PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL
UNIDAD
CUAJONE
Área: TALLER DE ENLLANTE Versión: 01

Código: PASSO001 Página: 1 de 23

OPERACIÓN CUAJONE

PROGRAMA ANUAL DE
SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
2017

ELABORADO POR REVISADO POR REVISADO POR APROBADO POR

SUPERVISION DE SEGURIDAD OMAR AGUILAR ABRAHAM CHOQUE WALTER QUIJADA

NEUMA PERU JEFE DE TALLER SUB-GERENTE DE GERENTE DE
NEUMA PERU OPERACIONES OPERACIONES
NEUMA PERU NEUMA PERU

FECHA DE ELABORACION FECHA DE REVISION FECHA DE REVISION FECHA DE APROBACION

04-01-2017 06-01-2017 06-01-2017 06-01-2017

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 CONTENIDO

1.- OBJETIVOS

El Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional de Neuma Perú Contratistas Generales, es

un componente del sistema de gestión empresarial bajo el liderazgo de la Gerencia General que
asegura el planeamiento, organización, dirección, ejecución y control de las actividades
encaminadas a identificar, evaluar, reconocer, especificar lineamientos y registrar todas aquellas
acciones, omisiones y condiciones de trabajo que pudieran afectar la salud o la integridad física de
los trabajadores, daños a la propiedad, interrupción de los procesos productivos o degradación del
ambiente de trabajo de acuerdo a lo estipulado en el Art.58 del Reglamento de Seguridad y Salud
Ocupacional, D.S. N° 024-2016. EM.

El programa describe y planifica el conjunto de actividades a desarrollar a lo largo del año 2016
sobre la base del diagnóstico actual, evaluación del cumplimiento de resultados. Referentes a la
gestión de seguridad y salud ocupacional, buscando eliminar o controlar los riesgos para prevenir
posibles incidentes y/o enfermedades ocupacionales relacionadas a nuestras operaciones en
SOUTHERN PERÚ - Cuajone.

Los objetivos específicos como mínimo son:

a) Realizar actividades conducentes preventivas para minimizar los índices de frecuencia y

severidad. Estableciendo metas medibles como mínimo las especificadas por SOUTHERN PERÚ
- Cuajone para el año en curso.
b) Reducir la incidencia de enfermedades ocupacionales estableciendo metas medibles como
mínimo las especificadas por SOUTHERN PERÚ - Cuajone para el año en curso.
c) Ejecutar los programas regulares de gestión de Seguridad y Salud Ocupacional: Programa
general de Inspecciones, Programa de Capacitaciones.
d) Ejecutar los programas preventivos de control de salud ocupacional.
e) Cumplir con las exigencias referidas en la legislación vigente (D.S. 024-2016 E.M.) y los
estándares aplicables de nuestro cliente SOUTHERN PERÚ - Cuajone.

2.- ALCANCE

Aplicado a todo el personal de Neuma Perú Contratistas Generales S.A.C. asignados al Servicio
en SOUTHERN PERÚ – Cuajone, que labora en taller de enllante de equipo pesado, reparación
de neumáticos OTR. La elaboración y aplicación del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional
de Neuma Perú comprende la planificación, organización, implementación y control de las tareas y
actividades establecidas para identificar, evaluar y controlar todas las acciones y condiciones que
pueden afectar a la seguridad y salud del personal durante la realización de las actividades en
Taller.

Para el cumplimiento de lo mencionado se realizaran programas de capacitación, charlas y

actividades necesarias, así mismo los controles médicos de acuerdo a los diagnósticos emitidos
en los exámenes médicos ya sean pre ocupacional o anual.

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3.- MARCO LEGAL

• Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

• Ley 27314 Ley General de los Residuos Sólidos
• D.S. 005-2012 TR “Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo”
• D.S. 024-2016EM “Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional”
• D.S. 085-2003-PCM Estándar Nacional de Calidad para ruido
• D.S. 015-2005-SA Reglamento sobre valores límites permisibles para agentes químicos en el
ambiente de trabajo.
• R.M. 375-2008 Norma Básica de Ergonomía 2008

4.- INDICADORES

El programa será evaluado mensualmente por la Gerencia de Neuma Perú y dados a conocer en
el Comité de Seguridad conformado, los resultados serán registrados y consolidados por Neuma
Perú y a disposición de SOUTHERN PERÚ - Cuajone a través del operador de contratos.

Neuma Perú Contratistas Generales S.A.C. se compromete a cumplir con las actividades
detalladas en el presente plan siendo conducentes en la gestión programada de
seguridad para el 2015 y medirá su desempeño en seguridad y salud ocupacional con los
siguientes indicadores:

4.1 INDICADORES DE SEGURIDAD

En el año 2017 una de las metas será la de reducir los índices de frecuencia, severidad
accidentabilidad de acuerdo al área de mantenimiento mina.

Mantenimiento Mina:

IF: 4.0
IS: 200
IA: 0.80

Siguiendo los indicadores relacionados D.S. 024-2016 EM “Reglamento de Seguridad y Salud

ocupacional”

 Índice Frecuencia = Número de Accidentes (AI+AF) x 1000000 / Horas Hombre Trabajadas del mes
 Índice Severidad = Días Perdidos x 1000000 / Horas Hombre Trabajadas del mes
 Índice Accidentabilidad = Índice de Frecuencia x Índice de Severidad / 1000

Donde:

AI: Accidente Incapacitante

AF: Accidente Fatal o Mortal.

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Asimismo se plantea:
 Incrementar los reportes de Incidentes, Actos y Condiciones sub estándar. En las áreas
operativas de Neuma Perú. Dentro de SOUTHERN PERÚ – Cuajone. Creando una cultura de
reportar incidentes. En el personal de NEUMA PERÚ.
 Motivar al personal para mitigar con daños a la propiedad utilizando equipos, maquinas
herramientas de acuerdo a los procedimientos.
 En relación a la exposición ocupacional a agentes físicos químicos y biológicos
nos basaremos en la recomendación que indique SOUTHERN PERÚ – Cuajone.
Como recomendación en nuestras operaciones.
 Levantar el 100% de las acciones correctivas resultantes de los accidentes e incidentes.
 Levantar el 100% de las acciones correctivas resultantes de las inspecciones en
las operaciones de NEUMA PERÚ.

4.2 CAPACITACIÓN (relacionado solo con la Seguridad y Salud)

El Programa de Capacitación en el trabajo/tarea (Anexo 05) está bajo responsabilidad de

la Jefatura de Seguridad de NEUMA PERÚ. Con el liderazgo efectivo del Jefe de taller
para su ejecución efectiva con el personal de NEUMA PERÚ.
Se coordinará según el plan de capacitación para el desarrollo programado y metódico de
las capacitaciones programadas.

Los cursos e instrucciones se desarrollarán con instructores externos e internos, según

señala el Anexo 6 del D.S. Nº 024-2016-EM. Serán parte del Programa General de
Capacitación las siguientes actividades, presentaciones, inducciones y cursos:

La Inducción y Orientación Básica (Anexo Nº 04) a todo trabajador ingresante a la

Empresa o transferido de otras áreas u operación de NEUMA PERÚ.

5.- DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD 2017.

5.1 LIDERAZGO Y COMPROMISO.

La gerencia liderará y brindará los recursos para el desarrollo de todas las actividades en la
empresa conducentes a la implementación de lo indicado por la normativa nacional, a fin de lograr
el éxito en la prevención en concordancia con las prácticas aceptables de la industria minera, la
normatividad vigente y SOUTHERN PERÚ - Cuajone.

Se busca establecer el marco de referencia para el desarrollo de una cultura preventiva en

Seguridad y Salud Ocupacional, mediante el liderazgo de la administración de línea y toda la línea
de supervisión.

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Sustentabilidad:
La alta gerencia asumirá el liderazgo y compromiso con la seguridad y salud ocupacional, debiendo
demostrar en todo momento lo siguiente:

a) Estar comprometidos con los esfuerzos de seguridad y salud ocupacional de la empresa.

b) Administrar la seguridad y salud ocupacional de la misma forma que administra la productividad
y calidad del trabajo.
c) Integrar la seguridad y la salud ocupacional en todas las funciones de la empresa, incluyendo
el planeamiento estratégico.
d) Involucrarse personalmente y motivar a los trabajadores en el esfuerzo de cumplir con los
estándares y normas relacionados con la seguridad y salud ocupacional
e) Asumir su responsabilidad por la seguridad y salud ocupacional, brindando el apoyo económico
necesario.
f) Liderar y predicar con el ejemplo, determinando la responsabilidad en todos los niveles.
g) Comprometerse con la prevención de incidentes, lesiones y enfermedades ocupacionales,
promoviendo la participación de los trabajadores en el desarrollo e implementación de actividades
de Seguridad y Salud Ocupacional, entre otros.
h) Implementar las mejoras necesarias de acuerdo a la naturaleza y magnitud de los riesgos de
seguridad y salud ocupacional de la empresa.
i) Comunicar objetivos y temas de seguridad y salud a todos los trabajadores.
j) Conducir inspecciones de seguridad y salud en sus áreas de responsabilidad.
k) Tratar temas de seguridad y salud como parte de las reuniones programadas y/o visitas a los
distintos talleres u operaciones.
l) Reconocimiento a los trabajadores (supervisión y trabajadores) por el desempeño excelente en
seguridad y salud y medio ambiente.
m) Responder a su personal en forma inmediata de sus inquietudes y observaciones sobre temas
de seguridad.

5.2 POLÍTICA INTEGRADA DE SEGURIDAD, SALUD, MEDIO AMBIENTE Y COMUNIDADES.

La alta gerencia reconoce la declaración general de la política de seguridad, salud, medio

ambiente y comunidades deberá establecerse por escrito, reflejando efectivamente una actitud
positiva y el compromiso de la administración por la seguridad y salud. Siendo enunciado de la
siguiente manera.

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Neuma Perú cuenta con otras Políticas tales como:

• Política Contra la Violencia y el Acoso

• Política de Trabajo Ligeros Para Empleados Lesionados o Enfermos
• Política de Negativa a Trabajos No Seguros.
• Política de Fatiga y Somnolencia
• Política de Sostenibilidad
• Política de Calidad, Seguridad y Medio Ambiente.

Valores Corporativos

• Ninguna actividad tendrá prioridad sobre la Salud y Seguridad de las personas.

• Tratar a las personas con respeto, dignidad e integridad.
• Incluir a todo el personal en la solución de problemas de Salud, Seguridad y Medio ambiente,
motivando su contribución y participación mediante la exposición de sus ideales y visión.
• Proporcionar a nuestros clientes el soporte que mantenga efectivo el desempeño a largo plazo
en Prevención de Pérdidas.
• Demostrar liderazgo e innovación, desarrollando oportunidades y creando un ambiente de
trabajo con perspectivas de mejoramiento continuo.

5.3 COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO.

El Comité paritario de Seguridad en el trabajo de Neuma Perú Contratistas Generales S.A.C.

Servicio SOUTHERN PERÚ - Cuajone, cuenta con un Reglamento de Constitución y
Funcionamiento (Ver anexo 03). Dicho comité estará compuesto por representantes de la parte
empleadora por seis (6) miembros y de la parte trabajadora estará integrado por seis (6)
miembros. Actividades específicas de implementación y seguimiento del Comité paritario de
Seguridad en el trabajo de Neuma Perú Contratistas Generales S.A.C:

a) Elaborar y aprobar el reglamento y constitución del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional

de acuerdo a la estructura establecida en el ANEXO Nº 03 del D.S. 024-2016.
b) Convocar a elecciones para el nombramiento del representante de los trabajadores ante el
Comité paritario de Seguridad en el trabajo, y nombrar a la Junta Electoral.
c) Los representantes serán elegidos por el plazo de un año, mediante votación secreta y directa,
en concordancia con el proceso contenido en el ANEXO Nº 03 del D.S. 024-2016.
d) Los miembros CSSO serán capacitados según la matriz del Anexo 06.
e) Se asegurará que los suplentes ante el Comité paritario de Seguridad en el trabajo participen
únicamente en ausencia de los titulares.
f) Capacitar a los miembros del comité en las Funciones estipuladas en el artículo 63 del D.S. 024-
2016.
g) Programar las reuniones mensuales ordinarias del Comité paritario de Seguridad en el trabajo
que se llevarán a cabo un día laborable dentro de la primera semana de cada mes, para analizar y
evaluar el avance de los objetivos y metas establecidos en el Programa Anual de Seguridad y
Salud Ocupacional mientras que la programación de reuniones extraordinarias se efectuará para
analizar los accidentes fatales o cuando las circunstancias lo exijan

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h) Llevar el libro de actas de todas sus reuniones, donde se anotará todo lo tratado en las
sesiones del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional; cuyas recomendaciones con plazos de
ejecución serán remitidas por escrito a los responsables e involucrados.
i) Realizar inspecciones mensuales de todas las instalaciones, anotando en el Libro de Seguridad
y Salud Ocupacional las recomendaciones con plazos para su implementación; asimismo, verificar
el cumplimiento de las recomendaciones de las inspecciones anteriores, corrigiendo a los
infractores si fuera el caso.
j) Analizar mensualmente las causas y las estadísticas de los incidentes, accidentes y
enfermedades ocupacionales, emitiendo las recomendaciones pertinentes.
k) Imponer sanciones a los trabajadores, que infrinjan las disposiciones legales vigentes, las
exigencias del titular minero y resoluciones que emita la autoridad minera, retarden los avisos,
informen o proporcionen datos falsos, incompletos o inexactos, entre otros.

El Comité de Seguridad y Salud de la Operación Cuajone – Neuma Perú se reunirá en forma

ordinaria una vez al mes y dentro de la primera semana de cada mes; y extraordinariamente
cuando las circunstancias lo requieran, según cronograma que se publicara en oficinas de
NEUMA Cuajone.
La presencia del Líder del Servicio, es de carácter obligatorio como signo de compromiso hacia el
programa de Seguridad.
El Secretario del Comité de Seguridad y los representantes de la empresa son nombrados por la
Gerencia respectiva y los integrantes, en número paritario, serán elegidos por los trabajadores.
Dentro de las funciones del Comité será convocar a elecciones para el nombramiento de los
representantes de los trabajadores ante el Comité de Seguridad y nombrar a la Junta Electoral.

La asistencia a la reunión de Comité será de carácter obligatoria y prevalecerá sobre cualquier

otra actividad. Para lo cual deberá ser programada con la debida anticipación y marcada en la
agenda de trabajo por todos los involucrados.

La agenda será elaborada, basándose en sus necesidades de seguridad y considerando aspectos

como:
• El cumplimiento de las políticas y normas de seguridad.
• Seguimiento a los cumplimientos de seguridad de la operación
• Revisión de las estadísticas de seguridad e interpretación de los resultados que determinen
acciones de mejora en seguridad
• Evaluación de los informes de investigación de accidentes y verificación del cumplimiento de
las acciones correctivas planteadas.
• Verificación del cumplimiento de los acuerdos tomados por el Comité

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5.4 CAPACITACIÓN (OPERATIVA)

Con la finalidad de formar trabajadores calificados, Neuma Perú S.A.C. desarrollará programas de
capacitación permanente, teórica y práctica, de acuerdo al cronograma anual, el mismo que
deberá realizarse dentro de las horas de trabajo y si se realiza en sus días de descanso, se
reconocerán las horas de capacitación como horas extras.

No se asignará un trabajo o tarea a ningún trabajador que no haya recibido capacitación previa. La
Empresa tiene la responsabilidad de proporcionar a sus trabajadores un ambiente de trabajo
seguro y saludable, así como también de garantizar que los trabajadores cuenten con las
habilidades y el conocimiento necesarios para desempeñarse de una manera segura y confiable,
incluyendo el conocimiento de la legislación aplicable. Esto significa proporcionar oportunidades
de aprendizaje, así como también monitorear la aplicación en el trabajo de las habilidades y el
conocimiento aprendido.
Consideraciones para las capacitaciones:

• Trabajadores nuevos.
• Trabajadores transferidos.
• Trabajadores existentes.
• Requisitos legislativos y reglamentarios.

Los programas de capacitación deberán definir:

• El nivel de conocimiento y habilidades que se debe aprender y demostrar.

• La frecuencia de la capacitación.

Los programas de capacitación deben incluir como mínimo:

• La filosofía, expectativas y responsabilidades personales dentro de la Empresa en relación a la

seguridad.
• Reconocimiento y control de los peligros.
• Habilidades para el manejo del cambio y de riesgos.
• Procedimientos de Emergencia y Primeros auxilios Básicos.
• Salud y Bienestar
• Requisitos Reglamentarios
• Aportes de la información de las investigaciones de los incidentes.

Actividades específicas de implementación y seguimiento:

TRABAJADOR NUEVO EN LA EMPRESA

• Todos los trabajadores recibirán una inducción y orientación básica no menor de ocho (08)
horas diarias durante un dia (01) , de acuerdo al ANEXO Nº 04 del D.S. 024-2016 EM
• Todos los trabajadores recibirán una inducción de hombre nuevo en mantenimiento mina (Ver
anexo 5)
• Se mantendrá un registro de todos los ingresos de trabajadores nuevos.

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VISITAS
• Se deberá desarrollar material de entrenamiento para cumplir con este requerimiento.
• Se deberá realizar una inducción general no menor a una (01) hora.
• Se mantendrá un registro de todas las visitas.

CAPACITACIÓN REGULAR PARA EL ÁREA DE TRABAJO o

TRANSFERENCIA INTERNA DE UN TRABAJADOR

• La capacitación en el área de trabajo consistirá en el aprendizaje teórico – práctico de las

actividades a desarrollar, y que en ningún caso podrá ser menor de ocho (08) horas diarias
durante cuatro (04) días, según el ANEXO Nº 05
• Se deberé contar con material didáctico preparado y aprobado con anterioridad, incluyendo las
evaluaciones.
• Se mantendrá un registro de todas las capacitaciones en el formato establecido en SG (Ver
anexo 08).

CAPACITACIÓN DE TRABAJADORES REGULARES

• Todos los trabajadores, incluidos los supervisores y la alta gerencia, que no sea personal
nuevo deberán recibir una capacitación trimestral no menor a OCHO (08) horas brindados por
SOUTHERN PERÚ, de acuerdo a lo establecido en la Matriz Básica de Capacitación en
Seguridad y Salud Ocupacional Minera según el ANEXO Nº 4,

DE LA INFRAESTRUCTURA

• Para efectuar la capacitación se contará con infraestructura habilitada: ambiente con mobiliario,
películas, videos, diapositivas, folletos, afiches, revistas, etc.

DEL REGISTRO DE CAPACITACIÓN- SEGÚN RM 050 -2013.

• Se deberá usar el registro diseñado y aprobado por Neuma Perú, registrando el tema,
instructor, fecha, tiempo de duración, lugar, nombres y firmas de los asistentes a la misma con la
evaluación correspondiente de acuerdo a su competencia.

5.5 REUNIONES DE SEGURIDAD.

La Supervisión / Jefatura de cada unidad / taller organizará y asegurará el cumplimiento de las

charlas diarias o reuniones de grupo de 5 a15 minutos de duración en el lugar de trabajo en las
que se comparta información de seguridad y salud actualizada o se traten temas coyunturales y
propiciará la participación de los trabajadores. A estas asistirán todos los trabajadores que se
encuentren de turno y se mantendrán registros.

Adicionalmente, una vez al mes se programarán temas de seguridad y/o salud de 30 minutos
como mínimo. El programa estará a cargo del Supervisor o Jefe de Taller / Unidad.

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Se requiere la asistencia de todos los trabajadores y los registros deben mantenerse en archivos
para la revisión de todos los interesados.
La Gerencia facilitará material necesario para la asegurar la efectividad de las reuniones.

5.6 EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL

Neuma Perú S.A.C. de acuerdo a su procedimiento en Equipos de Protección Personal,

implantará actividades específicas con la finalidad de dar seguimiento a la provisión
oportuna y adecuada del equipo de protección personal:

• Establecer un procedimiento del servicio, de selección, uso, mantenimiento y reposición de

los EPP (Ver anexo 10, basados en los artículos 74 al 87 del D.S. 024-2016 EM.
• Establecer los EPP necesarios por cada puesto de trabajo y actividad en función al análisis
de riesgos por posición (Ver anexo 11).
• Seleccionar EPP con certificación adecuada para la protección de los riesgos relacionados
al trabajo.
• Generar capacitaciones específicas asegurando el buen uso y mantenimiento de los EPP.
• Establecer un programa de inspecciones mensuales.

5.7 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN Y CONTROL DE RIESGOS (IPERC)

La identificación de peligros, evaluación de riesgos y establecimiento de medidas de control es

el proceso más importante del programa de seguridad, permitiéndonos desarrollar nuestras
actividades en forma segura.
Los controles propuestos en la evaluación de riesgos deben ser revisados por el Supervisor de
Seguridad para que sean implementados dando prioridad a aquellos que sean críticos. De
acuerdo a la criticidad se actualizará elaborando los Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro –
PETS de aquellas actividades que presentan riesgos significativos o altos según la matriz de
riesgos.

Las actividades a desarrollar serán las siguientes:

a. Para controlar, corregir y eliminar los riesgos se seguirá la siguiente secuencia:
• Eliminación
• Sustitución
• Controles de ingeniería
• Señalizaciones, alertas y/o controles administrativos
• Usar Equipos de Protección Personal (EPP), adecuado a nuestras actividades.
b. Generar la matriz de IPERC basados en el listado anterior para cada área física y puesto de
trabajo, con la participación de los trabajadores en la revisión. (Anexo 12).
c. Aprobación la matriz de IPERC
d. Difundir la matriz IPERC a todos los trabajadores.
e. Revisar y actualizar continuamente la matriz IPERC en base a los
PETS efectuados
f. Se elaborará y actualizará anualmente el mapa de riesgos, el cual se incluirá en este
programa (Anexo 13).

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5.8 SALUD OCUPACIONAL

Actividades específicas de implementación y seguimiento:

• Exámenes Médicos: Pre-Ocupacional Integral, de Control Anual y de Retiro y otros. Se tomarán

los exámenes médicos respectivos a todo el personal mediante el examen clínico y las pruebas de
laboratorio y radiografía pertinentes, manteniendo las historias clínicas.
• Se brindará capacitación a todo el personal en general sobre los riesgos de salud ocupacional
en el centro de trabajo. Se identificarán los factores relacionados a diseño del lugar de trabajo,
posición en el lugar de trabajo, manejo manual de cargas, carga límite recomendada,
posicionamiento postural en los puestos de trabajo, movimiento repetitivo, ciclos de trabajo -
descanso, sobrecarga perceptual y mental, equipos y herramientas en los puestos de trabajo.
• Asistencia médica y hospitalaria La atención médica y hospitalaria de los trabajadores y
dependientes registrados se efectuará en el Seguro Social de Salud (ESSALUD) Para los casos
de emergencia, el titular minero brindará asistencia médica inicial.
• Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos a la Salud que puedan presentarse en las
labores e instalaciones, verificando que las concentraciones de los contaminantes estén dentro de
los límites que no sean perjudiciales para la vida o salud de los trabajadores (Anexo 4 y Anexo 7-E
del D.S. 055-2010-EM) e informando los resultados a las jefaturas de las áreas involucradas para
tomar las acciones que sean pertinentes.

5.9 SEÑALIZACIÓN

El uso del código de colores permite un rápido reconocimiento y es una advertencia de peligro,
por tanto, Neuma Perú S.A.C. adoptará las siguientes medidas de prevención de riesgos:

Actividades específicas de implementación y seguimiento:

• Realizar un inventario de requerimiento de señalización en todas las áreas donde se

desarrollan labores.
• Aprobar el inventario y establecer un cronograma de implementación

5.10 PERMISO DE TRABAJO DE ALTO RIESGO

Todo trabajo de alto riesgo requiere obligatoriamente del Permiso Escrito de Trabajo de Alto
Riesgo (PETAR), nos basaremos en todos los permisos que generan SOUTHERN PERÚ –
Cuajone. De acuerdos a los riesgos identificados que requieren control.

Generando autorizaciones y firmado para cada turno. Su aplicación busca garantizar que los
trabajos de alto riesgo que realiza Neuma Perú S.A.C., que son los que pueden generar
accidentes con las consecuencias más graves, se realicen bajo condiciones controladas.

Actividades específicas de implementación y seguimiento:

• Elaborar un listado de peligros y riesgos críticos de Neuma Perú Servicio SOUTHERN PERÚ
– Cuajone.

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• Establecer procedimientos para los trabajos de alto riesgo que se van a ejecutar, tomando
en cuenta lo establecido en los artículos 129 al 136 del D.S. 024-2016-EM.
• Entrenar y evaluar a los supervisores y trabajadores en los procedimientos de Alto Riesgo y
en el uso de los Permisos.
• Efectuar evaluación en campo de los permisos emitidos (1 por cada tipo).
• Llevar un archivo de los Permisos de Alto Riesgo (PETAR).

5.11 SISTEMA DE COMUNICACIÓN

Neuma Perú S.A.C. asegurará el sistema de comunicación entre las diferentes áreas
operativas, mediante la definición de la línea de mando y reporte en la estructura orgánica de
la operación SOUTHERN PERÚ – Cuajone; así como la comunicación de información
relacionada al sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional a todos los trabajadores
en forma permanente.

Actividades específicas de implementación y seguimiento:

• La información del sistema de Salud y Seguridad Industrial se deberá exhibir en las oficinas y
talleres.
• Se colocarán un panel de exhibición en cada taller y otro similar en la parte exterior de la
oficina de seguridad.
• Los paneles incluirán información basada en el artículo 137 del D.S. 024-2016-EM.
• Para asegurar que el sistema de comunicación radial y/o telefónica se contará con radios de
comunicación Handy habilitadas con las frecuencias (1 y 3) correspondientes a las áreas de
trabajo, y con aparatos de telefonía celular.
• La operación de Neuma Perú S.A.C. en SOUTHERN PERÚ – Cuajone cuenta con un listado
de usuarios del sistema de comunicación.
• El listado de usuarios del sistema de comunicación será actualizado mensualmente y/o
cuando exista alguna modificación.

5.12 INSPECCIONES

Neuma Perú S.A.C., Implementará un proceso de verificación que permita detectar puntos de
mejora referidos a los peligros derivados de condiciones inseguras, orden y limpieza en las
áreas de trabajo; así como la formulación y ejecución de acciones destinadas a eliminarlos o
corregirlo antes de que estos causen lesiones, basados en lo indicado en los artículos 140 al
143 del D.S. 024-2016-EM.

Actividades específicas de implementación y seguimiento:

• Establecer un inventario de áreas físicas donde se desarrollan labores (Ver anexo 14).
• Entrenar a toda la supervisión en el curso de Inspecciones.
• Establecer un cronograma de inspecciones de acuerdo a lo indicado en los artículos 140 al 143
del D.S. 024-2016-EM. (Ver Anexo 02).
• Establecer una matriz de seguimiento de las acciones recomendadas cumpliendo con lo
estipulado en el artículo 143 del D.S. 024-2016-EM.
• Registrarse las observaciones en el Libro de Seguridad.

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5.13 PREPARACIÓN Y RESPUESTA PARA EMERGENCIAS

Organizar, capacitar y facilitar las pautas, funciones, requerimientos y responsabilidades para

la aplicación del Plan General de Emergencias. Para cumplir con este punto deberá tomarse
en cuenta lo dispuestos en el Capítulo XVII del D.S. 024-2016-EM.

Actividades Específicas – Plan de Emergencias y Formación de Brigadas

• Elaborar un plan de emergencias de acuerdo a la estructura que indica el artículo 148 del D.S.
024-2016-EM.
• Enviarlo al operador de contrato para su revisión y aprobación.
• Se propondrá como tema del CSSO. Para su Revisión y aprobación. El plan de Emergencia de
NEUMA PERÚ.
• Se genera programa de capacitación a los jefes de guardia y supervisores de Seguridad.
Programa de formación de brigadistas de acuerdo a los artículos 140 y 141 del D.S.055-2010-EM.
• La brigada se NEUMA PERÚ. Estará conformada por todos trabajadores capacitados.
•
Actividades Específicas – PRIMEROS AUXILIOS, ASISTENCIA MÉDICA Y EDUCACIÓN
SANITARIA
• Elaborar un listado de lugares y áreas donde existan sustancias peligrosas.
• Se implementaran los botiquines de acuerdo al estándar de SPCC
• Se deberá identificar personal de la brigada que será instruido en Primeros Auxilios y en el
manejo de botiquines de emergencia, cubriendo siempre las guardias,
Actividades Específicas – Simulacros de Emergencias

• Se ha establecido realizar simulacros de emergencias durante el año, dichos simulacros y sus

fechas se especifican en el Cronograma de Simulacro 2017 (ver anexo 15).

Actividades Específicas – Prevención y Control de Incendios

• Se ha establecido realizar simulacros de emergencias durante el año, dichos simulacros y sus

fechas se especifican en el Cronograma de Simulacro 2017 (ver anexo 15).
• Un inventario de peligros sobre la base de un estudio de riesgos de incendio.
• Instrucciones detalladas y bien documentadas.
• Capacitación a todo el personal.
• Determinación de obligaciones y responsabilidades para casos de emergencia alineados
con el plan de emergencias.

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5.14 INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES

Establecer los lineamientos necesarios para la correcta investigación, análisis e informe de los
incidentes que sucedan en cualquier área de las operaciones en SOUTHERN PERÚ –
Cuajone. Actividades específicas de implementación y seguimiento:

• Entrenar y evaluar a todos los trabajadores en el curso de Investigación y Reporte de

Incidentes de acuerdo al anexo 06 del D.S. 024-2016-EM. (ver anexo 09), brindado por
SOUTHERN PERÚ
• Implementar la base administrativa para reportar los accidentes en base a lo estipulado en
el D.S.005-12-TR.
• Reportar los accidentes en base al formato de SOUTHERN PERÚ de INVESTIGACIÓN DE
INCIDENTE tanto para el reporte preliminar como para el reporte final y dirigirlo a su operador
de contrato, Ingeniero de Seguridad de SOUTHERN PERÚ – Cuajone y Gerente de
Operaciones de Neuma Perú S.A.C.
• Establecer una matriz para el seguimiento de las acciones correctivas.
• Presentar mensualmente el análisis y las estadísticas de accidentes en la reunión del
comité de seguridad, el análisis del avance de implementación y el consolidado acumulado
anual del seguimiento.
• Los miembros del comité participarán en la investigación.

5.16 CONTROL DE SUSTANCIAS PELIGROSAS

Asegurar el manejo seguro y controlado de materiales peligrosos para prevenir lesiones,

pérdida de vida, daños a la propiedad o al medio ambiente aplicando lo estipulado en el
CAPÍTULO IX / CONTROL DE SUSTANCIAS PELIGROSAS del DS. 024-2016-EM.

Actividades Específicas:

• Generar un listado de las sustancias peligrosas que son manejadas por Neuma Perú S.A.C.
(Ver anexo 16)
• Mantener un archivo de todos los MSDS que son utilizados, actualizados y revisados.
• Disponer un archivo de MSDS revisados en cada lugar donde se almacene o trabaje con
sustancias peligrosas.
• Los trabajadores deberán ser entrenados en el uso de MSDS y la información específica por
cada sustancia peligrosa que manipulan.
• Incluir en los PETS el uso, manipuleo y control de las sustancias peligrosas.
• Entrenar a los trabajadores en los PETS relacionados al uso y manipuleo de las sustancias
peligrosas. Estos peligros y riesgos deben estar incluidos en la matriz IPERC.

5.17 SISTEMA DE CANDADOS Y TARJETAS DE SEGURIDAD

Evitar lesiones y daños ocasionados por la puesta en marcha o la descarga de energía

inesperada durante la intervención, inspección, o mantenimiento de equipos.
• Identificar todas las tareas que requieren bloquear.

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• Asegurar que los PETS referidos a esas labores incluyan el procedimiento y puntos de bloqueo.
• Solicitar el entrenamiento formal en Bloqueo y Señalización para los trabajadores relacionados.
• Entrenar a todos los trabajadores en los PETS específicos, generando registros como evidencia.
• Generar una matriz de control vigencia de tarjetas de bloqueo, el que se revisará mensualmente.
• Inspección mensual de los Sistemas de Bloqueo.

5.18 SISTEMA DE IZAJE

De requerirse en la operación Neuma Perú, establecerá PETs, estándares que permitan

operar grúas o cualquier otro sistema de izaje de forma segura y eficiente, que incluya todas
las exigencias establecidas en el D.S. 024-2016-EM / SISTEMA DE IZAJE /

5.19 ESCALERAS

Neuma Perú, asume el cumplimiento de lo dispuesto en D.S. 024-2016-EM / ESCALERAS Y

ANDAMIOS /

Actividades Específicas – Escaleras portátiles

• Todas las escaleras de Neuma Perú S.A.C, estarán construidas con peldaños y puntos de
apoyo antideslizantes. Se deberá mantener una relación de escaleras y su aprobación. (Art.
372 DS. 024-2016-EM).
• Cada escalera estará identificada, lo que servirá para su registro, mantenimiento e
inspección. Estas escaleras deberán estar siempre en óptimas condiciones para su uso. (Art.
372-inciso (b), DS. 024-2016-EM).
• En el lugar donde se almacena las escaleras metálicas, debe colocarse un aviso que diga
“NO USAR CERCA DE CONDUCTORES ELÉCTRICOS”. (Art. 361-e, DS.055-2010-EM).

Actividades Específicas – Escaleras fijas

• De requerirse la Supervisión de Neuma Perú S.A.C solicitara los permisos y autorizaciones

correspondientes para que el personal use andamios y plataformas, siendo verificado por el
Supervisor de Seguridad.
• El supervisor responsable del área de trabajo identificará las escaleras fijas para efectos de
registro, mantenimiento e inspección. Se mantendrá un listado actualizado. (
• La altura de las barandas debe ser por lo menos, de 1,20 metros con pasamanos. Las
escaleras metálicas deberán estar pintadas de acuerdo al código de colores.
• Diariamente el supervisor responsable realiza una inspección para asegurar que las
escaleras y pasillos se mantengan limpios y en buen estado.

16
5.20 MAQUINARIAS, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS

Neuma Perú S.A.C. minimizara los riesgos e incidentes derivados del uso de herramientas
manuales y de poder, así como de equipos para asegurar su buen estado.

Actividades Específicas – Maquinarias y Herramientas

• Las herramientas manuales deberán ser entregadas a cada trabajador de acuerdo al perfil
de puesto y el análisis de los trabajos que van a realizar. Se deberá proveer de una caja o
bolsa que le permita almacenarlas y/o transportarlas.
• Se mantendrá un registro aprobado de maquinarias y herramientas que deben ser
utilizadas por cada puesto de trabajo.
• La supervisión de línea brindará un entrenamiento a todos los trabajadores en el uso,
riesgos, cuidados y limitaciones de las herramientas y equipos a usar.
• Se implementa un medio que asegure la protección las maquinarias, equipos y
herramientas adecuadamente. La supervisión efectuará una inspección mensual.
• Se mantendrá un listado mensual de los trabajadores capacitados y autorizados para el uso
y manejo de maquinarias y herramientas..
• Se mantendrá un listado actualizado mensualmente de las herramientas neumáticas de alta
presión que deben emplear válvulas de seguridad antes del ingreso de aire a la máquina y
deben tener cadena o cable de seguridad que sujete la manguera principal de aire.
• En los talleres se contará con señalización indicando mediante leyendas y dibujos
ilustrativos, los posibles peligros que puedan existir y la forma de evitarlos.
• Cada mes el Líder de Servicio y supervisor responsable liderará una inspección de todas
las herramientas que utiliza su personal, marcándolas con las cintas de inspección según el
color. La inspección se realizará al inicio del primer mes de cada período y se utilizarán los
siguientes colores: blanco (Enero-Marzo), azul (Abril-Junio), verde (Julio-Setiembre) y amarillo
(Octubre- Diciembre).
• Las herramientas manuales y de poder deberán estar sujetas a inspecciones planeadas por
los responsables de áreas y verificarán que las herramientas hayan sido inspeccionadas y se
encuentren señalizadas de acuerdo al color correspondiente al período.
• Las herramientas de poder y equipos no serán almacenados o transportados
conjuntamente con otras de metal que por su dureza puedan afectarlas, sus conexiones o
mangueras.
• En caso de duda sobre la utilización correcta de una determinada herramienta o equipos,
se solicitará información al supervisor inmediato antes de usarlos.

Actividades Específicas – Equipos dentro del área de operaciones

• Los equipos móviles de Neuma Perú S.A.C. como camionetas, camioneta urbana (van), u
otro equipo móvil que circulen dentro de las áreas de operaciones, serán manejados sólo por
trabajadores que cuenten con la autorización escrita expedida por SOUTHERN PERÚ –
Cuajone (Holograma verde para zona industrial y Holograma rojo para mina), para evitar
accidentes (choques, atropellos, volcaduras) además para las camionetas que ingresen a
mina

17
se instalará sistemas de protección contra vuelcos, dicha instalación debe hacerse de
conformidad con las recomendaciones del fabricante
• Cumplir con lo dispuesto para la Conducción de Vehículos Livianos y Pesados en el Área
de Operaciones Mina y Reglamento Interno de Manejo.
• El Anexo 20 muestra al personal que cuenta con autorización de manejo.

Actividades Específicas – Equipos fuera del área de operaciones

• Los conductores que salen del área de operaciones con equipos móviles de transporte de
personal y carga, deberán ser debidamente seleccionados, capacitados y evaluados mediante
exámenes médicos, psicotécnicos, de manejo y reglas de tránsito y seguridad vial, además de
contar con licencia de conducir correspondiente al tipo de equipo móvil que manejará,
otorgada por el Ministerio de Transportes y Comunicaciones y la autorización por SOUTHERN
PERU – Cuajone con los fotochecks correspondientes, sin los cuales estarán terminantemente
prohibidos de hacerlo.
• Cumplir con lo dispuesto en el Reglamento Interno de Transporte.

5.21 EQUIPO MOTORIZADO, TRANSPORTE Y SEGURIDAD VIAL

Establecer las responsabilidades y requerimientos mínimos para la operación segura de equipos

móviles motorizados en SOUTHERN PERÚ – Cuajone.

Actividades Específicas – Equipos y Vehículos

• La autorización de ingreso de los vehículos y equipos deberá cumplir con los requisitos de
SOUTHERN PERÚ – Cuajone.
• Todos los vehículos y equipos contarán con la autorización dada por el operador de
contrato de SOUTHERN PERÚ – Cuajone.
• Neuma Perú S.A.C. mantendrá un archivo por cada vehículo y equipo que incluye
Certificación de buen estado del vehículo o equipo, Protocolo de Certificación (en el caso que
un vehículo o equipo deba operar el área de operaciones mina, deberá también pasar una
verificación de parte del área de entrenamiento mina, Programa de Mantenimiento acorde al
manual de mantenimiento y servicio del fabricante, Historial de Eventos, Registro de la
Inspección Visual).

Actividades Específicas – Conducción y Operación

• Los conductores y operadores de Neuma Perú S.A.C. deberán cumplir con los requisitos de
ley y tener la autorización escrita del operador de contrato.
• Los conductores y operadores de vehículos livianos de Neuma Perú S.A.C. para las áreas
de SOUTHERN PERÚ – Cuajone que estén fuera de Operaciones Mina, deberán contar con
el permiso código 1P holograma verde.
• Los conductores y operadores de equipos de Neuma Perú S.A.C. en áreas de Operaciones
Mina, deberán contar con el holograma rojo en el Fotocheck.
• Los conductores y operadores de maquinaria pesada para las áreas de SOUTHERN PERÚ
– Cuajone deberán contar con el código E.

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• Los conductores y operadores de Neuma Perú S.A.C. realizarán inspecciones pre-
operacionales (Check list) del vehículo o equipo en forma diaria, registrando en los formatos
respectivos de inspección.
• Se contará con una inspección planeada del vehículo o equipo, realizado por el supervisor
de línea y verificado por el supervisor de Seguridad, así mismo las observaciones serán
registradas en el libro de seguridad.

5.22 GUARDAS DE SEGURIDAD

Establecer controles administrativos y operacionales para prevenir lesiones por contacto

involuntario con partes móviles o puntos de pellizco de equipos o maquinarias.

Actividades Específicas:
• Todos los equipos y maquinarias con partes móviles o puntos de atrapamiento contarán
con guardas de seguridad para aislarlas, minimizar y eliminar la posibilidad de contacto con
cualquier parte del cuerpo de las personas.
• Los equipos de poder operados manualmente (taladros, esmeriles, etc.) deberán contar
con interruptores a prueba de fallas (“Fail to safe switch”).
• Neuma Perú S.A.C. ha establecido un programa formal de inspecciones mensuales de
todas las guardas.
• Todas las guardas de seguridad se ajustan firmemente y su remoción requiere
herramientas adecuadas. (Los equipos que cuenten con guardas que no estén ajustadas
firmemente, deberán ser puestos fuera de servicio mediante la tarjeta respectiva).

5.23 CONTROL DE RIESGOS DE CAIDAS

De requerirse la realización de labores en altura, Neuma Perú S.A.C. desarrollará el PETS

(Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro).
En el PETS, se establecerá los requisitos para el control de riesgos de caídas de personas y
objetos desde diferentes niveles, el uso de sistemas de detención de caídas y de escaleras
portátiles.
Actividades Específicas:
• Cuando se requieran, las pasarelas elevadas, barandas, escaleras fijas, escaleras
portátiles deben ser adquiridas, diseñadas o construidas cumpliendo especificaciones dadas
en por Normas Nacionales, tales como el Reglamento Nacional de Construcciones o normas
aceptadas internacionalmente como ANSI (American Nacional Estándar Institute), OSHA
(Occupational Safety and Health Administración) u otras similares.
• Los trabajadores de Neuma Perú S.A.C. cuentan con su examen médico ocupacional
anual, que incluye una evaluación de suficiencia médica a los trabajadores que deban realizar
trabajos en altura.
• Los IPERC y PETS relacionados a trabajos con riesgo de caída consideran por lo menos,
las siguientes pautas:
o Controles para prevenir caídas de personal, así como evitar o reducir la exposición ante
caída de objetos desde altura, considerando posibles rebotes contra estructuras adyacentes.
o Selección de puntos de anclaje.
o Distancia segura de caída.

19
o Estado o condición de las estructuras de soporte, tales como techos o lugares donde las
personas pisarán al realizar el trabajo, la posibilidad de que las condiciones climáticas y otras
condiciones ambientales influyan sobre las condiciones del trabajo (por ejemplo: viento, lluvia,
nieve, polvo, gases, iluminación deficiente, temperatura, tormentas eléctricas, etc.).
o Seguir la secuencia de respuesta a emergencias para rescatar al personal en caso de una
caída desde altura.
• Todo el equipamiento para trabajo con riesgos de caídas debe cumplir y ser usado de
acuerdo con los estándares de diseño aprobados y la especificaciones del fabricante. El arnés
de cuerpo entero debe cumplir con la norma ANSI Z359.1, lo cual será verificado en las
respectivas etiquetas.
• Se deberá contar con sistemas que impidan que herramientas, materiales y otros objetos
puedan caer mientras se está haciendo trabajos en altura (por ejemplo: recipientes para
materiales, mantas para colocarse sobre grating, rodapiés, cuerdas de sujeción, etc.).
• Las personas que trabajan en altura deben usar cascos con correa en la barbilla
(barbiquejos) y tenerlos puestos todo el tiempo que dure el trabajo.
• Los equipos de protección para trabajos con riesgo de caída deben llevar impresas o
etiquetadas, las precauciones de uso.

5.24 PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO Y OBSERVACIÓN DE TAREAS

Establecer un proceso para la elaboración de Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro

(PETS) para las tareas de mayor riesgo, la aplicación de la metodología de la Identificación de
Peligros y Evaluación de Riesgos Controlados (IPERC). La supervisión de línea realizará
evaluaciones mensuales.

Actividades Específicas - Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro (PETS)

• Neuma Perú S.A.C. elaborará PETS para cada tarea identificada como crítica, Identificación de
Peligros, Evaluación y Control de Riesgos (IPERC).
• Los trabajadores de Neuma Perú S.A.C. participarán en la elaboración y revisión de los PETS.
• Los PETS deberán cumplir con los requerimientos específicos indicados en el anexo 10 del DS.
024-2016-EM ( Ver anexo 17)
• Los trabajadores relacionados a cada PETS serán entrenados formalmente.
• Los PETS escritos y aprobados estarán disponibles en el lugar de trabajo.

Actividades Específicas – Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos Controlados

• Todos los trabajadores estarán entrenados y capacitados en el Procedimiento de elaboración

del IPERC.
• Todos los supervisores de línea realizarán por lo menos 2 auditorías de IPERC mensualmente.

20
5.25 MEDICIÓN Y EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

La medición y evaluación del desempeño resulta necesaria para estimar el avance con relación a
los requerimientos, las metas y los objetivos, y para establecer planes para el mejoramiento
continuo. A fin de evaluar adecuadamente las necesidades, se deberá:

 Revisar el desempeño y los procesos de responsabilidad para verificar el avance o identificar

las desviaciones a fin de tomar acciones correctivas a la brevedad.
 Proporcionar seguimiento con los emplazamientos para asegurar que el plan de acción sea
completado e implementado.

5.26 PRESUPUESTO DEL PROGRAMA

- Viajes: S/.5000.00
- Capacitaciones: S/. 2000.00
- Mejoras, pintado, señalización, levantamiento de observaciones: S/.5000.00
- Reconocimiento a trabajador(es): S/. 1000.00
Total: S/. 13000.00

7. CRONOGRAMA Y PLAN DE CONTROL

(Ver Anexo 18).

8. RESPONSABILIDADES

8.1.- Gerente General / Sub Gerencia

- Proveer los recursos necesarios para la ejecución del Programa Anual de Seguridad y Salud
Ocupacional.
- Evaluar el cumplimiento y avance de las actividades del Programa de Seguridad y Salud
Ocupacional mensualmente.
- Revisar los resultados del programa en las reuniones del comité central de seguridad y salud.

8.2 .- Jefe de Taller

- Asegurar que el programa sea difundido a todo el personal de la operación

- Asegurar el cumplimiento del presente programa en coordinación con la gerencia y en caso de
tener incidentes, accidentes o enfermedades relacionados con la seguridad o salud, tomar las
medidas correctivas inmediatas.
- Verificar el cumplimiento de los parámetros de medición del programa
- Participar en la revisión anual o cuando surjan cambios en las actividades de la operación que
deban ser incluidas en el programa.
- Garantizar que los trabajadores asistan a los exámenes médicos toda vez que sean notificados.
- Observar las pautas del médico para la colocación en el puesto de trabajo y restricciones de
trabajo que pudiera indicar.

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Supervisores de Línea

- Difundir el programa a todo el personal de la operación.

- Instruir al personal en los temas referentes al cumplimiento del programa que corresponde a
los trabajadores.
- Brindar las facilidades de espacio y tiempo cuando el personal requiera ser instruido en lo
referente al programa.

Supervisor de Seguridad

- Asesorar en la elaboración del programa

- Velar por el cumplimiento cabal de las actividades planificadas en el programa.
- Brindar la asistencia requerida por los supervisores y trabajadores en los temas referentes al
contenido del programa.
- Elaborar programas mensuales de charlas de seguridad y salud, inspecciones planeadas,
mantenimiento de equipos y unidades y participar de estas.
- Elaborar y/o actualizar el procedimiento de respuesta de emergencias del taller.
- Elaborar estadísticas e informes mensuales que muestren resultados y avances del programa,
así como el cumplimiento de acciones correctivas.
- Asegurar que los trabajadores existentes reciban la “re-inducción” cada año.

Trabajadores

- Cumplir con lo establecido en el Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional.

- Comunicar a la supervisión sobre los cambios en las actividades que requieran ser incluidos en
el programa.
- Participar activamente en las actividades de cumplimiento del programa, así como en la
participación de sus compañeros de trabajo.
- Cumplir con las charlas, inspecciones, mantenimiento y demás actividades programadas por el
supervisor o jefe de taller.
- Mantener conductas y comportamientos de seguridad para lograr una cultura de seguridad con
cero incidentes.
- Asegurar que sus áreas de trabajo y equipo estén en buenas condiciones.
- Realizar trabajos en forma segura, cumpliendo con los procedimientos existentes en los
talleres de enllante, reparación y servicios.
- Identificar y comunicar situaciones donde los procedimientos no sean los más adecuados o no
existan.
- Identificar, evaluar, controlar y reportar los peligros y riesgos.
- Conocer la ubicación de los MSDS actualizados de los productos utilizados en los talleres de
enllante y reparación.
- Comunicar al supervisor o jefe inmediato cualquier incidente relacionado con la seguridad,
salud ocupacional o medio ambiente.
- No realizar trabajos en condiciones inseguras ni que pongan en riesgo la salud.

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- Pedir ayuda si sus habilidades, capacidad física y conocimientos no son suficientes para
realizar la tarea.
- Estar alerta y proteger a sus compañeros de trabajo.
- Negarse a realizar una tarea si la considera insegura y reportar al supervisor.
- Todo trabajador tiene la potestad de detener cualquier trabajo sub estándar, reportando
inmediatamente a su supervisor inmediato.
- Cumplir con los requisitos especificados para el examen médico e informar de las condiciones
o tratamientos previos.
- Cumplir con la recomendación médica de apto o no apto para trabajar en un lugar específico.

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