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    Curso NCH3262 Modulo 2

    Cargado por

    Mabel Burns
    Este documento describe un curso sobre la implementación de la Norma Chilena NCh 3262 sobre igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal. El curso cubre estrategias de implementación de la norma, herramientas disponibles y cómo realizar un diagnóstico de género en la organización para establecer una línea base y desarrollar una política y plan de acción. El diagnóstico identifica brechas de género y avances previos para potenciar la implementación de un sistema de gestión de igualdad de gé

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    INSTITUTO FINANCIERO DE CAPACITACION

    ORGANISMO TÉCNICO DE CAPACITACIÓN

    CURSO NCH3262: Sistema de Gestión


    de Igualdad de Género y conciliación
    de la vida laboral, familiar y personal
    Facilitado por Gemita Jiménez Silva

    Dirección Comercial : Av. Pedro de Valdivia 555 oficina 313, Providencia.


    Teléfonos: 2- 3223 3380/ 9-7667 8807
    [email protected]
    Estrategia de implementación
    de la NCh 3262:2012
    Herramientas para la implementación de la
    NCh 3262:2012
    Herramientas para la implementación de
    la NCh 3262:2012
    • Guía Sistema de Gestión de igualdad de Género y
    conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal en las
    Organizaciones.
    • Igualdad de Género y Conciliación de la Vida laboral, Familiar
    y Personal en las empresas.
    • Guía para la Formación de Agentes de Igualdad.
    • Estudio Capacitación de Acciones de Buenas Prácticas
    Laborales con Equidad de Género Desarrolladas en
    Organizaciones Públicas y Privadas del País.
    • Manual para la Incorporación de la Igualdad de Género en la
    Acción Sindical.
    Documentos disponibles en: www.minmujeryeg.cl/ministerio/estructura/mujer-y-
    trabajo/buenas-practicas-laborales-y-trabajo-decente-para-la-igualdad-de-genero/
    Diagnóstico de Género de la Organización
    El diagnóstico no sólo se orienta a la detección de brechas y
    eventuales prácticas discriminatorias directas o indirectas o
    inequidades de género, sino también a determinar los
    avances que se han registrado en la organización y como
    ellos pueden potenciar la implementación del Sistema de
    Gestión de Igualdad de Género y Conciliación

    Objetivo del Diagnóstico


    El objetivo base del diagnóstico es identificar la situación de
    la organización en relación con el cumplimiento de los
    requisitos exigidos por la Norma chilena NCh 3262-2012.
    Diagnóstico de Género de la Organización
    Se proponen dos niveles para realizar el diagnóstico:

    Nivel I, sobre preparación organizacional para


    adoptar un Sistema de gestión como el propuesto
    por la Norma chilena NCh 3262-2012

    Nivel II, para determinar la situación


    organizacional en materia de brechas e igualdad
    de género y conciliación, en la lógica de
    corresponsabilidad
    Diagnóstico de Género de la Organización
    El Diagnóstico
    Permite Elaborar la línea base del Sistema de Gestión
    de Igualdad de Género y Conciliación de la vida
    laboral familiar y personal, que permitirá
    establecer la política, los objetivos estratégicos
    y el plan de acción que implementará la
    organización en esta materia.

    Un diagnóstico participativo, permite


    sensibilizar al personal sobre el significado y
    relevancia de la igualdad de género y la
    conciliación de la vida familiar, laboral y
    personal aplicada a la gestión de la
    organización.
    INSTITUTO FINANCIERO DE CAPACITACION
    ORGANISMO TÉCNICO DE CAPACITACIÓN

    Dirección Comercial : Av. Pedro de Valdivia 555 oficina 313, Providencia.


    Teléfonos: 2- 3223 3380/ 9-7667 8807
    [email protected]

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