Trabajo Práctico Bspa N°7089. Organizaciones
Trabajo Práctico Bspa N°7089. Organizaciones
Trabajo Práctico Bspa N°7089. Organizaciones
Curso: 3° División: 4°
Módulo: 5
Trabajo Práctico N° 2
LAS ORGANIZACIONES
Podemos reconocer a los elementos como los recursos necesarios con que cuenta una
organización para desarrollar sus actividades y, de esta forma, lograr el o los fines
previamente fijados.
Entre los diferentes elementos se encuentran:
Recursos materiales:
Materias primas o insumos necesarios para transformarlos, luego del proceso, en
un producto terminado.
Recursos humanos:
Considerados el elemento activo de la organización. Lo construye:
Los dueños o propietarios, accionistas o socios (depende de la forma jurídica que
adopte organización)
El personal que trabaja en la organización dentro de los distintos sectores o
departamentos (gerentes, asesores, jefes, capataces, empleados, operarios,
supervisores, entre otros)
Recursos tecnológicos:
Siempre se asocia la tecnología con las maquinarias, pero cabe aclarar que va más
allá de la máquina en sí. Debe interpretarse Como los medios para lograr un objetivo
o un fin determinado, que incluyen los modos de obrar, de o de producir.
Según su estructura:
Formales: tienen una estructura diseñada para conseguir las metas y los objetivos
de una organización.
Informales: son una red de comunicación y modelos de interacción de
trabajadores, supervisores, o grupos informales, bastante complicada dentro de la
estructura formal de la organización.
Según el objetivo:
Con fines de lucro: aquellas que tienen ánimo de obtener ganancia.
Sin fines de lucro: Política Religiosas Educativa
A su vez las educativas pueden ser:
a- Aquellas orientadas a educar a la gente (Escuelas).
b- Aquellas no específicamente dedicadas a educar a la gente, pero educativa no
necesariamente (Organizaciones industriales).
c- Aquellas que, organizadas sobre base voluntarias, no están específicamente
destinadas a educar, pero han sido creadas para mejorar la situación de sus miembros o
de la sociedad a la que pertenecen (Sindicatos, partidos políticos, uniones vecinales).
Administrativa: son las dirigidas por un ejecutivo jefe que conduce una estructura
planificada hacia objetivos claramente definidos. la organización se convierte en una
institución sin personas imprescindibles.
Actividades: