INATEC

INSTITUTO TECNOLÓGICO NACIONAL

TEMA:
PREVENCIÓN DE ACCIDENTES
Y
TIPOS DE ACCIDENTES

DOCENTE:
Ing. Francisco Ayala
INTEGRANTE:
Eliseo José Membreño Gutiérrez

Chinandega, 06 de Junio del año 2021

La Ley General de Higiene y Seguridad Ley No 618, fue creada con el propósito
de que los empleadores y trabajadores planificar sus actuaciones de prevención
de los riesgos en sus respectivos centros de trabajo y desarrollar una cultura de
cumplimiento en la prevención de riesgos laborales.

HIGIENE INDUSTRIAL: Es una técnica no médica dedicada a reconocer, evaluar

y controlar aquellos factores ambientales o tensiones emanadas (ruido,
iluminación, temperatura, contaminantes químicos y contaminantes biológicos) o
provocadas por el lugar de trabajo que pueden ocasionar enfermedades o
alteración de la salud de los trabajadores.

SEGURIDAD DEL TRABAJO: Es el conjunto de técnicas y procedimientos que

tienen como objetivo principal la prevención y protección contra los factores de
riesgo que pueden ocasionar accidentes de trabajo.

PRINCIPIOS DE SEGURIDAD EN EL LUGAR DE TRABAJO:

1. Los trabajadores y los supervisores deben estar informados y ser
conscientes de los peligros y los posibles riesgos (p. ej., mediante la
educación).
2. Los trabajadores deben estar motivados para actuar de forma segura
(modificación del comportamiento).
3. Los trabajadores deben ser capaces de actuar de modo seguro. Y ello se
logra mediante los procedimientos de certificación, la formación y la
educación.
4. El entorno de trabajo personal ha de ser seguro y sano mediante la
utilización de controles administrativos y técnicos, la sustitución de
materiales y condiciones por otros menos peligrosos y la utilización de
equipos de protección individual.
5. El equipo, la maquinaria y los objetos deben funcionar de manera segura
conforme a su uso previsto, con controles de funcionamiento diseñados
para las capacidades humanas.
6. Debe preverse la adopción de medidas de urgencia adecuadas con el fin de
atenuar las consecuencias de los accidentes, los incidentes y las lesiones
COMO UN SINÓNIMO TAMBIÉN SE PUEDE DEFINIR:

Seguridad Ocupacional: Son las medidas o condiciones y seguridad del trabajo,

que deben asegurar, dentro de todas las especies de servicios que se desarrollan
en la vida, la salud y la integridad física de todo trabajador, relacionada
estrictamente con la prevención de los accidentes laborales y enfermedades
profesionales.

SALUD OCUPACIONAL:

Tiene como finalidad promover y mantener el más alto grado de bienestar físico,
mental y social de los trabajadores en todas las actividades; evitar el
desmejoramiento de la salud causado por las condiciones de trabajo.

Promover la adaptación del trabajo al hombre y del hombre a su trabajo es la

finalidad de la salud ocupacional para lograr esto es necesario que estas tareas se
desarrollen en puestos de trabajo saludables, recordemos que un puesto de
trabajo saludable es aquel que mejor se adapta a las condiciones del capital
humano.

INCIDENTES:

Se define incidente a cualquier situación que se presente durante la realización de

cualquier actividad laboral que sin ocasionar lesión tenga potencialidad lesiva.

PREVENCIÓN:

Prevención significa acción y efecto de prevenir. Se refiere a la preparación con la

que se busca evitar, de manera anticipada, un riesgo, un evento desfavorable o un
acontecimiento dañoso. 

PREVENCIÓN DE ACCIDENTE:
Conjunto de acciones o medidas encaminadas a evitar eventos o hechos dañosos
no intencionales que puedan afectar la integridad física o mental de las personas.
De acuerdo con las estadísticas de la Oficina Internacional del Trabajo, se
producen cada año 120 millones de accidentes laborales en los lugares de trabajo
de todo el mundo.

1. Eliminación del riesgo o del peligro, de forma que se hagan imposibles la

lesión o el daño.
2. Separación entre el trabajador (o el equipo) y el riesgo (equivalente a la
eliminación del riesgo).
3. El peligro se mantiene, pero la lesión (o el daño) es imposible, ya que se
garantiza que las zonas naturales de influencia de los trabajadores (los
equipos) y el objeto (riesgo o peligro) no coincidan.
4. Utilización de mecanismos de protección, como ropa ignífuga o
respiradores, para atenuar el riesgo. Aunque sigue existiendo, la posibilidad
de lesión o daño se reduce al minimizar las oportunidades de que produzca
un efecto, bloqueando así el peligro.
5. Adaptación al riesgo mediante la adopción de medidas como la instalación
de sistemas de alarma y equipos de control, la información sobre los
peligros, la motivación para adoptar un comportamiento seguro, la
formación y la educación.
MOTIVACIÓN PARA LA PREVENCIÓN DE ACCIDENTES:
Las perspectivas que esta teoría mantiene en materia de prevención de
accidentes se han confirmado en gran medida en los centros de trabajo. En
principio, hay cuatro formas en las que puede motivarse a los trabajadores y los
conductores para reducir su nivel de riesgo asumido:
1. Reducir los beneficios previstos de las alternativas de comportamiento
peligrosas.
2. Aumentar los costes previstos de las alternativas de comportamiento
peligrosas.
3. Aumentar los beneficios previstos de las alternativas de comportamiento
seguras.
4. Reducir los costes previstos de las alternativas de comportamiento seguras.
PREVENCIÓN DE ENFERMEDADES:

En el ámbito de la medicina preventiva y de la salud pública, se conoce como

prevención de enfermedades al conjunto de medidas aplicadas para la protección
de la salud de un individuo, comunidad o población. Comprende una serie de
políticas que busca vigilar la salud de la población, reducir la probabilidad de
aparición de enfermedades, e impedir o controlar su evolución, entre otras cosas.
Actúa a distintos niveles:

PREVENCIÓN PRIMARIA: orientada a eliminar aquellas causas que puedan

derivar en una enfermedad.

PREVENCIÓN SECUNDARIA: enfocada en detectar y tratar la enfermedad en

estados tempranos.

PREVENCIÓN TERCIARIA: encaminada a evitar que la enfermedad, ya instalada,

empeore.

PREVENCIÓN CUATERNARIA: su objetivo es evitar que el paciente sea

sobrediagnosticado o su dolencia sobretratada.

CONDICIONES DE TRABAJO:

Cuando consideramos a la persona en su medio o actividad laboral, la situamos

en unas condiciones de trabajo, es decir, rodeado de una serie de elementos y
circunstancias propios de esa condición. En la mayoría de las ocasiones, son
completamente distintas según el trabajo que se realiza. Un minero, por ejemplo,
tiene unas condiciones de trabajo muy diferentes a las de un agricultor, un
mecánico a las de un delineante, etc.

Esas condiciones de trabajo suponen, con frecuencia, riesgos potenciales, de aquí

la necesidad de conocerlas para así, determinar mejor los riesgos a que está
expuesta la persona en su actividad diaria.
FACTORES QUE DETERMINAN EL RIESGO:
LOS FACTORES DE MAYOR IMPORTANCIA AL DETERMINAR EL RIESGO
SON:
1. Los que determinan la presencia o la ausencia (o la posibilidad) de
cualquier tipo de riesgo;
2. Los que aumentan o reducen la probabilidad de que tales riesgos se
traduzcan en lesiones o accidentes,
3. Los que afectan a la gravedad de las lesiones asociadas con tales riesgos.
4. Para aclarar el primero de estos puntos es necesario establecer las causas
del accidente, es decir, las fuentes de exposición y otros factores nocivos.
5. Los otros dos puntos se refieren a los factores que influyen en la medición
del riesgo.

LOS FACTORES FUNDAMENTALES DEL ENTORNO DE TRABAJO QUE SON

CAUSA DIRECTA DE LOS DAÑOS, TANTO EN FORMA DE ENFERMEDADES
COMO DE ACCIDENTES PROFESIONALES, SON LOS SIGUIENTES:

a) Exposiciones químicas (disolventes, compuestos para limpiar o desengrasar, etc.);

b) Exposiciones físicas (ruido, radiación, calor, frío, iluminación inapropiada, falta de
oxígeno, etc.);
c) Exposiciones fisiológicas (cargas pesadas, posturas forzadas o trabajo repetitivo);
Exposiciones biológicas (virus, bacterias, mohos, sangre o piel de animales, etc.),
d) Exposiciones psicológicas (trabajo en situación de aislamiento, amenaza de
violencia, horarios de trabajo variables, exigencias del puesto de trabajo poco
habituales, etc.).

FACTORES HUMANOS EN LOS MODELOS DE ACCIDENTES:

Los factores humanos figuran entre las principales causas de accidentes en el
lugar de trabajo.
MODELOS DEL ERROR HUMANO:
Al establecer una clasificación del error y elaborar modelos del error humano, hay
que tener en cuenta todos sus aspectos en la medida de lo posible.
TIPOS DE ACCIDENTES:
Tipos de accidentes No existe una clasificación única de los accidentes porque
pueden ser clasificados de distintos puntos de vistas, para este documento hemos
clasificado los accidentes en base al reglamento de la Ley No 618.

ACCIDENTES LEVES SIN BAJA:

Son aquellos que ocasionan al trabajador lesiones leves, que no ameriten días de
subsidios o reposos, solamente le brinden primeros auxilios o acude al médico de
la empresa le dan tratamiento y se reintegra a sus labores.

ACCIDENTES LEVES CON BAJA:

Se considerarán todos los accidentes de trabajo que conlleven la ausencia del
accidentado de trabajo de al menos un día laboral, hasta un máximo de siete días.
Las lesiones ocasionadas por el agente material deben ser de carácter leve, tales
como golpes, heridas de tres puntadas, quemaduras leves, entre otros.

ACCIDENTES GRAVES:

Son considerados todos los accidentes de trabajo que conlleven la ausencia del
accidentado del lugar de trabajo de ocho días o más; los tipos de lesiones
consideradas como graves pueden ser: fracturas, esguinces, quemaduras de
segundo y tercer grado, amputaciones entre otros.

ACCIDENTES MUY GRAVES:

Se consideran todos los accidentes de trabajo que conllevan la ausencia del

accidentado por más de veintiséis semanas consecutivas y que las lesiones
ocasionadas sean de carácter muy grave y múltiples, tales como fracturas
múltiples, amputaciones, politraumatismo, entre otros.

ACCIDENTE MORTAL:

Se consideran todos los accidentes de trabajo que provoquen fallecimiento de la

persona que trabaja. (Reglamento de la Ley No. 618).
ARTÍCULO 100: Todo empleador tiene la obligación de adoptar medidas
preventivas necesarias y adecuadas para proteger eficazmente la vida y salud de
sus trabajadores, acondicionando las instalaciones físicas y proveyendo del
equipo de trabajo necesario para reducir y/o eliminar los riesgos profesionales en
los lugares de trabajo, sin perjuicios de las normas que establezca el poder
ejecutivo a través del Ministerio del Trabajo.(Código del Trabajo de la República
de Nicaragua, Título V, Capítulo I)
ARTÍCULO 102: El trabajador está obligado a colaborar cumpliendo con las
instrucciones impartidas para su protección personal y cuidando del material
empleado en la misma. (Código del Trabajo de la República de Nicaragua, Título
V, Capítulo I)
 TABLA COMPARATIVA DE PREVENCIÓN DE ACCIDENTES, TIPOS DE ACCIDENTES Y REGLAMENTO DE LA LEY

TABLA #1
PREVENCIÓN DE REGLAMENTO
ACCIDENTES DE LA LEY
NO. 618
N° Riesgo AGENTE CAUSAS POSIBLES EQUIPO
CONSECUENCIA REQUERIDO
1 Físicos Ruido, Temperaturas Sonido excesivo no 1. Nivel alto de ruido Deficiencia auditiva, Dolor  Tapones de Capacitaciones en
2. Sobreexposición oídos
extremas (altas y deseado, Condiciones de Cabeza, Estrés materia de higiene y
3. Movimientos bruscos  Casco Artículo #
bajas) Vibraciones Climáticas, Vehículos, Quemaduras, Hipotermia  Impermeable, seguridad
19 y 20
Guantes
Afección del oído interno Utilizar correctamente
los EPP
Artículo #
Utilizar correctamente
118,119,121 y 121
los dispositivos de
seguridad entregado por
empleador
2 Químicos Líquido, polvo, Pulverización, Aceite, Acido 1. Concentración de Afecciones al sistema  Mascarilla Capacitación en materia
sustancias de prevención de riesgo
sustancia toxicas, de baterías, fumigaciones respiratorio  Guantes
2. Exposición prolongada Utilización correcta de Articulo # 18 y 19
que contiene sustancias 3. Aglomeración de Dermatitis  Gafas los EPP durante la
sustancias jornada laboral. 129,130,136 y 137
toxicas, gases, humo, Lesiones en la piel y ojos
Realización de 171,172, 174
aerosoles, contaminación exámenes médicos
periódico
ambiental. EPOC, enfisema
pulmonar,
Biológicos Norma jurídica de
3 Virus, baterías, Hepatitis, parasitosis, EDA, Infecciones, Transmisión de persona a  Guantes, ropa Formación y capacitación
del trabajador Nicaragua
persona de protección EPP
hongos, parásitos dermatitis, TB, E.T.A Alergias y efectos tóxicos o Uso adecuado de los EPP Artículo # 3
Transmisión de animal a  Mascaría,  lentes
Adecuada gestión y
intoxicaciones. persona (zoonosis) oculares. Gorro Inciso (c,e,f,h,i,k)
eliminación de los residuos
Transmisión a través de  Delantal con infeccioso Artículo # 5
objetos o material mangas Vacunación a los Articulo # 12
contaminado colaboradores Inciso (a,b,c,d,e,f,j)
4 Ergonómicos Esfuerzo físico, Esfuerzo intenso, 1. Forzamiento del cuerpo Debilitamiento muscular  Cinturón Lumbar Capacitación del personal en
materia de prevención de
2. Exceso de capacidad de Lesiones musculares  Silla ergonómica Norma jurídica ley 618
posición forzada, mala Levantamiento erróneo de riesgos ergonómicos.
resistencia Dolor de espalda, cuello y Dotar de herramientas a los Título XIX capitulo-I
postura, objetos, Estar de pie o 3. Silla inadecuada cabeza trabajadores para el desarrollo
de sus actividades. carga física de trabajo.
sentado por mucho tiempo, Adaptaciones de horario de Articulo # 19
trabajo Articulo # 292 al 298
estrés Evitar la realización de tareas
repetitivas superior de 30
minutos.
 TABLA #2
PREVENCIÓN DE REGLAMENTO
ACCIDENTES DE LA LEY NO.
618
N° RIESGO AGENTE CAUSAS POSIBLES EQUIPO
CONSECUENCIA REQUERIDO
5 Sicosociales Cargas de trabajo Fatiga, estrés laboral, Conducta violenta en el  Daños en la salud Capacitar a los Capacitación a los trabajadores
física y mental trabajadores relacionados al clima laboral
excesivas, insatisfacción agotamiento físico, cambio trabajo Articulo # 306 y 312
 Inadaptación a la Adoptar medidas para
Implantación de medidas
laboral, monotonía de conducta personal, Solicitud de renuncia relación con el favorecer la
entorno comunicación interna preventivas en el área de trabajo.
laboral previa
 Problemas de pareja Definir procedimientos Detección precoz y/o resolución de
Acoso psicológico  Deterioro de las para facilitar la toma
problemas laborales
relaciones familiares de decisiones
Síndrome de Burnout
 Consecuencias gene Evalúa e identificar los
rales para la riesgos psicosociales
Seguridad Social presentes en el área
de trabajo
Dar un seguimiento a
las medidas
adoptadas

6 Higiénico/ Aguas servidas, Infecciones alimentarias Enfermedades diarreica,  Tumores, Equipos de Protección Capacitación del personal en
sanitarios Contaminación agua de parasitosis, enfermedades  Alergias crónicas, Personal, materia de prevención,
desechos sólidos, malas
baño dermatológicas, riesgo enfermedades Lentes oculares, Seguimientos médicos
condiciones de sistema Excrementos de animales ambiental, enfermedades respiratorias, asma, mascaría, botas, ocupacionales Norma legislativa.
Contaminación agua transmitida por alimento neumoconiosis, casco, ANALÍTICA DE Artículo #
de alcantarillado.
potable fuentes públicas hipersensibilidad, etc. Camisa manga larga, LABORATORIO: 4, 6, 18 y 19
pantalones largos Exámenes Dérmico (Hongos)
Test de leptospira
Exudado Faríngeo

7 Mecánicos Golpes, cortes con Alicate, tijeras, martillo y 1. Uso inadecuado o  Casco Capacitación al personal en
deterioro de Heridas, Contusiones partículas al trabajador que
herramientas de trabajo, destornilladores  Guantes
herramientas utiliza herramientas industriales
Descarga eléctrica,  Botas Utilizar correctamente los equipos
maquinaria, mala Tomacorrientes, 2. Contacto con agua o Ley 618
quemaduras de protección personal EPP
fuego Almacenar correctamente las
construcción de los piso Interruptores, Voltaje, Lesiones, Fracturas, Artículo # 185,
3. Derrame de Líquidos, herramientas una vez que fueron
etc. Corriente falla en la estructura Heridas 187, 191,
utilizadas después de cada
jornada de trabajo 192,196,197
Piso mojado, desniveles,
gradas resbalosas Mantener una posición corporal
correcta y evitar posturas forzadas
que puedan derivar en lesiones
No fumar dentro del área de
trabajo para evitar accidente en
especial los incendio
Por normas higiénicas, no se debe
comer ni beber en la zona de
 trabajo

PLAN DE CAPACITACIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS

Los trabajadores tienen derecho a estar informados acerca de los riesgos laborales que están relacionados con las actividades que desempeñan,
así como a mantenerse en constante capacitación por tal motivo se diseña el siguiente programa de actividades adecuadas que deberán
desempeñar en materia de salud y seguridad.
DATOS GENERALES:

TEMA: _ PREVENCIÓN DE RIESGOS _

Fecha de realización: __06____/_06______/_2021_____ Hora de realización: _8.00 am a 12: 00pm Tiempo: 4 horas
Lugar de realización de la actividad: __Sala de reunión
Responsable de la actividad: Lic. Eliseo José Membreño Gutierrez /Enfermero
Total de participantes: 20 personas
OBJETIVO GENERAL: Proporcionar conocimiento a los colaboradores acerca de la prevención de riesgos laborales.

OBJETIVO TEMAS METODOLOGÍA DURACIÓN LUGAR DE LA RECURSOS CAPACITADOR BIBLIOGRAFÍA

CAPACITACIÓN AUXILIARES
1. Proporcionar 1. Introducción en Higiene y Expositivo y 4 horas Sala de Rotafolio, Enfermero/o Cortés Diaz, J.M/manual
de “Técnicas de
conocimientos y Seguridad Laboral. explicativo, preguntas reunión Computadora médicos en Prevención de Riesgos
mejorar las 2. Seguridad en los dirigida al plenario Proyector salud Laborales. Seguridad e
Higiene del Trabajo”. 9ª
habilidades para ambientes de trabajo ¿Qué es la Diapositivas ocupacional Edición. Ed. Tébar.
poder prevenir Identificación de los prevención de los Sillas Madrid, 2007

accidentes y riesgos riesgos laborales? Meza Generalista

enfermedades 3. Prevención de Accidentes ¿Cómo se pueden Paleógrafo Valenciana/manual de
profesionales. 4. Responsabilidad legal en prevenir los riesgos Lápices de “Salud y Seguridad en el
Trabajo en la Comunidad
2. Identificar factores materia de Higiene y laborales? tinta Europea”. Valencia,
para combatir y Seguridad en el Trabajo Reglas plástica 1991.

controlar los riesgos 5. Gestión de la diapositivas Conferencia con Tijera Normas jurídicas de
y adoptar medidas Higiene y Seguridad participación, Pega Nicaragua/Higiene
de prevención. Laboral debates y Tachuelas Industrial en los logares
de trabajo/ Aprobada el
3. Informar a los 6. Prevención de accidentes demostraciones Marcadores 28 de Julio del 2000
trabajadores de la fuera del trabajo (su Makintape
importancia del impacto en la actividad Simulacros / Hojas de Ley general de Higiene y
Seguridad del trabajo Ley
reglamento interno laboral) dramatizaciones colores N°. 618, Aprobada el 19
de seguridad. 7. Buenas Prácticas de Hojas blanca de Abril del 2007
manufactura