SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL

Código NSCL: 220501093

Título de la Norma Sectorial de Competencia Laboral (NSCL)
Evaluar requisitos de la solución de software de acuerdo con
metodologías de análisis y estándares Versión NSCL 1

Proyecto Definitivo Avalado Aprobado

Fecha de Revisión
Estado Producto
(dd/mm/aa):
31/12/2021
X

Norma con extensión de vigencia

Fecha de Aprobación Consejo Directivo No. Acta de Aprobacion
Nacional (dd/mm/aa)
30/08/2016 CDNS 1535

31/12/2021
Mesa Sectorial TELEINFORMATICA Código Mesa 20501

Centro de Gestión de
Centro de Formación Mercados, Logística y
Regional (Seleccionar en lista) DISTRITO_CAPITAL
(Seleccionar en lista) Tecnologías de la
Información

Análisis funcional en el que se soporta la Norma Sectorial de Competencia Laboral (NSCL)

(Diagrama Mapa Funcional)

Evaluar
Proyectar el servicio Estructurar el
requisitos de la
de tecnología de la servicio de
Proveer soluciones de software e solución de
información de software de
infraestructura tecnológica de software de
acuerdo con acuerdo con los
acuerdo con requerimientos del acuerdo con
requisitos del cliente requisitos
cliente y estándares del sector metodologías
y metodologías de funcionales y no
de análisis y
investigación funcionales
estándares

Términos Técnicos Utilizados

Términos Definición

Permiten la representación abstracta del proceso, tiene como finalidad comprender el sistema y delimitar su alcance; tales como casos
Modelo de requisitos
de uso, historias de usuario, entre otros.

Conciliación de requisitos Se establece cuando se presenta no compatibilidad entre los requisitos, por ejemplo entre los funcionales y no funciónales

Actividades Clave
Criterios de desempeño específicos
Las acciones fundamentales que se desarrollan Consecutivo
Los resultados esenciales de la actividad son:
para cumplir con la función son:

1.1 La caracterización del problema cumple con técnicas y marcos de referencia

1.2 La utilización del modelo de requisitos cumple con criterio técnico

Diagnosticar
1 1.3 La exploración de servicios del software cumple con criterios técnicos
requisitos

1.4 La catalogación de los requisitos cumple con criterios técnicos y marcos de referencia

1.5 La conciliación de requisitos cumple con técnicas y criterios técnicos

2.1 La valoración del impacto cumple con criterios técnicos

Definir viabilidad de
2 2.2 La valoración de riesgos está acorde con técnicas de análisis y criterio técnico
requisitos

2.3 Las determinación de restricciones operacionales está acorde con criterios técnicos y marcos de referencia

3.1 La validación de requisitos cumple con técnicas y marcos de referencia

3 Generar resultados 3.2 La representación de datos está acorde con técnicas de modelado y criterios técnicos

3.3 La presentación de resultados cumple con criterios técnicos y marcos de referencia

 Aplica
Descripción
Criterios de desempeño generales Consecutivo (Relacione el No. No aplica
Los resultados esenciales que aplican a toda la función son:
de la actividad)

1.
1, 2 y 3 La elaboración de copias de respaldo está acorde con el plan de contingencias
A Gestión de contingencias
2. X

1.
Seguridad y salud en el 1, 2 y 3 El desarrollo de actividades cumple con normas de seguridad y salud en el trabajo
B
trabajo
2. X

1.
1, 2 y 3 El manejo de energía cumple con normativa ambiental
C Gestión ambiental
2. X

El registro de información cumple con procedimientos técnicos

1.
1, 2 y 3
D Gestión de la información
2. 1, 2 y 3 La actualización del documento de requisitos cumple con marcos de referencia y criterios técnicos

Conocimientos esenciales:
Los conocimientos aplicados en el desarrollo de la función son: (Asociar los criterios de desempeño con los conocimientos)

Análisis de requisitos: Conceptos, proceso, técnicas de validación, métodos y técnicas de análisis, funciones y habilidades del analista, criterios técnicos. (1.1, 1.2, 2.1, 2.2,
2.3, 3.1, 3.3)
Análisis de riesgos de requisitos: Generalidades, identificación, tipos, técnicas valoración, técnicasde estimación, técnicas de priorización, herramientas de análisis. (1.3, 2.1,
2.2)

Análisis y negociación de requisitos: Generalidades, resolución de conflictos. (1.3, 1.4, 2.1, 2.2, 2.3, 3.1, 3.2)

Comunicación: Técnicas de comunicación oral y escrita, criterios de manejo de la información, técnicas de redacción y ortografía. (1.3, 1.4, D.1)

Derechos de autor: Generalidades, protección de propiedad intelectual. (1.4, 2.3, 3.1, 3.2, 3.3)

Estándares: Concepto, objetivos, tipos, características, recomendaciones del estándar. (1.1, 2.3, 3.1, 3.2, 3.3)

Herramientas tecnológicas: Características, funcionalidad, criterios de manejo, paquetes integrados, correo electrónico, herramientas colaborativas y de acceso a la nube.
(1.1, 1.2, 1.3, 2.1, 2.2, 3.1, 3.2, 3.3)

Ingeniería de Requisitos: Características, proceso, actividades, técnicas de especificación y análisis, características de interesados. (1.2, 1.3, 1.4, 2.3, 3.1, 3.2)

Marcos de referencia: Definición, objetivos, descripción, metas, tipos, alcance, recomendaciones del modelo, herramientas. (1.1, 2.3, 3.1, 3.2, 3.3)

Metodologías para el desarrollo de software: Generalidades, especificaciones, procesos, instrumentos. (1.3, 1.4, 2.3)

Modelado de requisitos: Conceptos, representación, metodologías y técnicas de modelado, procedimiento, principios, herramientas de software. (1.2, 3.1, 3.2, 3.3)

Modelo de requisitos: Objetivos, elementos, clases, características. (1.2, 3.1, 3.2, 3.3)

Modelos para mejora y evaluación de procesos: Concepto, objetivos, descripción, características. (1.1, 1.2, 1.3, 2.1, 2.2, 3.1, 3.2, 3.3)

Pensamiento sistémico: Generalidades, características, metodología, estrategias. (1.1, 1.2, 1.3, 2.1, 2.2, 3.1, 3.2, 3.3)

Proyecto de software: Características, ciclo de vida, tipos, componentes, conceptos de escalabilidad, marcos de referencia y buenas prácticas, procedimientos,
certificaciones, licenciamiento, herramientas de análisis, normativa, aplicaciones, seguridad, modelamiento. (1.1, 1.2, 3.1, 3.2, 3.3)

Segunda lengua: Vocabulario técnico, comprensión auditiva, lectura técnica, escritura técnica. (1.1,1.4, 2.1, 2.2, 2.3, 3.1, 3.2, 3.3)
Evidencias
El desarrollo competente de la función se demuestra a través de:

1. Valoración de los requisitos

Directo:
2. Evaluación de riesgos

Evidencias de desempeño 3. Documento de requisitos

De producto: 4. Informe de resultados

5. Modelo conceptual

1. Ingeniería de Requisitos: técnicas de especificación y análisis, modelado

Evidencias de conocimiento
2. Modelado de requisitos: Concepto, clasificación de técnicas de especificación y modelado, representación gráfica de las
técnicas de especificación y modelado
 En la elaboración/actualización de la Norma participaron:

Experto Cargo Empresa/Organización Ciudad

Carlos Orlando Alba García Gerente TIC Cognos SAS Bogotá D.C

Andrés Felipe Quevedo Vega Gerente DesingSoft Group Bogotá D.C

Constanza Rueda Director calidad Softmanagement Bogotá D.C

Gerente Audiencias
Felipe Jaramillo Mejía Microsoft Colombia INC Bogotá D.C
Técnicas

Willy Marroquín MUP - ALM Microsoft Colombia INC Bogotá D.C

Yohanna Ramírez Gerente de

Relacionamiento Microsoft Colombia INC Bogotá D.C
Académico

Diana Garzón Moreno Coordinador planeación Aranda Software Bogotá D.C

Especialista en gestión
Esmeralda Rubio Aranda Software Bogotá D.C
humana

Cristian Buitrago Ortega Instructor SENA Bogotá D.C

En la validación técnica participaron representantes de:

Experto Cargo Empresa/Organización Ciudad

Gisela Escobar Rivera Instructora Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA Medellín

Julio Cesar Medina Arboleda Gerente Perceptio SAS Medellin

Wilmer Vásquez Jefe de Sistemas Compucec Medellín

Deyi Pineda Coordinadora Software Quality Assurance Medellín

July Gutiérrez Psicologa Quipux. S.A.S. Medellín

Jairo Andrés Londoño Gerente Ubiquom SA Medellín

Walter Andres Vasquez Quality Manager TATA Medellín

Diana Patricia Arteaga Gerente Finding SQA Cali

Diego A Gomez Gerente Vortex Gird SAS Cali

Jonatán Velasco Desarrollador Independiente Cali

Jaime H. Cadena Mendoza Instructor Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA Cali

Centro de Gestión de Mercados,

La orientación metodológica estuvo a cargo de: Emilsen Calderón López Regional Distrito Capital Centro de Formación:
Logística y Tecnologías de la

La norma fue avalada en el Consejo Ejecutivo de la Mesa Sectorial conformado por Representantes de:

Nombre de la Organización Nombre del Integrante del Consejo Ejecutivo Rol en el Consejo Ejecutivo Ciudad

Everis Mónica María López Sánchez Presidente Bogotá D.C

Federación Colombiana de la Industria

Paola Restrepo Ospina Vicepresidente Bogotá D.C
de Software y Tecnologías Relacionadas

FINDING SQA Diana Patricia Arteaga Gil Delegado Cali

ICDL Colombia Paula Alvarez Delegado Bogotá D.C

Universidad Santo Tomás Luis Abdul Samaca Delegado Bogotá D.C

Cámara de Comercio de Bogotá Andres Mauricio Carbo Abello Delegado Bogotá D.C

Programa de Transformación
Jennifer Pineda Romero Delegado Bogotá D.C
Productiva

Cymetria Group S.A.S Oscar Orlando Dueñas Mora Delegado Bogotá D.C
 Compunet Julieta Parra de Aguilar Delegado Bogotá D.C

Sistemas Citisalud Benhur Torres Tobón Delegado Bogotá D.C

Sistran Natalia Andrea Vergara León Delegado Bogotá D.C

Universidad Nacional Abierta y a

Alexandra Aparicio Rodriguez Delegado Bogotá D.C
Distancia

Escuela Nacional de Sistemas Raúl Torres Delegado Bogotá D.C

Corporación Unificada Nacional de

Jorge Portella Cleves Delegado Bogotá D.C
Educación Superior

Esta norma toma como referente la norma: 220501032 Analizar los requisitos del cliente para construir el sistema de información. Vr 2. elaborado por (Organismo o entidad): SENA del año: 2011 y se
puede consultar en: www.sena.edu.co

Control de Cambios
Tipo de Cambio Síntesis Cambio Realizado
N/A N/A