Entrega de Redacción Reflexiva Calificada 1
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A principios del siglo XX, en esta ciudad existían cierta producción artesanal: vestido, calzado,
muebles, etc., dirigido por pequeños propietarios que explotaban a los trabajadores y se
agrupaban en gremios. Ante la presencia de fábricas con tecnología de vanguardia y con
grandes capitales y ante el comercio de importación, los artesanos vana quebrar
económicamente puesto que es dura la competencia con las mercancías hechas en fábricas,
gran parte de estos artesanos se convirtieron en proletarios (obreros) de los nuevos centros
fabriles, como estibadores de los puertos o en mejor de los casos en pequeños comerciantes.
Surge así en las ciudades una clase proletaria que por su origen principalmente van a tomar
como bandera de lucha el anarco sindicalismo. El eje de toda esta estructura económico-social
que se va formando es, por supuesto, la fuerza de trabajo, que consigue y explota de
diferentes maneras: EL “engache” mediante el cual se disponía de la fuerza de trabajo de una
persona con un salario adelantado. El “Enganche” se efectuaba entre el capitalista, el
“enganchador” o contratista y los trabajadores que eran en su mayoría campesinos que nunca
habían tenido tierras o habían sido despojados de sus tierras. El contrato se cerraba con el
pago de un salario adelantado al trabajador. Cuando éste entraba a la empresa minera o
agrícola contraía fuertes deudas que lo obligaban a continuar trabajando en la empresa hasta
cancelarlas, lo que prolongaba el tiempo. El “enganche” se desarrolló agresivamente en la
sierra central (región minera) y en la costa norte (región azucarera y algodonera.
Así mismo una vez iniciado el vínculo laboral el empleador utilizaba prácticas de sobre
endeudamiento del su personal, con la finalidad de asegurar su continuidad en el puesto de
trabajo. c. Maltrato y Cuasi-exclavitud, Por último, en la Amazonia peruana, se registraron
casos de abusos en las áreas de trabajo por parte de los empleadores hacia el recurso más
valioso. recurso humano, eso se aplicaba con la finalidad de obligar al personal obrero a
cumplir con su parte de fuerza laboral, sin embargo, esta práctica creo un ambiente de
incomodidad en la clase obrera y se vieron en la obligación de protestar por sus derechos,
logrando así por primera vez la implementación de las ocho horas de trabajo.