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    Carta Designación Representantes Del Empleador para El C.C.L.

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    Jesik Paolita Martinez
    Este documento designa a una persona como representante principal de la empresa para conformar el Comité de Convivencia Laboral según la resolución 652 de 2012. Se le solicita realizar una reunión de constitución del comité con los trabajadores elegidos para establecer el comité en una fecha específica, donde se entregarán las resoluciones relacionadas con este tipo de comités.

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    Jesik Paolita Martinez
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    Este documento designa a una persona como representante principal de la empresa para conformar el Comité de Convivencia Laboral según la resolución 652 de 2012. Se le solicita realizar una reunión de constitución del comité con los trabajadores elegidos para establecer el comité en una fecha específica, donde se entregarán las resoluciones relacionadas con este tipo de comités.

    Descripción original:

    Título original

    CARTA DESIGNACIÓN REPRESENTANTES DEL EMPLEADOR PARA EL C.C.L.

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    Este documento designa a una persona como representante principal de la empresa para conformar el Comité de Convivencia Laboral según la resolución 652 de 2012. Se le solicita realizar una reunión de constitución del comité con los trabajadores elegidos para establecer el comité en una fecha específica, donde se entregarán las resoluciones relacionadas con este tipo de comités.

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    Este documento designa a una persona como representante principal de la empresa para conformar el Comité de Convivencia Laboral según la resolución 652 de 2012. Se le solicita realizar una reunión de constitución del comité con los trabajadores elegidos para establecer el comité en una fecha específica, donde se entregarán las resoluciones relacionadas con este tipo de comités.

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    Código

    Logo o Nombre de CARTA DESIGNACIÓN REPRESENTANTES DEL


    Versión
    la Empresa EMPLEADOR PARA EL C.C.L.
    Fecha

    Señor (a)
    NOMBRE COMPLETO
    Cargo
    Nombre de la empresa

    Asunto: Designación Representante Comité de Convivencia Laboral

    Esta dirección le informa que ha sido designado(a) como representante principal de la


    empresa para conformar el Comité de Convivencia Laboral, según lo ordenado en la
    Resolución 652 de 2012

    De acuerdo a lo anterior le solicitamos realizar la reunión de constitución del Comité de


    Convivencia Laboral, con el (los) trabajadores que resultaron elegidos por parte de los
    trabajadores a una reunión para constituir el comité, el cual se ha previsto realizar el día
    ___ a las _____

    Este día se hará entrega de las Resoluciones que intervienen en este Comité.

     Resolución 652 de 2012: Por la cual se establece la conformación y


    funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en entidades públicas y
    Empresas privadas y se dictan otras disposiciones.
     Resolución 1356 de 2012: Por la cual se modifica parcialmente la Resolución 652
    de 2012.
     Ley 1010 de 2006: Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir,
    corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las
    relaciones de trabajo.
     Resolución 2646 de 2008 (Riesgo Psicosocial): En el artículo 14 contempla
    como Medidas Preventivas y Correctivas el “Conformar el Comité de Convivencia
    Laboral y establecer un procedimiento interno confidencial, conciliatorio y efectivo
    para prevenir y corregir las conductas de acoso laboral”

    Se agradece su participación

    ________________________
    Nombres y Apellidos
    REPRESENTANTE LEGAL

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