Mejora Continua

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ALUMNO:

JORGE MIGUEL AQUINO AREVALO

EXT:
COMALCALCO TAB.

CARRERA:
LIC. EN ADMINISTRACIÓN

MATERIA:
CALIDAD TOTAL

MAESTRO:
ROLDAN VAZQUEZ
MEJORA CONTINUA

La mejora continua propone trabajar en algo bueno para posteriormente adaptarlo


y mejorarlo según las experiencias ganadas. Se puede definir a la mejora continua
como la actividad recurrente para mejorar el desempeño, ya que el desempeño
puede estar relacionado con un producto o servicio, o bien con un proceso.
Mejorar el desempeño puede ayudar a anticipar y cumplir las necesidades de la
organización o de los clientes de la misma, lo que a su vez incrementa la eficiencia
económica reduciendo los costos lo que se traduce como un aumento de
productividad, junto con diversos beneficios como, el ahorro de costos, ahorro de
tiempo y energía, así como la reducción de desperdicios o materiales. En los
empleados la mejora continua lleva a tener un personal menos estresado,
satisfecho y motivado al momento de realizar su trabajo.

IMPLEMENTACIÓN

La implementación de la mejora continua es resultado del planteamiento de


objetivos o metas de una organización o empresa.

Para llevar a cabo la mejora continua es necesaria una retroalimentación es decir:

-Es necesario documentar el proceso de mejora, ya que si a la hora de


documentar el proceso, se encuentran actividades que no agregan valor para la
ejecución del mismo, se pueden modificar, para así tener un mejor rendimiento.

-Por medio de la mejora se revisan frecuentemente los documentos y se aplican


las correcciones necesarias.

-Revisiones por parte de la alta dirección (AD): es aquí donde los líderes
encargados de la dirección tienen que poner de su parte para la mejora continua,
ya que en medida que la AD se involucre en los procesos, podrá implementar
nuevas acciones para mejorarlos .

-Autoevaluaciones: ya sea trabajador o jefe, al autoevaluarse en base a las


experiencias obtenidas, puede determinar los cambias a aplicar en sus procesos y
si algo no sale bien, puede llegar a modificar las acciones correspondientes y
avanzar a la eficacia.

CICLO PHVA

Es una metodología que las industrias usan para organizarse internamente, se


basa en implementar cada una de las actividades que conforman el ciclo (Planear-
Hacer-Verificar-Actuar). Este ciclo fue diseñado por W. Edwards DEMING

Esta metodología consiste en enfocarse en la mejora continua por medio de la


identificación de aspectos en las organizaciones que permiten el cambio
constante, por lo que esta metodología ha sido implementada como un pilar en las
nuevas versiones de las normas ISO, dado a que sus componentes permite a las
organizaciones planificar sus recursos para lograr sus objetivos y de paso lograr la
excelencia.

Fases del Ciclo PHVA

-Panificar: Se establecen los objetivos y se identifican los procesos necesarios


para lograr los resultados de acuerdo con las políticas de la organización. En esta
etapa se determinan también los indicadores de medición que servirán para
controlar y seguir los procesos.

-Hacer: Consiste en la implementación de las acciones necesarias para lograr las


mejoras planteadas, con el objetivo de ganar en eficiencia y poder corregir
fácilmente cualquier error en la ejecución.

-Verificar: Una vez llevando a cabo la mejore, se establece un periodo de


seguimiento y cuando sea aplicable la medición de los procesos y los productos y
servicios resultantes respecto a las políticas, los objetivos, los requisitos y las
actividades planificadas e informar sobre los resultados.

-Actuar: Si el resultado obtenido no es el deseado conforme los objetivos


planteados, se aplican las correcciones necesarias, y así tomar decisiones
pertinentes para mejorar el desarrollo de los procesos.

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