Inteligencia de Mercados
Inteligencia de Mercados
Inteligencia de Mercados
978-958-5459-07-6
Edición:
Fondo editorial Areandino
Fundación Universitaria del Área Andina
Calle 71 11-14, Bogotá D.C., Colombia
Tel.: (57-1) 7 42 19 64 ext. 1228
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Made in Colombia
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y su tratamiento o transmisión por cualquier medio o método sin autorización escrita de la
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Inteligencia de Mercados
Metodología 8
Desarrollo temático 9
Metodología 19
Desarrollo temático 20
Metodología 28
Desarrollo temático 29
Metodología 40
Desarrollo temático 41
i
Índice
Metodología 52
Desarrollo temático 53
Metodología 61
Desarrollo temático 62
Metodología 69
Desarrollo temático 70
Metodología 78
Desarrollo temático 79
Bibliografía 85
Introducción y conceptos básicos
1
UNIDAD
de la inteligencia de mercados
1
UNIDAD
Introducción
El módulo de Inteligencia de mercados tiene una duración de 8 semanas, se desarrolla bajo perio-
dos de trabajo independiente con espacios para que el estudiante interactúe con los distintos con-
tenidos a partir de la lectura y la investigación, orientado por la guía de estudio, donde el docente
ha preparado diversas guías de trabajo que dosifican tanto los temas que se deben abordar, como
las actividades de aprendizaje a realizar.
Es importante tener presente que estos espacios tienen por finalidad la resolución de dudas con-
cretas que surgen durante el proceso de trabajo independiente, por lo que es indispensable que el
estudiante, antes de ponerse en contacto con el docente, haya tratado de evacuar las mismas con
su grupo de estudio, de tal manera que a la tutoría lleve realmente identificadas sus necesidades
de asesoría.
¿Inteligencia de mercados?
¿Se ha puesto a pensar de donde salen elementos como la publicidad de Google, la opción “agre-
gar amigos” en Facebook, los cupones del supermercado, las “promociones” en el centro comer-
cial, los 2 x 1, los “combos” en restaurantes de comida rápida, las cámaras digitales que reconocen
la sonrisa, entre otras ofertas o innovaciones comerciales?
Todos estos elementos visibles y muchos procesos que ni siquiera podemos ver, pero que apoyan a
estas decisiones, salen de la “Inteligencia de mercados” de una empresa u organización.
A mediados de año, fui invitado a una serie de conferencias brindadas por SPSS (ahora parte de
IBM) sobre la llamada “Inteligencia de mercados” y del cómo generar ventaja competitiva con
base en los análisis de mercado. A simple vista el tema suena a algún proceso complejo, únicamente
reservado para “las grandes ligas” de negocios y organizaciones con una vasta infraestructura tecno-
lógica. Bueno en teoría si lo es, pero luego de analizarlo y llevarlo al plano de la pequeña y mediana
empresa (PYME), me di cuenta que hay muchas cosas que se pueden extraer y llevar a la práctica sin
tener procesos complicados, sistemas tecnológicos sofisticados y un ejército de analistas.
Desde mi percepción, veo este tema en su esencia, como una filosofía empresarial; principios de
acción y maneras de pensar que cualquier emprendedor u organización puede tomar como refe-
rencia a la hora de crear valor, tomar decisiones, diferenciarse del resto y en fin ser más rentables.
La investigación de mercados o market research puede tomar muchas formas, pero su objetivo pri-
mordial es crear un entendimiento del mercado, su entorno y sus consumidores, pero esto es solo
un elemento de la inteligencia de una empresa.
¿Cuántas unidades vendió? ¿Cuándo vendió? ¿A quién le vendió? ¿Dónde compraron y como
pagaron? ¿Hay registro de llamadas al centro de servicio al cliente? ¿Tiene alguna idea de un
rango del tamaño del mercado? ¿Hay erosión de marca? ¿Cuál es el consumo per cápita de mi
producto/servicio? ¿Qué piensan los consumidores de mi empresa? etc.
Estos datos están diseminados por varias vías, y esta información puede ser estructurada o no es-
tructurada. En otras palabras, cuantificables (datos numéricos) o palabras e interacciones que pue-
den expresar percepciones y opiniones acerca de su empresa. Este “conocimiento” por lo general
se lo puede encontrar en los sistemas de órdenes/pedidos, facturación, servicio al cliente, sistemas
de entrega, registro de emails (CRM), bitácoras de llamadas. También hay una serie de empresas
que pueden brindarnos datos externos: ACNielesen, IRI, The Economist Intelligence Unit, Mintel,
Euromonitor, FAO (Naciones Unidas), Frost & Sullivan, entre otras. Así mismo para refinar el
entendimiento de lo que opina el mercado se pueden recurrir a la elaboración de entrevistas, en-
cuestas, focus groups y demás elementos propios para entender la voz del consumidor.
Entre más fuentes de información tenga, sus modelos de decisión y visualización de su entorno
será más claro. (Paréntesis técnico) Al crear modelos analíticos en sistemas SAS o SPSS, el ingreso
de variables extras puede refinar la eficacia de sus análisis en un x%. A más datos, más conoci-
miento, resultando en más chance de éxito.
Lo que hacen las analíticas es (entre una de sus cientos de aplicaciones) desarrollar perfiles efecti-
vos de sus clientes, identificar y clasificar quien o como quien es su cliente estrella o el grupo con
mayor potencial de crecimiento. Una especie de Cupido empresarial. Esto se obtiene al encontrar
patrones que describen a estos usuarios, elementos que los hacen únicos. Si su negocio es B2B
estos datos pueden brindar ideas de sus socios estratégicos, prospectos a la hora de hacer adquisi-
ciones, etc. También hay patrones entre patrones. ¿Complejo? Un poco, ¿Imposible de entender
y actuar? Para nada.
Sea cual sea su negocio o industria, hay información, de una u otra manera hay datos, en mayor
o menor intensidad, con mejor o menor calidad, pero hay datos. La mejor manera de ser innova-
dores y tratar de estar un paso más adelante de la “curva”, es tratar de obtener conocimiento de
estas “analíticas”.
Tanto en el plano corporativo como en el micro empresarial, ya sea con el uso de analíticas so-
fisticadas o con un simple análisis crítico de información, se puede llegar a entender mejor a su
organización y sacarle mayor provecho a la información existente.
Después de conocer un poco más de esta llamada inteligencia y sus diversas aplicaciones; la pu-
blicidad, el marketing y los negocios toman un sentido más claro. Las empresas más exitosas de
este mundo, las innovadoras: públicas como privadas, agencias policiales (FBI/Interpol), organi-
zaciones sin fines de lucro, universidades, hospitales, farmacéuticas, bancos, entre otras, tienen a la
Inteligencia de mercados como soporte de sus estrategias y desarrollo al nivel de su alta gerencia.
Así que la próxima vez que se vea bombardeado de publicidad, promociones y novedades comer-
ciales probablemente se detenga a pensar qué tipo de datos motivaron esas acciones y qué tan
efectivos están siendo con usted. El tema es bastante valioso, extenso e increíblemente apasionan-
te; definitivamente espero poder escribir más y con mayor detalle en el futuro.
Etimológicamente investigar proviene del latín in (en) y vestigare (hallar, inquirir, indagar, seguir)
lo que conduce al concepto más elemental de “descubrir o averiguar alguna cosa, seguir la huella
de algo, explorar”. De esta manera se podría considerar a un investigador, como aquella persona
que se dedica a alguna actividad de búsqueda, independiente a su metodología, propósito e im-
portancia.
Ander –Egg (1992), dice que “...La investigación es un procedimiento reflexivo, sistemático, con-
trolado y crítico que tiene por finalidad descubrir o interpretar los hechos y fenómenos, relaciones
y leyes de un determinado ámbito de la realidad […] Una búsqueda de hechos, un camino para
conocer la realidad, un procedimiento para conocer verdades parciales,-o mejor-, para descubrir
no falsedades parciales.”(págs. 57).
Según lo anterior, se puede definir la investigación como un conjunto de procesos sistemáticos y críti-
cos que aplican al estudio de un fenómeno. Por ende, la tarea del investigador consiste en la creación
de condiciones para guiar el análisis del problema identificado y en el desarrollo de la conciencia
sobre las causas que lo generaron. En consecuencia el investigador debe identificar y organizar temas
para la discusión grupal, y posteriormente motivar al grupo a solucionar el problema planteado.
Cualquier organización, sea pública, privada o sin ánimo de lucro, siempre tendrá un objetivo
que lograr y para ello deberá primero elaborar un plan que indique los objetivos específicos de la
empresa y las estrategias que permitan alcanzarlos. Sin embargo, su objetivo estratégico básico
siempre será satisfacer las necesidades y deseos de las personas que conforman el mercado, involu-
crando para ello sus áreas de producción, finanzas, personal y mercadeo, con el fin de desarrollar
productos o servicios para sus consumidores actuales y potenciales.
La importancia de la investigación de mercados en todos estos procesos es muy alta, ya que sirve
como instrumento de acopio de información, previene y limita los riesgos y especialmente ayuda
para la toma de decisiones administrativas y mercadológicas.
Como se mencionó anteriormente, la investigación de mercados es utilizada para identificar una opor-
tunidad latente en el mercado o para solucionar un problema de alguna de las variantes del marketing
de la organización. Las funciones más relevantes se mencionan a en el esquema a continuación.
La IM es útil en el
La IM permite estudio de distribución
La IM nos permite
analizar el producto porque ayuda a deter-
analizar las actitudes
por medio del test minar el mejor canal
del consumidor , ex-
de concepto, análisis La IM contribuye a de distribución, el cual
plorar las motivacio-
multiconcepto-mul- la efectividad publi- es asequible a los clien-
nes y la percepción
tiatributo, análisis de citaria, realizando tes, de igual manera la
que el cliente tiene
sensibilidad al precio, ruebas de pretest investigación analiza
frente a la marca.
prueba del producto, publicitario. los comportamientos y
También estudia los
envase y etiqueta, y actitudes de los proce-
tipos de clientes y sus
marca para determi- sos en la distribución
estilos de vida.
nar su calidad. del producto o servicio.
Introducción
El módulo de Inteligencia de mercados tiene una duración de ocho semanas, se desarrolla bajo
periodos de trabajo independiente con espacios para que el estudiante interactúe con los distintos
contenidos a partir de la lectura y la investigación, orientado por la guía de estudio, donde el do-
cente ha preparado diversas guías de trabajo que dosifican tanto los temas que se deben abordar,
como las actividades de aprendizaje a realizar.
Es importante tener presente que estos espacios tienen por finalidad la resolución de dudas concre-
tas que se le presenten al estudiante en el proceso de trabajo independiente, por lo que es indispen-
sable que antes de ponerse en contacto con el docente, se haya tratado de evacuar las dudas con el
grupo de estudio, de tal manera que a la tutoría se lleven realmente identificadas las necesidades
de asesoría.
Después de mirar la información interna, se debe proceder a buscar información del entorno la
cual ayudará a los gerentes a preparar y ajustar el plan de marketing de la firma. La información
que se consigue mediante los informes de mercadotecnia se puede obtener en diversas fuentes;
los proveedores y clientes, los mismos empleados, la fuerza de ventas, los encargados de compras
y hasta el gobierno, pueden convertirse en aliados de información del entorno y la competencia.
Análisis de la demanda
Producto Distribución
¿Qué atributos/beneficios del producto son ¿Qué tipos de distribuidores deberían manejar el
importantes? producto?
¿Cómo debería diferenciarse el producto? ¿Qué tipos de distribuidores deberían manejar el
producto?
¿Qué segmentos se atraerán? ¿Cuáles son las actitudes y las motivaciones del
canal para el manejo del producto?
¿Qué tan importantes son el servicio, la garantía, etc.? ¿Qué formas de distribución física se necesitan?
Precio Promoción
¿Cuál es la elasticidad de la demanda? ¿Cómo se mide la efectividad de las herramientas
promocionales?
¿Qué políticas de fijación de precios son adecuadas? ¿Cuál copy publicitario es el más eficaz?
¿Cuál debería ser el precio de la línea de productos? ¿Qué medios de comunicación son los más eficaces?
¿Cómo se establecen las variaciones de precio para ¿Cuál es la mezcla promocional adecuada?
un producto?
¿Qué tan importante es el precio para el comprador? ¿Cuál es el impacto de los medios de comunicación?
Minería de datos
Según Grouth 2000, la minería de datos (Datamining), es un grupo de técnicas y tecnologías que
permiten inspeccionar grandes bases de datos, automática o semiautomaticamente, con el objeti-
vo de encontrar modelos repetitivos, tendencias o reglas que expliquen el comportamiento de los
datos en un determinado contexto.
En términos de marketing, el Datamining es muy relevante en los negocios ya que contribuye su
aplicabilidad a las estrategias y tácticas de la empresa, como a sus objetivos. Los modelos de mi-
nería de datos se pueden aplicar en escenarios como los siguientes:
Este proceso se puede definir mediante los seis pasos básicos siguientes:
1. Definir el problema.
2. Preparar los datos.
3. Explorar los datos.
4. Generar modelos.
5. Explorar y validar los modelos.
6. Implementar y actualizar los modelos.
Se puede concluir que el Datamining se presenta como una tecnología emergente, con varias ven-
tajas: por un lado, resulta un buen punto de encuentro entre los investigadores y las personas de
negocios; por otro, ahorra grandes cantidades de dinero a una empresa y abre nuevas oportuni-
dades de negocios. Además, no hay duda de que trabajar con esta tecnología implica cuidar un
sinnúmero de detalles debido a que el producto final involucra la “toma de decisiones”.
Este nuevo concepto tiene sus inicios en el 2000. Las herramientas de gestión de relaciones con los
clientes (Customer Relationship Management CRM) son las soluciones tecnológicas para conseguir de-
sarrollar el marketing relacional el cual es la estrategia de negocio centrada en anticipar, conocer
y satisfacer las necesidades y los deseos presentes y previsibles de los clientes.
El objetivo principal del CRM, es reunir la mayor cantidad posible de información sobre los clien-
tes para generar relaciones a largo plazo y aumentar así su grado de satisfacción y fidelización. Se
basa en hacer foco en el cliente, conocerlo en profundidad para poder aumentar el valor de la ofer-
ta, generar ventajas competitivas, para lograr resultados exitosos y rentables para la organización.
Introducción
Un estudio de mercados se origina ante la necesidad del gerente por minimizar los
riesgos comerciales del bien o servicio que trabaja, o piensa trabajar. El conocimiento
del mercado potencial, los términos de ventas utilizadas, la posición competitiva de pro-
ductos y los de la competencia, y otros aspectos similares, le permiten elaborar planes
que respalden la operación comercial en un periodo de tiempo determinado.
Para poder iniciar una investigación de mercados es necesario detectar una necesidad
por parte de le empresa, luego se enfocan los tipos generales de investigación bajo dife-
rentes puntos de vista, como las fuentes de información, los medios de recolección de
datos empleados, el diseño y características del procedimiento, y por último se analizan
los resultados obtenidos, los cuales ayudan a la toma de decisión frente al problema u
oportunidad estudiada.
El módulo de Inteligencia de mercados tiene una duración de ocho semanas, se desarrolla bajo
periodos de trabajo independiente con espacios para que el estudiante interactúe con los distintos
contenidos a partir de la lectura y la investigación, orientado por la guía de estudio, donde el do-
cente ha preparado diversas guías de trabajo que dosifican tanto los temas que se deben abordar,
como las actividades de aprendizaje que se deben realizar.
Es importante tener presente que estos espacios tienen por finalidad la resolución de dudas con-
cretas que se le presenten al estudiante en el proceso de trabajo independiente; por lo que es indis-
pensable que antes de ponerse en contacto con el docente, haya tratado de resolver las dudas con
su grupo de estudio, de tal manera que a la tutoría lleve realmente identificadas sus necesidades
de asesoría.
Planeación Ejecución
Formulación del problema. Preparación de la muestra.
Marco teórico. Recolección de datos.
La definición del problema incluye la descripción de los objetivos del proyecto de investigación. Para
resolver este primer paso básicamente se requiere avanzar en los siguientes cuatro puntos:
Objetivo general: debe ofrecer resultados amplios para la gerencia de marketing, la cual necesita
identificar elementos que ayuden al proceso de toma de decisiones en la organización.
Objetivo específico: se refieren a situaciones particulares que inciden en situaciones propias del ob-
jetivo general.
Ejemplo:
Objetivo general
Objetivos específicos
■ Establecer las mejores condiciones de venta y los menores costos de comercialización y distri-
bución del material plástico para invernaderos.
■ Analizar y evaluar las condiciones del mercado consumidor.
■ Determinar el segmento del mercado captado por cada empresa productora.
■ Establecer comportamiento del producto en lo referente a créditos, condiciones de entrega y
servicio al cliente.
Marco teórico
Una vez definidos los objetivos del estudio y el marco teórico, el paso siguiente es diseñar el pro-
yecto formal de la investigación e identificar las fuentes de datos. Un diseño de investigación es el
plan básico que guía las fases de recolección y análisis de datos del proyecto de investigación. Es
la estructura que especifica el tipo de información a recolectar, las fuentes de datos y los procedi-
mientos y análisis de la recolección de datos.
Fuente de datos
■ Fuentes primarias: son los datos inexistentes o difíciles de obtener, en estos casos el investiga-
dor deberá proceder a recolectar dicha información. Existen diversos métodos de recolección,
como lo son: la observación, la comunicación, la experimentación y la simulación, las cuales se
tratarán en la próxima unidad.
■ Fuentes secundarias: son hechos, cifras, datos e información que ya están recopilados, y el in-
vestigador de mercados puede hacer uso de ellos evitando de esta manera gasto económico y
de tiempo. Más adelante se ampliará la información acerca de este tipo de fuentes.
Programación de actividades
Ejecución de la investigación
Preparación de la muestra
En el diseño de la muestra se debe relacionar primero quien o quienes deben incluirse en la mues-
tra, lo que significa una definición precisa de la población de la cual va a extraerse la muestra. El
segundo paso se refiere a los métodos utilizados para seleccionar la muestra, estos métodos pueden
clasificarse de acuerdo si es procedimiento probabilístico o no probabilístico y por último paso
comprende el tamaño de la muestra.
Recolección de datos
Este proceso de recolección de datos es fundamental, por lo general abarca una gran porción del
La materia prima para la investigación son los datos recolectados, por lo que necesitan ser proce-
sados y analizados para su posterior interpretación. El paso a seguir consiste en trasladar los regis-
tros directamente del instrumento de recolección a un medio seguro y apto que permita depurar,
clasificar, analizar y presentar la información. Éste incluye dos procesos: la edición o revisión de
los formatos de datos en cuanto a legibilidad, coherencia e integridad y la codificación, que per-
mite establecer categorías para respuestas, de tal forma que los números puedan utilizarse para
representar dichas categorías.
Análisis de resultados
Este paso de análisis de resultados conduce a la obtención de conclusiones. En esta fase se hace uso de
herramientas de análisis especiales que proporcionan una base objetiva para interpretar resultados.
Presentación de informes
La presentación de los resultados se pueden hacer de tres formas: utilizando un informe escrito,
haciendo una presentación audiovisual o mediante una conferencia verbal. El informe escrito
debe contener: Introducción donde se expone el problema y los objetivos del estudio; la descrip-
ción de la metodología utilizada; las limitaciones de la investigación: los resultados que constituyen
el cuerpo central del documento y las conclusiones y recomendaciones. Debe ser de lectura fácil y
su redacción concisa y precisa.
El informe escrito se puede acompañar con la presentación audiovisual o de una presentación ver-
bal, en donde se aclaren aspectos que no se encuentren escritos, permitiendo resaltar los aspectos re-
levantes y facilitar su compresión, extender los conceptos y explicar aspectos que no son muy claros.
El alcance del estudio depende de la estrategia de investigación. Así que el diseño, los procedi-
mientos y otros componentes del proceso, serán distintos en estudios con alcance exploratorio,
descriptivo, experimental, entre otros.
Otro pilar del estudio es determinar los objetivos de la investigación, estos señalan a lo que se
aspira en la investigación, y se deben redactar de una forma clara, deben ser específicos, medibles
y alcanzables.
La creatividad y sentido común del investigador tienen gran importancia, ya que en esta etapa
lo que se busca es captar la naturaleza exacta del problema, y desarrollar estrategias para poder
resolverlo; rara vez incluye cuestionarios estructurados, muestras grandes y planes de muestreo
probabilístico.
Este tipo de investigación se utiliza cuando el investigador no cuenta con mucha información y
cuando aún no tiene claro el problema a indagar, por lo tanto él siempre estará atento a las ideas y
conocimientos nuevos que contribuyen a definir las acciones a seguir. Cuando se ha descubierto el
problema o se haya determinado la oportunidad, la investigación tiende a cambiar de rumbo inicial.
4. Estudios piloto: es un término general que se refiere a cualquier técnica de investigación ex-
ploratoria a pequeña escala que utiliza el muestreo, pero no aplica normas rigurosas.
5. Sesiones de grupo: es una entrevista libre y no estructurada que se realiza a un pequeño grupo
de personas. Se utilizan para seleccionar y definir conceptos.
6. La observación: también es un recurso de frecuente uso en la investigación cualitativa, como
su nombre lo indica, se trata de observar las acciones y reacciones de las personas con el fin de
determinar el comportamiento de ellos frente a diferentes situaciones del mercado.
Entre las técnicas que con frecuencia se utilizan en los estudios descriptivos, se encuentran: análisis
secundarios de datos, encuestas, sesiones de grupo y análisis de observación.
Investigación experimental
La experimentación es el método usual de investigación, utilizado para establecer relaciones entre
causas y efectos. El experimento es un método de investigación por medio del cual se controlan
una o varias variables independientes, mediante un tratamiento aplicado a un grupo de unidades
experimentales, con el propósito de determinar sus efectos sobre otras variables dependientes, y
poder comprobar la existencia de relaciones de causalidad.
Las variables independientes variable no influida por otras variables o dependiente de estas, las va-
riables dependientes o variable restringida a un valor asumido por la variable independiente. Un
escritor lanza su nuevo libro y desea estimar las ventas promedio de este, en este caso la variable
dependiente serán ventas y las independientes, precio, canales de distribución y publicidad.
■ Investigue y analice un ejemplo de una empresa del sector de lácteos que haya realizado una inves-
tigación cualitativa.
■ Investigue un caso empresarial colombiano que durante su trayectoria haya realizado una investiga-
ción exploratoria. Analice los objetivos y los procedimientos desarrollados.
Introducción
El módulo de Inteligencia de mercados tiene una duración de 8 semanas, se desarrolla bajo pe-
riodos de trabajo independiente con espacios para que el estudiante interactúe con los distintos
contenidos a partir de la lectura y la investigación, orientado por la guía de estudio, en la que el
docente expone tanto los temas como las actividades a realizar.
Es importante tener presente que estos espacios tienen por finalidad la resolución de dudas concre-
tas que se le presenten al estudiante en el proceso de trabajo independiente, por lo que es indispen-
sable que antes de ponerse en contacto con el docente, haya tratado de resolver las preguntas con
su grupo de estudio, de tal manera que a la tutoría lleve realmente identificadas sus necesidades
de asesoría.
Segmentación de mercados
Como su nombre lo indica, la segmentación de mercados tiene que ver con la separación de un mer-
cado total de un bien o servicio en grupos pequeños y homogéneos en cuanto a necesidades, deseos y
comportamiento similares. El fin es conocer realmente a los consumidores. Uno de los elementos clave
para el éxito de una empresa es su capacidad de segmentar adecuadamente su mercado.
Por ejemplo, una empresa automovilística podría identificar cuatro segmentos amplios: compradores
que están buscando primordialmente transporte básico, o alto desempeño, o lujo, o seguridad. Delta
Airlines ofrece a todos los pasajeros de clase económica un asiento, comida y bebidas no alcohólicas, y
cobra extra por bebidas alcohólicas y audífonos para los pasajeros que los quieren.
¿Cuándo segmentar?
No todas las segmentaciones son útiles. Por ejemplo, los compradores de arroz, se pueden dividir
en clientes rubios y morenos, pero el color del pelo no es pertinente para la compra de arroz.
Además, si todos los compradores de arroz compran la misma cantidad mes, creen que todo el
arroz es igual, y solo pagan un precio por el arroz, este mercado tendrá mínima posibilidades de
segmentación desde un punto de vista de marketing.
Para ser útiles, los segmentos de mercado deben ser:
Se aplican los análisis de factores a los datos para quitar variables con alta correlación, y luego se
aplican estudios de agrupación para generar cierto número de segmentos con diferencias máxi-
mas entre ellos.
Se prepara un perfil de cada grupo en términos de sus actitudes distintivas; conductas, demogra-
fía, psicografía y patrones de medios. Se da un nombre a cada segmento con base en su caracte-
rística dominante.
Criterios para segmentar
Cuando se va a realizar la segmentación en el mercado de una empresa, se deben tener en cuenta
las diferentes variables que lo segmenta. Esto indica saber qué variables hacen que un segmento
sea potencialmente cliente nuestro, quién comprará el producto, qué variables determinan que se
consuma más de nuestro producto o menos, o qué variables determinan la fidelidad de un cliente,
qué segmento pertenece a la competencia, entre otros.
No existe una regla en cuanto al número de variables utilizadas al definir un segmento. A conti-
nuación se explican los criterios más importantes a tener en cuenta:
Segmentación geográfica
En este criterio se analiza la división del mercado según variables como países, regiones, ciudades,
barrios, localidades, densidad, clima, etc., basándose en la idea de que las necesidades de los con-
sumidores varían según el área geográfica donde viven.
Por ejemplo, Johnson & Johnson aplica la segmentación geográfica para su producto de insectici-
das marca Raid, subrayando la importancia de los productos adecuados para las zonas geográficas
indicadas en los momentos oportunos.
Segmentación demográfica
La segmentación demográfica es la base más popular para segmentar a los clientes. Porque las
variables son más fáciles de medir. En esta segmentación, el mercado está dividido en diferentes
grupos en base a variables como edad, sexo, tamaño de la familia, estado civil, ingresos, ocupa-
ción, religión, raza, etc.
Si el mercado final se determina en términos no demográficos (digamos, tipo de personalidad), es
preciso vincularlo con aspectos demográficos para estimar su tamaño y los medios que conviene
usar para llegar a él de forma eficiente, donde se ve reflejado que los deseos y capacidades de los
consumidores cambian con la edad y por ende las empresas sacan al mercado productos para
“cada necesidad”.
Segmentación conductual
■ Variables ocasionales. Compradores que se diferencian según las ocasiones en las que sien-
ten una necesitad, compran un producto, o lo usan. Este tipo de segmentación puede ayudar
a las empresas a expandir el consumo de su producto. Por ejemplo, el jugo de naranja normal-
mente se consume en el desayuno, pero una empresa de jugo de naranja puede tratar de pro-
mover el consumo de esta bebida en otras ocasiones: el almuerzo, la cena, o en fechas especiales
como el día de la madre y el día del padre entre otras.
■ Variable de beneficios. Los compradores se pueden clasificar según los beneficios que bus-
can, por ejemplo calidad, buen servicio, economía.
Un estudio de viajeros descubrió tres segmentos de beneficios: quienes viajan para estar con su
familia, quienes viajan por aventura o como educación, y quienes disfrutan los aspectos de “echar
a la suerte” y “divertirse” de los viajes.
Ellos agradecen a los votantes entusiastas y les recuerdan que voten; refuerzan a los que tienen
una inclinación positiva; tratan de ganar los votos de los votantes indiferentes; y no pierden tiempo
tratando de modificar la actitud de los votantes negativos y hostiles.
Segmentación psicográfica
Esta clase de segmentación detalla las características y las respuestas de un individuo ante su me-
dio ambiente (agresividad o pasividad, resistencia o apertura al cambio, necesidad de logro, etcé-
tera.) Las diversas formas de vida marcan actitudes diferentes ante los estímulos cotidianos como
el consumo o la apariencia física. Al segmentar psicográficamente, los compradores se dividen de
acuerdo a su estilo de vida, personalidad y valores principalmente.
■ Estilo de vida: los bienes que consumen las personas definen en gran medida su estilo de
vida. Un ejemplo puede darse ante la elección de distintos libros de cocina:
■ Personalidad: rasgos y características que definen nuestra conducta. Por ejemplo: indepen-
dientes, impulsivos, extrovertidos o introvertidos, alegres, entre otros.
■ Valores: los valores son creencias o convicciones que definen también nuestro perfil psicográ-
fico como: nacionalista, conservador o abierto al cambio, familiar, entre otros. Por ejemplo:
personas con perfiles nacionalistas y conservadores permanecieron con la compañía de tele-
fonía de siempre a pesar de la apertura del mercado, mientras que personas más abiertas al
cambio buscaron a las nuevas compañías. En algunas ocasiones las variables conductuales se
mezclan con las psicográficas para formar un solo grupo.
Grupo conformado por 8 o 12 participantes, los cuales son guiados por un moderador, con el fin
de discutir sobre un tema en particular (conocer lo que piensa sobre un producto o servicio y como
se siente con el mismo), la meta de la investigación con focus groups es averiguar y comprender lo
que tienen que decir las otras personas y el porqué; para esto el moderador debe propender a
tener una charla larga, realizando varios interrogantes para detallar los aportes, la duración es de
aproximadamente 90 min o una hora.
Este grupo de personas son observadas a través del un espejo denominado geseel, el cual permite que
los clientes observen las discusiones del grupo a medida que ocurren, por ejemplo, se quiere analizar y
observar las reacciones sobre el empaque, ergonomía, sabor de un determinado producto a medida
que el moderador lo va mostrando.
2 Preparar el
informe del
Guiar al
Focus group
grupo
Elegir un
1 moderador y
crear una guía de
discusión
Elegir
instalaciones y
participantes
1. Instalaciones para el Focus: consiste en una sala de conferencia y una sala de observación se-
parada por un espejo gessel que permita la retroalimentación visual en vivo.
Como se observa en la imagen, el espejo es emporrado en la pared, los micrófonos son instalados
discretamente con el fin de grabar la discusión, al otro lado de la espejo hay una sala con sillas en
donde se ubican a los clientes para que tomen notas de los aportes y respuestas de los participantes.
d. Habilidades de observación.
3. Guía de discusión: como su nombre lo indica es la guía escrita bien estructurada, con los te-
mas que se tratarán en la discusión y se debe desarrollar a lo largo de tres etapas: en la primera
se establece una afinidad, se explican las reglas de la interacción del grupo y el objetivo de la
reunión. En la segunda, el moderador trata de provocar una discusión intensa y por último el
moderador termina socializando las conclusiones del ejercicio.
4. Informe del focus group: en este, se describe el desarrollo del focus, se establece el objetivo de la
reunión, las preguntas que se realizaron, las respuestas y conclusiones de la discusión.
Técnica entrevistas
La Entrevista es una conversación entre dos o más personas, en la cual uno es el que pregunta
(entrevistador). Estas personas dialogan con arreglo a ciertos esquemas o pautas de un problema
o preguntas determinadas, teniendo un propósito profesional.
Presupone la existencia de personas y la posibilidad de interacción verbal dentro de un proceso de
acción recíproca o de retroalimentación. Como técnica de recolección va desde la interrogación
estandarizada hasta la conversación libre, en ambos casos se recurre a una guía que puede ser un
formulario o esquema de cuestiones que han de orientar la conversación.
Introducción
El módulo de Inteligencia de mercados tiene una duración de ocho semanas, se desarrolla bajo
periodos de trabajo independiente con espacios diseñados para que el estudiante interactúe con
los distintos contenidos a partir de la lectura y la investigación, orientado por la guía de estudio,
donde el docente ha preparado diversas guías de trabajo que alternan de forma equilibrada los
temas que se deben abordar y las actividades de aprendizaje propuestas.
Es importante tener presente que estos espacios tienen por finalidad la resolución de dudas con-
cretas que se le presenten al estudiante en el proceso de trabajo independiente, por lo que es
indispensable que éste, antes de ponerse en contacto con el docente, haya tratado de evacuar las
mismas con su grupo de estudio, de tal manera que a la tutoría lleve identificadas sus necesidades
de asesoría.
Fuentes de información
Fuentes primarias: son los datos inexistentes o de difícil obtención. En estos casos el investigador
deberá proceder a recolectar la información a través de los diversos métodos disponibles: observa-
ción, experimentación, comunicación y proyección.
Método de observación
Es el registro visual de lo que ocurre en una situacional real donde lo fundamental es no perder
de vista a las personas observadas, por lo tanto, se puede decir que la observación es un proceso
sistemático que registra los patrones de conducta y el comportamiento de un grupo de personas.
Como requisito primordial el observador no debe comunicarse con las personas involucradas.
Al igual que los otros métodos, los objetivos que se persiguen se deben definir de manera previa
a la ejecución de la observación, determinar su unidad de observación, las condiciones en que
asumirá dicha observación y las conductas que deben registrarse.
Como método de recolección de datos, debe ser planificado cuidadosamente para que reúna los
requisitos de validez y confiabilidad. Se le debe conducir de manera hábil y sistemática y tener
destreza en el registro de datos, diferenciando los aspectos significativos de la situación y aquellos
que no tienen importancia.
También se requiere habilidad para establecer las condiciones en que se hará el proceso, de manera
tal que los hechos observables se realicen en la forma más natural posible y sin influencia del evalua-
dor u otros factores. Cuando se decide usar este método es requisito fundamental la preparación cui-
dadosa de los observadores, asegurando así la confiabilidad de los datos recolectados y registrados.
Situaciones Ejemplo
Individuos en los supermercados que observan
Personas que observan a personas el comportamiento de compra de las personas
sobre una determinada marca.
Las observaciones pueden ser de tipo abiertas cuando se hace referencia al proceso de monitoreo
a personas que saben que están siendo observadas o disminuidas, cuando las personas no saben
que están siendo monitoreadas en el proceso de observación.
Una de las grandes desventajas de esta técnica de investigación, es que solo se puede examinar el
comportamiento y la apariencia física de las personas, de manera que el observador no sabe sobre
las motivaciones, actitudes, intenciones o sentimientos de las personas en el momento que se está
realizando la observación.
Método experimental
De acuerdo con Cruz (2012), el método experimental es considerado entre los métodos empíricos,
el más eficaz y complejo, tanto así que con frecuencia tiende a ser referenciado como símil del
método empírico. Es reconocido igualmente como una vertiente tan bien estructurada que se ha
Introducción
Cualquier cuestionario tiene tres objetivos específicos al ser elaborado: primero, debe
traducir la información necesaria a las preguntas específicas que se realizan; segundo, el
cuestionario debe invitar al encuestado a hacerse parte de él y tercero, debe minimizar
el error de respuesta.
El módulo tiene una duración de ocho semanas, se desarrolla bajo periodos de trabajo indepen-
diente con espacios diseñados para que el estudiante interactúe con los distintos contenidos sumi-
nistrados a partir de la lectura y la investigación. El estudiante deberá trasladar a las tutorías dudas
concretas que no haya logrado resolver con su grupo de estudio.
El diseño de un cuestionario no tiene una fórmula exacta que asegure su eficacia y eficiencia; se trata
más de una habilidad que deviene de la práctica en su redacción, empleo y análisis de sus deficien-
cias. Pese a esto, la experiencia de los investigadores permite considerar siete pasos esenciales para
diseñar cuestionarios con el mínimo de deficiencias, tal y como aparecen en la siguiente figura:
Las decisiones respecto al diseño del cuestionario se basan en las decisiones relacionadas con
otros aspectos del proyecto de investigación y deben ser consistentes con éstas. El tipo de diseño
de investigación y las fuentes de datos influyen sobre la naturaleza y el papel del cuestionario en
la investigación. El diseño del cuestionario debe ser muy claro para que cualquier persona esté en
condiciones de contestarlo, debe especificar la escala de medición, visualizar las etapas de proce-
samiento, análisis de datos y la naturaleza de los hallazgos de la investigación.
Enlace entre necesidades de información y datos que se van a recolectar
Para diseñar el cuestionario se debe contar con una lista detallada de las necesidades de informa-
ción y claridad en el grupo de encuestados, pues el cuestionario es la unión entre la información
que se necesita y los datos que se van a recolectar. Las preguntas resultan de la lista de necesidades
de información, éstas se relacionan con alguna necesidad específica.
El investigador encuentra que la capacidad de los encuestados para proporcionar datos varía, por
consiguiente, se puede encontrar con inexactitudes en los datos obtenidos, bien sea porque el en-
cuestado está desinformado, obteniéndose una respuesta injustificada o incoherente dado que no
se quiere dejar evidencia de la carencia; o porque el encuestado es olvidadizo debido a que para
las personas resulta más fácil recordar hechos recientes, repetitivos o importantes.
De igual manera se presentan obstáculos como una actitud reacia para contestar con precisión por
parte del encuestado; esto se refleja cuando existe rechazo para responder una o varias preguntas,
presentándose un error de no respuesta por ítem, o error de medición cuando se obtienen respues-
tas incorrectas o distorsionadas.
A continuación se enumeran algunas maneras de evitar un sesgo cuando se corre el riesgo de ob-
tener respuestas inexactas:
■ Enunciado contrarrestado: la pregunta se debe comenzar con un enunciado que sugiera que el
comportamiento en cuestión es común.
■ Enunciado indirecto: el formular una pregunta refiriéndose a otras personas, permite que el
encuestado responda dejando al descubierto su verdadero comportamiento.
Son preguntas que requieren que los encuestados proporcionen sus propias respuestas a las pre-
guntas; permiten que el investigador encuentre diversos puntos de vista y satisfaga mejor sus ex-
pectativas de investigación. Este tipo de preguntas son muy convenientes para introducirse en
un tema, además facilita que se expresen actitudes generales, que facilitan la interpretación de
respuestas a preguntas más estructuradas. Aunque este tipo de preguntas parece el ideal para una
encuesta, presenta desventajas como el sesgo por parte del entrevistador, puesto que por razones
de tiempo éste puede realizar un resumen de la respuesta obtenida eliminando aspectos importan-
tes de la respuesta. De igual manera, los costos de codificación para estas preguntas aumenta, por
eso en algunas ocasiones se utilizan preguntas precodificadas en preguntas de selección múltiple
presentadas como de respuesta abierta. En general, este tipo de preguntas resulta apropiado para
investigaciones exploratorias.
Preguntas de cerradas
Son aquellas que contienen opciones de respuesta previamente seleccionadas y resultan más fáci-
les de codificar y analizar.
Preguntas de selección múltiple
El encuestado elige una respuesta de una lista presentada en la misma pregunta; en cada pregunta
se aclara si es posible seleccionar una o varias opciones. Este tipo de preguntas disminuyen el sesgo
por parte del entrevistador, el costo y tiempo al momento del procesamiento de la información.
Para diseñar preguntas de selección múltiple se necesita un estudio exploratorio anterior para
formular las alternativas de respuesta; así mismo, se requiere tener en cuenta el número de alter-
nativas que se van a incluir en cada pregunta, considerando que éstas deben contar con todas las
posibles alternativas de respuesta y a su vez deben ser excluyentes, es decir, las opciones deben
identificar una alternativa clara para el encuestado. También debe considerarse el sesgo por posi-
ción, presente en situaciones en las que se presentan números como opciones.
Preguntas dicotómicas
Es una variación de pregunta de selección múltiple, ya que presenta al encuestado una selección
única de dos respuestas: sí o no, acompañado de una tercera opción de carácter neutral, que pue-
de aportar errores pues este tipo de opción ayuda a que el encuestado asuma una posición de no
■ Emplear palabras sencillas: las palabras empleadas deben formar parte de la cotidianidad de
los encuestados.
■ Emplear palabras claras: las palabras utilizadas para las preguntas no deben generar ambigüe-
dades de significación.
■ Evitar preguntas que sugieran la respuesta: de esta manera se evita el error de medición en los
resultados de la investigación, pues el encuestado no siente presión para dar una respuesta.
■ Evitar preguntas sesgadas: las preguntas sesgadas incluyen palabras que sugieren sentimientos
de aprobación o desaprobación, predisponiendo la respuesta del encuestado.
■ Evitar alternativas implícitas: el orden en que se presentan las alternativas afecta la respuesta,
igual sucede cuando el número de opciones es muy grande.
■ Evitar supuestos implícitos: esto disminuye la ansiedad por obtener el resultado que quiere el
entrevistador.
■ Evitar estimativos: las preguntas deben permitir facilidad en la respuesta, evitando que el en-
cuestado requiera efectuar cálculos en cantidades.
■ Evitar preguntas de doble respuesta: se presenta cuando la pregunta requiere de “y”, pues se
están incluyendo dos preguntas en una sola.
■ Considerar el marco de referencia: el marco de referencia es el punto de vista del encuestado al
momento de dar una respuesta de acuerdo con la pregunta que se le haya formulado.
■ Utilizar una pregunta introductoria simple e interesante: de esto depende que se despierte el inte-
rés y la curiosidad del encuestado, debe ser una pregunta que permita establecer armonía con el
encuestado y, a su vez, cooperación; en esencia es una pregunta que permite expresar la actitud.
■ Apariencia física: cuestionario agradable para el encuestado que incluya introducciones breves,
precisas y esté acorde con el método de ingreso de datos escogido.
■ Contenido: las preguntas solicitan la información necesaria, la redacción no sesga respuestas, el uso
de las palabras es adecuado y las preguntas son suficientes para cubrir las respuestas imaginables.
El número de encuestas realizadas en la preprueba puede variar entre 15 y 30. La preprueba debe
realizarse de la misma forma como se va a llevar a cabo la encuesta, aunque surte mejores resul-
tados realizarla por medio de entrevista personal y con encuestadores calificados, ya que permite
identificar las confusiones que se presenten y facilita indagar su naturaleza.
Introducción
El módulo tiene una duración de ocho semanas, se desarrolla bajo periodos de trabajo indepen-
diente con espacios diseñados para que el estudiante interactúe con los distintos contenidos sumi-
nistrados a partir de la lectura y la investigación. El estudiante deberá trasladar a las tutorías dudas
concretas que no haya logrado resolver con su grupo de estudio
Las pruebas de hipótesis están sujetas a dos tipos de errores conocidos como:
■ Tipo I (error a).
■ Tipo II (error b).
Un error tipo I consiste en rechazar la hipótesis nula cuando es cierta, y un error tipo II al aceptar
la hipótesis nula cuando es falsa. Por último, se calcula el valor de la estadística de prueba y se
establece una conclusión que resuma los resultados de la prueba.
Una estructura permanente e interactiva compuesta por personas, equipo y procedimientos, cuya
finalidad es recabar, clasificar, analizar, evaluar y distribuir información pertinente, oportuna y
precisa que servirá a quienes toman decisiones de mercadotecnia para mejorar la planeación,
ejecución y control.
Resultados Programas
d. Entorno interno
• ¿Qué tan importante es el precio para
el comprador?
Información de marketing, información de ■ Promoción
producción, información financiera y recursos • ¿Cómo se mide la efectividad de las he-
tecnológicos, entre otros. rramientas promocionales?
• ¿Qué texto publicitario es el más eficaz?
e. Mezcla de marketing
• ¿Qué medios de comunicación son los
■ Producto más eficaces?
En tal sentido el estudio externo proporciona detalles que ayudan a reconocer las oportunida-
des, es decir, en dónde debe actuar la organización, frente a qué competidores y con qué tipo de
productos. Al determinar los problemas se reconocerán los riesgos, obstáculos y amenazas que
puedan ir surgiendo por el camino. Esta información es trascendental para adelantarse a los acon-
tecimientos y afrontar con mayor pertinencia los cambios.
Con relación a la matriz, el gerente deberá conocer cada detalle de las variables para tomar las
decisiones fundamentales que garanticen el éxito de su negocio. Estas son las características de la
matriz DOFA.
DEBILIDADES OPORTUNIDADES
Aquellas situaciones que internamente provocan Todos aquellos factores que resultan positivos,
una desventaja competitiva de una organización favorables y explotables en el mercado al cual
frente a su competencia, por ejemplo, recur- pertenece una empresa y que se deben descu-
sos de los que se carece, habilidades que no se brir justamente en ese entorno en el que actúa
poseen, practicas no acordes con los procesos, la empresa, lo que da como resultado obtener
entre otras. ventajas competitivas.
FORTALEZAS AMENAZAS
Capacidades especiales con las que cuenta la situaciones que provienen del entorno y que
empresa, y por las que tiene una posición privi- pueden llegar a atentar incluso contra la perma-
legiada frente a los competidores. Son aquellos nencia de la organización. Son todos los aspec-
recursos que se controlan, capacidades y habili- tos desfavorables que amenazan a la empresa
dades que se poseen, actividades que se desarro- por deficiencias frente a la competencia.
llan positivamente dentro de la organización.
Los resultados que se obtengan pueden resultar de gran utilidad para todas las actividades rela-
cionadas con el negocio: mercado, empresa, producto, fabricación, distribución, administración,
publicidad y promoción.
En resumen, gracias a este estudio, la alta gerencia o la administración conocerán conclusiones que
les servirán para crear, desarrollar y complementar su plan de mercadeo. El DOFA aporta informa-
ción sobre la situación de la propia empresa, y a su vez del mercado en el que se desenvuelve.
Introducción
El módulo tiene una duración de ocho semanas, se desarrolla bajo periodos de trabajo indepen-
diente con espacios diseñados para que el estudiante interactúe con los distintos contenidos su-
ministrados a partir de la lectura y la investigación. El estudiante deberá trasladar a las tutorías
dudas concretas que no haya logrado resolver con su grupo de estudio.
Objetivos
El informe pretende dar respuesta a las preguntas que han surgido de los objetivos para los cuales
fue diseñada la encuesta; por este motivo se requiere que los redactores del informe estén com-
pletamente familiarizados con el problema planteado, de manera que puedan sacar sus propias
conclusiones y formular sus recomendaciones.
Ser conciso
Los investigadores deben decidir qué contenidos pueden omitir dentro del informe, ya que un do-
cumento muy extenso corre el riesgo de subestimar los puntos más relevantes de la investigación
al presentar detalles insignificantes y sin importancia para la toma de decisiones.
Es importante que las recomendaciones vayan acompañadas de una breve explicación pues esto
permite al lector encontrar profundidad en la investigación desarrollada y la posibilidad de am-
pliar el rango de información en los puntos adicionales que necesite.
Ser objetivo
La redacción del informe debe mantener la objetividad en su contenido, es decir que la persona
que lo redacta debe evitar subjetivaciones en su trabajo emitiendo opiniones personales. Así mis-
mo, los resultados no deben ajustarse a lo que se supone que desea escuchar o leer quien recibe el
informe; esto puede ocasionar una pérdida total del tiempo y dinero invertidos en la investigación.
Para evitar esto se requiere que el informe presente los resultados de manera precisa y objetiva,
apegándose a las evidencias, con las aclaraciones y explicaciones necesarias para cada caso.
No existe un formato estándar, pero deben considerarse los gustos y necesidades de los lectores
al diseñarlo. Es importante recordar que los encabezados deben separarse de manera que sobre-
salgan, así como establecer diferencias visuales entre los párrafos. Estas pautas permiten dar un
formato básico con excelente apariencia física.
A continuación se describen de manera breve las principales partes que debe contener un informe:
a. Portada: indica el tema, la fecha de elaboración, a quién va dirigido y por quién fue realizado.
b. Contenido: es necesario sobre todo cuando el informe es extenso. A continuación puede anexarse
la tabla de gráficos y diagramas, o los recursos adicionales que se requieran.
f. Limitaciones: todo proyecto presenta diferentes tipos de limitaciones como el tiempo, los recursos,
la logística, entre otros aspectos; por lo cual el informe debe presentarlas para que el lector pueda
formarse un mejor concepto de la interpretación de los resultados. Cuando se exponen las limita-
ciones que presenta el estudio, se debe resaltar el grado en que afectaron los resultados.
g. Resultados: son la esencia del informe. Deben estar redactados de manera ordenada y pueden
estar acompañados por gráficos, diagramas, tablas, etc. Debe tenerse en cuenta que los resultados
deben relacionarse con los objetivos específicos que se plantearon al inicio, para que sea conside-
rado un informe relevante e y de importancia.
i. Apéndice: en el apéndice se incluyen los datos que no se incluyeron en el informe por ser consi-
derados muy detallados o especializados.
j. Resumen: en el resumen se destacan los puntos sobresalientes de la investigación para que el lec-
tor pueda tener las ideas principales.
Toma de decisiones
■ La administración y la investigación de mercados
Uno de los papeles fundamentales de los administradores en el departamento de mercadeo consis-
te en tomar decisiones acerca de los elementos de la mezcla de marketing. La información recauda
por el SIM es vital en el proceso de toma de decisiones, en consecuencia los gerentes de marketing
se basan en dos fuentes de información específicas: su experiencia y criterio.
• El bienestar de la organización depende de las decisiones tomadas por los gerentes. La gran
mayoría de estas decisiones están programadas e involucran situaciones recurrentes con las
cuales se ha tratado previamente. Estas situaciones se llaman situaciones de decisión
rutinaria porque no conllevan incertidumbre alguna y tienen un bajo potencial de sor-
presa. Los gerentes confían en su experiencia y juicio para la toma de estas decisiones.
a. La declaración de la misión de la empresa bajo la cual se define el ámbito de dominio que orienta el
proceso de búsqueda de oportunidades mediante la identificación de la naturaleza y ser del negocio.
b. El análisis del entorno interno y externo para aprovechar las fortalezas y oportunidades de la
empresa, y enfocar las debilidades y amenazas del ambiente comercial.
c. La elaboración, pronóstico y formulación de objetivos y metas, que concuerden con los principios
de supervivencia, crecimiento y beneficio.