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    Evaluacion Periodo de Prueba SIMON TOURKAMANI

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    Este documento evalúa el periodo de prueba de Simon Alejandro Tourkamani Rojas como chofer. Se evalúan factores laborales como funciones y responsabilidades, calidad de servicio, iniciativa, compromiso, comunicación, trabajo en equipo y cumplimiento de obligaciones. Se asignan puntos a cada factor y se calcula un porcentaje y puntaje total. Al final se indica si aprueba o no el periodo de prueba y se incluyen observaciones del supervisor y aprobaciones del gerente general, supervisor empleado.

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    Evaluacion Periodo de Prueba SIMON TOURKAMANI

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    Este documento evalúa el periodo de prueba de Simon Alejandro Tourkamani Rojas como chofer. Se evalúan factores laborales como funciones y responsabilidades, calidad de servicio, iniciativa, compromiso, comunicación, trabajo en equipo y cumplimiento de obligaciones. Se asignan puntos a cada factor y se calcula un porcentaje y puntaje total. Al final se indica si aprueba o no el periodo de prueba y se incluyen observaciones del supervisor y aprobaciones del gerente general, supervisor empleado.

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    Evaluacion Periodo de Prueba SIMON TOURKAMANI

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    EVALUACION DE PERIODO DE PRUEBA

    Nombre y Apellido: SIMON ALEJANDRO TOURKAMANI


    ROJAS

    C.I.: 6.144.043 Fecha de Ingreso: 28-01-2020

    Cargo Actual: CHOFER Culminacion de Periodo de Prueba: 26-02-2020

    Departamento / Sucursal: MANTENIMIENTO Enviar Antes Del: 26-02-2020

    PONDERACION
    1 -- 2 -- 3 4 -- 5 -- 6 -- 7 8 -- 9 -- 10 Puntos
    Por debajo de lo Por encima de lo
    FACTORES LABORALES Conforme a lo exigido
    exigido exigido

    FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Conoce y realiza


    claramente cuáles son las tareas/funciones que tiene que
    desarrollar en su trabajo diario

    CALIDAD Y SERVICIO AL CLIENTE: Entiende bien las


    necesidades de nuestros clientes y contribuye a mejorar la
    calidad
    INICIATIVA Y PROACTIVIDAD: Posición para aportar ideas y
    sugerencias

    SENTIDO DE PERTENENCIA CON LA EMPRESA:Muestra


    satisfacción con las expectativas iniciales sobre la
    organización

    COMPROMISO: Posibilidad a contribuir a cumplir objetivos;


    importancia de labor del dpto.; disposición a realizar un
    esfuerzo extra, uso de habilidades y capacidades al máximo

    CAPACIDAD DE COMUNICACIÓN:Capacidad de
    intercambiar información con los demas miembros del grupo
    de trabajo.

    TRABAJO EN EQUIPO: Coopera dentro del área; colabora con


    otras áreas; para el cumplimiento de objetivos

    CUMPLIMIENTO Y PUNTUALIDAD DE LAS OBLIGACIONES


    DEL CARGO:Capacidad para cumplir con las tareas que se le han
    asignado, dentro del lapso exigido y acorde con las necesidades
    de la empresa.

    CUMPLIMIENTO DEL HORARIO DE TRABAJO:Cumplimiento del


    horario establecido para la ejecución de las labores

    VALORACION GLOBAL: Con el trabajo realizado, con la


    seguridad en el empleo; con el reconocimiento por logros; con
    el salario; con el trato con respeto; con la formación.

    TOTAL DE PUNTOS ACUMULADOS


    PORCENTAJE OBTENIDO
    Aprobó el periodo de prueba SI NO

    OBSERVACIONES:
    DEL SUPERVISOR INMEDIATO:

    APROBACIONES:

    Gerente General Supervisor Inmediato Trabajador

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