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    Descripcion de Funciones Supervisor Hseq

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    ISABEL RESTREPO
    El supervisor HSEQ tiene las siguientes responsabilidades principales: 1) asegurar el cumplimiento de los procedimientos de calidad, seguridad y salud ocupacional establecidos por el cliente; 2) realizar charlas de capacitación al personal; 3) inspeccionar periódicamente las áreas de trabajo y el cumplimiento de los protocolos. También debe investigar accidentes, entregar informes y cumplir con las políticas del sistema integrado de gestión.

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    El supervisor HSEQ tiene las siguientes responsabilidades principales: 1) asegurar el cumplimiento de los procedimientos de calidad, seguridad y salud ocupacional establecidos por el cliente; 2) realizar charlas de capacitación al personal; 3) inspeccionar periódicamente las áreas de trabajo y el cumplimiento de los protocolos. También debe investigar accidentes, entregar informes y cumplir con las políticas del sistema integrado de gestión.

    Descripción original:

    Título original

    DESCRIPCION DE FUNCIONES SUPERVISOR HSEQ

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    El supervisor HSEQ tiene las siguientes responsabilidades principales: 1) asegurar el cumplimiento de los procedimientos de calidad, seguridad y salud ocupacional establecidos por el cliente; 2) realizar charlas de capacitación al personal; 3) inspeccionar periódicamente las áreas de trabajo y el cumplimiento de los protocolos. También debe investigar accidentes, entregar informes y cumplir con las políticas del sistema integrado de gestión.

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    El supervisor HSEQ tiene las siguientes responsabilidades principales: 1) asegurar el cumplimiento de los procedimientos de calidad, seguridad y salud ocupacional establecidos por el cliente; 2) realizar charlas de capacitación al personal; 3) inspeccionar periódicamente las áreas de trabajo y el cumplimiento de los protocolos. También debe investigar accidentes, entregar informes y cumplir con las políticas del sistema integrado de gestión.

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    Funciones Supervisor HSEQ

     Asegurar el cumplimiento de procedimientos operativos, de calidad de


    seguridad y salud en el trabajo y ambientes establecidos por el cliente en el
    desarrollo de las actividades operativas

     Realizar charlas de 5 minutos a todo el personal operativo

     Asegurar que el personal operativo y administrativo aplique los


    procedimientos seguros de trabajo, verificar el estado de la dotación,
    elementos de protección personal equipos y herramientas y dar solución a
    las no conformidades, formular acciones correctivas y/o preventivas que se
    puedan presentar, realizar inspecciones periódicas al personal en terreno
    de acuerdo con el cronograma debidamente socializados y aprobado por el
    cliente.

     Asegurar el cumplimiento del plan de capacitaciones y el plan de seguridad


    ocupacional, administrar y reportar los indicadores exigidos

     Investigación de accidentes de trabajo con soportes de lecciones


    aprendidas

     Acompañamiento en casos de accidentes de trabajo.

     Inspeccionar en campo las áreas de trabajo para acompañamiento


    constante y permanente
     Revisar y verificar el diligenciamiento y vigencia de la documentación (Soat
    – tecno mecánica) de los vehículos

     Entregar informe del avance y resultados de las actividades ejecutadas por


    el personal del proveedor en el cumplimiento de las actividades del sistema
    integrado de gestión.

     Si maneja vehículo (carro, moto, montacargas) conducirlo de manera


    defensiva.

     Dar estricto cumplimiento a las normas de seguridad vial estipulada en la


    ley 769 del 2002

     Adquirir hábitos, comportamientos y conductas seguras en la vía y prevenir


    la ocurrencia de accidentes de tránsito.

     Cumplir y hacer cumplir con las políticas, objetivos, normas, reglamentos e


    instrucciones del sistema integrado de gestión.

     Participar en las actividades de capacitación del sistema integrado de


    gestión.

     Cumplir con toda la documentación del sistema integrado de gestión


    establecida por la organización.
     Aplicar las instrucciones de gestión documental en cuanto a la
    organización, protección, acceso conservación y manejo de documentos del
    sistema integrado de gestión

     Colaboración continúa en otras labores asignadas por su jefe inmediato.

     Informar al jefe inmediato sobre las eventualidades que se presenten en el


    normal desempeño de su cargo.

     Es responsable por el buen uso y conservación de los equipos asignadas


    para el desempeño de sus funciones

     Trabajar en equipo con actitud de colaboración, iniciativa, profesionalismo y


    entusiasmo, con todas las personas a nivel interno y externo de manera
    eficiente y eficaz.

     Vale la pena aclarar que las funciones expuestas en este manual no se


    limitan solo a este comunicado, no obstante, pueden variar de acuerdo a los
    requerimientos del jefe inmediato y/o directivas de la empresa o a que
    determinada situación lo exija.

    MARIA JOSE BORJA CABRERA JONATHAN ARISTIZABAL ROJAS


    Directora de Talento Humano Gerente
    FEMTEC SAS FEMTEC SAS

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