La investigación tuvo como objetivo mejorar la situación educativa de la Escuela "Valmore Rodríguez" mediante un enfoque de investigación-acción participativa. Se implementó un proceso participativo entre la dirección, docentes, estudiantes y padres para fortalecer la disciplina escolar a través de talleres sobre orientaciones disciplinarias, liderazgo situacional, y una jornada de transformación que permitió crear un clima de gerencia capaz de mejorar la educación de manera integral.
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La investigación tuvo como objetivo mejorar la situación educativa de la Escuela "Valmore Rodríguez" mediante un enfoque de investigación-acción participativa. Se implementó un proceso participativo entre la dirección, docentes, estudiantes y padres para fortalecer la disciplina escolar a través de talleres sobre orientaciones disciplinarias, liderazgo situacional, y una jornada de transformación que permitió crear un clima de gerencia capaz de mejorar la educación de manera integral.
La investigación tuvo como objetivo mejorar la situación educativa de la Escuela "Valmore Rodríguez" mediante un enfoque de investigación-acción participativa. Se implementó un proceso participativo entre la dirección, docentes, estudiantes y padres para fortalecer la disciplina escolar a través de talleres sobre orientaciones disciplinarias, liderazgo situacional, y una jornada de transformación que permitió crear un clima de gerencia capaz de mejorar la educación de manera integral.
La investigación tuvo como objetivo mejorar la situación educativa de la Escuela "Valmore Rodríguez" mediante un enfoque de investigación-acción participativa. Se implementó un proceso participativo entre la dirección, docentes, estudiantes y padres para fortalecer la disciplina escolar a través de talleres sobre orientaciones disciplinarias, liderazgo situacional, y una jornada de transformación que permitió crear un clima de gerencia capaz de mejorar la educación de manera integral.
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La investigación estuvo enmarcada dentro del
paradigma crítico reflexivo, como un enfoque
de investigación transformadora relacionada con la investigación acción participativa. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA La intención de llevar a cabo la investigación fue UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL la de contribuir a mejorar la situación educativa DEL MAGISTERIO “SAMUEL ROBINSON” existente en la Escuela “Valmore Rodríguez” Se obtuvo experiencias que le permitió crecer como profesional de la educación el intercambio de saberes y compartir con los actores escolares necesidades comunes. La visión de activar la gerencia participativa para fortalecer la disciplina escolar mediante la corresponsabilidad padres – docentes – niños, niñas y adolescentes como un tríada GERENCIA PARTICIPATIVA PARA fundamental para la formación de ciudadanos FORTALECER LA DISCIPLINA ESCOLAR integrales. EN LA UNIDAD EDUCATIVA “VALMORE La razón la intención es que las acciones RODRÍGUEZ desarrolladas logren proyectarse a lo largo del tiempo, por cuanto la participación comunitaria Trabajo de Grado para el obtener el Título de logró establecer un compromiso con personas Especialista en Dirección y Supervisión Educativa de diferentes edades. Reconozco satisfactoriamente que el proceso se ha generado y ha resultado un aprendizaje significativo y transformador en el logro del objetivo planteado. Autor: Lcdo.- Kendis Peña El estudio de la especialidad ha sido clave en la C.I.V.- 19.899.866. mejora de muchos de los elementos de mi función directiva, y ha hecho que aumente mi Asesora: Norelkis Paredes nivel de conciencia, siendo así iniciador de C.I. V- 10.908.893 muchas acciones de mejorar. Me permitió también identificar mis estilos de dirección y de liderazgo de una manera más objetiva, descubriendo que alguna de mis fortalezas proviene de que tengo un estilo democrático de liderazgo. También intento tener amabilidad y buen trato Octubre 2020. con mi personal, y tener empatía para comprender sus puntos de vista. Presentación MOMENTOS DEL RELATO Desarrollo de las Acciones Transformadoras TITULO OBJETIVO METAS ALCANCE El propósito de generar un proceso participativo Taller de Acercamiento Una educación que permita decretar situaciones relacionadas orientaciones entre escuela – que sea el reflejo disciplinarias familia – del compromiso con la gerencia para elevar la calidad educativa y dirigidas a comunidad para asumido no solo padres y fortalecer por el estudiante promover el trabajo en equipo para fortalecer la representantes. acuerdos entre y el docente disciplina escolar. Se abordó bajo el enfoque del los llamados actores del paradigma crítico reflexivo por medio de la proceso educativo investigación acción participativa que permitió el Taller sobre Dar a conocer Que los padre y acercamiento al grupo y el diagnóstico liderazgo el liderazgo representante e situacional situacional los incluso cualquier participativo considerando los aportes de los enmarcado en tipo de otro miembro de actores del proceso educativo iniciándose la la disciplina liderazgo como la comunidad escolar. lo es el tenga en cuenta acción reflexiva. democrático y que no solo el autocrático. docente es el que Para el proceso de la transformación se elaboró educa, pues hoy un plan que contemplo talleres de orientaciones en día la sociedad esta llamada a disciplinarias, liderazgo situacional, conflictos que cada uno de sus miembros dentro del aula, efectividad comunicacional, así ejerza el control como jornada de transformación liberadora para Jornada de Intercambio de Actividad transformación experiencia de conductual del fortalecer la disciplina escolar, El mayor logro fue liberadora para aprendizaje niño, pues se fortalecer la donde los siente en un la incorporación grupal: director, docentes, disciplina niños, niñas y espacio liberador conjuntamente con los y las estudiantes, padres, escolar adolescentes donde comparte contribuyan a experiencias representantes para crear un clima de gerencia enriquecer sus vivenciales con conocimientos sus compañeros capaz de fortalecer la disciplina escolar. y se convirtiera en base para la prosecución de la actividad agrícola con perspectivas laborales