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    Etica Empresarial - Opinion Personal - LuisaGamba

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    El documento analiza el caso de quiebra de Enron, atribuyendo la caída principalmente a la falta de ética dentro de la empresa. Los contadores públicos no cumplieron con su deber ético de velar por los intereses de los accionistas, empleados e inversores, y en su lugar permitieron y participaron en prácticas fraudulentas para enriquecerse. La empresa tampoco promovió valores como la honestidad, la integridad y el buen gobierno corporativo, priorizando los intereses de la alta gerencia sobre el bienestar general.

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    El documento analiza el caso de quiebra de Enron, atribuyendo la caída principalmente a la falta de ética dentro de la empresa. Los contadores públicos no cumplieron con su deber ético de velar por los intereses de los accionistas, empleados e inversores, y en su lugar permitieron y participaron en prácticas fraudulentas para enriquecerse. La empresa tampoco promovió valores como la honestidad, la integridad y el buen gobierno corporativo, priorizando los intereses de la alta gerencia sobre el bienestar general.

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    El documento analiza el caso de quiebra de Enron, atribuyendo la caída principalmente a la falta de ética dentro de la empresa. Los contadores públicos no cumplieron con su deber ético de velar por los intereses de los accionistas, empleados e inversores, y en su lugar permitieron y participaron en prácticas fraudulentas para enriquecerse. La empresa tampoco promovió valores como la honestidad, la integridad y el buen gobierno corporativo, priorizando los intereses de la alta gerencia sobre el bienestar general.

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    ETICA EMPRESARIAL – CASO ENRON

    Es evidente que uno de los factores más relevantes por los que en el presente caso llego a
    la quiebra, fue la falta de comportamiento ético dentro de la organización, perjudicando a
    una gran cantidad de trabajadores, acreedores e inversores.

    Bajo lo anteriormente mencionado, se puede determinar que en el caso analizado se pasó


    por encima de la ética en especial de las profesiones enfocadas en el ámbito financiero y
    legal. Con relación al código de Ética asociado a la profesión del Contador público Ley 43
    de 1990, podemos evidenciar que como lo manifiesta dicha normatividad el contador
    debe buscar su sentido ético en si mismo, en sus colegas, en sus clientes, en el secreto
    profesional, en la sociedad y el Estado. Bajo este entendido el contador público es un
    depositario de la confianza pública, al velar por los intereses de la comunidad, de su
    empresa y el Estado, figura que a lo largo de los años de crisis de la compañía se
    distorsiono y la ética quedo en ultimo plano.

    En el caso Enron, no se respetó la profesión de contador, ya que dentro de la empresa no


    se rehusaron a prestar sus servicios en aquellos actos que eran contrarios a la moral y a la
    ética, con el fin de enriquecerse de manera fraudulenta.

    De acuerdo a lo anterior y teniendo en cuenta que la ética empresarial engloba un


    conjunto de valores y principios que debieron regir la empresa a la hora de llevar a cabo
    cada una de sus acciones y actividades, los profesionales perdieron todo sentido de la
    ética dejándose llevar por la avaricia, podemos igualmente ver qué factores como la
    honestidad e integridad no hicieron en ningún momento parte del manejo contable de la
    compañía, al mostrar resultados alterados dando paso a la falta de sinceridad y buena fe.
    Es evidente como en esta empresa jamás se promovió la ética profesional, al exigirse la
    ejecución de conductas no adecuadas y contrarias a lo esperado de un Contador Público
    ético.

    OPINION PERSONAL BUEN GOBIERNO CORPORATIVO

    Es indispensable en las empresas el buen manejo de un gobierno corporativo que regulen


    la estructura y funcionamiento de los órganos de gobierno o dirección, siempre que a
    partir de un buen gobierno corporativo se fundamenta el funcionamiento adecuado de la
    empresa, incentiva su credibilidad en el ambiente interno y externo y propende por la
    estabilidad e impulso del crecimiento y generación de riqueza de la compañía. De acuerdo
    a esto, en el caso Enron no se presentó un buen gobierno, puesto que más allá de generar
    prosperidad al Estado, a los consumidores, a los trabajadores y a los agentes activos del
    caso, se buscaba crear una posición, no evidencio transparencia, veracidad o buenas
    practicas, al contrario se incentivó el poner por encima el bienestar de los altos ejecutivos
    y dueños, dejando de lado su influencia en la toma de decisiones para el bienestar general
    y poniendo una cortina de humo frente al fracaso. En pocas palabras el poder mal
    invertido en la corrupción, opulencia excesiva y egoísmo.

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