Tarea 7 de Contabilidad de Costo 1
Tarea 7 de Contabilidad de Costo 1
Tarea 7 de Contabilidad de Costo 1
Nombre y Apellido
Matricula
2018-04220
Materia
Contabilidad de costo 1
Facilitadora
Mariana Grullart
Tema
Tarea 7
Día
23/08/202
Introducción
Por igual forma vamos estar llenando unos ejercicios de selección múltiple el
cual llenamos cuando leímos el capítulo correspondiente, en el cual estuvimos
viendo lo que es la mano de obra indirecta y directa, salario, costo, Sistema
Halsey con prima y Sistema Taylor de jornal diferencial, entre otros temas más.
Distinguido participante:
1. Realice el cuestionario de
selección múltiple de la página 106 del texto básico.
d. Salarios
c. Sistema Rowan
d. Sistema Gant.
a. Prima de servicios
b. Vacaciones
c. Cesantías
e. Auxilio de transporte
La retención a cuenta del IRPF, que dependerá de los datos que ha facilitado el
trabajador en el modelo 145. La retención estará en función de la situación
personal del trabajador: casado o no, tipo de contrato, hijos o ascendientes a
su cargo, o algún tipo de discapacidad
Anticipos. Los trabajadores que hayan percibido algún anticipo durante el mes,
verán que el importe del anticipo se deduce en su nómina.
Embargos. Otra cantidad que las empresas están obligadas a deducir son los
embargos que pueden llegar a la empresa por diferentes motivos. Embargos de
la Agencia Tributaria, por multas de tráfico, por impago de pensiones
alimenticias decretados por un juzgado, etc.
3. La empresa la Cuaresma, SRL le
presenta los siguientes datos correspondiente a los empleados para
que realice la nómina y el registro correspondiente al mes de XX del
20xx
Ítems Nombre Puesto Salario
mensual
1 Yordi Severino Pulidor $45,050.00
rosario
2 Luis Dionisio Ensamblador $42,950.00
Ureña
3 Christian Valdez Cortador $30,560.00
Duran
4 Alexander Vargas Terminación $30,015.00
reyes
Datos adicionales:
El sr. Luis Dionisio trabajo 4 horas extra el día jueves y además
recibe 1,115.00 de incentivos,
El sr. Juan Antonio trabajo 2 horas extra el lunes y 4 el domingo,
La señora Altagracia trabajo 4 horas el sábado y 2 el martes y
recibió 2,150.00 de incentivo,
Al sr. Marino Santos se la dedujo 2,200.00 por un préstamo que
tiene con la empresa,
Cristian Valdez recibió 1,500.00 de incentivo y trabajo 8 horas extra
3 el jueves, 2 el sábado y 3 el domingo,
El sr. Yordis Severino se le pagaron incentivo por valor de 2,500.00
y trabajo 4 horas extra el martes así mismo se le cobro 3,000.00 que
le adeudaba a la empresa.
Íte Nombre y apellido Puesto Salario Horas Hora Incentiv Total SFS 3.04% F.P. ISR cxc Total Sueldo
ms mensual extras 35% Doble os Salario 2.87% deduccion neto
Bruto es
1 Yordis Severino Pulidor 45,050 1,276 2,835.60 2,500 51,661.60 1,369.52 1,292.93 1,554.75 3,000 7,217.20 44,444.40
2 Luis Dionicio Ensamblador 42,950 1,216.56 2,703.28 1,115 47,984.84 1,305.68 1,232.66 1,235.75 3,774.09 44,210.75
3 Christian Valdez Duran Cortador 30,560 1,731.2 1,923.60 1,500 35,714.80 929.02 877.07 1,806.09 33,910.71
4 Alexander Vargas Reyes Terminador 30,015 30,015.00 912.45 861.43 1,773.88 28,241.12
Total Mano De Obra Directa 118,560 4,223.76 7,462.48 5,115 165,376.24 4,516.75 4,264.09 2,790.5 3,000 14,571.26 150,894.98
5 Mariano Santos Fabián Supervisor 48,840 48,840.00 1,484.73 1,401.70 2,123.25 2,200 7,506.68 41,330.31
mención
6 Juan Antonio Franco Lora Asist. Sup. 31,650 1,344.66 1,992.12 34,986.78 962.16 908.35 1,870.51 33,116.29
7 Altagracia Jiménez Núñez Secretaria 20,460 869.28 1,287.84 2,150 24,737.12 621.98 587.20 1,209.18 23,527.94
Total Mano de obra Indirecta 100,950 2,213.94 3,279.96 2,150 108,563.90 3,068.87 2,897.25 2,123.25 2,200 10,589.37 97,974.52
8 Rosa Amantina Perdomo Secre. Eje. 29,000 29,000.00 881.60 832.30 1,713.90 27,286.61
9 Luis Ambrosio Varona Gerente 49,900 49,900.00 1,516.96 1,432.13 2,282.25 5,231.34 44,668.66
Total mano de obra 79,900 78,900.00 2,398.56 2,264.43 2,282.25 6,945.24 71,955.27
Total General 298,410 6,437.70 10,742.4 7,265 157,800.00 9,984.18 9,425.77 7,196.00 5,200 32,105.87 320,845.77
4
Conclusión.
Con la realización del trabajo que acabamos de realizar, nos podemos dar cuenta cuánto gana y cuanto se le descuenta a un
empleado de su sueldo, de igual formo vimos cómo se maneja cada movimiento a la hora de aplicar el descuento, y por igual
observamos cómo se maneja la DGI con los retenciones mensuales de cada empleado.