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    Formato Planeacion Sena

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    Este documento presenta un formato para la planeación, seguimiento y evaluación de la etapa productiva de un aprendiz. Contiene secciones para registrar información general del aprendiz y la empresa, planear las actividades a desarrollar, realizar el seguimiento midiendo factores actitudinales, técnicos y documentando observaciones, y finalmente evaluar el desempeño del aprendiz al final de la etapa.

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    Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa

    Productiva

    1. INFORMACIÓN GENERAL
    Regional:

    Programa de Formación: No. de Ficha:

    Nombre:
    Identificación:
    Teléfono:
    Datos del Aprendiz E-mail:
    Alternativa
    registrada en
    SOFIA plus
    Razón social
    N/A
    Empresa:
    Nit: N/A
    Dirección: N/A
    Nombre del
    Jefe Inmediato N/A
    Ente Coformador del aprendiz:
    Cargo: N/A
    Teléfono: N/A
    N/A

    E-mail:

    2. PLANEACIÓN ETAPA PRODUCTIVA


    CONCERTACIÓN PLAN DE TRABAJO DURANTE LA ETAPA PRODUCTIVA DEL APRENDIZ

    ACTIVIDADES A DESARROLLAR RECOLECCIÓN DE


    Relacione las actividades que el aprendiz va a realizar. EVIDENCIAS
    (Estas deben corresponder al Perfil del egresado EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE
    establecido en el programa de formación que el aprendiz Fecha Lugar
    está desarrollando)

    Revista digital para consolidar piezas gráficas e desarrollarla en el elemento


    información de la empresa de la etapa productiva.

    OBSERVACIONES:

    GFPI-F-023 V3
    Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
    Productiva

    _______________________________ ____________________ __________________________


    David cáceres ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor Seguimiento

    3. SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA


    Parcial: Inicio:
    TIPO DE INFORME PERÍODO EVALUADO
    Final: Finalización:
    FACTORES ACTITUDINALES Y COMPORTAMENTALES
    VALORACIÓN
    VARIABLE DESCRIPCIÓN Por Observación
    Satisfactorio
    mejorar
    Desarrolla relaciones interpersonales con las
    personas de los diferentes niveles del ente
    RELACIONES
    Coformador en forma armoniosa, respetuosa y
    INTERPERSONALES
    enmarcada dentro de los principios de convivencia
    social.
    Participa en forma activa y propositiva en equipos
    TRABAJO EN
    de trabajo asumiendo los roles, de acuerdo con sus
    EQUIPO
    fortalezas.
    Propone alternativas de solución a situaciones
    SOLUCIÓN DE
    problemáticas, en el contexto del desarrollo de su
    PROBLEMAS
    etapa productiva.
    Asume compromiso de las funciones y
    CUMPLIMIENTO responsabilidades asignadas en el desarrollo de su
    trabajo.
    Demuestra capacidad para ordenar y disponer los
    elementos necesarios e información para facilitar
    ORGANIZACIÓN
    la ejecución de un trabajo y el logro de los
    objetivos.
    FACTORES TÉCNICOS
    VALORACIÓN
    VARIABLE DESCRIPCIÓN Por Observación
    Satisfactorio
    mejorar
    Demuestra las competencias específicas del
    TRANSFERENCIA DE
    programa de formación en situaciones reales de
    CONOCIMIENTO
    trabajo.
    MEJORA Aporta al mejoramiento de los procesos propios de
    CONTINUA su desempeño.
    FORTALECIMIENTO Autogestiona acciones que fortalezca su perfil
    ocupacional en el marco de su proyecto de vida.
    GFPI-F-023 V3
    Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
    Productiva

    OCUPACIONAL
    Presenta con oportunidad y calidad los productos
    OPORTUNIDAD Y
    generados en el desarrollo de sus funciones y
    CALIDAD
    actividades.
    Administra los recursos para el desarrollo de sus
    RESPONSABILIDAD
    actividades con criterios de responsabilidad N/A N/A N/A
    AMBIENTAL
    ambiental.
    Utiliza de manera racional los materiales, equipos
    ADMINISTRACIÓN
    y herramientas suministrados para el desempeño N/A N/A N/A
    DE RECURSOS
    de sus actividades o funciones.
    SEGURIDAD Utiliza los elementos de seguridad y salud
    ocupacional de acuerdo con la normatividad
    OCUPACIONAL E N/A N/A N/A
    vigente establecida para sus actividades o
    INDUSTRIAL funciones.
    DOCUMENTACIÓN
    Actualiza permanentemente el portafolio de
    ETAPA
    evidencias.
    PRODUCTIVA
    Observaciones del responsable ente Coformador. (Sus observaciones proporcionan información que aporta al
    mejoramiento de la calidad de la Formación Profesional Integral):

    Observaciones del Aprendiz:

    4. EVALUACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

    JUICIO DE EVALUACIÓN: APROBADO NO APROBADO

    RECONOCIMIENTOS ESPECIALES SOBRE EL DESEMPEÑO: SI _______ NO_______


    Especificar cuáles:

    _______________________________ ____________________ __________________________


    David cáceres ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor Seguimiento

    Ciudad y fecha de elaboración

    GFPI-F-023 V3

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