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    Practica 2 S 2

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    J Luis Uc
    Este documento instruye a los estudiantes a proponer un Protocolo de Accionistas para una empresa que cotiza en la Bolsa Mexicana de Valores como parte de una práctica en equipo. Recomienda que consideren aspectos como la regulación de las acciones, los derechos y obligaciones de los miembros de la familia, la política de contratación familiar, las normas de sucesión, los órganos de gobierno y la valoración de la empresa familiar.

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    Practica 2 S 2

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    J Luis Uc
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    Este documento instruye a los estudiantes a proponer un Protocolo de Accionistas para una empresa que cotiza en la Bolsa Mexicana de Valores como parte de una práctica en equipo. Recomienda que consideren aspectos como la regulación de las acciones, los derechos y obligaciones de los miembros de la familia, la política de contratación familiar, las normas de sucesión, los órganos de gobierno y la valoración de la empresa familiar.

    Descripción original:

    Gobierno corporativo

    Título original

    practica2s2

    Derechos de autor

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    Formatos disponibles

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    Este documento instruye a los estudiantes a proponer un Protocolo de Accionistas para una empresa que cotiza en la Bolsa Mexicana de Valores como parte de una práctica en equipo. Recomienda que consideren aspectos como la regulación de las acciones, los derechos y obligaciones de los miembros de la familia, la política de contratación familiar, las normas de sucesión, los órganos de gobierno y la valoración de la empresa familiar.

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    Práctica 2.

    Institucionalización de empresas

    Instrucciones. Esta práctica la deberás realizar en equipo. Propongan un


    Protocolo de Accionistas de una empresa que cotice en la Bolsa Mexicana de
    Valores. Tomen en cuenta el contenido contractual amparado en las normas
    legales de la Ley de Sociedades Anónimas y de Responsabilidad Limitada o los
    propios estatutos societarios de cada sociedad familiar.

    No olviden consultar de nuevo la presentación 2 “Institucionalización de


    empresas”.

    Les recomendamos también tomen en cuenta aspectos como:

    • Regulación en cuanto a la disposición y administración de las


    acciones/participaciones de la empresa familiar.
    • Régimen de derechos y obligaciones inherentes a la condición de miembro
    de la familia.
    • Definición de la política de contratación de familiares en la empresa familiar
    y su retribución.
    • Establecimiento de las normas que regirán la sucesión entre familiares.
    • Los órganos de gobierno societario.
    • La valoración de la empresa familiar.
    • Penalizaciones por incumplimiento.

    Al terminar guarda tu archivo utilizando el formato: S2A2_lopezc_eduardo

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