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    5.2. Aspectos Legales y Administrativos Sobre El Sistema Salarial

    Cargado por

    Damián Pazmiño
    El documento describe los aspectos legales y administrativos del sistema salarial en Ecuador. Explica que los empleadores deben pagar salarios u sueldos de acuerdo a la ley laboral a cambio del trabajo de los empleados. También menciona que la contabilidad de la mano de obra se divide en tres fases: medir el tiempo trabajado, llevar los registros financieros de nómina y distribuir los costos salariales entre departamentos.

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    5.2. Aspectos Legales y Administrativos Sobre El Sistema Salarial

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    Damián Pazmiño
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    El documento describe los aspectos legales y administrativos del sistema salarial en Ecuador. Explica que los empleadores deben pagar salarios u sueldos de acuerdo a la ley laboral a cambio del trabajo de los empleados. También menciona que la contabilidad de la mano de obra se divide en tres fases: medir el tiempo trabajado, llevar los registros financieros de nómina y distribuir los costos salariales entre departamentos.

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    5.2. Aspectos legales y administrativos sobre el sistema salarial

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    El documento describe los aspectos legales y administrativos del sistema salarial en Ecuador. Explica que los empleadores deben pagar salarios u sueldos de acuerdo a la ley laboral a cambio del trabajo de los empleados. También menciona que la contabilidad de la mano de obra se divide en tres fases: medir el tiempo trabajado, llevar los registros financieros de nómina y distribuir los costos salariales entre departamentos.

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    5.2. Aspectos Legales y Administrativos Sobre El Sistema Salarial

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    El documento describe los aspectos legales y administrativos del sistema salarial en Ecuador. Explica que los empleadores deben pagar salarios u sueldos de acuerdo a la ley laboral a cambio del trabajo de los empleados. También menciona que la contabilidad de la mano de obra se divide en tres fases: medir el tiempo trabajado, llevar los registros financieros de nómina y distribuir los costos salariales entre departamentos.

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    3/7/2020 5.2.

    5.2. Aspectos legales y administrativos sobre el sistema salarial | Tema 5: Costos y control de los elementos del costo Mano de obra

    5.2. Aspectos legales y administrativos sobre el sistema salarial

    Es obligación del empleador reconocer un salario (obreros), sueldo (empleados) y los


    demás beneficios y prestaciones establecidas en el Código de Trabajo vigente, a
    cambio de haber recibido su aporte intelectual o físico.

    Como parte de este tema, revise los principales componentes de los sueldos y
    salarios vigentes en el país.

    La contabilidad de la mano de obra podemos dividirla en tres fases.

    a. Medida del tiempo Con el fin de tener pruebas de que se cumple la legislación
    sobre salarios y horas y poder calcular las ganancias de los trabajadores
    pagados por horas.
    b. Contabilidad financiera Para cubrir la preparación de los registros de nómina,
    los registros de empleados y el pago efectivo de los jornales y los impuestos
    especiales sobre la nómina.
    c. Distribución del costo de la nómina Entre los diferentes trabajos o
    departamentos.

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    igual 4.0

    Unidad de Educación a Distancia

    https://evirtual.espe.edu.ec/programas_scorm.cgi?id_curso=16505&id_unidad=175476&id_pkg=8204&wAccion=ver_scos 1/1

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