Tarea 7 de Derecho Empresarial

UNIVERSIDAD GALILEO
IDEA
CEI: Coactemalan
NOMBRE DE LA CARRERA: Lic. En TEC. Y Administración de Empresas
CURSO: Derecho 1
HORARIO: Jueves
TUTOR: Hugo Tanchez
CAPITULO 7
Tarea 7.1, 7.2 y 7.3
APELLIDOS, NOMBRES DEL ALUMNO:

Stefanie Madelyn Paola Chaly Roquel
CARNÉ: 1800186
FECHA DE ENTREGA: 18/08/20120
SEMANA: No. 8
Instrucciones: Esta actividad deberá entregarla a su tutor en esta misma
hoja, de manera manuscrita, con lapicero y se calificara la redacción y
ortografía de la misma. No la coloque en folder ni agregue nada que no sea
requerido en las instrucciones. Trabaje de manera concreta, ordenada, clara
y legible. Utilice el anverso y reverso de su hoja. Si al desprender la hoja se
rompe o rasga, únicamente regare con cinta adhesiva y entréguela a su
tutor.
Actividades Capitulo 7 Organización Administrativa y Judicial del Trabajo.

Actividad 7.1
Investigue cuales son las atribuciones de la inspección General de Trabajo del

Ministerio de Trabajo y Prevención Social.
Las atribuciones de la inspección general de trabajo del ministerio de trabajo y

prevención social comienzan en el artículo de la ley orgánica del poder ejecutivo. En su
artículo 16 establecía que las secretarías, entre las que se cuenta la de Gobernación,
Trabajo y Previsión Social tendrán las atribuciones siguientes: “Los negocios relativos al
buen gobierno, al orden público y los cultos; el estudio, dirección y despacho de todos
los asuntos relativos al trabajo y a la previsión social; al desarrollo, mejoramiento y
aplicación de las leyes referentes a estas materias y fundamentalmente las que tengan
por objeto fijar y armonizar las relaciones entre patronos y trabajadores” Realizar
verificaciones laborales, Realizar verificaciones administrativas, Realizar revisiones de
higiene y seguridad ambiental en centros de trabajo.
El derecho de trabajo constituye un mínimum de garantía de garantías sociales
protectoras del trabajador, irrenunciables únicamente para este y llamadas a
desarrollarse posteriormente en forma dinámica.
Velar por el cumplimiento de las funciones que específicamente asigna al Ministerio de

Trabajo y Previsión Social el Decreto 114-97 del Congreso de la República de
Guatemala.
Refrendar los decretos, acuerdos gubernativos y reglamentos dictados por el
Presidente de la República de Guatemala.
Ser Jefe del Ramo de la Administración que le está encomendado, bajo la inmediata
dependencia del Presidente de la República.
Ser órgano de comunicación del Presidente de la República con los demás funcionarios
y empleados del Ramo.
Supervisar y procurar el buen funcionamiento de las actividades del Ramo.
Resolver los asuntos de su Ramo y revisar jerárquicamente los actos y resoluciones de
los demás funcionarios y empleados dentro de su esfera.
Firmar la correspondencia que se dirija a los Presidentes de los organismos de Estado,
a los Ministros de Estado, así como la que por su importancia lo amerite.
Prevenir a patronos y empleados cumplan con dignidad y respeto las leyes laborales,
convenios, pactos colectivos y otras disposiciones que favorezcan la relación laboral.
Velar por la equidad en las relaciones sociales de producción. Así como Proteger la
maternidad y lactancia de la mujer trabajadora.

tutor.

Actividad 7.2
Investigue las principales funciones de la Dirección General de Trabajo del

Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
Velar por el cumplimiento de las funciones que específicamente asigna al Ministerio de

Trabajo y Previsión Social el Decreto 114-97 del Congreso de la República
Refrendar los decretos, acuerdos gubernativos y reglamentos dictados por el

Presidente de la República
Ser Jefe del Ramo de la Administración que le está encomendado, bajo la inmediata
dependencia del
Presidente de la República
Ser órgano de comunicación del Presidente de la República con los demás funcionarios
y empleados del Ramo
Supervisar y procurar el buen funcionamiento de las actividades del Ramo
Resolver los asuntos de su Ramo y revisar Jerárquicamente los actos y resoluciones de

los demás funcionarios y empleados dentro de su esfera.
Firmar la correspondencia que se dirija a los Presidentes de los organismos de Estado,

a los Ministros de Estado, así como la que por su importancia lo amerite
Refrendar los nombramientos de los empleados del Ramo y nombrarlos directamente

cuando la ley le faculte para ello. (Véase estructura orgánica del Ministerio de Trabajo y
Previsión Social).
Corresponde al Ministro, asimismo, la supervisión de las labores de la Oficina de

Registro y Trámite Presupuestal y del Departamento de Relaciones Públicas.
Otras
 atribuciones son: promover y amortizar las relaciones laborales
 Velar por convenios de trabajo
 Aprobar estatus y reconocer personalidades jurídicas.
 Representar al estado en eventos y relaciones exteriores
 Velar por la administración desentralizadamente sobre la oferta y la demanda
 Velar por el cumplimiento entre los grupos vulnerables de la sociedad
 Ejecutar y velar por que se cumpla la prevención social
 Etc.
tutor.
Actividad 7.3
Investigue como se conforma un Tribunal de Arbitraje Laboral y cuáles son sus

principales funciones. Consulte el Código de Trabajo Artículo 397 al 408.
El arbitraje procede:
1) Potestativamente:
 Cuando las partes así lo acuerden, antes o inmediatamente después del trámite de
conciliación;
 Cuando las partes así lo convengan, una vez se hayan ido a la huelga o al paro,
calificados de legales.
Según este articulo nos indica que las dos personas deben de estar de acuerdo y estos
lo convengan con anterioridad.
2) Obligatoriamente:
 En los casos en que, una vez calificados como legal la huelga o el paro, transcurra
el término correspondiente sin que se hayan realizado;
 En los casos previstos en los incisos a) y d) del artículo 243 de este Código;
 En el caso de que solicitada la calificación de legalidad o ilegalidad de huelga, una
vez agotado el trámite de conciliación, no se llenare el requisito a que alude el inciso
c) del artículo 241 de este Código, y siempre que el número de trabajadores que
apoyen el conflicto constituya por lo menos mayoría absoluta del total de laborantes
que trabajen en la empresa o centros de labores de que se trate. En el caso del
inciso b) del arbitraje potestativo, las partes, al acordarlo, deben reanudar los
trabajos que se hubieren suspendido y someter a la consideración del respectivo
Tribunal de Arbitraje la resolución del conflicto.
Es obligatorio que en los casos en los que se califican como legales no se realicen, así
como también el trámite de conciliación no sea reanudado en los trabajos.
En el artículo 405 indica que la sentencia arbitral es obligatoria para las partes de plazo
que ahí se determine.
En los casos de arbitraje potestativo, las partes debe someter ante el respectivo juez de
Trabajo y Previsión Social y por escrito, los motivos de su divergencia y los puntos
sobre los cuales están de acuerdo; designando además, tres delegados por cada parte
con poderes suficientes Para representarlos de conformidad con lo preceptuado en el
artículo 409, señalando lugar para recibir notificaciones; en caso no llenaren este
Requisito, el juez ordenará subsanar la omisión.
La reanudación de labores se hará en las mismas o mejores condiciones vigentes en el

momento en que ocurrió la suspensión. Este extremo debe comprobarse ante el tribunal
que corresponda mediante declaración suscrita por ambas partes, pudiendo el juez, si
lo considera conveniente, ordenar por los medios pertinentes su comprobación.
Y para concluir en el artículo 408 nos indica que cualquier fallo arbitral se debe de
enviar una copia a debidamente autorizada a la inspección general de trabajo.

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FECHA DE ENTREGA: 18/08/20120

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Investigue cuales son las atribuciones de la inspección General de Trabajo del

Las atribuciones de la inspección general de trabajo del ministerio de trabajo y

Velar por el cumplimiento de las funciones que específicamente asigna al Ministerio de

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Investigue las principales funciones de la Dirección General de Trabajo del

Velar por el cumplimiento de las funciones que específicamente asigna al Ministerio de

Refrendar los decretos, acuerdos gubernativos y reglamentos dictados por el

Supervisar y procurar el buen funcionamiento de las actividades del Ramo

Resolver los asuntos de su Ramo y revisar Jerárquicamente los actos y resoluciones de

Firmar la correspondencia que se dirija a los Presidentes de los organismos de Estado,

Refrendar los nombramientos de los empleados del Ramo y nombrarlos directamente

Corresponde al Ministro, asimismo, la supervisión de las labores de la Oficina de

Investigue como se conforma un Tribunal de Arbitraje Laboral y cuáles son sus

La reanudación de labores se hará en las mismas o mejores condiciones vigentes en el

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