Manual de Calidad Empresa de Hierbas Aromaticas Kiska
Manual de Calidad Empresa de Hierbas Aromaticas Kiska
Manual de Calidad Empresa de Hierbas Aromaticas Kiska
Estudiante:
Jair Maldonado
Docente:
6) Planificación
Tener un control planificado de cada cultivo donde se revisara diariamente que
los cultivos no presente ataque por parte de los insectos, variación en la
producción por las alteraciones climatológicas, acidez de los terrenos o
contaminación de las fuentes con que se realiza el riego.
Al llevar este control se permite tener una estadística de cuanta producción
sale al mes y si el negocio presenta índices de crecimiento o si por lo contrario
esta en decrecimiento.
Tipos de Riegos
1) SARO: Riesgos operacionales ponen en peligro la producción, en este caso se
puede presentar por falta de personal o trabajadores que estén pendiente del
producto, pueden afectar los cultivos ya que los pueden dar disminución de
productividad debido a no llevar un control riguroso.
2) Ambiental: La contaminación del suelo por el uso de fungicidas ya que estos
deterioran la capa vegetal y pueden dejar infértil los terrenos, además se
pueden contaminar las fuentes hídricas causando un gran daño ambiental.
3) SYSO: El manejo de objetos pesados en los cultivos y las demasiadas horas
que pasan los trabajadores de pie pueden ocasionar problemas renales y
afectaciones a la columna vertebral por tal motivo los trabajadores cada hora
tomaran pausas activas que cuiden con su salud y con su buen rendimiento.
Mantener una producción orgánica que será evaluada en los primeros 6 meses
para saber los resultados obtenidos en los cultivos.
Mantener la satisfacción de los clientes por encima de un 85%
Lograr ventas en los mercados nacionales de un 80% y en mercados
internacionales de un 90%
Mantener proveedores comprometidos a traer mercancía constantemente
Mantener en óptimas condiciones los vehículos en los que se transporta el
producto especialmente el sistema de refrigeración
Cumplimiento de las horas de entrega de la mercancía.
7. Apoyo:
7.1.2 Personal:
FORMATO PARA
VACANTES
LABORALES:
Nombre del cargo: Operario de riego
Salario: SMLV
Habilidades: Proactivo
Experiencia: 1 año en cultivos.
Idioma: Nativa
FORMATO PARA
VACANTES
LABORALES:
Nombre del cargo: Operario de fertilizacion
Salario: SMLV
Habilidades: Proactivo
Experiencia: 1 año en cultivos.
Idioma: Nativa
FORMATO PARA
VACANTES
LABORALES:
Nombre del cargo: Operario de siembra
Salario: SMLV
Habilidades: Proactivo
Experiencia: 1 año en cultivos.
Idioma: Nativa
FORMATO PARA
VACANTES
LABORALES:
Nombre del cargo: Conductor de camion
Salario: SMLV + 100.000 COP
Habilidades: Proactivo
Experiencia: 2 años en transporte.
Idioma: Nativa
FORMATO PARA
VACANTES
LABORALES:
Nombre del cargo: Supervisor
Salario: SMLV + 200.000 COP
Habilidades: ingeniero agricola
Experiencia: 2 años en el area
Idioma: Nativa
7.1.3 Infraestructura:
INFRAESTRUCTURA:
Camion marca HINO, 300 dupro, sitema de termosking.
TRANSPORTE: Camion marca HINO, 300 city, carga seca.
Camion Chevrolet NPR, carga seca.
BODEGA SIBERIA: BODEGA SAN FERNANDO :
2000 m2 200 m2
EDIFICACIONES: TERRENO PARA CULTIVOS:
10 hectareas
Hornos de secado Sunchadora.
EQUIPOS REQUERIDOS: Maquina para empacar capuchones.
Herramienta para arreglar las plantas.
Celular marca SAMSUNG A4.
EQUIPOS DE
TELECOMUNICACIONES
: Radio motorolla, de alcance 1 km.
Temperatura: 15-16 C.
Iluminación: Dependiendo de la variación meteorológica.
Humedad: En época de sequía la humedad debe ser constante, pero en
épocas de invierno la humedad debe ser mínima para una buena producción.
Ventilación: Natural.
7.2 Competencia:
COMPETIDOR CARACTERISTICAS
CORSARIA Empresa que se encarga
de cultivar plantas aromaticas
y distribuirla directamente
a clientes de europa, entrega
4 toneladas por dia.
EMERALD HERB Empresa encargada del
deshidratado de las aromaticas
AROMATICA DE Empresa que da a bajo costo la
LA SABANA mercancia.
8. Operación
P3: Colocar las raíces sobre el suelo preparado, y que no queden muy juntos
para no tener problemas con los hongos.
P4: Se dejan un mes aproximadamente esta raíz y ya una vez pasado este
tiempo se llevan a otro campo para su germinación final.
9. Evaluación de desempeño:
9.1 Seguimiento, medición, análisis y evaluación:
Normas:
ARTÍCULO 2o. <Resolución derogada por el artículo 34 de la
Resolución 448 de
2016>
Toda persona natural o jurídica, que se dedique a producir hortalizas o
hierbas
aromáticas con destino a la exportación en fresco, deberá registrar los
predios ante una oficina
del Instituto Colombiano Agropecuario, ICA, así mismo toda persona
natural o jurídica que
quiera exportar hortalizas o hierbas aromáticas de predios previamente
registrados debe contar
con el registro como exportador, el cual será expedido previo
cumplimiento de los requisitos
exigidos en la presente resolución.
ARTÍCULO 3o. <Resolución derogada por el artículo 34 de la
Resolución 448 de
2016> <Artículo modificado por el artículo 1 de la Resolución 5237 de
2009. El nuevo texto es
el siguiente:>
Los vegetales que son reglamentados por la presente resolución
comprenden
todas las hierbas aromáticas y hortalizas que se comercialicen como
producto fresco y que su
exportación se realice amparada por un certificado fitosanitario de
exportación expedido por el
ICA.