICIONES
✓ Retroexcavadora
✓ Excavadora
✓ Tractor orugas
✓ Motoniveladora
✓ Cargador frontal
✓ Rodillo
✓ Perforadores
✓ Bobcat
✓ Plataformas
✓ Montacargas
✓ Camiones gigantes
(Caterpillar, Lectrahoul)
ESPECIFICACIONES DEL ESTÁNDAR
La vida útil máxima de los vehículos y/o equipos para nuestras operaciones está determinada en el
anexo B del presente procedimiento
ESPECIFICACIONES DEL ESTÁNDAR
✓ Todos los equipos y vehículos móviles deben contar con una autorización para su
desplazamiento y uso dentro de las instalaciones de Volcán Compañía Minera y
empresas subsidiarias, la autorización es emitida por el titular minero
✓ Sólo el personal autorizado por Volcán puede conducir u operar equipos y vehículos
móviles dentro de las operaciones de acuerdo a las directrices establecidas en el
RITRA.
ESPECIFICACIONES DEL ESTÁNDAR
Trabajadores
✓ Operar sólo vehículos o equipos para los que hayan recibido entrenamiento y
autorización Interna de Volcan y empresas subsidiarias.
Trabajadores
✓ Parar y tocar claxon en todos los cruces internos, entrada y salida de galpones.
✓ Acatar y cumplir con las normas y procedimientos de seguridad vial y manejo defensivo en
rutas internas o externas, así como el cumplimiento de las leyes y reglamento de tránsito
vigentes.
✓ Realizarse los exámenes periódicos según agenda estipulada por el área médica
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
Trabajadores
Respetar los límites de velocidad para el tránsito de vehículos en rutas internas y externas.
Cumplir con el RITRA.
RITRA
MANEJO DEFENSIVO
CON CINTURON
SIN CINTURON
RECOMENDACIONES
Controles Mitigantes:
Propósito
El objetivo del protocolo es eliminar o minimizar el potencial de
accidentes mortales, lesiones e incidentes que puedan surgir a partir
de riesgos asociados con personal que ingresa o trabaja en, un
espacio confinado donde pueda existir una atmósfera irrespirable o
nociva.
Comportamientos relacionados
• Yo Siempre voy a trabajar sin haber consumido alcohol ni drogas.
• Yo Siempre utilizo / aplico todos los controles / equipos para mi seguridad y la de otros.
• Yo Opero equipos únicamente si estoy capacitado y autorizado.
• YO siempre aíslo, bloqueo y compruebo la ausencia de carga, antes de trabajar con fuentes de energía.
• Yo Nunca modifico o invalido equipos / controles / instalaciones de seguridad sin autorización.
• Yo Nunca ingreso a Zonas de Alto Riesgo, sin controles preventivos implementados.
• Yo Siempre reporto accidentes y cuasi accidentes, con Potencial de Riesgo Alto (HPRI)
• Yo Siempre digo NO al trabajo Inseguro.
CUMPLIMIENTO
ACCIONES CLAVE:
1. Se lleva a cabo una evaluación de riesgos para identificar altos riesgos en Espacios Confinados e
Irrespirables / Ambientes Nocivos.
2. Se aplica un plan de acción / Tratamiento para controlar los altos riesgos identificados.
3. Uso de personas externas competentes para trabajos en espacios confinados, donde las
capacidades y equipos no se encuentren disponibles internamente.
4. Se identifican y documentan un registro de los espacios confinados y áreas / lugares de trabajo
con potencial de ser ambientes irrespirables / nocivos.
5. Se elaboran y aplican sistemas de permisos para Espacios Confinados y Ambientes Irrespirables /
Nocivos.
6. Se lleva a cabo una auditoria para identificar brechas contra los requerimientos legales
relevantes.
7. Se elabora y aplica un plan de acción para cumplir con los requerimientos legales.
8. Se proporciona capacitación básica a todos los empleados y contratistas respecto a los
procedimientos relevantes.
9. Proporcionar una estrecha supervisión a las actividades / tareas que se lleven a cabo en espacios
confinados con potencial de ser ambientes irrespirables / nocivos.
264
DEFINICIONES
ESPACIO CONFINADO
Es aquel lugar de área reducida o espacio con abertura limitada de entrada y salida constituido
por maquinaria, tanque, tolvas o labores subterráneas; en el cual existe condiciones de alto
riesgo, como falta de oxígeno, presencia de gases tóxicos u otros similares que ameritan ser
evaluados previamente y requieren Permiso Escrito de Trabajo de Alto Riesgo (PETAR).
• Tanques de depósito
• Túneles, Rampas y Galerías
• Silos o Tolvas de Almacenamiento
• Tolvas de Descarga
• Alcantarillas
• Camiones y Vagones Cisternas
• Interior de molinos
• Procesadores
• Fosas
• Pozos
• Chimeneas
DEFINICIONES
ATMOSFERA PELIGROSA:
D.S. 024-2016-EM
OBLIGACIÓN DE LOS SUPERVISORES
D.S. 024-2016-EM
OBLIGACIÓN DE LOS COLABORADORES
Y SEÑALES
SEÑALIZACION
Alineado con el Riesgo Crítico Ambiental “Disposición Inadecuada de Residuos Sólidos”
D.S. 024-2016-EM – ANEXO N° 17
CÓDIGO DE COLORES
Y SEÑALES
POLÍTICA PARE
CAMPAÑAS
MANDAMIENTOS
1.Está terminantemente prohibido realizar cualquier
trabajo que ponga en riesgo la seguridad de las
personas.
2.Ninguna persona puede tomar el nombre de la
empresa para que se realicen trabajos sin las medidas
de seguridad.
3.Todos los colaboradores están autorizados a paralizar
cualquier labor en la que no se estén cumpliendo con las
medidas de seguridad.
281
MENSAJE DEL PARE
282
IPERC
PRG-VOL-GLO-01-02
IPERC
VOLCAN Código: REG-VOL-GLO-01-02
FRECUENCIA
PLAZO DE
NIVEL DE RIESGO DESCRIPCIÓN
CORRECCIÓN
Riesgo intolerable, requiere controles inmediatos. Si no se puede
ALTO 0-24 Horas
controlar PELIGRO se paraliza los trabajos operacionales en la labor.
¿CÓMO TE SIENTES HOY?
Iniciar medidas para eliminar/reducir el riesgo . Evaluar si la acción se
BIEN DISTRAIDO PREOCUPADO CANSADO APURADO MEDIO 0-72 Horas
puede ejecutar de manera inmediata
1-
2-
3.-
4.-
5.-
/ PROBABILIDAD
D.S. 024-2016-EM
IPERC
✓ Actividades donde todas las personas tienen acceso al sitio de trabajo, incluyendo
contratistas y/o visitantes.
✓ Peligros generados en la vecindad del lugar de trabajo por actividades relacionadas con
el trabajo controlado por la organización.
PRG-VOL-GLO-01-02
IPERC
El supervisor y el IPERC
Utiliza el Difunde el
formato IPERC en
Auditoría de todos sus
IPERC trabajadores
Verifica y Implementa
valida el
el IPERC en
IPERC con su
firma sus áreas
PRG-VOL-GLO-01-02
IPERC
El trabajador y el IPERC
Realizan el
IPERC Analiza su
asociado a estado
sus emocional
actividades
Validan en
primera instancia
el IPERC
PRG-VOL-GLO-01-02
PETAR
D.S. 024-2016-EM
PETAR
VOLCAN Código REG-VOL-GLO-01-07
SISTEMA DE GESTIÓN SSOMAC Revisión 01
Título: Área SSO
Permiso Escrito para Trabajos de Alto Riesgo (PETAR) Páginas 1 de 2
N° de Registro PETAR:…………………………….
Casco con barbi quejo Si st. Protec. Contra Cai das Chal ecos Sal vavi das
Mamel uco con ci nta refl ecti va Correa porta l ámpara Traje para sustanci as quími cas
Guantes de Cuero / PVC Protector de oi dos Respi rador Ful l Face(Cara Compl eta)
Botas de Cuero / Jebe Protecci ón vi sual
Respi radores c/gases y pol vo Ropa de sol dador
10.PLAN DE CONTINGENCIA
SUPERVISIÓN QUE SOLICITA Y AUTORIZA LA EJECUCION DE LOS TRABAJOS
CAMBIO DE TAREA
Jefe de Area / Nombre Firma inicio Firma Término
10. SUPERVISIÓN QUE SOLICITA
Residente EC Solicitante Y AUTORIZA LA EJECUCION DE LOS TRABAJOS
VoBo Superintendente /
Jefe
Jefede
deArea
Area/ Nombre Firma inicio Firma Término
Residente
VoBo IngenieroEC Solicitante
de Seguridad
VoBo Superintendente
o Gerente del Programa de /
Jefe de Area
Seguridad y SO
VoBo Ingeniero de Seguridad
o Gerente del Programa de
Verificador
Seguridad y SO
11.Observaciones:
CIERRE DE AUTORIZACION DE TRABAJO
La columna Firma Termino debera ser firmada obligatoriamente a la conclusión de los trabajos solicitados dando conformidad de los
Observaciones:
ATS
PRG-VOL-GLO-01-03
ATS
Identificar y
controlar peligros
Mejorar los
procedimientos
operativos actuales
Aumenta la
productividad
Estandariza los
trabajos y tareas
críticas
PRG-VOL-GLO-01-03
ATS
PRG-VOL-GLO-01-03
ATS
✓ Supervisores.
✓ Profesionales de Salud, Seguridad y Medio Ambiente.
✓ Gerentes de SSMA.
✓ Personal adecuadamente entrenado.
PRG-VOL-GLO-01-03
CUMPLIMIENTO DEL ATS
INICIO
¿La Aplicar el PARE
Identificar controles NO
actividad
antes de iniciar la
tiene
actividad Elaborar ATS
PETS?
SI * Una sola vez
Aplicar el PARE
Supervisor revisa el Realizar actividad
PETS con el aplicando controles
colaborador Elaborar ATS
* Una sola vez
Realizar actividad
aplicando controles Actualizar IPERC Base
agregando nuevos peligros,
riesgos, valoración y controles
FIN
301
ATS
Zona;
1.-
2.-
3.-
4.-
5.-
Superintendente/Jefe de Seguridad y
Fecha: Fecha:
Salud Ocupacional
ATS
VOLCAN Código: REG-VOL-GLO-01-05
2.- MATRIZ DE
3.-
EVALUACIÓN
4.-
EVALUACION DEL
EVALUACION IPER
ITEM PASOS DE LA ACTIVIDAD PELIGROS RIESGOS CONTROLES Y/O MEDIDAS A APLICAR RIESGO RESIDUAL OBSERVACIONES
A M B A M B
EVALUACIÓN REVALUACIÓN
Riesgo Puro Riesgo Residual
PASO A PASO DE LA
ACTIVIDAD/TAREA
Fecha:
303 Fecha:
Superintendente/Jefe de Seguridad y
Salud Ocupacional
OPT
OBSERVACIÓN PLANEADA DE LA TAREA
304
OBSERVACIÓN PLANEADA DE LA TAREA
305
306
GESTIÓN DE
CAMBIOS
Estándar de Gestión de Cambios
Objetivo
Lineamientos para asegurar que los cambios (físico u operacional) sean analizados en
sus riesgos potenciales para la Seguridad, Salud Ocupacional, el Ambiente y la Calidad,
garantizando que se realice el correspondiente análisis de riesgo y los controles
necesarios para eliminar o reducir los riesgos identificados en la necesidad del cambio.
PRG-VOL-GLO-01-03 Rev 02
4h
DEFINICIONES
Planificar el
Cambio
Realizar el
cambio
Evaluarlos
resultados
Sistematizar
los controles
WORKSHOP N°
¿CUÁNDO DEBO UTILIZAR CADA HERRAMIENTA?
COMPROMISO
314
¿Cuál es tu
compromiso este
primer día?
315
EXAMEN
¿Cómo descargar el
certificado?
1. Ingresar a la pagina www.tosol-peru.com
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4
¿Cómo descargar el certificado?