Analisis de Art 371-377-382-383

ARTÍCULO 371 Clases de sindicatos de trabajadores y trabajadoras
Los sindicatos de trabajadores y trabajadoras pueden ser de entidad de trabajo, profesionales, de

industria o sectoriales:
Son sindicatos de empresa los integrados por trabajadores y trabajadoras de cualquier profesión u oficio
que presten servicios en una misma entidad de trabajo, incluyendo sus sucursales, ubicadas en distintas
localidades y regiones.
Son sindicatos profesionales, de artes u oficios los integrados por trabajadores y trabajadoras de una
misma profesión u oficio, o de profesiones u oficios similares o conexos, ya trabajen en una o en distintas
entidades de trabajo. Podrán constituir sindicatos profesionales las personas que desempeñen
profesiones u oficios en forma no dependiente.
Son sindicato de industria los integrados por trabajadores y trabajadores al servicio de varios patronas y
patronas de una misma rama industrial, aun cuando desempeñen profesiones u oficios diferentes, o al
servicio de un mismo patrono o patrona cuando sea el único existente en la rama industrial.
Son sindicatos sectoriales los integrados por trabajadores y trabajadoras al servicio de varios patronos y
patronas de una misma rama comercial, agrícola, de producción o de servicio, aun cuando desempeñen
profesiones u oficios diferentes, o al servicio de un mismo patrono o patrona cuando sea el único
existente en la rama.
Los sindicatos sectoriales o profesionales podrán crear comités sindicales en cada una de las entidades de
trabajo donde tengan trabajadores afiliados y trabajadoras afiliadas.
Análisis:
La LOTTT prevé varios tipos de organización sindical de base. A ellas pueden afiliarse los trabajadores y
trabajadoras activas, los desempleados y desempleadas, los jubilados y jubiladas, pensionados y
pensionadas. Los trabajadores y trabajadoras independientes solo pueden constituir o afiliarse a los
sindicatos profesionales de artes u oficios.
Es importante destacar que un trabajador o trabajadora puede pertenecer a varios tipos de sindicato.
Por ejemplo, afiliarse a un sindicato de oficio y simultáneamente, al sindicato de la empresa en la cual
labora. Si bien no hay límites expresos para la pertenencia a varios sindicatos, esta afiliación múltiple
pudiera ser incompatible en situaciones específicas, como por ejemplo, pertenecer a dos sindicatos de
empresa, ya que dificulta a ambos sindicatos determinar la condición de sindicato mayoritario.
La mayoría de los trabajadores, desconocen totalmente lo que es un Sindicato, lo que implica trabajar allí, y
lo importante que es la organización; es necesario que todo trabajador se informe muy bien sobre lo que es
un Sindicato, sobre su importante y los beneficios que puede obtener.
Con esto queremos decir que, el primer paso que debe realizar es, tener muy confirmado que tienes un
grupo de trabajadores para organizar el sindicato.
Debes establecer cuál es el tipo de Sindicato que se va a formar, para decidir el mismo, debes tomar en
cuenta la cantidad o características de trabajadoras y trabajadores.
ARTÍCULO 377 Mínimo de afiliados y afiliadas de un sindicato profesional
Cuarenta o más trabajadores y trabajadoras de distintas entidades de trabajo que ejerzan una misma
profesión, oficio o trabajo similares o conexos, podrán constituir un sindicato profesional de ámbito
territorial local o estadal.
Los trabajadores y las trabajadoras no dependientes podrán formar sindicatos de ámbito territorial local
o estadal con un número de cuarenta o más trabajadores y trabajadoras de la misma profesión, oficio o
actividad.
Análisis:
Se especifica que se requieren 40 trabajadores o más para formar un sindicato de compañía. Es necesario
que obtengas el número de trabajadores que se solicitan para crear el sindicado correspondiente; se
recomienda contar con un grande grupo de trabajadores, ya que mientras mayor sea el número de
trabajadores, mayor fuerza tendrá el sindicato.
Deberás organizar una asamblea constitutiva, donde los trabajadores podrán redactar los reglamentos y
estatutos administrativos, y donde podrán escoger sus representantes, entre otros ítems.
ARTÍCULO 382 Documentos para el registro
La solicitud de registro de una organización sindical se acompañará de:
- Copia del acta constitutiva.
- Un ejemplar de los estatutos.
- La nómina de integrantes promotores y promotoras.
La documentación debe cumplir con lo establecido en esta Ley, y debe ir firmada por todos los y las
integrantes de la junta directiva en prueba de su autenticidad.
En el caso de las federaciones y confederaciones o centrales, la nómina de integrantes fundadores y

fundadoras será sustituida por la nómina de los sindicatos o federaciones fundadoras, según sea el caso,
y por las copias de las actas de las asambleas de estas organizaciones sindicales autorizando la afiliación a
la nueva organización.
Análisis:
Toda esta documentación debe ir firmada por todos los y las integrantes de la junta directiva en prueba de
su autenticidad. La LOTTT regula con detalle el procedimiento de registro de una organización sindical,
otorgándole al funcionario o funcionaria del trabajo atribuciones que podrían dificultar el ejercicio del
derecho a crear una organización sindical.
ARTÍCULO 383 Acta constitutiva
El acta constitutiva expresará:
- Fecha y lugar de la asamblea constitutiva, conforme a la convocatoria realizada al efecto.
- Nombres, apellidos y números de las Cédulas de Identidad de los y las asistentes a la asamblea.
- Denominación, domicilio, objeto, tipo y ámbito territorial de la organización sindical que se constituye.
- Nombres y apellidos de los y las integrantes de la junta directiva provisional y los cargos que ocupa cada
quién.
- Lapso de duración de la junta directiva provisional.
Análisis:
Dicha solicitud debe realizarse según el ámbito territorial de la organización sindical que se planea; cabe
destacar que el registro de la agrupación debe ir junto con requisitos adicionales, los cuales son: Se debe
adjuntar una copia del acta constitutiva, se tendrá que añadir una copia de los estatutos, adicionalmente,
se debe adjuntar una copia de los miembros fundadores.
RESUMEN Y EJEMPLOS:
Los sindicatos deben promover entre los patronos o dueños de las organizaciones la responsabilidad que
ellos conllevan con los trabajadores, las comunidades y, por supuesto, el medio ambiente. Los sindicatos de
trabajadores pueden ser de entidad de trabajo, profesionales, de industria o sectoriales:
Los Sindicatos de empresa, son aquellos integrados por trabajadores de cualquier profesión u oficio que
presten servicios en una misma entidad de trabajo. Para la constitución de un sindicato de empresa, deben
estar constituido por veinte o más trabajadores.
Los sindicatos Profesionales, son aquellos integrados por trabajadores de una misma profesión u oficio, que
trabajen en una o varias entidades de trabajo. Debe estar constituido por 40 o más trabajadores.
Los Sindicatos de industria, conformado por trabajadores al servicio de varios patronos de una misma rama
industrial, aun cuando desempeñen profesiones u oficios diferentes. Debe estar constituido por 40 o más
trabajadores.
Son sindicatos sectoriales, integrados por trabajadores al servicio de varios patronos de una misma rama
comercial, agrícola, de producción o de servicio, aun cuando desempeñen profesiones u oficios diferentes.
También debe estar constituido por 40 o más trabajadores.
Ya conociendo las clases de sindicatos, según su ámbito territorial estos pueden ser locales, estadales,
regionales o nacionales y según su estructura son de primer, segundo o tercer grado.
Las de primer grado, son aquellas que afilian directamente a trabajadores o patronos, según sea el caso.
Las de segundo grado, las federaciones que afilian a organizaciones sindicales de primer grado.
Las de tercer grado, las confederaciones o centrales que afilian a federaciones.
Además, que en todos los estados del país, se debe mantener en funcionamiento un Registro Nacional de
Organizaciones Sindicales, donde tanto las federaciones y confederaciones deben estar registrados en la
misma.
EMPRESAS CON MÁS DE 50 TRABAJADORES: Se requiere un mínimo de 25 trabajadores que correspondan,

a lo menos, el 10% del total de trabajadores que presten servicios en la empresa.
EMPRESAS CON MÁS DE 50 TRABAJADORES: donde no existe sindicato vigente. En estos casos, el sindicato
podrá constituirse con un mínimo de 8 trabajadores, prescindiendo del porcentaje que representen del
total de trabajadores de la empresa.
EMPRESAS CON 50 O MENOS TRABAJADORES: Para constituir un sindicato en estas empresas se requerirá
solamente con un mínimo de 8 trabajadores, sin exigir que representen un porcentaje de los trabajadores
de la empresa.
EMPRESAS CON ESTABLECIMIENTOS: En cada establecimiento podrá constituirse un sindicato con un

mínimo de 25 trabajadores que representen, a lo menos el 30% de los trabajadores del establecimiento.
SINDICATOS CON 250 O MÁS SOCIOS: Estos sindicatos podrán constituirse, cualquiera sea el porcentaje de
trabajadores de la empresa que representen.
OTROS SINDICATOS: Para constituir un sindicato que no sea de los mencionados en las letras anteriores, se
requiere de un mínimo de 25 trabajadores.

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Los sindicatos de trabajadores y trabajadoras pueden ser de entidad de trabajo, profesionales, de

ARTÍCULO 377 Mínimo de afiliados y afiliadas de un sindicato profesional

ARTÍCULO 382 Documentos para el registro

La solicitud de registro de una organización sindical se acompañará de:

- Copia del acta constitutiva.

- Un ejemplar de los estatutos.

- La nómina de integrantes promotores y promotoras.

En el caso de las federaciones y confederaciones o centrales, la nómina de integrantes fundadores y

El acta constitutiva expresará:

- Fecha y lugar de la asamblea constitutiva, conforme a la convocatoria realizada al efecto.

- Lapso de duración de la junta directiva provisional.

Las de tercer grado, las confederaciones o centrales que afilian a federaciones.

EMPRESAS CON MÁS DE 50 TRABAJADORES: Se requiere un mínimo de 25 trabajadores que correspondan,

EMPRESAS CON ESTABLECIMIENTOS: En cada establecimiento podrá constituirse un sindicato con un

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