PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

I. ALCANCE
El presente documento se aplica a todas las Áreas del proceso constructivo del
proyecto: “MEJORAMIENTO DEL PAVIMENTO DE LA CALLE BOTTO
BERNALES, DISTRITO MAZAMARI - SATIPO - JUNÍN” será administrado por el
área de Seguridad y Salud en el trabajo y deberá ser cumplido en todas sus
actividades por:

 Todos los trabajadores de las obras

 Todos los visitantes a las instalaciones de las áreas del proceso constructivo
de las obras.

Las actividades definidas dentro del alcance del Plan de Seguridad y Salud en
el Trabajo son:
 Almacén.
 Oficina Administrativa.
 Trabajos de construcción civil (todos los frentes de trabajo de las obras de
construcción de pistas y veredas del distrito de MAZAMARI – SATIPO- JUNIN.

Los recursos definidos para la realización de cada una de las actividades son propios
de los proyectos, en relación de personal, equipos, oficinas y elementos logísticos; los
económicos provienen del presupuesto de las obras.

II. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La Municipalidad Distrital de MAZAMARI en la obra: “MEJORAMIENTO DEL

PAVIMENTO DE LA CALLE BOTTO BERNALES, DISTRITO MAZAMARI -
SATIPO - JUNÍN”

Estamos comprometidos a:
 Desempeñar nuestras actividades de manera eficiente y responsable, de la
gestión de seguridad, salud en el trabajo, en todos los procesos operativos y
administrativos que se desarrollan.
 Cumplir con la legislación vigente aplicable a nuestras actividades, con los
compromisos asumidos voluntariamente suscritos en calidad de los servicios,
seguridad y salud en el trabajo.
 Desarrollar la competencia de nuestros trabajadores, orientadas al
cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en los sistemas de
seguridad y salud en el trabajo.
 Mejorar continuamente nuestros procesos, establecer y alcanzar nuestros
objetivos y metas de seguridad y salud en el trabajo, revisando y mejorando
continuamente nuestro sistema de gestión.
III. OBJETIVO Y METAS

Objetivo Objetivo Estrategias Metas Responsabl Indicador

Especifico
- Implantación del Sistema de - Implementar el sistema SSO tomando como e Actividades
Seguridad, Salud. base la ley de seguridad y Salud en el trabajo
Sostenimiento y - Mantener el principio de mejora Ley 29783. -Obtención de cero (0) operativas/SSO ≥
ampliación del continua en todas las áreas de - Verificación de los compromisos de No conformidades del Requerimiento de
Residencia de Obras
liderazgo del trabajo de las obras. requerimiento operativo SSO y normativo sistema acuerdo a la ley de
-Monitoreo continuo y revisión del legal que el cliente promueve a través de las -100% cumplimiento de seguridad y salud en el
sistema SSO Sistema de Seguridad y Salud auditorías realizadas por el cliente. política SSO trabajo.
Ocupacional. - Realizar la identificación de las Levantamiento de
desviaciones en Observaciones =
los compromisos bajo la revisión del sistema de Observaciones de
gestión Auditorias
a través de auditorías internas
- Capacitar Cursos, talleres y
monitoreo continuo de Capacitación
capacidades en el personal a - Realizar la implementación del programa de
90% de capacitación Residencia de Obras Trabajadores 13 Hr
Obtención de todo nivel capacitación
efectiva del personal Supervisores Mensual
Cero - Programación efectiva de de acuerdo a los puestos de trabajo
Accidentes”, Charlas diarias de refresco y - Definir los horarios de capacitación adecuados
Charlas Diarias
minimización de capacitación mensual /Refuerzo 5 min Diario
enfermedades - Sensibilización al personal a
ocupacionales y todo nivel en prácticas de trabajo -Investigar todo incidente.
daños. seguro -Implementar las medidas correctivas resultado de -Mantener los índices Residencia de Obras IF = 0
- Monitoreo y estadísticas la investigación de incidentes (0) Supervisores IS = 0
mensuales de incidentes registrables
incidentes.
- Incentivar el reporte de todo tipo
de incidentes.

Realizar la identificación de las necesidades

Mostrar a los documentarias para que el trabajador realice su
trabajadores la Difundir a todo el personal Las trabajo de forma segura y -100% entrega y Residencia de obras Requerimiento
importancia de Políticas y documentación eficiente, y otorgarles como complemento difusión Supervisores
documentario = difusión
conocer el pertinente del sistema SSO capacitación y de documentos
documentación.
sistema SSO sensibilización para el compromiso adquirido en
cumplimiento del sistema con la Entrega física de
políticas, reglamentos, y procedimientos de las
obras
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EN EL TRABAJO
IV. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, REGLAMENTO INTERNO
DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1. Objetivos
Establecer las disposiciones generales para la constitución y funciones
del comité de Seguridad y Salud Ocupacional de acuerdo a lo establecido por
la Ley
27983 y su reglamento DS. 005- 2012 -TR.

2. Alcance

El presente reglamento tiene aplicación para todos los integrantes del comité
de seguridad y salud ocupacional.

3. Estructura y organización
Se constituirá el Comité de SST con los siguientes integrantes:
En cada proyecto se elegirá 2 representantes del proyecto de la categoría
empleadora y 2 representantes de trabajadores.

PRESIDENTE: Miembro del comité representante de las obras, elegido

por todos los miembros del comité.
SECRETARIO EJECUTIVO: Es el jefe y/o Responsable del programa de
seguridad y salud en el trabajo.
VOCALES: Se constituirá con 2 representantes de los trabajadores.

Para elegir a los representantes de los trabajadores, se convocará a

elecciones, para lo cual se constituirá la junta electoral.
Las elecciones se realizarán con la participación de los trabajadores o por
designación en asamblea general de trabajadores bajo acta y/o registro de
mayoría absoluta de asistentes.
El voto es voluntario para todos los trabajadores de las obras.

4. Funciones del Comité de Seguridad y Salud en el trabajo

 Hacer cumplir el presente reglamento armonizando las actividades de

sus miembros y fomentando el trabajo en equipo.
 Elaborar y aprobar el reglamento y constitución del comité de seguridad
y salud en el trabajo de acuerdo a la estructura establecida en este
reglamento.
 Aprobar el programa de seguridad y salud en el trabajo.
 Programar las reuniones mensuales ordinarias del comité de seguridad
y salud en el trabajo que se llevará a cabo un día laborable dentro de los
doce primeros días de cada mes, para analizar y evaluar el avance de los
objetivos y metas establecidos en el programa de seguridad y salud
ocupacional mientras que la programación de reuniones extraordinarias

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se efectuará para analizar los accidentes fatales o cuando las
circunstancias lo exijan.
 Llevar el libro de actas de todas sus reuniones, donde se anotará todo
lo tratado en las sesiones el comité y salud en el trabajo; cuyas
recomendaciones con plazo de ejecución serán remitidas por escrito a
los responsables e involucrados.
 Realizar inspecciones mensuales de todas las instalaciones, anotando en
el libro de seguridad y salud en el trabajo las recomendaciones con plazos
para su implementación; asimismo, verificar el cumplimiento de las
recomendaciones de las inspecciones anteriores, sancionando a los
infractores si fuera el caso.
 Aprobar el reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo, el cual
será distribuido a todos los trabajadores.
 Analizar mensualmente las causas y las estadísticas de los incidentes,
accidentes y enfermedades ocupacionales, emitiendo las
recomendaciones pertinentes.
 Convocar a elecciones para el nombramiento del representante de los
trabajadores ante del comité y seguridad y salud en el trabajo, y nombrar
a la junta electoral.
 Imponer sanciones a los trabajadores, que infrinjan las disposiciones
del presente reglamento, disposiciones legales vigentes y resoluciones
que emita la autoridad, retarden los avisos, informen o proporcionen
datos falsos, incompletos o inexactos, entre otros.

V. REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1. Objetivos

El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST) tiene por

objeto establecer normas de carácter general y específico con relación a las
condiciones de Seguridad y Salud en las que se deben desenvolver las
labores operativas y administrativas que se desarrollan en las obras para:

– Proteger y prevenir al personal de las obras y visitas, de los riesgos

que se derivan del trabajo, eliminando o controlando las causas de los
accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales.
– Cumplir con las normas legales de Seguridad y Salud en el Trabajo
aplicables en las obras.
– Mejorar el desempeño laboral en prevención de riesgos del trabajo,
garantizando las condiciones de seguridad y salud en todas las
actividades de las obras.
– Proteger las instalaciones y propiedades de los proyectos, con el
objetivo de garantizar la fuente de trabajo y mejorar la productividad.
– Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de
seguridad entre los trabajadores, para que toda la actividad sea hecha
de manera segura.

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EN EL TRABAJO

2. Base Legal

La base legal que sustenta el RISST es la siguiente:

– Constitución Política del Perú de 1993, Artículos 7°, 9° y 59°.
– Ley N° 27983 de Seguridad y Salud en el Trabajo
– D.S. 005-2012- TR Reglamento Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo
– G 050 – Norma de Seguridad durante la Construcción.
– Ley Nª 26842 - Ley general de salud: Artículos 100º, 101o Y 102º.
– Ley N° 28806 Ley general de Inspección en el Trabajo.
– Decreto Supremo N° 019-2006-TR, Reglamento de la Ley de
Inspección del Trabajo.
– D.S. 003-98-SA., del 14.04.98 – Normas Técnicas del
Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo.
– Decreto Supremo Nº 015-2005-SA, Reglamento sobre valores
límites permisibles para agentes químicos en el ambiente de trabajo.
– Ley Nª 28048, Ley de Protección a favor de la Mujer Gestante.

3. Alcance

Las normas del RISST son de aplicación obligatoria de:

– Todos los trabajadores de las obras sin distinción de nivel, cargo
o función, que laboren dentro de las instalaciones de las obras o fuera
de ellas en cumplimiento de sus funciones.
– Visitas que ingresen a las instalaciones de las obras.

VI. IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS LABORALES Y

MAPA DE RIESGOS
Proceso proactivo para la identificación de peligros, evaluación de riesgos de
Seguridad y salud en el trabajo, así como la implementación de medidas de control,
de acuerdo a criterios para la priorización y tolerancia adecuadas a la magnitud y
naturaleza de la organización.
Para cada área se aplicará la metodología descrita en el procedimiento “Identificación
de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos”.

Actividades específicas de implementación y seguimiento

a. Listar una matriz de peligros a través de la información brindada por todos

los trabajadores en los aspectos que a continuación se indica, en:
– Problemas potenciales no previstos durante el diseño o el análisis
de tareas.
– Deficiencias de los equipos y materiales.
– Acciones inapropiadas de los trabajadores.
– El efecto que producen los cambios en los procesos, materiales o
equipos.
– Las deficiencias de las acciones correctivas.

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– El lugar de trabajo, al inicio y durante la ejecución de la tarea
que realizarán los trabajadores, la que será ratificada o modificada por
el supervisor con conocimiento del trabajador y, finalmente, dará visto
bueno el ingeniero supervisor previa verificación de los riesgos
identificados y otros.
– El Análisis de Trabajo Seguro (ATS) de acuerdo, antes de la ejecución
de la tarea.

b. para controlar, corregir y eliminar los riesgos se seguirá la siguiente

secuencia:
– Eliminación
– Sustitución
– Controles de ingeniería
– Señalizaciones, alertas y/o controles administrativos
– Usar Equipos de Protección Personal (EPP), adecuados para el tipo
de actividad que se desarrolla en dichas áreas.

c. Generar la matriz de IPERC basada en el listado anterior para cada área

física y puesto de trabajo, con la participación de los trabajadores en la
revisión.

d. Aprobación de la matriz de IPERC

e. Difundir la matriz IPERC a todos los trabajadores.

f. Revisar y actualizar continuamente la matriz IPERC en base a los ATS

y
PETS efectuados

VII. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES

INGENIERO RESIDENTE

 Implementar el presente Plan de SST, estableciendo los mecanismos de

supervisión y control para garantizar que el plan se cumpla en su totalidad en
todas las etapas de los proyectos.
 Respaldar y hacer suyas las directivas y recomendaciones que el Supervisor de
Prevención de Riesgos del proyecto propone, con el fin de garantizar la
seguridad operativa de los trabajos a supervisar y el cumplimiento de la política
respectiva establecida por los proyectos.
 Mantenerse en estado de observación permanente en los frentes de trabajo,
supervisando con la mentalidad preventiva el desarrollo de las tareas que se
ejecutan, corrigiendo de inmediato los actos y condiciones sub-estándares que
pudieran presentarse. En caso de alto riesgo deberá detener la operación hasta
eliminar la situación de peligro, debiendo registrar las evidencias de
cumplimiento.

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 Planificar cada tarea; difundir oportunamente los procedimientos operacionales
de trabajo seguro y directivas de Prevención de Riesgos emitidas por el
responsable de los proyectos, con el fin de garantizar su estricto cumplimiento
en cada proyecto. Por lo cual se deberá asegurar el mantenimiento de riesgos
que evidencien el cumplimiento.
 Participar en el programa de inspecciones, en calidad de inspector. Dicha
participación quedará registrada en los formatos correspondientes.
 Solicitar con anticipación para los trabajos a su cargo, los equipos de protección
personal que se requiere para cumplir los estándares y normas establecidas, a
fin de realizar en forma segura las diferentes labores.
 Verificar e inspeccionar la entrega de los equipos de protección personal (EPP) a
todo el personal, así como los sistemas de protección colectiva (SPC),
requeridos para el desarrollo de los trabajos que ejecutarán, antes del inicio de
los mismos.
 Verificar el orden, la limpieza y la preservación del ambiente en los frentes de
trabajo.
 Verificar las condiciones de señalización y protecciones colectivas necesarias
antes y al retirarse del frente de trabajo.
 Liderar la investigación de todos los incidentes y accidentes, asegurándose que
se haya encontrado la causa raíz y de esta manera corregir y eliminar.
 Verificar que todos los vehículos, maquinarias y herramientas cumplan con los
estándares requeridos.
 Reportar los incidentes ocurridos en los proyectos, de acuerdo a la
normatividad vigente.
 Facilitar los Primeros Auxilios y coordinar la Evacuación del Trabajador lesionado
en caso de necesitarse.
 Asistir a los programas de Capacitación de Seguridad.

PREVENCIONISTA DE RIESGOS
 Asesorar a los Residentes de las Obras en la elaboración e implementación del
Plan de Seguridad y Salud, de acuerdo a los lineamientos del Sistema de gestión
de Seguridad según normativa vigente.
 Participar activamente en el Plan SST.
 Asesorar al Ingeniero Residente de los proyectos en la implementación del
presente Plan de SST.
 Asesorar a la Supervisión de Campo, en la implementación de las medidas
preventivas y controles establecidos en los procedimientos de trabajo y directivas
de prevención de riesgos, antes del inicio de las actividades.
 Verificar la elaboración y el cumplimiento del Plan de SST efectuando auditorías
y mantenimiento de los indicadores de gestión.
 Dar soporte a la supervisión, facilitando información y capacitación si se requiere.
 Integrar el Comité de Seguridad y salud en el trabajo.
 Coordinar con el líder de cada uno de los proyectos y/o Ingenieros Residentes, la
incorporación de las medidas preventivas en procedimientos de trabajos
específicos.

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 Coordinar y participar en los programas de capacitación e inspecciones, en
calidad de instructor e inspector respectivamente. Dicha participación quedará
registrada en los formatos correspondientes.
 Emitir los reportes de cumplimiento de los proyectos al líder de los proyectos, los
cuales forman parte de la gestión de SST.
 Mantenerse en estado de observación permanente en los frentes de trabajo,
supervisando con la mentalidad preventiva el desarrollo de las tareas que se
ejecutan, corregir de inmediato los actos y condiciones sub-estándares que
pudieran presentarse. En caso de alto riesgo deberá detener la operación hasta
eliminar la situación de peligro en coordinación con el Ingeniero Residente,
debiendo registrar las evidencias de cumplimiento.
 Verificar e inspeccionar la entrega de los equipos de protección personal (EPP) a
todo el personal, así como los sistemas de protección colectiva (SPC),
requeridos para el desarrollo de los trabajos que ejecutarán, antes del inicio de
los mismos.
 Verificar el orden, la limpieza y la preservación del ambiente en los frentes de
trabajo.
 Verificar las condiciones de señalización y protecciones colectivas necesarias
antes y al retirarse del frente de trabajo.
 Asesorar y participar activamente en la investigación de incidentes y
accidentes, asegurándose que se haya encontrado la causa raíz y de esta
manera corregir y eliminar.

Jefe de Producción / Ingenieros encargados de áreas de trabajo.

 Verificar con el encargado de Seguridad y salud Ocupacional, la

implementación de las medidas preventivas y controles establecidos en los
procedimientos de trabajo y directivas de prevención de riesgos, antes del inicio
de las actividades.
 Verificar diariamente, que sus trabajadores cuenten con los equipos de
protección personal (EPP) requeridos para el desarrollo de los trabajos que
ejecutarán.
 Realizar la difusión, evaluación y entrega de los PETS a todo el personal
involucrado en la actividad crítica.
 Verificar que todos los personales involucrados en los proyectos hayan
recibido y conozcan el contenido de las directivas de prevención de riesgos
(Reglamento de seguridad y salud en el trabajo, Plan de preparación y respuesta
a emergencias, identificación de peligros, evaluación y controles de riesgos,
señalización de seguridad, etc), los procedimientos de trabajo relacionados a las
labores que supervisan.
 Velar por el orden, la limpieza y la preservación del ambiente en el área de
trabajo.
 Mantenerse en estado de observación permanente en su frente de trabajo,
supervisando con mentalidad preventiva el desarrollo de las tareas asignadas a
su personal y corrigiendo de inmediato los actos y condiciones sub estándar que

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pudieran presentarse. En casos de alto riesgo deberá detener la operación hasta
eliminar la situación de peligro.
 Disponer la colocación, en caso de que las condiciones de entorno lo requieran,
de la señalización y protecciones necesarias, antes de retirarse del frente de
trabajo.
 Participar en el programa de capacitación y el programa de inspecciones.
 Reportar de inmediato a la Supervisión, cualquier incidente que ocurra en su
frente de trabajo y brindar información veraz de lo ocurrido durante el proceso
de investigación correspondiente.

ADMINISTRACION

 Participar en la difusión de la Política de Seguridad y Salud en el trabajo.

 Asegurarse que el personal a su cargo cumpla con el Plan de Seguridad y
Salud.
 Realizar las reuniones
 necesarias con los colaboradores bajo su responsabilidad para verificar el
cumplimiento de las actividades de Seguridad.
 Participar en la difusión y publicación de la política de Seguridad y Salud en el
trabajo.
 Apoyar a la Asistenta Administrativa (según procedimiento de control de
documentos en el mantenimiento de los registros, documentos, procedimientos,
estándares, y otros documentos disponibles y adecuadamente archivados del
área de Seguridad).
 Participar en la elaboración, difusión de los peligros, análisis de riesgos que se
manifiestan en cada una de las áreas de trabajo. IPERC
 En coordinación con la supervisión de seguridad y salud, elaborar y actualizar
las fichas de identificación y evaluación de los impactos ambientales (IA) y
Aspectos Ambientales Significativos (AAS) de su área, las Matrices de Control
Operacional y Programa de Gestión Ambiental.
 Participar en el cumplimiento y hacer seguimiento del logro de los objetivos y
metas del área.
 Realizar la identificación y análisis de los procesos de su área periódicamente.
 Identificar oportunidades de mejora en el desempeño ambiental del área a su
cargo.
 Proponer alternativas de mejora y los recursos necesarios para lograr el
cumplimiento de estas iniciativas.
 Promover la participación del personal con iniciativas para la mejora continua.
 Realizar seguimiento y asegurar el levantamiento de las No conformidades,
acciones correctivas y preventivas.

ALMACEN

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EN EL TRABAJO
 Cumplir con la Política Seguridad y Salud en el trabajo en sus actividades
diarias.
 Participar en los cursos de capacitación y entrenamiento de Seguridad y Salud.
 Participar en el cumplimiento de los objetivos y metas del área y de las obras.
 Realizar sus actividades cumpliendo en todo momento y en toda circunstancia
los procedimientos establecidos en sus áreas.
 Conocer los riesgos asociados a su tarea IPERC.
 Segregar correctamente los residuos generados por sus actividades.
 Planear, organizar, dirigir y controlar las actividades del almacén dentro del
marco de la planeación de la Gerencia de Operaciones.
 Velar por el cumplimiento de las Políticas, Procedimientos de Compras,
almacenes y transportes aprobados y vigentes para el área de Abastecimientos y
las Unidades de Negocio.
 Cumplir y hacer cumplir las normas internas de los proyectos.
 Realizar la Programación de adquisiciones en razón a las necesidades para el
área operativa designada.
 Desarrollar estrategias y modalidades diferenciales de compra según la
naturaleza de los bienes y servicios a adquirirse.
 Buscar y desarrollar alianzas estratégicas con los proveedores, lo cual permita
alcanzar un alto nivel de intercambio de información y conocimiento.
 Análisis y aprobación de los requerimientos de compra, en cantidad, calidad y
proveedor.
 Asegurar la recepción, almacenamiento y distribución de los abastecimientos.
 Dirigir y controlar el registro de las operaciones ejecutadas en el almacén a
cargo.
 Obtención de datos sobre existencias y ventas y/o consumos efectuados.
 Controlar y verificar el oportuno traslado y distribución de los productos a los
requirentes.
 Emitir informes periódicos al almacén central.
 Otras que se encuentren dentro de su competencia funcional y la supervisión le
asigne.

CONDUCTORES DE VEHICULOS LIVIANOS

 Cumplir con las políticas, procedimientos y normas internas de trabajo.

 Operar correctamente las unidades de transporte asignadas para su trabajo.
 Realizar el transporte del personal de las obras con todas las normas de
seguridad.
 Realizar el transporte y cuidado del combustible, mercaderías y otras cargas que
los proyectos requieran.
 Cumplir estrictamente con el reglamento general de tránsito.
 Evitar el traslado de personas y bienes no autorizados en las unidades de
transporte asignadas a su cargo.

Velar por el buen estado y conservación de las unidades de transporte.

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EN EL TRABAJO
 Realizar permanentemente la limpieza general de las unidades de transporte
asignadas a su cargo.
 Otras que el Supervisor de Campo asigne.

OBREROS Y AYUDANTES

 Responsables por aprender y cumplir con las reglas y regulaciones que se

apliquen a las tareas asignadas. También responsables de reportar todos los
incidentes, accidentes y situaciones de peligro a su supervisor del trabajo.
 Realizar sus funciones de la manera más segura posible y apoyar a otros
empleados a hacer lo mismo.
 Cumplir con los procedimientos aplicables a los proyectos.
 Cumplimiento de las conductas de seguridad para lograr una cultura de
seguridad con cero incidentes.
 Asegurar que sus áreas de trabajo y equipo estén en buenas condiciones.
 Asegurar que todo trabajo sea realizado en forma segura y sin consecuencias
adversas a la salud.
 Identificar, evaluar, controlar y reportar los peligros.
 Estar alerta y proteger a sus compañeros de trabajo.
 Seguir los procedimientos establecidos.
 Identificar y comunicar situaciones donde los procedimientos no sean los más
adecuados o no existan.
 Pedir ayuda si sus habilidades, capacidad física y conocimientos no son
suficientes para realizar la tarea.
 Negarse a realizar una tarea si la considera insegura y reportar al supervisor.
 Todo trabajador tiene la potestad de detener cualquier trabajo sub estándar,
reportando inmediatamente a su supervisor inmediato.
 Demostrar comportamientos seguros de trabajo.

VIII. CAPACITACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Desarrollar programas de capacitación permanente, teórica y práctica, a fin de
formar trabajadores calificados por competencias, de acuerdo a un cronograma,
el mismo que deberá realizarse dentro de las horas de trabajo.
No se asignará un trabajo o tarea a ningún trabajador que no haya recibido
capacitación previa.
Se deberá efectuar un Programa de Capacitación al inicio y durante la ejecución
de las actividades al tiempo de ejecución de los proyectos.
Capacitaciones al inicio de las actividades debe considerar los siguientes temas:
 Inducción Hombre Nuevo.
 Inducción Específica (Cursos previos al inicio de actividades de acuerdo a
puesto de trabajo):
– IPERC

– PETS

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EN EL TRABAJO
– Política de Seguridad y Salud en el trabajo
– Uso de Herramientas Manuales y de Poder
– Código de Colores
– Análisis Seguro del Trabajo(AST)
– Riesgo de Caídas/trabajos en altura
– Trabajos en Caliente
– Excavaciones y Zanjas.

PETS
– Política de Seguridad y Salud en el trabajo
– Uso de Herramientas Manuales y de Poder
– Código de Colores
– Análisis Seguro del Trabajo(AST)
– Riesgo de Caídas/trabajos en altura
– Trabajos en Caliente
– Excavaciones y Zanjas.

CHARLA DIARIA DE 5 DE MINUTOS

En forma diaria se debe realizar una Charla de Seguridad en base a un
cronograma de temas relacionados a las tareas que se van a realizar.
Los residentes de las obras son los responsables de verificar que se cumpla con
esta actividad en forma diaria por parte de la línea de mando, debiendo registrarse
la asistencia a la misma en el formato establecido.
La charla diaria de Seguridad comprenderá una instrucción en un tiempo
aproximado de 5 minutos.

CAPACITACION DE CURSOS SEGÚN LEY

De acuerdo a normativa vigente Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el
trabajo, deberá recibir como mínimo 4 capacitaciones, pero esto es referencial ya
que se dictará las capacitaciones de los temas aplicables a las actividades que
desarrollan los proyectos.

IX. PROCEDIMIENTOS
Se realizarán Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro (PETS) derivados de la
Identificación de tareas críticas. Estos procedimientos serán realizados por un
representante de los trabajadores, la Supervisión de Obras y asesorados por la
Supervisión de Seguridad de los proyectos.
Estos serán presentados a la Residencia para su revisión, y su posterior
aprobación. Una vez aprobados deben ser difundidos, evaluados y entregados
al personal involucrado, registrando su difusión, evaluación y entrega; deben estar
ubicados en el área de trabajo.

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EN EL TRABAJO
Se aplicarán los procedimientos propios de los proyectos para los controles en el
análisis de riesgo; estos procedimientos deben ser difundidos y evaluados al
personal, registrando la asistencia del personal en la difusión de los mismos.

Análisis Seguro De Trabajo (AST) y Permiso Escrito De Trabajo De Alto

Riesgo
(PETAR)
El Formato de Análisis Seguro de Trabajo (AST) es una herramienta de gestión,
que consiste en una evaluación general de los peligros y riesgos que existen al
ejecutar una tarea cualquiera. La Supervisión debe verificar el correcto llenado del
AST de la tarea y que los controles se ejecuten, dando su visto bueno tanto el
supervisor de campo como los prevencionistas de riesgos. No se iniciarán los
trabajos sin la firma previa del Encargado o responsable de trabajo y de los
prevencionistas del proyecto.

El Permiso de Trabajo
Documento que consiste en una exhaustiva evaluación de los peligros y riesgos
que existen al ejecutar una tarea crítica o de alto riesgo. Se debe verificar que todo
trabajo de alto riesgo debe contar con los permisos requeridos y las firmas
respectivas. Al igual que debe encontrarse presente en el área de trabajo, no se
iniciarán los trabajos sin las autorizaciones requeridas.
Se hará uso del permiso de trabajo con riesgo de caídas, permiso de
excavaciones, y otros que requiera el área a la que se presta servicio.

X. INSPECCIONES

La residencia y los encargados de cada área realizaran inspecciones programadas

o inopinadas, debiendo registrarse los resultados de las mismas con fotografías
en el formato correspondiente, y efectuarse el seguimiento de las acciones
correctivas pendientes.
El programa de inspecciones involucrará a cada encargado de las áreas,
responsables del SST y los residentes de las obras. El cumplimiento
personalizado deberá ser registrado e informado al área de Seguridad Salud en
el trabajo las evidencias del caso.
Estas inspecciones deben realizarse con una prioridad definida preventivamente,
que estará en constancia con la magnitud de los riesgos característicos de cada
una de las áreas, secciones y unidades de operación de los proyectos.
La técnica de inspecciones diaria se basa en las prácticas siguientes, que todo
buen observador debe seguir:

 Detenerse de 10 a 30 segundos antes de entrar en el área de trabajo y

localizar a los trabajadores.
 Estar alerta sobre las prácticas inseguras que sean corregidas
inmediatamente antes de que el observador entre en el área de trabajo.
 Completar la actividad.
 Observar arriba, abajo, delante, detrás y dentro.

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EN EL TRABAJO
 Desarrollar una actitud de cuestionamiento de todo tipo de actividad, para
identificar qué daños pueden ocurrir si se produce un imprevisto y cómo se
podría mejorar la seguridad del trabajo.
 Pregúntese ¿Por qué?, ¿Qué pasaría sí?, para identificar posibles peligros.
 Observar todas las fases del trabajo utilizando todos los sentidos.
 Ser inquisitivos en la observación.
 Reconocer las acciones seguras.
 Apreciar si los trabajadores han comprendido los procedimientos de trabajo
y mantienen una actitud de compromiso positivo hacia la seguridad.

las inspecciones a las diferentes áreas de trabajo, equipos, herramientas, se

realizará y con el formato correspondiente a cada área. El formato será llenado y
firmado por la persona que realiza la inspección dando las sugerencias
respectivas. El supervisor del área será quien tomará en cuenta las sugerencias
dadas por el Inspector para decidir cuáles serán las medidas correctivas a realizar.
Las herramientas manuales y de poder se inspeccionarán mensualmente.

XI. SALUD OCUPACIONAL

1. Objetivos

• Cumplir la política de Salud y Seguridad y un Ambiente de trabajo saludable.

• Eliminar la probabilidad de presentación de enfermedades relacionadas
al trabajo.
• Prevenir las Enfermedades Ocupacionales en el Trabajo.

2. Alcances
 Todos los trabajadores de las obras.
 Todos los visitantes a las instalaciones de las áreas operativas de los
proyectos.

3. Documentos Referenciales
El programa de Salud Ocupacional deberá alinearse a lo exigido en el
reglamento de seguridad y salud D.S. 005-2012-TR, RM-378-2008-TR;
D.S.
008 – 2010 - TR y otros relacionados a sus actividades.

4. Responsabilidades

Residente de Obra: Es responsable de liderar el compromiso con la Política

de Seguridad y Salud. Asigna los recursos necesarios para asegurar el
cumplimiento del presente programa.

Jefe de Seguridad, Salud en el trabajo: Asigna tareas a otros miembros

del equipo con la finalidad de asegurar que dichos requerimientos sean
adecuadamente implementados, coordina con los entes gubernamentales y

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tiene la responsabilidad última por las actividades Salud Ocupacional a todo
nivel del personal en los proyectos.

Encargado del área de Seguridad y Salud: Es responsables del

seguimiento, desarrollo, e implementación y supervisión del programa
médico en campo, en coordinación con el Residente de obra y el asesor
médico.

Trabajador: Tiene la responsabilidad de procurar el cuidado integral de su

Salud, suministrar información clara, veraz sobre su estado de Salud.
Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del programa de Seguridad
y Salud del proyecto. Participar en la prevención de riesgos profesionales
que organice.
el proyecto y cumplir con el tratamiento médico y de rehabilitación que se
le prescriba.

5. Evaluación Médica Ocupacional

El examen médico es obligatorio para todos los trabajadores a todo nivel de

las obras.
Los proyectos a través de los residentes de las obras son responsables por
la salud de sus trabajadores, quienes estarán expuestos a condiciones de
trabajo y ambientales que podrían causarles daño o agraven su estado de
salud, por lo que se le realizará un examen médico previo a su ingreso a las
actividades. Los trabajadores que se reincorporen a las operaciones de
campo luego de haber sufrido un accidente de trabajo, evacuación médica,
hospitalización o cirugía mayor deberán presentar el certificado médico
respectivo.
Los trabajadores que sean portadores de cualquier proceso infeccioso agudo
o crónico, en fase contagiosa, no podrán permanecer en las áreas operativas
y menos salir a campo.

XII. SUBCONTRATISTAS Y PROVEEDORES

Asegurar que los subcontratistas y proveedores realicen su trabajo de manera
compatible con la Política, objetivos de Seguridad y Salud en el trabajo de las
obras.

Actividades Específicas

 Contamos con un sistema de gestión en Seguridad y Salud en el trabajo

basado en los requisitos de la legislación vigente.
 Todos los trabajadores cumplen con los requerimientos médicos
establecidos por la Legislación Peruana vigente.

XIII. PLAN DE PREPARACIÓN Y RESPUESTA A EMERGENCIAS

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Organizar, capacitar y facilitar las pautas, funciones, requerimientos y
responsabilidades para la aplicación del Plan General de Emergencias.

Actividades Específicas – PLAN DE EMERGENCIAS Y FORMACIÓN DE

BRIGADAS

 Elaborar un plan de emergencias de acuerdo a lo indicado en el reglamento

de seguridad.
 Revisarlo con los trabajadores y aprobarlo.
 Formar las brigadas de emergencia y entrenarlos.

Actividades Específicas – PRIMEROS AUXILIOS, ASISTENCIA MÉDICA Y

EDUCACIÓN SANITARIA

 Elaborar un listado de lugares y áreas donde existan sustancias peligrosas

y/o materiales químicos tóxicos.
 Se implementarán los botiquines de acuerdo a la Norma G.050.

 Se deberá identificar personal que será instruido en Primeros Auxilios y en

el manejo de botiquines de emergencia.

Actividades Específicas – EQUIPOS DE EMERGENCIAS Y EJERCICIOS

PARA EMERGENCIAS
 Elaborar un inventario de los Equipos de Emergencias propios y
asignados.
 Establecer un programa de inspecciones mensuales
 Revisar el cronograma, cumplimiento y actualización mensualmente.
 Establecer un programa de 2 simulacros como mínimo durante el
desarrollo de los proyectos.
 Preparar los posibles casos y remitirlos al operador de contrato.
Actividades

Específica PREVENCION Y CONTROL DE INCENDIOS

 Elaborar un programa contra incendios que comprenda:

 Un inventario de peligros sobre la base de un estudio de riesgos de
incendio.
 Instrucciones detalladas y bien documentadas.
 Capacitación a todo el personal.

Determinación de obligaciones y responsabilidades para casos de emergencia

alineados con el plan de emergencias.

XIV. INVESTIGACION DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES

OCUPACIONALES

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Establecer los lineamientos necesarios para la correcta investigación, análisis

e informe de los incidentes que sucedan en cualquier área.
Actividades específicas de implementación y seguimiento.

 Entrenar y evaluar a todos los trabajadores en el curso de

Investigación y
Reporte de Incidentes.
 Establecer un procedimiento para la investigación y reporte de incidentes.
 Establecer una matriz para el seguimiento de las acciones correctivas.
 Presentar mensualmente el análisis y las estadísticas de accidentes en
la reunión del comité de seguridad, el análisis del avance de
implementación.
 Miembros del comité participan en la investigación.

XV. ESTADISTICAS

El Área de Seguridad y salud de las obras enviará los reportes semanales y

mensuales a la Gerencia. Esta información reflejara el desarrollo de la gestión
de seguridad y salud determinado en las actividades dentro de los proyectos.
La información contendrá:

 Programa de capacitaciones SST

 Programa de inspecciones
 Estadística de accidentabilidad
 Identificación de incidentes
 Informes de incidentes y accidentes

XVI. IMPLEMENTACION DEL PLAN

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El Programa de Seguridad y Salud en el trabajo, se desarrollará de acuerdo a
los lineamientos de la Ley de Seguridad y salud en el Trabajo Ley N° 29783 y
la RM–
050-2013–TR, Formatos Referenciales.

XVII. REQUISITOS PREVIOS AL INICIO DE ACTIVIDADES

Todo el personal cumplirá con los requisitos requeridos para el inicio de

actividades Los mismos serán considerados de obligatoriedad tales como:

 Exámenes médicos Pre Ocupacionales, los mismos que serán efectuados

por las clínicas autorizadas, manteniendo el registro de los informes
médicos.
 Inducción y orientación básica de acuerdo a normas vigentes.
 Capacitación en el área de trabajo, de forma teórico - práctica según
normas vigentes.

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 Realización del IPERC para las actividades a realizarse en los proyectos
antes del inicio de las actividades. El IPERC se realizará en gabinete y será
validado y aprobado por el líder del Proyecto en campo para verificar
que se ha considerado todos los peligros existentes.
 Entrega y difusión de los procedimientos de trabajo seguro a todos los
trabajadores.
 Verificar que todos los trabajadores cuenten con el Seguro Complementario
de trabajo de Riesgos (SCTR) en pensión y salud.
 Verificación que todos los trabajadores de los proyectos cuenten con los
EPPs y que los mismos cumplan con la correspondiente normativa
nacional o internacional.
 Verificación del esquema y provisión de equipos de protección colectiva.

XVIII. REQUISITOS OPERATIVOS

Siendo política de los proyectos, garantizar la implementación y cumplimiento
del plan SST, establece requisitos operativos mínimos para la eficiencia de su
gestión en los proyectos, tales como:

 Agua y bebederos para el personal.

 Tachos de colores para la segregación de residuos, los mismos que
estarán de acuerdo al código de colores.
 Identificación y rotulación de materiales peligrosos y registros MSDS
en cada área de trabajo.
 Protección contra caídas personales, arneses, cáncamos, y líneas de
vida.

XIX. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

Se tendrá en cuenta lo descrito en los procedimientos: “Uso de Equipos de
Protección Personal”

PROTECCION DE LA CABEZA - CASCO. Se requiere a todos los trabajadores

usar el casco de seguridad en las áreas de trabajo, en todo momento.
PROTECCIÓN PARA LOS OJOS – LENTES. Se requiere a todos los trabajadores
usar anteojos (lentes) de seguridad con protección lateral en el área de trabajo
en todo momento.
PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS – ARNES. Se requiere a todos los trabajadores
expuestos a caídas a más 1.80 mts estar entrenados en el curso de trabajos
en altura y deben usar el equipo de protección personal, adecuado, contra caídas.
PROTECCIÓN DE LAS MANOS – GUANTES. Se requiere usar guantes a todos
los trabajadores involucrados en operaciones que exponen las manos a
chancones, cortes, substancias químicas, quemaduras, etc.
PROTECCION DE LOS PIES – ZAPATOS. Se requiere el uso de zapatos con
punta de acero, botas de jebe en buen estado a todos los trabajadores según el tipo
de trabajo que realizarán.
Otros. Ciertos trabajos específicos pueden requerir otro tipo de equipo de

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protección personal. En estos casos se espera que el trabajador use tal equipo
de protección personal. Es la responsabilidad del Gerente/ Residente verificar que
el equipo en uso sea el apropiado y que esté en buen estado.

Los proyectos, a través de la residencia y el área de seguridad y salud en el trabajo,

deberán dotar al trabajador del siguiente equipo de protección personal
debidamente certificado, para desarrollar sus actividades en campo:

 Casco de seguridad. Aprobación ANSI Z89.1.

 Lentes de Seguridad. Aprobación ANSI Z87.1.
 Uniforme de trabajo. (casaca y pantalón con cinta reflectivas)
 Chaleco con cintas reflectivas. Según estándar.
 Zapatos de Seguridad con punta de acero. Aprobación ANSI Z41.

Para trabajos que encierren riesgos especiales se proporcionará a sus

trabajadores equipos de protección personal que los protejan contra estos
riesgos (protección contra riesgos de caídas, protector de manos, protección
auditiva, protección respiratoria, etc.), los cuales serán de uso obligatorio.

XX. COSTOS Y PRESUPUESTO

El presupuesto asignado es el siguiente:.

01.05 SEGURIDAD Y SALUD 27,870.00

ELABORACION, IMPLEMENTACION Y
01.05.01 ADMINISTRACION DEL PLAN DE SEGURIDAD GLB 1.00 9,400.00 9,400.00
Y SALUD EN EL TRABAJO
CAPACITACION EN SALUD Y SEGURIDAD
01.05.02 GLB 1.00 2,000.00 2,000.00
EN EL TRABAJO
RECURSOS PARA RESPUESTA ANTE
01.05.03 EMERGENCIAS EN SEGURIDAD Y SALUD EN GLB 1.00 2,440.00 2,440.00
EL TRABAJO
01.05.04 EQUIPOS DE PROTECCION INDIVIDUAL und 50.00 135.00 6,750.00
01.05.05 EQUIPOS DE PROTECCION COLECTIVA GLB 1.00 5,980.00 5,980.00
SEÑALIZACION PREVENTIVA DURANTE
01.05.06 GLB 1.00 1,300.00 1,300.00
LA EJECUCION

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