COOPERATIVAS

PROFESORA: Bachiller:

María Carriño Sandra Nava

C.I.:27.721.567
1.- Cooperativas:
Las cooperativas son empresas centradas en las personas, que pertenecen a sus
miembros, quienes las controlan y dirigen para dar respuesta a las necesidades y
ambiciones de carácter económico, social y cultural comunes. Las cooperativas
unen a las personas de manera democrática e igualitaria. Se gestionan de forma
democrática con la regla de “un miembro, un voto”, independientemente de si sus
miembros son clientes, empleados, usuarios o residentes. Todos los miembros
tienen los mismos derechos de voto, independientemente del capital que aporten a
la empresa.
Son empresas basadas en valores y su objetivo no es solamente crear riqueza.
Por ello, las cooperativas comparten una serie de principios acordados
internacionalmente y actúan juntas para construir un mundo mejor a través de la
cooperación. Se basan en la equidad, la igualdad y la justicia social. Gracias a
estos valores, las cooperativas de todo el mundo permiten a la gente trabajar junta
para crear empresas sostenibles que generan prosperidad y puestos de trabajo a
largo plazo. Las cooperativas permiten que las personas tomen el control de sus
economías futuras, y al no ser propiedad de accionistas, los beneficios
económicos y sociales de su actividad permanecen en las comunidades en las
que se establecen. Las ganancias generadas se reinvierten en la empresa o se
devuelven a los miembros.
La Alianza Cooperativa Internacional (ACI), órgano que promueve el movimiento
desde su fundación en 1895 en la ciudad inglesa de Manchester, redactó una
‘Declaración de Identidad Cooperativa’. En él, definieron el concepto como
“asociación autónoma para hacer frente a las necesidades económicas, sociales y
culturales de sus miembros a través de una empresa de propiedad conjunta”. Los
objetivos básicos de una cooperativa son aunar fuerzas entre los socios a través
de una empresa, para lograr las aspiraciones comunes y actuar en beneficio de
todo el grupo. Buscan un beneficio interdependiente de sus miembros, ofrecer
calidad a precios económicos y compartir riesgos a través del apoyo mutuo.
2.-Tipos de Cooperativas:
Se clasifican según la actividad para la que fueron creadas.

 Cooperativas de Producción y Obtención de Bienes y Servicios.

 Cooperativas de Consumo y Comercialización de Bienes y Servicios.

 Cooperativas Mixtas.

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 Cooperativas de Producción de y Obtención Bienes y Servicios: estas
agrupaciones de personas, por medios propios ofrecen algún servicio o
producen ciertos artículos (bienes) vendiéndolos directamente, y
distribuyéndose las ganancias entre ellos y además aprovechan descuentos y
ventajas de comprar en cantidad para ellos mismos.

Dentro de este tipo de cooperativas se encuentran las siguientes:

 Cooperativa de Producción Industrial: tiene por objeto transformar materia

prima en bienes que tengan características para satisfacer alguna necesidad
del consumidor.

 Cooperativa de Producción Agrícola: los afiliados trabajan la tierra,

comercializan sus productos, aprovechan descuentos y ventajas de comprar en
cantidad entre varios agricultores.

 Cooperativa de Producción Pesquera: diversas personas dedicadas a la

actividad pesquera suman esfuerzos para mejorar sus condiciones de
producción, potenciando el alcance de su trabajo.

 Cooperativa de Producción de Servicios: Prestar servicios a la comunidad en

diversas áreas; Como por ejemplo, transporte, recolección de basura,
mantenimiento y reparaciones de diversa índole, entre tantos posibles servicios
que se pueden ofrecer.

 Cooperativa de reproducción de especies animales, Cooperativa de

Producción Minera, Cooperativa de Producción Pecuaria, etc.

 Cooperativas de Consumo y Comercialización de Bienes y Servicios: Dentro de

este tipo de cooperativas se encuentran las siguientes:

 Cooperativas de consumo: consiste en aprovechar los descuentos de compras

al mayor y vender los productos a sus miembros a los costos de adquisición
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 aumentando sólo en una pequeña porción para cubrir los gastos generales de
operación, esto tiene como objetivo aumentar indirectamente el salario de los
asociados. Además de esto los productos pueden ofrecerse a los precios
corrientes en el mercado y distribuir las ganancias entre sus socios de acuerdo
a la proporción de compras que ha realizado cada socio. Estas cooperativas
pueden desarrollarse en diversas áreas; bien sea alimentaria, vestidos,
farmacéuticas, muebles, de vivienda, productos pecuarios y; en general, todos
aquellos bienes que pueden ser adquiridos en mejores condiciones para el
consumidor.

 Cooperativas de Servicios: los asociados se organizan para ofrecer entre ellos

mismos una serie de servicios, cubriendo los costos y donde la ganancia se
revertirá entre sus afiliados en la proporción en la que se utilizaron esos
servicios.

 Cooperativas de ahorro y préstamo: ésta se ubica dentro de las cooperativas

de servicios; la conforman un grupo de personas que pueden pertenecer a una
misma comunidad, empresa, etc., que se organizan para ahorrar
periódicamente, creándose así un crédito mutuo, al cual tienen la posibilidad de
acceder para solicitar préstamos sobre sus ahorros. En ella se cobran
intereses y se eliminan los altos costos que implican los créditos otorgados por
los Bancos comerciales. Se conocen como Caja de Ahorros, Banco
Cooperativo, entre otros.

 Cooperativas Mixtas: persiguen dos objetivos a saber: la producción de bienes

y servicios para terceros y la obtención de bienes y servicios para sus
asociados. Deben su nombre a la posibilidad de tener al mismo tiempo, dos o
más de los perfiles que describimos anteriormente.

3.-Administracion de las cooperativas:

La dirección, administración, operación y vigilancias de las cooperativas estará a
cargo de:
 La junta general de socios
 El consejo de Administración
 El gerente
 La junta de Vigilancia
La junta general de socios es la autoridad suprema de las cooperativas. Se
constituye por la reunión de los socios que figuren debidamente inscritos en el

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registro social y los acuerdo que adopte con sujeción a las disposiciones legales,
reglamentarias y estatutarias, serán obligatorio para todos los socios de las
cooperativas.
El consejo de Administración es elegido por la junta general de socios. Tiene a su
cargo la Administración de los negocios y la ejecución de los planes acordados por
la junta general.
El gerente es el empleado ejecutor de los acuerdos y órdenes del consejo de
Administración.
La junta general nombra a su vez una junta de vigilancia que la componen tres
socios y tiene la función de revisar las cuentas e informar a la junta general sobre
la situación financiera que presente el consejo de administración.
4.- Origen y Evolución de las cooperativas:
Las organizaciones cooperativas en Venezuela datan desde 1890 cuando se
fundó la primera de ellas en la población andina de Chiguará en el Estado Mérida,
como entidad de ahorro y crédito. Hacia 1900, en el oriente del país, en la Isla de
Margarita, específicamente en la ciudad de Porlamar se funda una cooperativa de
artesanos.
Ya en 1910 se promulga la Ley de Cooperativas, con grandes semejanzas a la par
francesa. En 1919 las cooperativas son incorporadas al Código de Comercio como
sociedades mercantiles, en la sección X De las Sociedades Cooperativas con un
único artículo que refiere a la Ley correspondiente.
 Artículo 353.- Todo lo relativo a las sociedades cooperativas se regirá por leyes
especiales y sus reglamentos.
En 1937, el entonces Presidente Eleazar López Contreras promovió el
cooperativismo con ordenanzas a los otros Presidentes de Estados (ahora
Gobernadores) para fomentar la constitución de este tipo de sociedades en las
regiones. En 1944, el Estado es obligado a promover y amparar el cooperativismo
mediante una nueva Ley de Cooperativas promulgada durante el ejercicio del
Presidente Isaías Medina Angarita.
En 1960 se funda en el estado Falcón la primera Cooperativa que es expresión de
una nueva concepción de Cooperativismo Venezolano. Es la cooperativa Tacuato
en Punto Fijo.
Posteriormente, en 1966 fue promulgada la Ley General de Asociaciones
Cooperativas, la cual además de profundizar la obligación del Estado en la
promoción y desarrollo del cooperativismo, crea a la Superintendencia Nacional de
Cooperativas (SUNACOOP)

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En 1967 se funda la primera central cooperativa denominada Central Cooperativa
de Servicios Sociales Lara (CECOSESOLA). Cecosesola se constituye como un
organismo de integración cooperativa que integra una red de unas 50
organizaciones populares pertenecientes a los Estados Lara, Trujillo, Yaracuy,
Portuguesa y Barinas. Las organizaciones que conforman la red cuentan con
20.000 personas asociadas de las cuales 1000 son trabajadoras asociadas. Los
servicios, que se prestan a precios muy por debajo de los estipulados por el
mercado, benefician a 70.000 familias, en la mayoría de los casos, provenientes
de los sectores populares.18
 Artículo 70: Son medios de participación y protagonismo del pueblo en ejercicio
de su soberanía, […] en lo social y económico: […] las cooperativas en todas
sus formas, incluyendo las de carácter financiero […]
 Artículo 118: Se reconoce el derecho de los trabajadores y trabajadoras, así
como de la comunidad para desarrollar asociaciones de carácter social y
participativo, como las cooperativas […]. Estas asociaciones podrán desarrollar
cualquier actividad económica de conformidad con la ley. La ley reconocerá las
especificaciones de estas organizaciones, en especial, las relativas al acto
cooperativo …. El Estado promoverá y protegerá estas asociaciones […]
 Artículo 308: El Estado protegerá y promoverá […] las cooperativas, […] con el
fin de fortalecer el desarrollo económico del país.
En 2001 fue promulgada una nueva Ley Especial de Asociaciones Cooperativas.
Ya hacia 2008, SUNACOOP registraba más de 260.000 cooperativas en toda
Venezuela, de las cuales 61.856. Esta cifra situaría a Venezuela como el país con
mayor cantidad de cooperativas activas de América Latina.1920
5.-Importancia de la administración de cooperativas:
Las cooperativas tienen un papel fundamental en la economía social, ya que son
agentes de desarrollo económico con impacto social. Una administración es
necesaria en este sistema puesto que es un modelo de empresa en el cual se
integran los objetivos económicos, empresariales y sociales, con el fin de alcanzar
un crecimiento basado en empleo, equidad social e igualdad. Las cooperativas
son necesarias para impulsar el desarrollo rural, sus principios de solidaridad, su
característica de compromiso con las personas, de generación de empleo, ser
democráticos y contribuir a la estabilidad de los mercados económicos, permiten
que estas contribuyan activamente a la viabilidad económica de zonas rurales.
6.- Conceptos básicos:
 COOPERAR: Trabajar en unión.
 COOPERACION: Acción y efecto de cooperar.
 COOPERATIVA: Sociedad autónoma formada por productores y/o
consumidores unidos voluntariamente para satisfacer necesidades comunes y
aspiraciones económicas, sociales y culturales.
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 COOPERATIVISTA: Persona partidaria del cooperativismo y formada en sus
principios y valores.
7.-Pasos para construir una cooperativa:
Luego de que surge una necesidad colectiva para constituir una asociación o bien
llamada cooperativa, para así cubrir las necesidades económicas y sociales de
determinado grupo de personas. Es fundamental que los 5 como mínimos
asociados o más según la conformación, se integren en los procesos formativos
que fortalezcan las bases para un futuro buen funcionamiento de la organización.
De hecho este previo proceso ya mencionado anteriormente, está establecido
como una condición indispensable según la providencia administrativa de número
PA-1119-13 de la SUNACOOP.
 PRIMER PASO
Solicitar y retirar la planilla para verificar nombre original y único la misma llamada
de reserva y denominación, esto en la oficina correspondiente de SUNACOOP y
así verificar que el nombre esté disponible.
 SEGUNDO PASO
Entregar en la SUNACOOP, la planilla de reserva de denominación, más la copia
de las cedulas de identidad de cada uno de los asociados, dicha entrega se hace
en una taquilla única del organismo. Posteriormente se confirma que el nombre
solicitado no tiene problemas de similitud, y es autorizado por medio del certificado
para poder legalizar la cooperativa.
La solicitada constancia o certificado de reserva y denominación, debe ser retirada
posteriormente por uno de los asociados autorizados, la misma tendrá una
vigencia de 90 días.
 TERCER PASO
Los asociados y asociadas que son fundadores (as) se deben reunir y en una
asamblea constitutiva formalizar el acuerdo donde deben redactar y aprobar los
estatutos que deben regir a la cooperativa.
En esta misma deben establecer la estructura organizativa, las normas para el
funcionamiento, sus aportes y otros, exigidos en el Art. 13 de LEAC.
 CUARTO PASO
Después de haber aprobados y previamente discutidos los estatutos en la
asamblea constitutiva de asociadas y asociados, los mismos designados deben
acudir al registro inmobiliario o subalterno más cercano. Donde entregaran el
documento constitutivo con sus estatutos, para formalizar la legalidad del mismo, y
así adquirir la cooperativa personalidad jurídica requerida.

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 QUINTO PASO
Entregar en la taquilla única de la SUNACOOP, entre los siguientes 15 días
hábiles luego de la formalización del registro, RIF de la cooperativa, RIF de los
asociados, certificado de la reserva de denominación.
Así mismo, copias de la cedula de identidad de los asociados y asociadas, copia
simple del estatuto y acta constitutiva ya legalizada donde coloquen teléfonos,
nombres y dirección completa de los directivos de la cooperativa.

 SEXTO PASO
Para concluir el proceso de inscripción en los siguientes diez (10) días hábiles,
deben retirar en la taquilla única de la SUNACOOP la constancia de inscripción.

8.- Libros Obligatorios de Cooperativas:

Las Cooperativas deben llevar nueve (9) libros obligatorios en los cuales se
asisten o registren todas sus actividades, operaciones económicas y sociales:
 Libros de Actas de Asamblea.
 Libro de Actas de la Instancia de la Administración.
 Libro de Actas de la Instancia de Evaluación y Control.
 Libro de Actas de la Instancia de Educación.
 Libro de Registro de Asociados.
 Libro de Asistencia de Asociados.
 Libro Diario.
 Libro Mayor.
 Libro de Inventario.
Libros de Actas: Debe registrarse todo lo acordado y tratado, no lo dicho, en cada
una de las asambleas, sean ordinarias o extraordinarias. Estas deben contar con
las siguinetes características:
 Ser numeradas consecutivamente
 Indicar si la asamblea es ordinaria o extraoridinaria.
 Plasmar hora, fecha y lugar de celebración de dicha asamblea.
 Registro de las personas presentes y el número total de asociados a la fecha.
 registo de los hechos ciertos con objetividad, concresión y síntesis.
 Al final deben ser firmadas por el Secretario y el Presidente.

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Libros de Actas de las Instancias: Cada una de las instancias (Administración,
Educación, Control y Evaluación) deben llevar por separado su correspondiente
libro de Actas con las siguientes características:
 Deben estar numeradas y llevar sucesivamente
 Fecha de reuniones y lugar de celebración
 Hora de inicio de la reunión y hora de término
 Deben indicarse los consejos y miembros de comité presentes en cada
reunión.
 Deben indicarse si fue una reunión ordinaria o extraordinaria.
 Se registrarán las resoluciones o decisiones tomadas.
 En cada decisión deberán indicarse los votos a favor, en contra, o los votos
salvados, a menos que se tome por unanimidad.
 Cada acta debe ser firmada por el presidente y secretario del comité
respectivo.
Libro de Registro de Asociados: Este libro debe contener todos los datos de los
asociados de la cooperativa tales como:
 Nombres y apellidos del asociado.
 Número de asociado (de inscripción o matricula).
 Domicilio, dirección y teléfono del asociado.
 Nacionalidad.
 Edad.
 Número de la cédula de identidad.
 Fecha de nacimiento.
 Número de certificados que haya suscrito y la cantidad pagada.
 Representante legal en caso de que el asociado sea menor de edad o sea una
persona jurídica.
 Fecha de admisión en la cooperativa.
Libro de Asistencia a Asambleas: Este libro debe ir firmado por los asociados que
asisten a las asambleas, va en concordancia con el libro de actas.
 Número de la asamblea.
 Si la asamblea es ordinaria o extraordinaria.
 Lugar y fecha de la asamblea.
 Número total de asociados activos de la cooperativa.
 Nombre y apellido de cada uno de los asociados asistentes.
Libro Diario: Es donde se registran todas las operaciones de ingresos y egresos
en el orden que se vayan realizando.
 Debe contener dos (2) columnas.

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Libro Mayor: Es el libro de contabilidad en el cual se organizan y clasifican las
diferentes cuentas que se movilizan en el libro diario de la cooperativa.
 Debe contener tres (3) columnas.
Libro de inventario: Debe ser llenado anualmente por un contador público, ya que
allí se registran los estados financieros de la asociación cooperativa (Balance
General y Estado de Resultados).
 puede ser de dos (2) o tres (3) columnas.

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 BIBLIOGRAFIAS:

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