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    Tercer Parcial de Relaciones Humanas 3-2020

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    Charly Vargas
    Este documento es un examen de Relaciones Humanas que contiene preguntas sobre conceptos clave como el cambio, el crecimiento personal, las emociones, la teoría del análisis transaccional y la inteligencia emocional. El examen incluye preguntas de selección múltiple, preguntas abiertas y frases para comentar relacionadas con las relaciones interpersonales y el trabajo en equipo.

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    Tercer Parcial de Relaciones Humanas 3-2020

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    Charly Vargas
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    Este documento es un examen de Relaciones Humanas que contiene preguntas sobre conceptos clave como el cambio, el crecimiento personal, las emociones, la teoría del análisis transaccional y la inteligencia emocional. El examen incluye preguntas de selección múltiple, preguntas abiertas y frases para comentar relacionadas con las relaciones interpersonales y el trabajo en equipo.

    Descripción original:

    Título original

    Tercer parcial de Relaciones Humanas 3-2020 (2)

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    Este documento es un examen de Relaciones Humanas que contiene preguntas sobre conceptos clave como el cambio, el crecimiento personal, las emociones, la teoría del análisis transaccional y la inteligencia emocional. El examen incluye preguntas de selección múltiple, preguntas abiertas y frases para comentar relacionadas con las relaciones interpersonales y el trabajo en equipo.

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    UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE SANTIAGO U T E S A RECINTO MAO.

    Tercer parcial de Relaciones Humanas Prof. José Rafael Rodríguez Rodríguez Ciclo 3/2020.
    Nombre ____________________________________ Mat. _______________ Fecha 18/12/2020.

    I. Escriba v o f según corresponda en cada enunciado. En los enunciados


    que consideres que sean falsos diga por qué son falsos.
    1. El cambio se puede definir como toda modificación que sufre el entorno. ______________________
    2. El crecimiento humano es similar a casi todos los sistemas con los que interactuamos diariamente. __
    3. Los beneficios de crecer como personas se manifiestan en los logros alcanzados. ________________
    4. La teoría del análisis transaccional fue planteada por Douglas McGregor. ______________________
    5. El autor del libro Los Siete Hábitos de la Gente Altamente Efectiva es Stephen Covey. __________
    7. Las emociones están vinculadas estrechamente a lo que se siente. ____________________________
    8. La fuerza interior que tiene cada ser humano es la perseverancia _____________________________
    9. La alegría, la tristeza, la ira, el miedo, el amor y el afecto son las emociones básicas del
    humano ________________________________________________________________________
    10. Quien estableció que la inteligencia emocional es el conjunto de habilidades, entre las que se
    destacan el autocontrol, el entusiasmo y la perseverancia fue Daniel Coleman.__________________

    II. Seleccione la opción correcta en cada uno de los siguientes enunciados.


    1. El autor de la teoría X-Y quien puntualizó que el ser humano demuestra crecimiento cuando en el
    trabajo se orienta al esfuerzo y asume responsabilidades fue:
    a) Eric Berne b) Douglas McGregor c) Chris Argyris d) Elton Mayo
    2. En toda empresa o institución existen dos elementos fundamentales que son:
    a) El trabajo y la materia prima c) El trabajo y el ser humano
    b) El tiempo y el producto d) El ser humano y la calidad
    3. Cuando una persona desea algo y no puede satisfacerlo se genera una situación de:
    a) desesperación b) Confusión c) Indignación d) Frustración
    4. La primera y más importante acción de las relaciones humanas es la:
    a) Preventiva b) Correctiva c) Permisiva d) Coercitiva
    5. Es considerado como símbolo de madurez, y ésta garantiza relaciones interpersonales adecuadas:
    a) Haber crecido b) Haber estudiado c) Haber enriquecido d) a, b y c son correctas

    III Conteste correctamente cada una de las siguientes preguntas.


    1. ¿Cuáles son los peldaños del éxito?

    2. ¿Cuáles son las ventajas del trabajo en equipo?

    3. ¿Cómo se pueden fomentar las relaciones humanas en las empresas y/o lugares de trabajo?

    4. Nombre los principios básicos para mejorar las humanas.

    IV Comente las siguientes frases:

    1. “El hombre es amo de lo que calla y esclavo de lo que habla”.

    2. “Se cazan más moscas con una gota de miel que con un barril de hiel”

    3. “Si quieres recoger miel no des de puntapiés a la colmena”

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