Empresa en El Aula 1

Actividad 1
Confecciona un logotipo para la empresa PROCOS, S.L. Explica después cuál es

el motivo de ese logotipo, qué significado tiene.
Actividad 2
Localiza a través de internet dos empresas de similares características y actividad
que nuestra empresa PROCOS SL. Completa en la tabla adjunta la información
para ello:
Actividad 3
Busca en la web información sobre las Sociedades Limitadas y justifica esta
personalidad jurídica para la empresa PROCOS S.L en función de los datos
ofrecidos en el Anexo I.
PROCOS es una sociedad limitada por sus características principales, que son:
- Solo hay dos socios: SL es una solución para pequeñas y medianas
empresas con pocos socios y capital inicial.
- El capital invertido para la actividad no es demasiado grande.
- Los socios han puesto cantidades diferentes, con participación distinta.
Por lo tanto, la responsabilidad de los socios se limita al capital
aportado. Esto permite que los socios no respondan ante las deudas con
su patrimonio personal.
- Tiene ventajas fiscales: el impuesto de sociedades permite realizar
múltiples deducciones.
Actividad 4
Elabora tú mismo el organigrama de la empresa PROCOS S.L indicando los
cargos del personal de la misma y los nombres de cada uno de ellos, los cuales se
pueden deducir de la lectura de los contenidos.
Actividad 5
Realiza una transferencia a través del Banco Eurosol por los siguientes conceptos.
(Utiliza para ello la Plantilla apropiada).
Actividad 6
Anota en los libros Auxiliar de Bancos de Banco Eurosol; Libro Diario y Libro
Mayor los movimientos del ejercicio anterior. Ten en cuenta que el saldo en cuenta
corriente en Banco Eurosol era de 23.000€.
Actividad 7
Busca en la Web un modelo de oferta laboral o anuncio y elabora uno para
publicarlo en el periódico "La Gaceta Andaluza" del día 01/09/201X donde la
empresa PROCOS S.L necesita cubrir 7 vacantes para comerciales en la
Comunidad Autónoma de Andalucía.
Actividad 8
Accede a la página web de la Consejería de Administraciones Públicas de tu
Comunidad Autónoma y recoge información sobre alguna noticia relacionada con
las PYMES, por ejemplo: Texto de la noticia, fecha y lugar de publicación,
requisitos, etc.
Lugar de publicación: https://www.aragon.es/-/programa-ayudas-industria-pyme
Programa de ayudas a la industria y la pyme en Aragón (PAIP)
Información general
Con fecha 29 de Septiembre de 2016 se ha publicado en el Boletín Oficial de

Aragón la Orden EIE/1220/2016, de 8 de septiembre, por la que se establecen las
bases reguladoras para la concesión de ayudas del Programa de ayudas a la
industria y la pyme en Aragón PAIP.
Este nuevo programa PAIP toma el relevo del Programa de ayudas para el
desarrollo competitivo de la actividad industrial en Aragón (ADIA), que desde 2009
hasta 2015 ha venido desarrollándose, dirigido al impulso de la competitividad de
las empresas industriales, con los siguientes puntos destacables:
- El nuevo Programa de ayudas a la industria y a la pyme (PAIP) se adecua a

la actualización normativa en cuanto a lo dispuesto por la Ley 5/2015, de 25
de marzo, de Subvenciones de Aragón y a lo establecido en los
reglamentos europeos en materia de ayudas de Estado que con su
evolución reciente habían dejado obsoleta la normativa de base del
Programa ADIA.
- Cabe destacar el amplio alcance que tiene el concepto de «actividad
industrial», que supera el concepto de «industria», quedando constituida
también por las actividades, instalaciones, operaciones, procesos, equipos,
aparatos y productos industriales que utilicen o incorporen elementos,
mecanismos o técnicas susceptibles de producir riesgo, daños o perjuicios.
- Entre los beneficiarios posibles de las ayudas, además de las empresas, se
encuentran las organizaciones que aglutinen, representen y presten
servicios a las empresas industriales. También se incluyen las asociaciones
no lucrativas, las fundaciones, las cooperativas, las mutualidades y formas
jurídicas similares, ya sean públicas o privadas, que desarrollen proyectos
cuya finalidad sea concurrente de manera sustancial con el objeto, ámbito
de aplicación y fines de la calidad, la seguridad y el fomento industrial.
- Las categorías de ayuda cubren desde las inversiones productivas hasta la
consultoría en innovación, pasando por la investigación industrial y
desarrollo experimental, la formación o la protección de la propiedad
industrial.
- El procedimiento de concesión habitual será el de concurrencia competitiva.
En cada convocatoria se especificarán los criterios de valoración de los
proyectos solicitados, así como las intensidades de las ayudas.
- La Orden de Bases proporciona un marco muy flexible para que en cada
convocatoria y en función de las necesidades y objetivos concretos de la
misma, se puedan utilizar los diferentes procedimientos que permite la
normativa sobre ayudas y subvenciones así como acotar los beneficiarios a
los que se dirige, la tipología de los proyectos y los correspondientes
instrumentos financieros en los que se materializa la ayuda.
Actividad 9
Enumera 5 pruebas teórico/prácticas que tú realizarías si fueras el Jefe de
Personal de PROCOS S.L., para cubrir 1 vacante de Operario de Almacén.
Después de examinar los currículums vitae recibidos y seleccionar los candidatos

que cumplan todos los requisitos, les citaría para la realización de la entrevista.
Las 5 pruebas teórico/prácticas que realizaría son:
1. En grupo (el número dependería del total de candidatos), deberían resolver

un conflicto previamente planteado.
2. Individualmente, deben explicar cómo organizarían una recepción de
mercancías concreta y el almacenamiento de la misma.
3. Pregunta teórica: ¿Qué es lo primero que hay que hacer cuando llegan las
mercancías?
4. Comprobaría las habilidades numéricas para el recuento de stock.
5. Comprobaría el dominio del español escrito.
Actividad 10
Explica qué es para ti el proceso de acogida e integración, ventajas e
inconvenientes.
El proceso de acogida e integración engloba varias actividades planeadas con

antelación, que incluyen la presentación de un nuevo trabajador y planes de
formación. Se le explica toda la información necesaria para desempeñar sus
funciones y se le proporcionan los documentos importantes que vinculan a la
empresa y el trabajador y también el manual de acogida con información útil y
variada.
VENTAJAS:
- Facilita la integración del nuevo trabajador en la organización y una

adaptación más rápida
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- Transmite confianza y cercanía
- Ayuda a crear cultura de la empresa
- Reduce el estrés propio que conlleva un nuevo trabajo: estrés ante lo
desconocido.
- El nuevo trabajador puede aclarar dudas e identificar cuáles son sus
objetivos y los resultados que se esperan de él/ella.
INCONVENIENTES:
- Hay que invertir tiempo en la redacción y actualización del manual de

acogida.
- El tiempo invertido en ayudar al nuevo trabajador puede reducir eficiencia.
- Si el proceso es excesivo o escaso, pierde efectividad.
- Que el nuevo trabajador no lea la documentación entregada.
15

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Confecciona un logotipo para la empresa PROCOS, S.L. Explica después cuál es

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Programa de ayudas a la industria y la pyme en Aragón (PAIP)

Con fecha 29 de Septiembre de 2016 se ha publicado en el Boletín Oficial de

- El nuevo Programa de ayudas a la industria y a la pyme (PAIP) se adecua a

Después de examinar los currículums vitae recibidos y seleccionar los candidatos

1. En grupo (el número dependería del total de candidatos), deberían resolver

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