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Boletín Oficial de la Provincia de Alicante Nº 105 de 04/06/2021

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III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTO CALP

6997 BASES PARA LA CONTRATACION TEMPORAL DE PERSONAL INSCRITO EN EL SERVICIO PUBLICO

DE EMPLEO DE EMERGENCIA PARA REACTIVAR GENERADO POR EL COVID 19

EDICTO

Por la Alcaldesa-Presidenta del Ayuntamiento de Calp se ha dictado Decreto con

código shoDNSAggzuvYvT2ZC6JowKTwJLK+LQmcKSotEg en fecha 26 de mayo de
2021 para la puesta en marcha de un Plan de Empleo de Emergencia para promover
la reactivación tras la pandemia generada por el COVID-19 para el año 2021. Dichas
bases se transcriben a continuación

“BASES PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE PERSONAL INSCRITO EN

EL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO DE EMERGENCIA PARA PROMOVER LA
REACTIVACIÓN TRAS LA PANDEMIA GENERADA POR EL COVID-19 PARA EL
AÑO 2021.

PRIMERA. - OBJETO DE LA CONVOCATORIA.

Es objeto de la presente convocatoria la contratación temporal de personal inscrito en

el Servicio Público de Empleo, para la realización de trabajos de prevención de
incendios forestales; adecuación de parcelas y zonas verdes municipales; limpieza y
mantenimiento de edificios e instalaciones municipales; custodia, limpieza, reparación
y mantenimiento de edificios públicos municipales, etc. incluidos en el Programa Social
de Empleo Urgente para el año 2021, para la reactivación social por la emergencia
ocasionada por el COVID-19.

La selección de los aspirantes se hará mediante el sistema selectivo de concurso de

méritos.

Los puestos a cubrir tendrán las siguientes categorías profesionales:

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- 2 Oficiales de 1ª Jardinería.

- 1 Oficiales de 1ª Obra.

- 2 Oficiales de 1ª Servicios

- 17 Peones de Obras

- 10 Operario/a de Limpieza.

- 5 Conserjes Casa de Cultura.

- 3 Conserjes Deportes

- 10 Vigilante ambiental

- 5 Auxiliares administrativos.

- 3 Administrativos.

SEGUNDA.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.

2.1.-Requisitos generales:

Para tomar parte en el presente concurso, los aspirantes deberán reunir los siguientes
requisitos, referidos a la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias:

• Estar inscrito en el servicio público de empleo con una antigüedad mínima de 3

a 6 meses ininterrumpidos.

• No estar percibiendo prestaciones o subsidios por desempleo.

• Ser español o nacional de uno de los restantes Estados miembros de la Unión

Europea o de aquellos Estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de
trabajadores, según los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y
ratificados por España; o ser cónyuge de los españoles o nacionales de otros Estados
miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, así
como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de
derecho, sean menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus
expensas. Podrán ser admitidos los extranjeros a los que se refiere el apartado
anterior, así como aquellos con residencia legal en España, con el correspondiente
permiso de trabajo, de conformidad con la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre
derechos y libertades de los extranjeros en España.

• Estar empadronado en Calp a fecha 1 de enero de 2021.

• Tener cumplidos 16 años de edad y no haber alcanzado la edad máxima de
jubilación forzosa.

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• Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones que se

deriven del puesto a desempeñar.
• Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del
servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos
constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en
inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por
resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para
ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal
laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.
2.2.-Requisitos específicos de los puestos.

Oficial 1ª Jardinería: Titulo de Graduado Escolar, Graduado en ESO o equivalente;

Carnet manipulador, nivel básico, plaguicidas. Carnet conducción B.

Oficiales de 1ª Obra: Titulo de Graduado Escolar, Graduado en ESO o equivalente;

Carnet conducción B.

Oficiales de 1ª Servicios: Titulo de Graduado Escolar, Graduado en ESO o

equivalente; Carnet conducción B.

Peones de Obras: No se requiere ninguna titulación prevista en el sistsema educativo.

Disposición Adicional Séptima EBEP

Operario/a de Limpieza: No se requiere ninguna titulación prevista en el sistsema

educativo. Disposición Adicional Séptima EBEP

Conserjes Casa de Cultura: No se requiere ninguna titulación prevista en el sistsema

educativo. Disposición Adicional Séptima EBEP

Conserjes Deportes: No se requiere ninguna titulación prevista en el sistsema

educativo. Disposición Adicional Séptima EBEP

Vigilante ambiental: Estar en posesión del título de graduado escolar, graduado en

ESO o equivalente.

Auxiliares administrativos: Estar en posesión del título de graduado escolar, graduado

en ESO o equivalente.

Administrativos: Estar en posesión del título de bachillerato o grado medio de de

formación profesional.

TERCERA.- PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES.

En el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante se publicará un extracto de las

presentes bases y se publicarán íntegramente en el Tablón de Edictos y página web
del Ayuntamiento de Calp.

Las solicitudes para tomar parte en el concurso de méritos, se presentarán dentro del
plazo de 15 días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación del

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extracto de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia, y Tablón de

Edictos del Ayuntamiento.

Todos los anuncios de trámites posteriores se publicarán en el tablón de edictos del

Ayuntamiento y página web.

Se adjunta modelo de instancia como Anexo I, que deberán cumplimentar por

duplicado los interesados. Los solicitantes podrán optar a diversos de los puestos
ofertados, indicando, en su caso, el orden de preferencia para su asignación.

La presentación de solicitudes podrá hacerse en el Registro General de Entrada del

Ayuntamiento o en los enumerados en el art. 16,4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo Común.

A las instancias se acompañará la siguiente documentación:

- Fotocopia del DNI, NIE o Permiso de Residencia y Trabajo en vigor.

- Autorización para consultar fecha de alta en el padrón.

- DARDE actualizado y certificado de períodos de inscripción que acredite la

antigüedad en el desempleo.

- Autorización para obtener certificación justificativa de no estar percibiendo

prestaciones o subsidios por desempleo.

La participación en el procedimiento está sujeta al abono de las tasas

correspondientes.

CUARTA.- ADMISIÓN DE SOLICITUDES.

Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, por la Alcaldía-Presidencia se

dictará resolución, declarando aprobada con carácter provisional la lista de admitidos y
excluidos e indicando en su caso la causa de exclusión. En dicha resolución que
deberá publicarse en el tablón de anuncios del Ayuntamiento se concederá un plazo
de cinco días naturales para la presentación de subsanaciones. Una vez examinadas
las que se hubieran presentado, se publicará la relación definitiva de admitidos en
dicho tablón de anuncios.

De no presentarse ninguna reclamación se considerará definitiva la inicialmente

publicada.

QUINTA.- TRIBUNAL CALIFICADOR: El Tribunal Calificador tendrá la siguiente

composición:

Presidenta: María Teresa Parreño Vidal (Dpto. Subvenciones)

Suplente: Lidia Sánchez Sanchis (TAG Contratación)

Secretario: Jordi Alfred Francés Conejero (Secretario Municipal)

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Suplente: Mercedes Más González (Jefa de Área de Régimen Interior)

Vocales: Antonio Cabrera Guerrero (Dpto. Recursos Humanos)

Suplente: José Molines Baldó (Dpto. Intervención

Antoni Bertomeu Ivars (Dpto. Servicios Sociales)

Suplente: Manuel Miró Navarro (Biólogo Municipal)

Inma Moragues Navarro (Dpto. Recursos Humanos)

Suplente: Vicenta Barranco Mulet (Dpto. Recursos Humanos)

José Francisco Perles Ribes (Jefe Área Promoción Económica)

Suplente: Genaro Tur Calatayud (Dpto. Informática)

El Tribunal tendrá la categoría tercera de las recogidas en el Anexo IV del Real

Decreto 462/2002, de 24 de mayo, a efectos de indemnizaciones por asistencias.

Dicho Tribunal de Selección, podrá contar con el asesoramiento de las personas

especialistas que considere necesario, que serán designadas por el propio grupo de
trabajo, en cualquier momento del proceso de selección.

Las personas que forman parte del Tribunal de Selección deberán abstenerse de
intervenir, notificándolo previamente, cuando en ellos concurra alguna de las
circunstancias previstas en la Ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas. Las personas aspirantes podrán recusarlas cuando
concurra alguna de estas circunstancias.

Las decisiones se adoptarán por mayoría de votos del Tribunal seleccionador

presente, resolviendo en caso de empate, el voto de calidad de la Presidenta del
Tribunal de Selección.

La actuación del Tribunal de Selección se ajustará estrictamente a las bases de la

convocatoria. No obstante, el Tribunal de Selección resolverá las dudas que surjan de
su aplicación y podrá tomar los acuerdos que se precisen.

SEXTA.- PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN.

El procedimiento de selección se realizará por concurso de méritos, que se ajustará a

las siguientes reglas:

A) Por estar inscrito como demandante de empleo: 0,5 puntos por cada mes
completo de inscripción, con un máximo de 10 puntos.

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B) Por ser algún miembro de la unidad familiar beneficiario de una ayuda de los
Servicios Sociales Municipales del Ayuntamiento de Calp, en el año 2020: 10 puntos,
que será comprobado de oficio por los Servicios Sociales.

C) Por estar en posesión del título de familia numerosa en vigor: 10 puntos.

D) Por tener cónyuge e hijos en edad laboral que convivan en la misma unidad
familiar, estén inscritos como demandantes de empleo con una antigüedad mínima de
3 meses, y no perciban prestaciones o subsidios por desempleo:

- 1 miembro: 10 puntos.

- 2 miembros: 15 puntos.

- 3 o más miembros: 20 puntos.

Esta situación se acreditará aportando tarjeta de demanda de empleo actualizada del

cónyuge y/o hijos, y autorización para la consulta de no estar percibiendo prestaciones
o subsidios por desempleo y libro de familia.

Se entenderá por unidad familiar la integrada por el interesado, cónyuge y familiares

por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive, o en su caso, por
adopción, siempre que convivan con el trabajador en el domicilio familiar.

E) Por tener la vivienda habitual hipotecada o alquilada: 10 puntos.

Se acreditará con la presentación del contrato de arrendamiento, estando la misma, en

el término municipal de Calp, y en caso de hipoteca con el último recibo bancario de la
misma.

F) Por cada miembro de la unidad familiar que tenga la condición de dependiente o

persona con discapacidad igual o superior al 33%: 10 puntos.

Se acreditará con la presentación de certificado del grado de discapacidad o

resolución del grado de dependencia, emitidos por la Conselleria de Igualdad i
Políticas Inclusivas. En ambos casos se acompañará certificado o volante de
empadronamiento colectivo para acreditar la pertenencia a la unidad familiar.

G) Por ser menor de 30 años o mayor de 55 años: 10 puntos.

SÈPTIMA.- DESARROLLO DE LAS PRUEBAS.

En la resolución del Alcalde-Presidente de la corporación a que se refiere la Base

Cuarta, se anunciará, asimismo el día, hora y lugar de reunión del tribunal para la
baremación de los méritos, y los sucesivos anuncios de la presente convocatoria se
publicarán en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y página web.

Una vez baremados los méritos, el Tribunal expondrá al público las listas de aspirantes
con las puntuaciones obtenidas, concediéndose un plazo de cinco días hábiles para

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que formulen las reclamaciones y subsanaciones que estimen pertinentes en relación

con la baremación.

Para la instrucción del procedimiento se contará con el apoyo de la Agencia de

Desarrollo Local CREAMA/CALP.

OCTAVA.- RELACIÓN DE APROBADOS, PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS Y

CONTRATACIÓN.

Finalizada la baremación, el Tribunal calificador hará pública en el tablón de edictos

del Ayuntamiento, así como en la página web, la relación de aspirantes aprobados, por
orden de puntuación final obtenida, en número no superior al de los puestos
convocados.

De acuerdo con esta lista, se elevará al órgano competente, además del acta de la
última sesión, la propuesta de contratación de los aspirantes aprobados.

Los aspirantes aprobados presentarán en la Sección de Personal del Ayuntamiento,

dentro del plazo de 5 días naturales, a partir de la publicación de la lista de aprobados,
fotocopia del Documento Nacional de Identidad y tarjeta de la Seguridad Social, que
se presentarán con el original para su compulsa.

Una vez realizados los trámites anteriores, serán contratados por un período máximo
de 7 meses, fijando en todo caso la finalización del contrato el 31 de diciembre de
2021. Se establecerá en el contrato de trabajo un periodo de prueba de 15 días. De no
suscribir el contrato en el plazo de 5 días hábiles, el aspirante será declarado decaído
en el derecho a ocupar el puesto de trabajo.

Con el resto de aspirantes se formarán bolsas de trabajo para cubrir posibles

vacantes.

Solamente se contratará a una persona de la misma unidad familiar, primando el orden

de puntuación.

Solamente se podrá formalizar un contrato de trabajo por persona, en este Programa

Social de Empleo Urgente del año 2021.

NÓVENA.- EMPATES.

En caso de empate de varios aspirantes en las puntuaciones finales, el Tribunal

propondrá al aspirante de mayor edad.

DÉCIMA.- BASES GENERALES.

Las presentes Bases vinculan al Ayuntamiento, al órgano técnico de selección y a

quienes participen en las pruebas selectivas.

Tanto las Bases como cuantos actos administrativos deriven de la convocatoria y de la

actuación del órgano técnico de selección podrán ser impugnados por las personas

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interesadas en los casos, plazos y forma establecida en la Ley 39/2015, de 1 de

octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Contra estas Bases, que ponen fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso
potestativo de reposición ante la Alcaldía, en el plazo de un mes contado a partir del
día siguiente a su publicación de conformidad con lo establecido en los artículos 112.1,
114.1.c), 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas .

También podrá interponer alternativamente recurso contencioso-administrativo ante el

Juzgado de lo Contencioso-Administrativo con sede en Alicante, en el plazo de dos
meses, de conformidad con lo establecido en los artículos 30, 123 y 124 de la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas y 8, 10 y 46 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción
Contencioso-Administrativa.

DÉCIMO PRIMERA.-DATOS DE CARÁCTER PERSONAL.

De conformidad con lo previsto en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de

Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, se informa que la
participación en este proceso selectivo supone el consentimiento de la persona
aspirante para el tratamiento de los datos de carácter personal recogidos en la
instancia, e implica su autorización para que se le identifique en las publicaciones
procedentes que se lleven a cabo en los boletines oficiales, tablones de anuncios y en
el página web del Ayuntamiento. Supone, además la autorización para que se traten
los datos personales para la gestión de la bolsa de trabajo que se derive de este
proceso.

Asimismo, implica la autorización para el tratamiento de la documentación que han de

aportar las personas aspirantes en el curso del procedimiento de selección.

Las personas aspirantes serán incluidas en los respectivos ficheros de datos del
Ayuntamiento y podrán ejercer ante dicha institución los derechos de acceso,
rectificación, cancelación y oposición.

En Calp, en la fecha al margen

DOCUMENTO FIRMADO ELECTRONICAMENTE”

En Calp, a la fecha y hora indicada en el encabezamiento.

La Alcaldesa-Presidenta

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