Características de un líder cristiano según la Biblia

Texto bíblico: 1 Timoteo 3:2-7.

“Pero es necesario que el obispo sea irreprensible, marido de una sola mujer, sobrio, prudente,
decoroso, hospedador, apto para enseñar; no dado al vino, no pendenciero, no codicioso de
ganancias deshonestas, sino amable, apacible, no avaro; que gobierne bien su casa, que tenga a
sus hijos en sujeción con toda honestidad (pues el que no sabe gobernar su propia casa,   ¿cómo
cuidará de la iglesia de Dios?)…”
INTRODUCCIÓN:  No cualquier persona puede establecer una clínica médica, o establecer una firma de  ingenieros o
arquitectos. Las personas que quieran ejercer dichas profesiones, deben haber cursado estudios universitarios acerca de la
materia. De lo contrario un falso médico podría matar a muchas personas, o un supuesto ingeniero podría diseñar edificios
que se caigan y matar a mucha gente. La obra de Dios es mucho más delicada que estas profesiones, existen algunas
características que se deben poseer para poder ministrar en la casa de Dios, de lo contrario todo será un caos.

OBISPADO:
La palabra obispo viene de la unión de dos palabras griegas que son Epi = sobre y
Scopos = vista. De lo cual deducimos que un Episcopo es aquel que tiene la vista
sobre otros, es decir un supervisor. Si usted ha sido llamado a trabajar por el
señor en el liderazgo, usted ha sido llamado a ser Episcopo, es decir, a velar por
la vida espiritual de otras personas. Pero si usted va a velar por 
otros usted debe entonces ser un cristiano ejemplar.
Veamos cuales son las características que debe poseer un obispo

  CARACTERÍSTICAS DE UN  LÍDER CRISTIANO

A. CARACTERÍSTICAS DE VIDA INTERIOR:

1. Irreprensible:  Sin duda el  líder cristiano  debe tener buen testimonio en la casa de Dios, ser irreprensible significa que no
tenga actitudes por las cuales haya que llamarle la atención. Debe ser ejemplo en todo. Irreprensible indica que debe ser un
punto de referencia para los demás. 

2. Marido de una sola mujer:  El hombre de Dios debe ser un ejemplo de

moralidad; su vida sentimental o conyugal debe ser ordenada y digna de imitar: si es
casado debe respetar a su cónyuge y guardarse de la poligamia o de la
promiscuidad (esto es debe evitar el adulterio o la fornicación).  
Si es soltero debe igualmente cuidar la manera en que se conduzca
sentimentalmente pues sería muy penoso que se mostrara inestable
emocionalmente o que se comporte con un novio o novia como si fuera
su esposo o esposa. El noviazgo de un líder debe también ser ejemplar.

3. Sobrio:  El antónimo de sobrio es ebrio. Un ebrio no tiene control de si mismo, por lo que hace y dice cosas de las cuales
después tiene que arrepentirse. Es necesario que el líder sea sobrio, es decir dueño de sí mismo, evitando los extremismos
emocionales.

4. Prudente:  La prudencia implica sabiduría y discreción, la sabiduría no es acumulación de conocimiento Bíblico, es la

aplicación de ese conocimiento a la vida real. La discreción debe ser parte de la vida del siervo de Dios. Muchas veces, a través
de una consejería, usted se enterará de cosas que nadie debe saber, y usted, debe ser una tumba que no deje escapar ninguna
información, eso es prudencia.

5. Decoroso:  Esta característica tiene que ver con la imagen que el líder proyecta a la comunidad. Debe ser una persona
honorable digna de respeto. Tiene mucho que ver con el arreglo personal. Debe dar una imagen de limpieza y orden interior.
En los varones pedimos que a cada una de las reuniones asistan con corbata, y en las mujeres pedimos que cuiden de su
vestuario para no parecer provocativo al usar pantalones, faldas cortas, escotes, etc. Debemos reflejar con nuestro vestuario,
el cambio que Jesús ha hecho en nuestros corazones.

6. Hospedador: En aquellos días de persecución, la hospitalidad era vital para La sobre vivencia y una de las marcas del
siervo de Dios. Hoy en día es necesario que usted tenga un corazón abierto para brindar ayuda al que la necesite, material o
espiritualmente hablando.

7. Apto para enseñar:  Esto nos habla de la habilidad que debe tener el líder para manejar las Escrituras. El hombre de
Dios debe ser diestro en el manejo y la exposición de la escritura, para poder alimentar a su rebaño. Más adelante
dedicaremos una sección completa para explicarle cómo exponer el mensaje evangelístico. Por el momento queremos
recomendarle que escudriñe las Escrituras y ponga doble atención en cada mensaje, pues nadie puede enseñar aquello que no
sabe.

8. No dado al vino:  No podemos concebir a un líder de Dios ebrio, pues la Ebriedad viola los preceptos de Dios para aún el
cristiano. (Romanos 13:12, 1 Corintios 5:11, Efesios 5:13, 1 Pedro 4:1-5).

9. No pendenciero:  La Escritura aquí se refiere a aquellas personas que siempre están listas a responder a una agresión
física o verbalmente. El pendenciero es un pleitista. El hombre de Dios debe ser una persona de paz, que sepa controlarse en
momentos de tensión. Debe reflejar la paz con Dios.
10. No codicioso de ganancias deshonestas: Sería muy peligroso que un siervo de Dios deseara tanto el dinero, que
estuviera dispuesto a hacer cualquier cosa, aun ser deshonesto, con tal de conseguirlo. Aun en nuestra vida económica
debemos ser ejemplo, pedir dinero prestado sin pagarlo es deshonestidad, girar un cheque sin fondos, tomar algo a crédito y
no pagarlo es deshonestidad.

11. Amable: La palabra que se traduce como amable es "epiekeia" que significa ceder o abstenerse, y hace referencia a que el
líder debe saber aplicar, no la ley en seco, sino el espíritu de la ley. Un buen líder sabe cuando se rompe una regla, por amor a
uno de sus seguidores. No debemos ser tan radicales que con las reglas causemos dolor a las ovejas del Señor, si hay algo que
debemos discutir podemos hacerlo en base a las reglas o en base al amor. Ser amable es saber aplicar el amor.

12. Apacible:  Apacible es un hombre que destila e irradia paz. Ser apacible es la capacidad de tolerar y aceptar el punto de
vista de otros. Un líder sin esta característica, creará divisiones en el mismo cuerpo de Cristo. Esta tolerancia no se refiere a
tolerar falsas doctrinas, sino algunas diferencias no fundamentales dentro de la familia de Dios.

13. No avaro: La avaricia es idolatrar el dinero. Hay personas que aman tanto el dinero que lo han convertido en su Dios.
No es que el dinero sea malo en si mismo, sino el amor al dinero es el pecado. Nosotros debemos saber que el dinero es solo un
medio de vida y no un fin en sí mismo; todo lo que vemos le pertenece sólo a Dios; "Cuando El nos pide es porque nos quiere
dar, y cuando nos da, es que nos quiere pedir". El líder debe ser ejemplo de generosidad.
B. CARACTERÍSTICAS DEL LÍDER CRISTIANO EN SU VIDA DE HOGAR:

Que gobierne bien su casa: Llama poderosamente la atención que el apóstol Pablo, no pide que el líder no sea un buen
trabajador, un buen estudiante o un empresario de éxito, sino no que gobierne bien su casa, porque la iglesia no es una
empresa o asociación, sino una familia. Si usted quiere saber cómo va a manejar un líder su grupo, observe su familia vs. 5
"Pues el que no sabe gobernar su casa, como cuidará de la iglesia de Dios". Una de las características fundamentales para que
un hombre de Dios tenga éxito en su grupo, es que cumpla bien su función en el hogar, si usted es padre, tiene que tener a sus
hijos en sujeción, si es madre debe cumplir su papel de ayuda idónea, si es hijo debe desempeñar bien ese papel respetando,
honrando y obedeciendo a sus padres.

C. CARACTERÍSTICAS  DEL LÍDER CRISTIANO EN LA IGLESIA:

No un neófito: Hay personas que a pesar de estar por mucho tiempo en las filas del ejército del señor, nunca maduran.
Siempre son niños espirituales; esos no son aptos para servir en la iglesia, quien va a servir no debe ser un neófito es decir un
nuevo inmaduro, sino debe ser una persona con madurez cristiana. De lo contrario siempre habrá el peligro que caiga en el
lazo del diablo por desánimo o por orgullo. La madurez viene como resultado de nuestro sometimiento a Dios y de la
disposición nuestra a que él obre en nuestras vidas.

D. CARACTERÍSTICAS DEL LÍDER CRISTIANO EN LA CALLE.

Buen testimonio de los de afuera: El último de los requisitos es que los de  afuera tengan un buen concepto del que va a ser
puesto como líder en la iglesia. Qué triste seria que los vecinos y amigos del nuevo líder fueran los primeros sorprendidos al
saber que él ha sido ordenado como líder. Debemos ser  ejemplo no solo en la iglesia sino fuera de ella. Nuestros compañeros
de trabajo y compañeros de estudio deben reconocer que en nosotros hay algo especial: la presencia del Espíritu Santo.

La Asamblea de la Carpintería
“Cuentan que a media noche hubo en la carpintería una extraña asamblea. Las herramientas se habían reunido para arreglar
diferencias que no las dejaban trabajar.

El Martillo pretendió ejercer la presidencia de la reunión pero enseguida la asamblea le notificó que tenía que renunciar:

– No puedes presidir, Martillo – le dijo el portavoz de la asamblea – Haces demasiado ruido y te pasas todo el tiempo golpeando.
El Martillo aceptó su culpa pero propuso:

– Si yo no presido, pido que también sea expulsado el Tornillo puesto que siempre hay que darle muchas vueltas para que sirva para algo.
El Tornillo dijo que aceptaba su expulsión pero puso una condición:

– Si yo me voy, expulsad también a la Lija puesto que es muy áspera en su trato y siempre tiene fricciones en su trato con los demás.
La Lija dijo que no se iría a no ser que fuera expulsado el Metro. Afirmó:

– El Metro se pasa siempre el tiempo midiendo a los demás según su propia medida como si fuera el único perfecto.
Estando la reunión en tan delicado momento, apareció inesperadamente el Carpintero que se puso su delantal e inició su
trabajo. Utilizó el martillo, la lija, el metro y el tornillo. Trabajó la madera hasta acabar un mueble. Al acabar su trabajo se fue.

Cuando la  carpintería volvió a quedar a solas, la asamblea reanudó la deliberación. Fue entonces cuando el Serrucho, que aún
no había tomado la palabra, habló:

– Señores, ha quedado demostrado que tenemos defectos, pero el carpintero trabaja con nuestras cualidades. Son ellas las que nos hacen
valiosos. Así que propongo que no nos centremos tanto en nuestros puntos débiles y que nos concentremos en la utilidad de nuestros puntos
fuertes.
La asamblea valoró entonces que el Martillo era fuerte, el Tornillo unía y daba fuerza, la Lija era especial para afinar y limar
asperezas y observaron que el Metro era preciso y exacto. Se sintieron un equipo capaz de producir muebles de calidad. Se
sintieron orgullosos de sus fortalezas y de trabajar juntos.