CODIGÓ:

F 02101 D
FORMATO RADICACION DE CONSULTAS
011
CONSULTORIO
JURÍDICO Y CENTRO DE
CONCILIACIÓN VERSIÓN: 1
INFORMACION DEL
CONSULTANTE
Tipo de Documento de identidad: C.C X C.E: NIT: Número: 1.928.746.591
Primer Apellido: PEREZ Segundo Apellido: RAMÍREZ
Nombres: JUAN ANDRÉS
Sexo: F MX Fecha de Nacimiento: 26/09/1991 Lugar de nacimiento: BOGOTÁ D.C
Direccion: CLL 35 A SUR #78 L - 64 Barrio: CIUDAD DE TECHO - KENNEDY
Telefono fijo: 4614141 Celular: 3212115848 Correo electrónico: [email protected]
Estrato social: 1 2 3x 4 5 6 No. Personas a cargo: 0
Víctima del conflicto armado: SI NO x

ESTADO LABORAL ESTADO CIVIL NIVEL ACADÉMICO DISCAPACIDAD SALARIO MENSUAL

Empleado Soltero Ninguno Ninguna x Sin Salario x
x
Desempleado x Casado Primaria Visual Menos de 1 SMMLV
Independiente Viudo Bachillerato Auditiva Entre 1 y 2 SMMLV
Pensionado Divorciado Técnico/Tecnólogo Física Entre 2 y 3 SMMLV
x
Otra:
Hogar Separado Universitario Más de 3 SMMLV
Unión Libre Posgrado Otros ingresos
Nombre de la Empresa donde trabaja: -
Ocupación: DESEMPLEADO

INFORMACION DE LA
CONSULTA
Satélite: SANTA HELENITA
Fecha: 17 / 03 / 2021 Hora: 11:10 AM Consulta No: 2021-17
Practicante: EFRAÍN ARANDA RAMÍREZ. Código: 2114686.
SARAH DANIELA ARANZALEZ ORTIZ. 2115020.
DIEGO ANDRÉS RODRÍGUEZ ROMERO. 2115194.
Área: LABORAL.
Ha consultado otro abogado anteriormente? (Si eligió "SI", Especifique donde)
SI NO X
Breve relato del caso:
El señor Juan Andrés Pérez Ramírez, inició labores el día 8 de mayo del año 2019 en la empresa “Productos Ramo SAS”,
mediante contrato a término indefinido.
El día 3 de febrero del 2021 el señor Juan Pérez fue despedido sin justa causa, motivo por el cual solicita le sean
liquidadas las acreencias laborales e indemnización correspondiente.
Asesoría prestada: Actuación a seguir:
De acuerdo al Artículo 23 de la constitución Política, toda persona Instaurar derecho de petición ante la entidad
tiene derecho a presentar peticiones respetuosas a las autoridades privada “Productos Ramo SAS”, dirigido al
por motivos de interés general o particular y a obtener pronta empleador, Juan Sebastián Figueroa González.
resolución. Siendo esta última la intención inicial del proceso,
haciendo uso de un derecho FUNDAMETAL, para la protección de
demás derechos derivados del ejercicio laboral que en la actualidad
han sido negados, por la entidad privada que , en una decisión
arbitraria dio por terminado el contrato objeto de esta consulta, sin
justa causa. Desconociendo de esta manera, el perjuicio patrimonial
del trabajador.

[Escriba aquí]
 ANEXOS:
Cédula de ciudadanía.
Recibo de servicios públicos.
Copia de aportes a: Salud, pensión, ARL, caja de compensación.
La información contenida en este formulario, fue suministrada por mí en su totalidad.

FIRMA
FIRMAS
ASESOR: YULY MILENA ESPINOSA NEIZA ESTUDIANTE:

________________________
EFRAÍN ARANDA RAMÍREZ.

_____________________________
SARAH DANIELA ARANZALEZ ORTIZ.

________________________________
DIEGO ANDRÉS RODRÍGUEZ ROMERO.

[Escriba aquí]
 La Universidad Católica de Colombia, en virtud de la Ley 583 de 2000 y el Decreto 196 de 1971, para cumplir con su
objetivo de actuar como abogados de pobres y como tal, verificar la información suministrada por los usuarios, entre las
cuales se encuentra capacidad económica, domicilio, correo electrónico y datos sensibles, ajustándose siempre a las
normas del Derecho de Habeas Data, requiere realizar el "Tratamiento de Datos", de forma tal que la finalidad y uso
que la Universidad llevará a cabo de la información suministrada, sea ésta netamente académica, administrativa,
investigativa, estadística y estratégica en materia judicial cuando así se requiera. Bajo ninguna circunstancia se
realizará tratamiento de datos personales con otros fines sin previa autorización del titular de los datos. En todo caso
aplicarán las excepciones de ley.
En virtud del artículo 8 de la ley 1581 de 2012, el titular de la información personal que es recopilada en este
formulario, tiene los siguientes derechos:

1. Conocer, actualizar, rectificar y suprimir los datos suministrados;

2. Conocer los usos que se han hecho de la información suministrada, cuando así lo solicite el titular;
3. Revocar la autorización y/o solicitar la supresión del dato suministrado cuando en el tratamiento realizado no
se respeten los principios, derechos y garantías constitucionales y legales a favor del titular.
4. Acceder en forma gratuita a los datos personales que hayan sido objeto de tratamiento.
El titular de la información suministrada, podrá ejercer cualquiera de los derechos mencionados, dirigiendo una petición
en este sentido a la dirección electrónica: [email protected]. Recibida la solicitud en los términos
dispuestos por la Universidad, se le dará trámite al requerimiento según lo establecido por la ley.
Política de Privacidad
Autorizo a la UNIVERSIDAD CATÓLICA DE COLOMBIA, a realizar el tratamiento de mis datos personales
suministrados anteriormente tal y como lo dispone el Art. 15 de la Constitución Política Nacional, las Leyes estatutaria
1266 de 2008, la Ley estatutaria 1581 de 2012, y sus Decretos Reglamentarios, Decreto 1727 de 2009, Decreto 2952
de 2010, Decreto 1377 de 2013 y Decreto 886 de 2014, Decreto 90 de 2018; Los datos personales y/o sensibles
suministrados, que sean sujetos a tratamiento, deberán ser utilizados por la Universidad con fines administrativos,
históricos y estadísticos, que contribuyan a la construcción de nuevos servicios académicos, financieros y del medio
universitario, relacionados con la prestación del servicio de educación superior y de Consultorio Jurídico Centro de
Conciliación. Además, cuando el tratamiento se refiera a datos que sean necesarios para el reconocimiento, ejercicio o
defensa de un derecho en un proceso judicial y/o actuaciones jurídicas; o el tratamiento sea necesario para
salvaguardar el interés vital del titular y este se encuentre física o jurídicamente incapacitado, los representantes
legales otorgan su autorización con este documento.
Manifiesto que la información suministrada es veraz y que la Universidad me garantiza que podré ejercer mi derecho
de acceso, rectificación y actualización relativo a este tratamiento, a través de la política de tratamiento de datos de la
Institución. Así mismo, me comprometo a actualizar mis datos y eximo a la Universidad de cualquier responsabilidad
derivada del incumplimiento o de la omisión de dicha obligación.
La Universidad Católica de Colombia, parte de la base de que la información suministrada por los usuarios, es veraz,
cierta y actualizada, para darle el tratamiento según lo establecido en la normatividad aplicable.
La Universidad Católica de Colombia, solicita la información y documentos necesarios bajo los presupuestos
consagrados en la normatividad vigente; recibe y hace tratamiento de la información solicitada, para ser utilizada única
y exclusivamente dentro de los límites y propósitos propios de la Universidad en su calidad de institución de educación
superior; y con base en la normatividad sobre Habeas Data – Datos Personales (Art. 15 de la Constitución Política
Nacional, la Ley estatutaria No 1266 de 2008; los Decretos Reglamentarios Decreto 1727 de 2009 y Decreto 2952 de
2010; la Ley Estatutaria No 1581 de 2012, y sus Decretos reglamentario 1377 de 2013 y 886 de 2014; y demás normas
aplicables.
El acceso y consulta de los datos personales contenidos en los documentos remitidos, quedará de igual forma
supeditado, y se deberá dar cumplimiento a lo previsto y dispuesto en las directrices sobre manejo de datos personales
expedida por la Universidad Católica de Colombia, la cual puede ser consultada en la página web de la Institución.
Teniendo en cuenta la política de tratamiento de protección de datos personales autorizo a la Universidad Católica de
Colombia a recopilar mi información personal.

Firma:

Nombre:

Número de Cédula:
Universidad Católica de Colombia • PBX: (57 1) 3 27 73 00 - (57 1) 3 27 73 33
Bogotá, Avenida Caracas # 46 -72, sede Las Torres • Bogotá, Carrera 13 # 47 – 30, Sede 4 • Bogotá, Diagonal 46 A #
15 B – 10, sede El Claustro
Bogotá, Carrera 13 # 47 – 49, sede Carrera 13

[Escriba aquí]
Bogotá, 17/03/2021

Doctor
LUIS ALFREDO ROJAS MORENO
Director General Consultorio Jurídico y Centro de Conciliación

Doctora
ADRIANA MARIN VERGARA
Directora Administrativa Consultorio Jurídico y Centro de Conciliación

Doctor
Asesor- Satélite Asesor Gloria Emilia González - Satélite Santa Helenita

Asunto: Primer informe de la consulta / Proceso No. __2021-17_

EFRAIN ARANDA RAMIREZ, mayor de edad, domiciliado y residente en esta ciudad,
identificado cédula de ciudadanía No. 1.015.481.028 de Bogotá D.C y código 2114686, DIEGO
ANDRES RODRIGUEZ ROMERO mayor de edad, domiciliado y residente en esta ciudad,
identificado cédula de ciudadanía No. 1.014.298.689 de Bogotá D.C y código 2115194 y
SARAH DANIELA ARANZALEZ ORTIZ, mayor de edad, domiciliada y residente en esta
ciudad, identificada cédula de ciudadanía No. 1.192.769.875 de Bogotá D.C y código 2115020;
en calidad de abogados practicantes, adscritos al Consultorio Jurídico de la Universidad
Católica de Colombia, por medio del presente escrito nos permitimos a rendir el siguiente
informe:

Fecha de la consulta o 17/02/2020

proceso
Usuario JUAN PEREZ RAMIREZ
No. Identificación del usuario 1000984124
* Entidad o despacho NA
* Estado del proceso NA
* Información sólo para procesos
HECHOS

Primero Inicialmente el señor JUAN PEREZ RAMIREZ laboraba como supervisor en la

empresa PRODUCTOS RAMO S.A.S desde el 8 de mayo del año 2019 con un contrato a
término indefinido.

Segundo El 3 de febrero del año 2021 el señor JUAN ANDRÉS PÉREZ RAMÍREZ fue
[Escriba aquí]
DESPEDIDO SIN JUSTA CAUSA, devengando un salario, por el valor de $1’300.000 M/CTE
(UN MILLÓN TRESCIENTOS MIL PESOS) con una JORNADA ORDINARIA.
PRETENSIONES

PRIMERO El señor JUAN PEREZ RAMIREZ, solicita asesoría o defensa técnica para
Instaurar derecho de petición ante la entidad privada “PRODUCTOS RAMO S.A.S” dirigido al
empleador JUAN SEBASTIÁN FIGUEROA GONZÁLEZ y al ministerio del trabajo para audiencia
de conciliación.

SEGUNDO: solicitar el pago de la liquidación de indemnización por valor de $1’940.000 (UN

MILLÓN NOVECIENTOS CUARENTA MIL PESOS) del contrato a término indefinido con fecha
de inicio del 8 de mayo de 2019 y con fecha de despido sin justa causa del 3 de febrero del año
2021, con un salario de 1.300.000 M/CTE (UN MILLÓN TRESCIENTOS MIL PESOS) con una
JORNADA ORDINARIA, mediante derecho de petición.

TERCERO: Solicitar mediante derecho de petición el pago de liquidación de prestaciones

sociales por concepto de cesantías del año 2019 por valor de $807.107 (OCHOCIENTOS SIETE
MIL CIENTO SIETE PESOS).

CUARTO: Solicitar mediante derecho de petición el pago de liquidación de prestaciones

sociales por concepto de cesantías del año 2020 por valor de $1’322.854 (UN MILLÓN
TRESCIENTOS VEINTIDOS MIL OCHOCIENTOS CINCUENTA Y CUATRO).

QUINTO: Solicitar mediante derecho de petición el pago de liquidación de prestaciones sociales

por concepto de cesantías del año 2021 por valor de $128.925 (CIENTO VEINTIOCHO MIL
NOVECIENTOS VEINTICINCO PESOS).

SEXTO: Solicitar mediante derecho de petición el pago de liquidación de prestaciones sociales

por concepto de intereses a las cesantías del año 2019 por valor de $62.685 (SESENTA Y DOS
MIL SEISCIENTOS OCHENTA Y CINCO MIL PESOS)

SÉPTIMO: Solicitar mediante derecho de petición el pago de liquidación de prestaciones

sociales por concepto de intereses a las cesantías del año 2020 por valor de $158.742
(CIENTO CINCUENTA Y OCHO MIL SETECIENTOS CUARENTA Y DOS PESOS).

OCTAVO: Solicitar mediante derecho de petición el pago de liquidación de prestaciones

sociales por concepto de intereses a las cesantías del año 2021 por valor de $1.418 (MIL
CUATROCIENTOS DIECIOCHO MIL PESOS).

[Escriba aquí]
NOVENO: Solicitar mediante derecho de petición el pago de liquidación de prestaciones
sociales por concepto de sanción legal del año 2019 por valor de $62.685 (SESENTA Y DOS
MIL SEISCIENTOS OCHENTA Y CINCO MIL PESOS).

DÉCIMO: Solicitar mediante derecho de petición el pago de liquidación de prestaciones sociales

por concepto de sanción legal del año 2020 por valor de $158.742 (CIENTO CINCUENTA Y
OCHO MIL SETECIENTOS CUARENTA Y DOS PESOS).

UNDÉCIMO: Solicitar mediante derecho de petición el pago de liquidación de prestaciones

sociales por concepto de prima de servicios del año 2019 por valor de $807.107
(OCHOCIENTOS SIETE MIL CIENTO SIETES PESOS).

DÉCIMO SEGUNDO: Solicitar mediante derecho de petición el pago de liquidación de

prestaciones sociales por concepto de prima de servicios del año 2020 por valor de $1’322.854
(UN MILLÓN TRESCIENTOS VEINTIDOS MIL OCHOCIENTOS CINCUENTA Y CUATRO MIL
PESOS).

DÉCIMO TERCERO: Solicitar mediante derecho de petición el pago de liquidación de

prestaciones sociales por concepto de prima de servicios del año 2021 por valor de $128.925
(CIENTO VEINTIOCHO MIL NOVECIENTOS VEINTICINCO MIL PESOS)

DÉCIMO CUARTO: Solicitar mediante derecho de petición el pago de liquidación de

prestaciones sociales por concepto de la no consignación de cesantías en favor del señor Juan
Andrés Pérez Ramírez, entre el periodo del 15 de febrero del 2019 y 15 de febrero del 2020 por
valor de $13’800.000 (TRECE MILLONES OCHOCIENTOS MIL PESOS) correspondientes a los
doce meses de mora, por el salario mensual del año 2019, correspondiente a $1’150.000 (UN
MILLÓN CIENTO CINCUENTA MIL PESOS).

DÉCIMO QUINTO: Solicitar mediante derecho de petición el pago de liquidación de

prestaciones sociales por concepto de indemnización moratoria en favor del señor Juan Andrés
Pérez Ramírez, por un día del último salario devengado entre el 3 de febrero del 2021 y el 17 de
marzo del mismo año, por valor de $1’863.319 (UN MILLÓN OCHOCIENTOS SESENTA Y
TRES MIL TRESCIENTOS DIECINUEVE PESOS) correspondientes a los CUARENTA Y TRES
días comprendidos en el periodo anteriormente mencionado.

DÉCIMO SEXTO: Solicitar mediante derecho de petición el pago de liquidación de prestaciones

sociales por concepto de vacaciones de todo el tiempo laborado (2019, 2020 y 2021) por valor
de $1’130.278 (UN MILLÓN CIENTO TREINTA MIL DOSCIENTOS SETENTA Y OCHO MIL
PESOS) con base en el último salario devengado.

[Escriba aquí]
 FUNDAMENTOS JURÍDICOS

Con sujeción a los hechos y las pretensiones en este caso específicamente podemos resaltar
las siguientes:
Con sujeción a los hechos y las pretensiones en este caso específicamente podemos resaltar
las siguientes:
Artículo 25 de la Constitución Política de Colombia
Artículo 5 del código sustantivo del trabajo
Artículo 11 del código sustantivo del trabajo
Artículo 22 del código sustantivo del trabajo
Artículo 46 del código sustantivo del trabajo
Artículo 64 del código sustantivo del trabajo
Artículo 65 del código sustantivo del trabajo
Artículo 186 del código sustantivo del trabajo
Artículo 306 del código sustantivo del trabajo
Artículo 249 del código sustantivo del trabajo

ANALISIS JURIDICO

De acuerdo con los hechos expuestos por el consultante el artículo 25 de la constitución

establece que el trabajo es un derecho y una obligación social, en todas sus modalidades, que
goza de la protección especial del Estado. Toda persona tiene derecho a un trabajo en
condiciones dignas y justas, el artículo 5 de Código sustantivo del trabajo regula el trabajo como
la actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o transitoria que un persona
ejecuta conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad siempre que se
efectué la ejecución de un contrato de trabajo, por su parte el artículo 11 del código sustantivo
del trabajo menciona que toda persona tiene derecho al trabajo y goza de libertad para escoger
profesión u oficio, por su parte el artículo 22 en su numeral primero establece que es “un
contrato de trabajo Contrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural se obliga a
prestar un servicio personal a otra persona, natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o
subordinación de la segunda y mediante remuneración”, En el caso concreto se satisfacían
todos los requisitos del contrato de trabajo anteriormente mencionados entre el empleador
JUAN SEBASTIAN FIGUEROA Y el trabajador JUAN PEREZ RAMIREZ , además se expresa
que es un contrato a término indefinido consagrado en el artículo 46 en el apartado que expresa
que el contrato de trabajo puede celebrarse por tiempo indefinido que inicio el 8 de mayo del
año 2018 y termino mediante el despido sin justa causa el día 3 de febrero del año 2021, por
esta razón se aplica el artículo 64 del código sustantivo del trabajo el cual expresa que “En caso
de terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa causa comprobada, por parte del

[Escriba aquí]
empleador o si éste da lugar a la terminación unilateral por parte del trabajador por alguna de
las justas causas contempladas en la ley, el primero deberá al segundo una indemnización , y
por lo tanto para el contrato a término indefinido en cuestión, el mismo artículo expresa que se
pagara de la siguiente forma:
“a) Para trabajadores que devenguen un salario inferior a diez (10) salarios mínimos mensuales
legales:
1. Treinta (30) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de servicio no mayor de un
(1) año.
2. Si el trabajador tuviere más de un (1) año de servicio continuo se le pagarán veinte (20) días
adicionales de salario sobre los treinta (30) básicos del numeral 1, por cada uno de los años de
servicio subsiguientes al primero y proporcionalmente por fracción”,
en virtud de lo anterior se puede afirmar que el trabajador JUAN PEREZ RAMIREZ es acreedor
a esta indemnización. Además de esto el trabajador es acreedor al pago de las prestaciones
sociales ya que no le fueron pagadas a lo largo del tiempo laborado, las prestaciones sociales
debidas son: prima de servicios consagrada en articulo 306 CST, las cesantías consagradas en
el artículo 249 CST, también intereses a las cesantías, y vacaciones consagradas en él el
artículo 186 CST aunque no se consideren prestaciones sociales no se le pagaron al trabajador.
En virtud de no pago de la indemnización por despido injustificado y de las prestaciones
sociales y vacaciones , el empleador debe pagar además de dichos montos, la sanción
expresada en el articulo 65 que expresa en su numeral primero” Si a la terminación del contrato,
el empleador no paga al trabajador los salarios y prestaciones debidos, salvo los casos de
retención autorizados por la ley o convenidos por las partes, debe pagar al asalariado, como
indemnización, una suma igual al último salario diario por cada día de retardo, esto ajustado al
caso concreto se afirma que el empleador tiene que pagar un día de salario desde el 3 de
febrero de 2021 que fue el día del despido sin justa causa hasta el día que realice el respectivo
pago. En conclusión, el empleador JUAN SEBASTIAN FIGUEROA debe pagar al trabajador
JUAN PEREZ RAMIREZ, el monto de la indemnización por despido injustificado de contrato a
término indefinido, las prestaciones sociales de cesantías, interés a las cesantías, prima de
servicios, vacaciones y además la sanción de un día de salario desde el 3 de febrero de 2021
hasta el día que realice los respectivos pagos adeudados. Dichos montos estarán plasmados en
su en la liquidación de cada acreencia social.

ACTUACION JURÍDICA A SEGUIR

De acuerdo con las pretensiones del señor JUAN ANDRÉS PÉREZ RAMÍREZ, se procederá a
elaborar liquidación laboral de cada acreencia laboral e además el Derecho de petición con el fin
de allegarlo al empleador y al ministerio del trabajo para audiencia de conciliación, buscando así
la cancelación de los montos adeudados.

Para atender esta consulta/proceso he adelantado las actuaciones que me permito relacionar:

[Escriba aquí]
1 liquidación de cada una de las acreencias laborales.
2 derecho de petición.

PRUEBAS

En el momento de la consulta el señor JUAN PEREZ RAMIREZ aportó en fotocopia:

1. Copia del contrato de trabajo
2. Copia de la cedula de ciudadanía
3. Copia de los aportes a salud y a pensión
4 copia de constancia de los salarios debidos
5 constancia de los reconocimientos otorgados por el empleador JUAN SEBASTIAN FIGUEROA
mientras laboraba para el mismo.

ANEXOS

1. Copia de cédula de ciudadanía.

2. Copia recibo de servicios públicos.

COMPETENCIA Y CUANTÍA

Por la naturaleza del asunto somos competentes para brindar la asesoría en mención
atendiendo a la naturaleza del asunto y al domicilio de la consultante, de conformidad con lo
previsto en la Ley 583 de 2000.

NOTIFICACIONES

JUAN PEREZ RAMIREZ, CLL 35 A SUR #78 L - 64, Correo: [email protected]

EFRAIN ARANDA RAMIREZ, DIEGO ANDRES RODRIGUEZ ROMERO y SARAH DANIELA

ARANZALEZ ORTIZ, las recibiremos en la calle 47 N° 13 - 54, Consultorio Jurídico de la
Universidad Católica de Colombia.

Atentamente,

_______________________
EFRAIN ARANDA RAMIREZ
C.C. No.1015481028 Expedida en Bogotá. D.C
Código 2114686
[Escriba aquí]
Practicante Adscrito al Consultorio Jurídico
Universidad Católica de Colombia.

__________________________
SARAH DANIELA ARANZALEZ ORTIZ
C.C. No. 1192769875 Expedida en Bogotá D.C
Código 2115020
Practicante Adscrito al Consultorio Jurídico
Universidad Católica de Colombia.

________________________________
DIEGO ANDRES RODRIGUEZ ROMERO

C.C. No. 1014298689 Expedida en Bogotá D.C

Código 2115194
Practicante Adscrito al Consultorio Jurídico
Universidad Católica de Colombia.

[Escriba aquí]
BOGOTA D.C, 17 de marzo de 2021

Señores:
(Juan Sebastián Figueroa González, Productos Ramo SAS, ministerio del trabajo)

Asunto: Derecho de Petición: (liquidación de prestaciones sociales)

Yo, Juan Andrés Pérez Ramírez, identificado con cédula de ciudadanía número 1000984124
de BOGOTA D.C, en ejercicio del derecho de petición que consagra el artículo 23 de la
Constitución Política de Colombia y las disposiciones pertinentes del Código de Procedimiento
Administrativo y de lo Contencioso administrativo, respetuosamente solícito lo siguiente:

Me permito respetuosamente solicitar una audiencia de conciliación con la empresa Productos

Ramo SAS y con el empleador Juan Sebastián Figueroa González para llegar a un acuerdo del
pago de liquidación de mis prestaciones sociales por concepto de cesantías, intereses a las
cesantías, sanción legal, prima de servicios, vacaciones de todo el tiempo laborado,
indemnización moratoria y la no consignación de cesantías a lo correspondiente del año 2019,
2020 y 2021.

Que se ordene el pago de acreencia laboral de la siguiente manera.

PRIMERO El señor JUAN PEREZ RAMIREZ, solicita asesoría o defensa técnica para
Instaurar derecho de petición ante la entidad privada “PRODUCTOS RAMO S.A.S” dirigido al
empleador JUAN SEBASTIÁN FIGUEROA GONZÁLEZ y al ministerio del trabajo para audiencia
de conciliación.

SEGUNDO: Que se libre mandamiento de pago de indemnización por valor de $1’940.000 (UN
MILLÓN NOVECIENTOS CUARENTA MIL PESOS) del contrato a término indefinido con fecha
de inicio del 8 de mayo de 2019 y con fecha de despido sin justa causa del 3 de febrero del año
2021, con un salario de 1.300.000 M/CTE (UN MILLÓN TRESCIENTOS MIL PESOS) con una
JORNADA ORDINARIA, mediante derecho de petición.

TERCERO: Que se libre mandamiento de pago de prestaciones sociales por concepto de

cesantías del año 2019 por valor de $807.107 (OCHOCIENTOS SIETE MIL CIENTO SIETE
PESOS).

CUARTO: Que se libre mandamiento de pago de prestaciones sociales por concepto de

[Escriba aquí]
cesantías del año 2020 por valor de $1’322.854 (UN MILLÓN TRESCIENTOS VEINTIDOS MIL
OCHOCIENTOS CINCUENTA Y CUATRO).

QUINTO: Que se libre mandamiento de pago de liquidación de prestaciones sociales por

concepto de cesantías del año 2021 por valor de $128.925 (CIENTO VEINTIOCHO MIL
NOVECIENTOS VEINTICINCO PESOS).

SEXTO: Que se libre mandamiento de pago de prestaciones sociales por concepto de intereses
a las cesantías del año 2019 por valor de $62.685 (SESENTA Y DOS MIL SEISCIENTOS
OCHENTA Y CINCO MIL PESOS)

SÉPTIMO: Que se libre mandamiento de pago de liquidación de prestaciones sociales por

concepto de intereses a las cesantías del año 2020 por valor de $158.742 (CIENTO
CINCUENTA Y OCHO MIL SETECIENTOS CUARENTA Y DOS PESOS).

OCTAVO: Que se libre mandamiento de pago de liquidación de prestaciones sociales por

concepto de intereses a las cesantías del año 2021 por valor de $1.418 (MIL CUATROCIENTOS
DIECIOCHO MIL PESOS).

NOVENO: Que se libre mandamiento de pago de liquidación de prestaciones sociales por

concepto de sanción legal del año 2019 por valor de $62.685 (SESENTA Y DOS MIL
SEISCIENTOS OCHENTA Y CINCO MIL PESOS).

DÉCIMO: Que se libre mandamiento de pago de liquidación de prestaciones sociales por

concepto de sanción legal del año 2020 por valor de $158.742 (CIENTO CINCUENTA Y OCHO
MIL SETECIENTOS CUARENTA Y DOS PESOS).

UNDÉCIMO: Que se libre mandamiento de pago de liquidación de prestaciones sociales por

concepto de prima de servicios del año 2019 por valor de $807.107 (OCHOCIENTOS SIETE
MIL CIENTO SIETES PESOS).

DÉCIMO SEGUNDO: Que se libre mandamiento de pago de liquidación de prestaciones

sociales por concepto de prima de servicios del año 2020 por valor de $1’322.854 (UN MILLÓN
TRESCIENTOS VEINTIDOS MIL OCHOCIENTOS CINCUENTA Y CUATRO MIL PESOS).

DÉCIMO TERCERO: Que se libre mandamiento de pago de liquidación de prestaciones

sociales por concepto de prima de servicios del año 2021 por valor de $128.925 (CIENTO
VEINTIOCHO MIL NOVECIENTOS VEINTICINCO MIL PESOS)

[Escriba aquí]
DÉCIMO CUARTO: Que se libre mandamiento de pago de liquidación de prestaciones sociales
por concepto de la no consignación de cesantías en favor del señor Juan Andrés Pérez
Ramírez, entre el periodo del 15 de febrero del 2019 y 15 de febrero del 2020 por valor de
$13’800.000 (TRECE MILLONES OCHOCIENTOS MIL PESOS) correspondientes a los doce
meses de mora, por el salario mensual del año 2019, correspondiente a $1’150.000 (UN
MILLÓN CIENTO CINCUENTA MIL PESOS).

DÉCIMO QUINTO: Que se libre mandamiento de pago de liquidación de prestaciones sociales

por concepto de indemnización moratoria en favor del señor Juan Andrés Pérez Ramírez, por un
día del último salario devengado entre el 3 de febrero del 2021 y el 17 de marzo del mismo año,
por valor de $1’863.319 (UN MILLÓN OCHOCIENTOS SESENTA Y TRES MIL TRESCIENTOS
DIECINUEVE PESOS) correspondientes a los CUARENTA Y TRES días comprendidos en el
periodo anteriormente mencionado.

La petición anterior está fundamentada en las siguientes razones:

El día 3 de febrero del 2021 fui despedido sin justa causa de la empresa Productos Ramo
SAS en la cual laboraba desde el día 8 de mayo del año 2019 motivo por el cual solicito me
sea liquidado las acreencias laborales e indemnizaciones correspondientes

Para los efectos pertinentes, anexo los siguientes soportes y documentos: Copia
del contrato de trabajo, Copia de los aportes a salud y a pensión, copia de constancia de
los salarios debidos.

Por favor enviar respuesta a este derecho de petición a la dirección que aparece al pie de mi
firma

Firma del peticionario

Nombre del peticionario: Juan Andrés Pérez Ramírez

Cédula: 1000984124 De BOGOTA D.C
Dirección: CLL 35 A SUR #78 L – 64 de la ciudad de BOGOTA D.C
Teléfono: 3212115848
Correo Electrónico: [email protected]

[Escriba aquí]