Ricardo Gobierno

RICARDO ANGEL AGUILAR PERALTA
Calzada de la hacienda MZ.155 Lt.21

Hda. Jardines ojo de Agua Tecámac Edo. de Méx.
Nombre: Ricardo Ángel Aguilar Peralta.

Fecha de Nacimiento: 22 de Junio 1955
Estado Civil: Casado
Domicilio: Calzada de la Hacienda Mz. 155
Lt.21 frac. Jardines Ojo de Agua
C.P. 55770.
Teléfono: 59 38 00 03
Celular: 044 55 25 50 86 72
E mail: [email protected]
R.F.C: AUPA 550622
Cedula del I.M.S.S: 64 81 55 0617-1
Cartilla militar: No. 284225
Grado Académico: Licenciatura en Psicología Ind.
Cedula Profesional: 0.705944
EXPERIENCIA Y TRAYECTORIA LABORAL
Cargo: DIRECTOR DE REGLAMENTOS

Empresa: H .AYUNTAMIENTO DE ZUMPANGO.
Giro: Gobierno.
Domicilio: Plaza Juárez S/n Bo .San Juan Zumpango Edo. de. Mex.
Teléfono: 01 591 70009 700010.

Jefe y Inmediato: PRESIDENTE MUNICIPAL.
Periodo: 1997-2000.
Motivo de separación: Termino de trienio.
Primer cargo: ADMINISTRADOR DE MERCADO
Función: Aplicar y administrar el REGLAMENTO DE MERCADOS
EL BANDO MUNICIPAL, GACETA.
Primer cargo: Reordenar y organizar las actividades Mercantiles en el
Municipio. Hacer que los contribuyentes se pongan
Al corriente del Pago de sus contribuciones y generar mas
Ingresos a la TESORERIA. Mantener la estabilidad Política
de grupos Mercantiles, a través del Dialogo y la concertación
Para llevar a cabo el reordenamiento del comercio irregular, ambulantaje. Se hizo uso del Dialogo y la
Concertación con los diversos
Lideres que encabezan cada una de las organizaciones Mercantiles de ambulantes, con el objetivo de
mantener la estabilidad y evitar el crecimiento y proliferación de más puestos ambulantes y Comercio en el
Municipio. (Si se logró)
Se realizo la clausura, suspensión de actividades con procedimiento a Bares y barras mercantiles
A la fecha soy miembro de la MESA DE JUNTA DE COLONOS OJO DE AGUA, A.C. Con el cargo de
SUB-SECRETARIO DE EVALUACIÓN DE CONTROL DE FINANZAS.
INISIATIVA PRIBADA
Cargo: GERENTE DE RELACIONES INDUSTRIALES

Empresa: EVI-MEX S.A. DE C.V. de Grupo Industrial Santa Clara.
Giro: Fábrica de Envases Depresibles de Aluminio y Plástico.
Domicilio: Av. De la Luz No.185 Lte.14 Fracc. Ind. Cuautitlán Izcalli.
Teléfono: 58-72-37-74 58-72-45-16 58-72-40-58.
Periodo: Mayo 1991 a Enero 1997.
Motivo de separación: Venta de la Empresa.
Cargo: GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

Empresa: Grupo FYCSA S.A.
Giro: Venta de material para la Construcción Muebles de Baños y
Cocinas Integrales.(siendo 12 Empresas a nivel Corporativo).
Domicilio: Centenario No.1856 Col. Azcapotzalco D.F.
Teléfono: 57-57-63-22.
Periodo: Agosto 1988 a Mayo 1991.
Motivo de separación: Ingreso al Grupo Industrial Santa Clara Por HEAD
HUNTER.
Cargo: GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

Empresa: MEXICANA DE AUTOBUSES S.A. de C.V.
Domicilio: Lago de Guadalupe No.289 Tultitlán Edo. de Méx
Giro: Metalmecánica ramo automotriz.
Teléfono: 58-72-01-99.
Periodo: Febrero1984 a Julio 1988.
Motivo de separación: Venta de la Empresa.
Cargo: JEFE DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION

Empresa: ARMSTRONG LABORATORIOS DE MÉXICO S.A.
Giro: Laboratorio Ramo Humano.
Domicilio: Av. División del norte No.3311 Col. Candelaria
Coyoacan México D.F. PC.04384.
Teléfono: 55-44-80-00. al –02.
Periodo: De Mayo 1981 a Diciembre 1983.
ACTIVIDADES Y FUNCIONES
Establecer y Administrar un Sistema Eficiente de los Recursos Humanos de la Organización. Coordinar,
Supervisar y Asesorar en el Cumplimiento de lo que Establecen las Leyes Vigentes. S H C P . I M S S.
INFONAVIT. S.T.Y.P.S. etc. Organigrama. Profesiograma. Revisión y Negociación de Contrato
Colectivo de Trabajo. Ley Federal del Trabajo. Convenios Laborales. Reglamento interior de trabajo.
Rondines. Compresores. Libro de antigüedad. Actas. Inventario de Recursos Humanos. Capacitación y
Adiestramiento(instructor interno). Detección de Necesidades. Análisis y Descripción de Puesto.
Comisión Mixta de Seguridad e Higiene. Integración de las Comisiones y Registro ante la S.T.Y.P.S.
Sueldos y Salarios. Previsión Social.. Vencimiento de Contrato. Desempeño Laboral. Entrevista de Ajuste
y de Salida.. Comunicación Interna: Revista. Pizarrón Tableros Carteles. Actividades Culturales y
Deportivas. Entrevista Laboral. Reclutamiento y Selección de Personal. Bolsas y Cartera Interna Externa
Contratación. Vencimiento de contrato. Inducción de Personal de Nuevo Ingreso. Aplicación de Pruebas
Testó-lógicas a todos los niveles(baterías).Que va desde Puesto Ejecutivo a Personal Obrero o mano de
obra. Se maneja y conozco Test de Organicidad, de Inteligencia, de aptitudes. De valores e
Intereses. Capacidad, Temperamento y Personalidad. Aplicación e interpretación Testologíca en forma
manual. Estudio socio-económico, socio-laboral. Servicio de Recepción. Caseta y Vigilancia, bitácora.
Comedor Industrial. Pago de Nomina. ISR. SUA. IMSS. INFONAVIT. FONACOT. Almacén, Servicios
Generales. Etc. SOFTWARE, WINDOWS, ASPEL, NOI, SUA, INTERNET.
METAS Y LOGROS EN LA TRAYECTORIA LABORAL

Planear, Organizar y Administrar mi área de Trabajo. Desarrollo de Técnicos en mano de obra calificada.
Certificado de instrucción Primaria (INEA).Disminución de índice de ausentismo, rotación y accidente.
Así como mantener un ambiente sindical sano. Interés especial en las cuestiones referente a la toma de
decisiones. y gusto de la gestión Administrativa.
Poniéndome a sus ordenes del poder de trabajar en un puesto; Creativo, Técnico, Administrativo.
Comercial, etc.
ATENTAMENTE
_____________________
Lic. Ricardo Aguilar Peralta.

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RICARDO ANGEL AGUILAR PERALTA

Calzada de la hacienda MZ.155 Lt.21

Nombre: Ricardo Ángel Aguilar Peralta.

EXPERIENCIA Y TRAYECTORIA LABORAL

Cargo: DIRECTOR DE REGLAMENTOS

Teléfono: 01 591 70009 700010.

Cargo: GERENTE DE RELACIONES INDUSTRIALES

Cargo: GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

Cargo: GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

Cargo: JEFE DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION

METAS Y LOGROS EN LA TRAYECTORIA LABORAL

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