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    Evaluacion de Desempeno de Empleados en Excel

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    Andresbenitez Benitez
    Este documento contiene una evaluación de desempeño de un empleado llamado Andrés Felipe Montiel Serrano realizada por su supervisora Elvira Herrera. La evaluación incluye secciones para calificar el conocimiento, preparación, actitud, fortalezas de trabajo y áreas a mejorar del empleado utilizando una escala del 1 al 5. También identifica aspectos positivos y negativos en el desempeño del empleado.

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    Este documento contiene una evaluación de desempeño de un empleado llamado Andrés Felipe Montiel Serrano realizada por su supervisora Elvira Herrera. La evaluación incluye secciones para calificar el conocimiento, preparación, actitud, fortalezas de trabajo y áreas a mejorar del empleado utilizando una escala del 1 al 5. También identifica aspectos positivos y negativos en el desempeño del empleado.

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    Evaluación de campo
    Nombre del empleado Andres Felipe Montiel Serrano
    Nombre del supervisor Elvira Herrera
    Fecha de la evaluación 9/10/2020

    Complete las preguntas segun el desempeño del colaborador, cada bloque es una cualidad relacionada, sea lo mas claro
    posible, en el espacio de califacion del 1 al 5 1- muy malo y 5-excelente

    Conocimiento Puntaje Conocimiento Puntaje


    1. Técnico 3. Actitud
    ¿ Cumplio con los objetivos basicos del puesto? ¿Se relaciona de la mejor manera con sus compañeros?
    ¿Mostro dominio de tema? ¿Posee una buena comunicación asertiva?
    ¿uso adecuadamente las herramientas solicitadas? ¿puede generar ideas y expresarlas de la mejor manera?

    ¿Poseia conocimiento de ofimatica? ¿Se dirige de forma solidaria con cualquier persona que le
    solicite ayuda?

    ¿Por qué cumplio satisfactoriamente o insatisfactoriamente


    sus responsabilidades? ¿Comprende las reglas y entorno laboral agradable?

    ¿comprende de buena manera los conceptos tecnicos del ¿Mantiene su puesto de trabajo ordenado?
    cargo?

    ¿Muestra claridad a la hora de comprender sus funciones? ¿Necesita un sustituto para el puesto?

    Califique el area tecnica del colaborador del 1 al ¿Comprende las responsabilidades y es cumplido con las
    5 actividades?
    2. Preparacion Califique el area de actitud del colaborador del 1
    al 5
    ¿Recibio algun tipo de instrucciones? 4. Fortalezas de trabajo
    ¿Necesitaba demasiada ayuda para el cumplimiento de sus
    ¿comprende el trabajo en equipo?
    funciones?
    ¿Requiere entrenamiento? ¿Muestra iniciativa en las ideas?
    ¿Requiere mas herramientas que le permitan desarrollar
    mejor sus funciones? ¿Conoce la linea de mando?

    Califique el area de preparacion del colaborador Califique el area de fortalezas del trabajo del
    del 1 al 5 colaborador del 1 al 5

    Areas a mejorar

    Supervisor/Manager Fecha Nombre del evaluado


    Evaluación de criterio
    Nombre del empleado Andres Felipe Montiel Serrano
    Nombre del supervisor Elvira Herrera

    Fecha de la evaluación
    9/10/2020

    Cumple (SI), No cumple (NO)

    Aspectos positivos Val Aspectos Negativos


    Presenta buen dominio del tema y si
    actividades Se limita en algunas tareas
    Reconoce su lugar y posicion en la si
    No conoce muy bien las
    compañía instalaciones
    Posee una muy buena comunicación si Le hace falta confianza en si
    asertiva mismo
    Tiene facilidad a la hora de hablar y no No domina muy bien el ingles
    comprender textos
    Algunas veces su presentacion no
    Muestra iniciativa y positivismo si es la optima
    Es muy aplicado en sus labores no Impuntualidad en los horarios

    Trabaja muy bien bajo presion si Muy seguidamente se relaja


    cuando cumple sus tareas

    No se distrae facilmente no No presta atencion a las


    retroalimentaciones
    Val
    no

    si

    ni

    si

    si

    si

    si

    no

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