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    Estudio de Caso

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    jhon edwin pinilllo
    Para cumplir con sus nuevas responsabilidades como auditora, Juliana necesita recibir entrenamiento en: (1) experiencia práctica en auditoría, (2) conocimiento de los procesos del departamento de sistemas y las normas relevantes, y (3) actualización continua de sus habilidades técnicas y conocimientos de normas de auditoría.

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    jhon edwin pinilllo
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    Para cumplir con sus nuevas responsabilidades como auditora, Juliana necesita recibir entrenamiento en: (1) experiencia práctica en auditoría, (2) conocimiento de los procesos del departamento de sistemas y las normas relevantes, y (3) actualización continua de sus habilidades técnicas y conocimientos de normas de auditoría.

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    Estudio de caso

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    Estudio de caso: Juliana la auditora

    ¿Qué entrenamientos debe recibir Juliana para poder cumplir


    a cabalidad con esta labor?
    Observemos: Juliana es una empleada modelo, ya que, ella
    ha mostrado su capacidad y su buen desenvolvimiento,
    conoce todos los procesos y políticas que maneja la
    compañía. Cabe resaltar que Juliana se ha dado a conocer
    en la compañía por sus cualidades que la han hecho una
    buena alternativa como auditora. Al desenvolver el papel de
    auditora Juliana se encontrará frente a nuevas normas
    informáticas que empezarán a regir, además de ello ella
    auditara el departamento de sistemas. Para ello Juliana deber
    recibir entrenamiento para:
    I. Tener experiencia en el campo: El desenvolvimiento
    profesional técnica en el campo se obtienen con la
    táctica en las ejecuciones de trabajos de auditoria,
    vigiladas y revisadas por el auditor en ejercicio.
    II. Debe conocer muy bien los procesos del departamento a
    auditar y las normas o resoluciones que afectan
    directamente dichos procesos.
    III. debe estar en una continua actualización de sus
    conocimientos técnicos y poseer dominio de las normas
    actualizadas.
    IV. Debe conocer técnicas de administración de empresas y
    de cambio, ya que las recomendaciones y soluciones
    que aporte deben estar alineadas a los objetivos dela
    empresa y a los recursos que se poseen.
    V. Debe tener un enfoque de Calidad total, lo cual hará que
    sus conclusiones y trabajo sean reconocidos como un
    elemento valioso dentro de la empresa y que los
    resultados sean aceptados en su totalidad.
    VI. Debe tener conocimientos básicos de: desarrollo de
    sistemas operativos, telecomunicaciones, Administración
    de bases de datos entre otros conocimientos
    relacionados con las normas de auditorías.
    Quiero expresar que este caso es lo que a diarios sucede en
    la mayoría de las empresas y por ello es de vital importancia
    que se tenga el entrenamiento pleno en las normas de
    auditoria y así se podrá cumplir con los objetivos del
    departamento nuevo y dar los mejores aportes para el
    crecimiento del mismo.

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