Actividad 9 Shark Tank

Actividad No.9.
DINAMICA SKARK TANK

sobre el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo(SG-
SST)
Presenta
Hernando Carvajal calderón - I.D.618030
Mónica Tovar Sánchez - I.D.618030
Andrea daza calderón - I.D.619842
https://youtu.be/DA4NtwIa6BY
consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas,
basado en la mejora continua, lo cual incluye la política, la
organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la
auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar,
reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la
seguridad y la salud en los espacios laborales.
Descripción de la problemática
En el área comercial, los asesores, quienes

deben cumplir un presupuesto de ventas o
cumplimiento de metas, por lo regular
finalizando el periodo mensual tienen una
carga adicional de estrés, debido a la presión
que es generada por sus jefes inmediatos con
el fin de que ellos cumplan los objetivos y
especialmente cuando estas metas no se
vienen cumpliendo, estas presiones además
ocasionan cuadros de ansiedad en donde el
asesor puede equivocarse al momento de
querer cerrar un negocio o venta, ocasionando
el no cumplimiento de las metas y por ende no
recibir los ingresos deseados.
Descripción de la problemática
Reducción del estrés laboral
El estrés laboral es una enfermedad real que está

enfermando a hombres y mujeres en todo el
planeta, las preocupaciones laborales, un trabajo
con alta presión, la falta de tiempo y muchas más
razones, hacen que las personas se estresen
negativamente en su ambiente de trabajo, con
consecuencias graves para la salud y la calidad de
vida.
Lo bueno es que el estrés laboral se puede trabajar

desde la vida diaria, Sin dejar a un lado el
Causas del estrés laboral:
acompañamiento médico y psicológico (depresión y
ansiedad), si es necesario, ya que con pequeñas • La inseguridad del empleo
estrategias nos ayuda a relajarnos y manejar el • La carga de trabajo
estrés que nuestras labores ejercen día a día. • Acoso laboral
TIEMPO PARA TI
 ESTA PROPUESTA SE BASA EN UNA SERIE DE CHARLAS Y CAPACITACIONES
DIRIJIDAS ESPECIALMENTE AL AREA COMERCIAL CON EL FIN DE GENERAR
CONFIANZA ENTRE ELLOS Y PARA ELLOS, DONDE LO APRENDIDO LO
PODRAN APLICAR NO SOLO EN SU ENTORNOLABORAL, TAMBIEN EN SU
ENTORNO PERSONAL Y FAMILIAR, BENEFICIADOSE TOTALMENTE TANTO EL
COLABORADOR COMO LA EMPRESA, MEJORANDO LA PRODUCTIVIDAD Y
LOS INGRESOS.
Estrategias De solución al problema encontrado:
Manejar una agenda realista

Aprenda a manejar un horario de manera asertiva y real y
“evite comprometerse con labores imposibles de cumplir”
Organice su tiempo:
Analice de qué manera está programando las tareas del día
a día y cuánto tiempo necesita para ejecutarlas
eficazmente(realizar lo programado)
Tomar pequeños descansos:

Las pausas activas le ayudaran a reducir el estrés laboral,
cada dos o tres horas realizar ejercicios que puedan
distensionar el cuerpo y la mente, para así poder continuar
las labores sin contratiempos ni dolores de cabeza.
Adoptar un lenguaje positivo:

programarse para ser positivo mejora el rendimiento en el
trabajo y la calidad de vida.
Aprender a decir NO:
En el ambiente laboral es muy importante aprender a
decir NO cuando las ocupaciones diarias sean mayores a
las que se pueden afrontar, no se trata de ser descortés
o agresivo con los compañeros de trabajo, sino entender
cuáles son nuestros límites y expresarlos correctamente.
Aprender a trabajar en equipo:

trabajar en equipo y delegar funciones y tareas puede
ayudar a alivianar la carga del estrés laboral diario.
Vigila lo que comes:

Una dieta balanceada ayuda a reducir los niveles de
estrés y preocupaciones, comer fruta, verduras y
alimentos bajos en grasa nos produce un cambio en los
niveles de estrés. (Recibir los nutrientes necesarios para
un correcto funcionamiento) “tomar los alimentos a la
misma hora, todos los días”.
Beneficios que obtiene la empresa al solucionar los problemas de estrés
laboral
• Aumenta la productividad en los empleados
• Empleados mas felices, un trabajador feliz es

muchísimo mas productivo y contribuye de
manera considerable a mejorar el clima
laboral.
• Actitud positiva , aumentando el

compañerismo y trabajo en equipo
• Mejora en la salud de los empleados, los

empleados tendrán menos citas medicas que
los obliguen a ausentarse del trabajo
• permitir atender sus necesidades diarias

activará su amor y gusto por lo que hacen.
PROPUESTA ECONOMICA
CANTIDAD DE COLABORADORES VALOR POR COLABORADOR
ENTRE 5 Y 10 $80,000
ENTRE 11 Y 19 $60,000
MAS DE 20 $50,000

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DINAMICA SKARK TANK

En el área comercial, los asesores, quienes

Reducción del estrés laboral

El estrés laboral es una enfermedad real que está

Lo bueno es que el estrés laboral se puede trabajar

 ESTA PROPUESTA SE BASA EN UNA SERIE DE CHARLAS Y CAPACITACIONES

DIRIJIDAS ESPECIALMENTE AL AREA COMERCIAL CON EL FIN DE GENERAR

CONFIANZA ENTRE ELLOS Y PARA ELLOS, DONDE LO APRENDIDO LO

PODRAN APLICAR NO SOLO EN SU ENTORNOLABORAL, TAMBIEN EN SU

ENTORNO PERSONAL Y FAMILIAR, BENEFICIADOSE TOTALMENTE TANTO EL

COLABORADOR COMO LA EMPRESA, MEJORANDO LA PRODUCTIVIDAD Y

Manejar una agenda realista

Tomar pequeños descansos:

Adoptar un lenguaje positivo:

Aprender a trabajar en equipo:

Vigila lo que comes:

• Aumenta la productividad en los empleados

• Empleados mas felices, un trabajador feliz es

• Actitud positiva , aumentando el

• Mejora en la salud de los empleados, los

• permitir atender sus necesidades diarias

CANTIDAD DE COLABORADORES VALOR POR COLABORADOR

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