Conceptos y Definiciones Regimen Laboral

INSTITUCIÓN EDUCATIVA TÉCNICA TOMÁS VÁSQUEZ RODRÍGUEZ
PLAN METODOLÓGICO NO PRESENCIAL DE ESTUDIO 4 PERÍODO

SEGUNDO CICLO
ÁREA: LEGISLACIÒN LABORAL TEMA: CONCEPTOS Y DEFINICIONES DEL REGIMEN LABORAL

GRADOS: ONCE: 11.3 FECHA DE ENTREGA: DEL 09 DE NOVIEMBRE AL 27 DE NOVIEMBRE DE 2020
COMPETENCIA: INTERPRETATIVA: Conoce y sustenta los principales conceptos utilizados en el régimen laboral
PROSPERA PARRA. Correo: [email protected]
CONCEPTOS Y DEFINICIONES DEL REGIMEN LABORAL

REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Y PROHIBICIONES:
El Reglamento Interno de Trabajo, tal como lo define el artículo 104 del Código Sustantivo del Trabajo, es un
documento en el cual las empresas reúnen las circunstancias y condiciones sobre las cuales se regirá el
desarrollo de las labores que se prestan por parte de los trabajadores al empleador.
Artículo 104: Definición de Reglamento Interno de Trabajo: Reglamento de trabajo es el conjunto de

normas que determinan las condiciones a que deben sujetarse el empleador y sus trabajadores en la
prestación del servicio.
El artículo 105 del Código Sustantivo del Trabajo, nos señala qué empresas deben adoptar el Reglamento
Interno de Trabajo: Obligación de adoptarlo:
1. Está obligado a tener un reglamento de trabajo todo empleador que ocupe más de cinco (5) trabajadores
de carácter permanente en empresas comerciales, o más de diez (10) en empresas industriales, o más de
veinte (20) en empresas agrícolas, ganaderas o forestales.
2. En empresas mixtas, la obligación de tener un reglamento de trabajo existe cuando el empleador ocupe
más de diez (10) trabajadores.
¿Cuál es la importancia de contar con un Reglamento Interno de Trabajo? : Inicialmente, es de tener en

cuenta que dentro de la relación laboral, los trabajadores tienen obligaciones de carácter:
1. Legal (Artículos 58 y 60 del Código Sustantivo del Trabajo)

2. Contractual (Contrato de trabajo)
3. Reglamentario (Reglamento Interno de Trabajo)
¿Qué sanciones se pueden establecer en el reglamento interno de trabajo?
El Reglamento Interno de Higiene y Seguridad podrá establecer que las infracciones por parte de los
trabajadores a las normas de los reglamentos internos se sancionen con amonestación verbal o escrita y
multa de hasta el veinticinco por ciento de la remuneración diaria.
CONCEPTOS Y DEFINICIONES DEL REGIMEN LABORAL:
POT: ¿Qué es el POT?
El Plan de Ordenamiento Territorial (POT) es el instrumento básico definido en la Ley 388 de 1997, para que
los municipios y distritos del país planifiquen el ordenamiento del territorio urbano y rural. También define los
perímetros de las zonas que se encuentran clasificadas como áreas protegidas.
¿Qué tipos de POT existen?

 Plan de Ordenamiento Territorial (POT): Municipios con más de 100.000 habitantes.
 Plan Básico de Ordenamiento Territorial (PBOT): Municipios entre 30.000 y 100.000 habitantes.
 Esquema Básico de Ordenamiento Territorial (EOT): Municipios con menos de 30.000 habitantes.
Las funciones de los POT son:
 Propiciar la utilización adecuada, racional y equilibrada del territorio.

 Establecer los elementos básicos para la organización y articulación del territorio.
 Constituir un marco de referencia territorial para:
o La formulación, desarrollo y coordinación de las políticas, planes, programas y proyectos de las
Administraciones y Entidades Públicas.
o El desarrollo de las actividades de los particulares con incidencia en el territorio.
BOMBEROS:
¿Cuál es la función de un bombero?
Los bomberos ofrecen programas de seguridad contra incendios en su comunidad y combaten los incendios,
con el fin de salvar vidas e inmuebles y propiedades. También se ocupan de emergencias tales como
accidentes de tráfico, vertidos químicos, inundaciones y situaciones de rescate.
¿Cuáles son las características de un bombero?

Aptitudes y cualidades que se le exigen a un bombero
 Habilidades analíticas.
 Pensamiento crítico.
 Habilidades de comunicación.
 Habilidades interpersonales para el Trabajo en equipo.
 Conocimiento técnico.
 Destreza.
 Valor.
 Resistencia física.
¿Qué es la Ley 1575 de 2012?
La ley 1575 de 2012 Ley general de bomberos de Colombia define el término de Bomberos de Colombia
como la organización para la gestión del riesgo contra incendio, los preparativos y atención de rescate en
todas sus modalidades y la atención de incidentes con materiales peligrosos
DIAN:
La Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales -DIAN- tiene como objeto
coadyuvar a garantizar la seguridad fiscal del Estado colombiano y la protección del orden público económico
nacional, mediante la administración y control al debido cumplimiento de las obligaciones tributarias.
¿Cuáles son los trámites de la DIAN?
Trámites y servicios virtualizados

 Emisión y Renovación Firma electrónica.
 Inscripción y Actualización RUT.
 Creación de solicitud de actualización de RUT con verificación. ...
 Habilitar Cuenta de Usuario.
 Recuperar contraseña de ingreso a los servicios en línea.
 Asignación de Citas.
 Obtener copia del RUT.
¿Qué es y para qué sirve el RUT?
El Registro Único Tributario, RUT, administrado por la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales,
constituye el mecanismo único para identificar, ubicar y clasificar las personas y entidades que tengan la
calidad de contribuyentes declarantes del impuesto sobre la renta y no contribuyentes declarantes de ingresos
SAYCO:
¿Qué es Sayco?
Quiénes somos SAYCO es una Sociedad de gestión colectiva de Derechos de Autor, sin ánimo de lucro, cuyo
objeto principal es la recaudación y distribución de los derechos patrimoniales de autor, en virtud del simple
acto de afiliación y de los contratos de representación recíproca suscritos con sus Sociedades hermanas.
Sayco es la sociedad de autores y compositores de Colombia. Acinpro representa a otro tipo de público, ya
que es la sociedad de intérpretes y productores fonográficos (músicos y disqueros).
INDUSTRIA Y COMERCIO:
¿Qué es la industria y comercio?
Es el impuesto que se genera por el ejercicio o realización directa o indirecta de cualquier actividad industrial,
comercial o de servicios en un determinado municipio y se causa así la persona posea o no establecimiento
de comercio
¿Quién debe pagar el impuesto de industria y comercio?
Los contribuyentes que están obligados a declarar y pagar el Impuesto de Industria y Comercio son todas
aquellas personas, naturales o jurídicas, que ejerzan actividades de índole industrial, comercial o de servicios,
ya sea que cuenten o no con un establecimiento físico para realizar dichas actividades
ACTIVIDADES PROPUESTAS:
 Observe y analice el contenido y gráficas
CRITERIOS DE EVALUACIÓN
1. Consigne el contenido en forma de cuadro sinóptico
2. Consigne esquemas de la guía en su cuaderno
3. Grafique el equipo y elementos necesarios de un bombero
NOTA: ESTE LINK ES EL HABILITADO POR EL COLEGIO PARA QUE USTEDES DESCARGUEN EL
MATERIAL DE TRABAJO http://tovaro.edu.co/ ENVIAR EVIDENCIAS DEL TRABAJO REALIZADO POR
WASTHS WAPP AL NUMERO 3158558009. PROFESORA PRÓSPERA PARRA CORREO:
[email protected]

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CONCEPTOS Y DEFINICIONES DEL REGIMEN LABORAL

Artículo 104: Definición de Reglamento Interno de Trabajo: Reglamento de trabajo es el conjunto de

¿Cuál es la importancia de contar con un Reglamento Interno de Trabajo? : Inicialmente, es de tener en

1. Legal (Artículos 58 y 60 del Código Sustantivo del Trabajo)

¿Qué sanciones se pueden establecer en el reglamento interno de trabajo?

¿Qué tipos de POT existen?

Las funciones de los POT son:

 Propiciar la utilización adecuada, racional y equilibrada del territorio.

¿Cuáles son las características de un bombero?

¿Cuáles son los trámites de la DIAN?

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