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    Consigna para Trabajo de Investigación

    Cargado por

    César Oviedo
    Este documento describe una actividad de aprendizaje para estudiantes sobre cambio y comportamiento organizacional. Los estudiantes deben crear un cómic de 10 imágenes o más que narre una historia sobre el cambio en una empresa o una experiencia personal, basada en las lecturas. El cómic se evaluará en función de la justificación, las imágenes que cuentan la historia y la portada con los datos del estudiante.

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    César Oviedo
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    Este documento describe una actividad de aprendizaje para estudiantes sobre cambio y comportamiento organizacional. Los estudiantes deben crear un cómic de 10 imágenes o más que narre una historia sobre el cambio en una empresa o una experiencia personal, basada en las lecturas. El cómic se evaluará en función de la justificación, las imágenes que cuentan la historia y la portada con los datos del estudiante.

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    Este documento describe una actividad de aprendizaje para estudiantes sobre cambio y comportamiento organizacional. Los estudiantes deben crear un cómic de 10 imágenes o más que narre una historia sobre el cambio en una empresa o una experiencia personal, basada en las lecturas. El cómic se evaluará en función de la justificación, las imágenes que cuentan la historia y la portada con los datos del estudiante.

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    Este documento describe una actividad de aprendizaje para estudiantes sobre cambio y comportamiento organizacional. Los estudiantes deben crear un cómic de 10 imágenes o más que narre una historia sobre el cambio en una empresa o una experiencia personal, basada en las lecturas. El cómic se evaluará en función de la justificación, las imágenes que cuentan la historia y la portada con los datos del estudiante.

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    de 1

    Comics Sobre Cambio y comportamiento

    organizacional
    ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE
    CONSIGNA 3. Debe contener al menos 10 imágenes relatando la historia.

    4. Realizar portada con sus datos


    Trabajo final de Investigación: Comics sobre Cambio y comportamiento
    organizacional (20 puntos)
    5. Hacer una pequeña descripción de que se trata la historia, si es una
    experiencia propia o bien trata de alguna compañía.
    Valor: 20 puntos
    •
    DESGLOSE DE LA EVALUACIÓN
    OBJETIVOS DE LA ACTIVIDAD
    Fomentar la creatividad de los estudiantes realizando unos comics sobre la
    PUNTOS DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD
    lectura de Cambio y Comportamiento organizacional, con el objetivo que
    Justificación de la selección de la actividad.
    cuente una historial de alguna empresa o propia sobre la lectura.
    5
    DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD
    Imágenes relatando la historia
    El estudiante deberá relatar una historia sobre alguna empresa o alguna 15
    vivencia sobre el cambio organizacional pueden utilizar imágenes sobre
    Google o bien usar las siguientes paginas para realizar la historia.
    https://edu.pixton.com/educators 20 puntos TOTAL DE PUNTOS
    https://www.storyboardthat.com/
    https://www.voki.com/ TOME EN CUENTA QUE:
    1. Debe cumplir con la fecha de entrega, máximo 16 de agosto.

    PASOS A SEGUIR 2. Trabajos entregados después de la fecha indicada serán calificados


    con base 80.
    1. Leer la lectura sobre cambio y comportamiento organizacional.
    3. La actividad debe resolverse en un documento de Word, power point
    2. Realizar una historia ya sea sobre una empresa o experiencia propia y adjuntarlo a la plataforma en este mismo formato, en la carpeta que
    sobre le lectura. dice trabajo de Investigación.

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