Ensayo Teoria General de Los Sistemas

TEORIA GENERAL DE LOS SISTEMAS
Aunque la Teoría General de Sistemas (TGS) puede remontarse a los orígenes de la

ciencia y la filosofía, sólo en la segunda mitad del siglo XX adquirió tonalidades de una
ciencia formal gracias a los valiosos aportes teóricos del biólogo austríaco Ludwig von
Bertalanffi (1901-1972). Al buscar afanosamente una explicación científica sobre el
fenómeno de la vida, Bertalanffi descubrió y formalizó algo que ya había intuido
Aristóteles y Heráclito; y que Hegel tomó como la esencia de su Fenomenología del
Espíritu: Todo tiene que ver con todo.
La Teoría General de los Sistemas (TGS) surgió con los trabajos del alemán Ludwig
von Bertalanffy, publicados entre los años 1950 y 1968. La TGS no busca solucionar
problemas o intentar soluciones prácticas, pero sí producir teorías y formulaciones
conceptuales que pueden crear condiciones de aplicación en la realidad empírica.
Igualmente, es el resultado de gran parte del movimiento de investigación general de los
sistemas, constituyendo principios e ideas que han establecido un grado superior de orden y
comprensión científicos, en muchos campos del conocimiento. La moderna investigación
de los sistemas puede servir de base a un marco más adecuado para hacer justicia a las
complejidades y propiedades dinámicas de los sistemas.
Para hablar sobre la teoría general de los sistemas primero hay que definir que es un
sistema. El cual se puede conceptualizar como un conjunto de dos o más elementos
interrelacionadas entre sí que trabajan para lograr un solo objetivo. En los cuales tiene unos
subsistemas que están englobados en un sistema más grande, la teoría del sistema concibe
a la administración y a la empresa como un sistema, que pueden abarcar varios subsistemas
y éstos a su vez puede estar dentro de otro sistema mayor llamado supersistemas un
ejemplo puede ser una empresa que está formada por varios subsistemas (ventas, finanzas,
recursos humanos entre otros). Y éste a su vez forma otro supersistemas llamado sociedad.
Ahora bien, todo sistema no puede funcionar si no hay información, si se lleva al
entorno profesional este sistema permiten implementar diferentes estrategias en las
empresas, asimismo facilitan un mejor desempeño y desarrollo en las diferentes tareas, lo
cual es muy productivo porque puede ser un factor a favor de la organización frente a la
competencia. Toda toma de decisión es un proceso que hay que hacerlo diariamente, ya que
todos los días se va aprendiendo nuevas cosas y se debe decidir si son buenas o malas, si lo
aplicamos en la teoría general de sistema, nos permite llevar a cabo el análisis con el
objetivo de buscar solución que se acomode a las característica de la empresa.
Por lo tanto, la ciencia de los sistemas o sistémica es su ejemplo, es decir, su realización
práctica, y su puesta en obra es también un ejercicio de humildad, ya que un bien sistémico
ha de partir del reconocimiento de su propia limitación y de la necesidad de colaborar con
otros, para llegar a captar la realidad en la forma más adecuada para los fines propuestos.
Existe una nítida tendencia hacia la integración de diversas ciencias naturales y sociales.
Esa integración parece orientarse rumbo a una teoría de sistemas. Dicha teoría de sistemas
puede ser una manera más amplia de estudiar los campos no-físicos del conocimiento
científico, especialmente en ciencias sociales. Con esa teoría de los sistemas, al desarrollar
principios unificadores que atraviesan verticalmente los universos particulares de las
diversas ciencias involucradas, nos aproximamos al objetivo de la unidad de la ciencia.
En este mismo orden de ideas, la teoría general de sistemas está basada en tres premisas.
Las tres premisas básicas son las siguientes: los sistemas existen dentro de sistemas, los
sistemas son abiertos y las funciones de un sistema dependen de su estructura.
En la primera premisa cada sistema realiza tareas con la finalidad de cumplir con los
objetivos planteados en representación de una dependencia superior, a la cual pertenece.
La segunda premisa es importante porque presenta un margen amplio acerca de los
beneficiados por las funciones de un determinado sistema, en ella se manifiesta que todas
las organizaciones, grupos y personas físicas tengan acceso a los beneficios que ofrece el
sistema.
Y por último la tercera premisa, la cual hace referencia a la influencia que ejerce la
estructura sobre las funciones que lleva a cabo un sistema, definiendo a la estructura como
la relación entre las partes que conforman las organizaciones, partes como idea de sectores
o áreas (gerencias, departamentos, áreas, divisiones) que están interrelacionadas y que
obedecen a ciertas normas que las ordena y las nutre.
Con respecto a sus componentes, cabe aclarar que las cosas o partes que componen al
sistema, no se refieren al campo físico (objetos), sino más bien al funcional. De este modo
las cosas o partes pasan a ser funciones básicas realizadas por el sistema. Se pueden
enumerar en: entradas, procesos y salidas.
Las entradas son los ingresos del sistema que pueden ser recursos materiales, recursos
humanos o información, constituyen la fuerza de arranque que suministra al sistema sus
necesidades operativas.
El proceso es lo que transforma una entrada en salida, como tal puede ser una máquina,
un individuo, una computadora, un producto químico, una tarea realizada por un miembro
de la organización, entre otros.
Las salidas de los sistemas son los resultados que se obtienen de procesar las entradas.
Al igual que las entradas estas pueden adoptar la forma de productos, servicios e
información. Las mismas son el resultado del funcionamiento del sistema o,
alternativamente, el propósito para el cual existe el sistema.

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