Evidencia 5 Actividad de Aprendizaje 12
Evidencia 5 Actividad de Aprendizaje 12
Evidencia 5 Actividad de Aprendizaje 12
Tutor
Aprendiz
CC: 1051663400
Sena
Junio 2019
1. Presente el Departamento de Gestión Logística de la empresa “La
Granjita Santacruz y Compañía Ltda.” por medio de la elaboración de
la misión, visión valores y principios del área. Todo ello, con base a la
temática abordada en la Evidencia 6: Propuesta “Plan maestro y
estrategias de distribución logística” de la Actividad de aprendizaje 5.
Misión
Trabajar con nuestros clientes y asociados para alcanzar la seguridad
alimentaria, el bienestar y la igualdad de género de las personas que
dependen de los cultivos y sistemas alimentarios en el mundo en desarrollo.
Lo hacemos mediante la investigación y la innovación en ciencia, tecnología
y el fortalecimiento de las capacidades de la empresa.
Visión
Para el año 2023, ser un excelente mecanismo de planificación y
coordinación, reconocido a nivel nacional e internacional por su contribución
en las actividades de comercialización y desarrollo del cultivo de arroz,
maíz por la eficacia de sus procesos y actividades, por la competencia
técnica de su personal y por las alianzas estratégicas con instituciones y
empresas públicas y privadas, interesadas en el desarrollo agrícola
internacional.
Valores
Principios
Buscar siempre el mayor nivel de calidad y servicio
Buscar la participación de mercado más alta.
Buscar la mejora continua tanto para empleados como empresa.
Entrar en los mercados de alto crecimiento.
2. Diseñe la estructura organizacional para el Departamento de Gestión
Logística.
Gerente de logística
Área de sistemas de
Área de Comercialización Área de distribución
monitoreo e
producción internacional y transporte
información
Supervisor de Supervisor de
Supervisor de Supervisor de
comercio comunicaciones y
producción transporte
sistemas de
información
Agentes comerciales
Auxiliar de y asistentes
Op. De maquinaria Auxiliar de
bodega Auxiliar administrativos
y transporte de monitoreo de
de inventarios
vehículos envíos
Auxiliar de
información y
entrega de pedidos
4. Diseñe el perfil por competencias para cada uno de los cargos del área.
Defina el nivel de educación, experiencia, habilidades y competencias
necesarias para cada cargo.
Justificación
Alcance
Metas
Estrategias a utilizar
– Realizar talleres.
– Metodología de exposición.
Herramientas de capacitación
Tipos de Capacitación
Capacitación Inductiva: Se orienta a facilitar la integración del nuevo
colaborador, en general como a su ambiente de trabajo, en particular. En este
caso, se organizan programas de capacitación para postulantes y se selecciona a
los que muestran mejor aprovechamiento y mejores condiciones técnicas y de
adaptación.
Modalidades de Capacitación
Niveles de Capacitación
Tanto en los tipos como en las modalidades, la capacitación puede darse en los
siguientes niveles:
Nivel Avanzado: Se orienta a personal que requiere obtener una visión integral y
profunda sobre un área de actividad o un campo relacionado con esta. Su objeto
es preparar cuadros ocupacionales para el desempeño de tareas de mayor
exigencia y responsabilidad dentro de la empresa.
Objetivos
Este plan de Bienestar Social, está enmarcado en la Ley No. 909 de 2004 y
reglamentado en el Decreto Ley No.1567 de 1998 y Decreto No.1227 de 2005, el
cual señala: mejorar el nivel de vida del funcionario y de su familia, así como
elevar los niveles de satisfacción, eficacia, eficiencia, efectividad e identificación
del empleado con el servicio de la entidad en la cual labora. Es decir, que el plan
está orientado a crear, mantener y mejorar las condiciones que favorezcan el
desarrollo integral del componente humano, el mejoramiento de su calidad de vida
y el de su familia; así mismo, elevar los niveles de satisfacción, eficiencia,
productividad laboral e identificación del empleado con la empresa La Granjita
Santacruz y Compañía Ltda.
La definición de pruebas.
La empresa para lograr los objetivos requiere de una serie de recursos, que son
elementos que deben ser administrados correctamente: