“Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú”

“Año de la Promoción de la Industria Responsable y del Compromiso Climático”

PROCESO CAS N° 060-2014.

SERVICIO: ESPECIALISTA EN DESARROLLO DE CAPACIDADES PARA EL

DESARROLLO PRODUCTIVO

RESULTADO FINAL

PUNTAJE
NOMBRES Y APELLIDOS EVALUACIÓN
N° PUNTAJE
(en orden alfabético) HOJA DE ENTREVISTA RESULTADO
TOTAL (*)
VIDA
1 JUAN ENRIQUE VALDERA SANDOVAL 36.48 36.89 73.37 GANADOR

El postulante declarado GANADOR deberá acercarse a la Sede Central de FONCODES

sito en Av. Paseo de la República 3101 – San Isidro (Piso 6), a partir del 08 al 14 de julio
2014 a fin de suscribir el contrato. Es necesario que el ganador se presente con los
documentos originales que sustentan su Hoja de Vida a fin que puedan ser Fedateados
por un Fedatario de FONCODES.

EVALUACIONES PESO
(*)
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 50%

ENTREVISTA 50%

PUNTAJE TOTAL 100%

FECHA: 07/07/2014
 “Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú”
“Año de la Promoción de la Industria Responsable y del Compromiso Climático”

PROCESO CAS N° 060-2014

SERVICIO: ESPECIALISTA EN DESARROLLO DE CAPACIDADES PARA EL
DESARROLLO PRODUCTIVO

NOMBRES Y APELLIDOS ORDEN DE MÉRITO PUNTAJE

1 VALDERA SANDOVAL, JUAN ENRIQUE 1 36.48

2 ALARCON MANDUJANO, PEDRO IVAN DESCALIFICADO (*) -

DESCALIFICADO (*)
3 BAQUERIZO DIAZ, GREGORIA -
DESCALIFICADO (*)
4 MENDOZA PAREDES, NELLY GLORIA -
DESCALIFICADO (*)
5 SALVADOR ATANACIO, ROBERTO MANUEL -

(*) No presentó el Anexo 4 (Hoja de Vida) que tiene carácter de declaración jurada tal como
lo señala la convocatoria en la página web de FONCODES.

Los postulantes que resulten convocados para esta etapa, deberán concurrir a la Sede
Central de FONCODES el día 04 de julio de 2014 a las 15:00 pm, portando su DNI. La
Entrevista será realizada por la Comisión de Selección.

En la etapa de Entrevista, quien no obtenga un puntaje igual o superior al puntaje

aprobatorio será automáticamente excluido.

La Comisión de Selección otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el
puntaje obtenido en la fase de la Entrevista, al postulante que haya indicado en su Hoja
de Vida su condición de licenciado de las fuerzas armadas, que haya superado todas las
etapas precedentes conforme a la convocatoria, y que haya adjuntado copia simple del
documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite dicha condición, al
momento de presentar su Hoja de Vida.

La Comisión de selección otorgará una bonificación por discapacidad del quince por
ciento (15%) sobre el puntaje total obtenido, al postulante que haya indicado en su Hoja
de Vida, que haya superado todas las etapas precedentes conforme a la convocatoria, y
que haya adjuntado copia simple del correspondiente Certificado de Inscripción en el
Registro Nacional de la Personas con Discapacidad emitido por el Consejo Nacional para
la integración de la Persona con Discapacidad –CONADIS.

La no presentación de los documentos indicados precedentemente, no podrá ser materia

de subsanación alguna.

FECHA: 03/07/2014
 “Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú”
“Año de la Promoción de la Industria Responsable y del Compromiso Climático”

PROCESO CAS N° 60-2014

SERVICIO: ESPECIALISTA EN DESARROLLO DE CAPACIDADES PARA EL

DESARROLLO PRODUCTIVO

NOMBRES Y APELLIDOS CALIFICACIÓN:

(en orden alfabético) APTO/NO APTO

1 ALARCON MANDUJANO, PEDRO IVAN APTO

2 ARTEAGA KOO, GINO BRUNO NO APTO
3 BAQUERIZO DIAZ, GREGORIA APTO
4 BONILLA BONILLA, ENRIQUE NO APTO
5 CASTRO RAU, VALENTIN NO APTO
6 CLEMENTE RAMOS, NIMROD NO APTO
7 CHAVEZ CENTENO, VICTOR NO APTO
8 FIGUEROA TELLP, JAIME EDILBERTO NO APTO
9 FLORES MONTERO, MARINO ROY NO APTO
10 HUANCA LEON, SOLEDAD MILUSKA NO APTO
11 JUAREZ GUEVARA, GLADYS MARLENE NO APTO
12 LOPEZ TORRES, GISELLA CATHERINE NO APTO
13 LUNA MERCADO, AYDA CECILIA NO APTO
14 MENDOZA PAREDES, NELLY GLORIA APTO
15 MORAN MENDOZA, JUAN JOSE NO APTO
16 NANFUÑAY MINGUILLO, MARCOS ANTONIO NO APTO
17 PALOMINO CELIZ, PACO ARMANDO NO APTO
18 PAZ RAMOS, MARITZA PILAR NO APTO
19 PIMENTEL ESTRADA, CARMEN ADELA NO APTO
20 PORRAS JORGE, SOLEDAD ALICIA NO APTO
21 PLASENCIA ALCANTARA, MARTIN EDWIN NO APTO
22 ROMERO GRABEL, JORGE ABEL NO APTO
23 ROMERO QUISPE, FREDDY NO APTO
24 SALVADOR ATANACIO, ROBERTO MANUEL APTO
25 TAYPE YAURI, JAVIER PETER NO APTO
26 VALDERA SALNDOVAL, JUAN ENRIQUE APTO
27 VARGAS EYZAGUIRRE, RUBEN DARIO NO APTO

Los postulantes declarados como APTOS deberán presentar el día 01 de julio de 2014 en
la Sede de FONCODES, Paseo de la República N° 31 01 San Isidro, la Hoja de Vida
(Anexo 4) impresa y firmada, adjuntando los documentos que sustenten la información
contenida en la indicada Hoja, precisando el número de folio de cada documento
presentado, ordenados cronológicamente, adjuntando fotocopia del DNI, así como la
Declaración Jurada de relación de parentesco (Anexo 5) y la Declaración Jurada de
veracidad de datos (Anexo 6).
 “Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú”
“Año de la Promoción de la Industria Responsable y del Compromiso Climático”

El postulante que no presente el documento indicado en la fecha establecida y/o no

sustente con documentos el cumplimiento de todos los requisitos mínimos señalados en
la convocatoria, así como los indicados en la Ficha del Postulante será DESCALIFICADO.

El sustento de la Hoja de Vida debe acreditar la permanencia (inicio y fin) en el

cargo/puesto, caso contrario, se excluirá de la calificación dicho documento.

El postulante que no presente las declaraciones juradas debidamente firmadas, queda

DESCALIFICADO del proceso de selección.

El sobre de manila que contiene los documentos, deberá llevar el siguiente rótulo:

SEÑORES
COMISIÓN DE SELECCIÓN
FONDO DE COOPERACION PARA EL DESARROLLO SOCIAL – FONCODES
Av. Paseo de la República Nº 3101
San Isidro

PROCESO CAS Nº ……… - 2014 – FONCODES

SERVICIO AL QUE POSTULA: …………………………………………..

FECHA: 30.06.2014
 Fondo de Cooperación para el Desarrollo Social - FONCODES

PROCESO CAS Nº 060-2014

ESPECIALISTA EN DESARROLLO DE CAPACIDADES PARA EL DESARROLLO PRODUCTIVO

I. GENERALIDADES

1.         
Objeto de la convocatoria

Seleccionar cuatro (04) profesionales que brinden el servicio descrito para la Unidad de Generación de
Oportunidades Economicas según las condiciones del servicio que se detallan en el presente requerimiento

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Unidad de Generación de Oportunidades Económicas
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Unidad de Administración - Recursos Humanos

4. Base legal
a.
Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b.
Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia General: No menor de 5 años en el sector público o
privado relacionado al trabajo con poblaciones rurales.
Experiencia Específica: No menor de 2 años en el sector público
en programas sociales, desarrollo productivo o desarrollo rural.

Formación Académica, grado académico y/o Título profesional y colegiatura en: Ciencias Agrarias, Ciencias
nivel de estudios Económicas o Ciencias Sociales, con estudios de maestría en
cualquiera de las siguientes materias: Gestión de proyectos
sociales, desarrollo rural o economía.

Capacitación Estudios o cursos en cualquiera de las materias siguientes:

- Formulación y evaluación de proyectos de inversión pública.
- Gestión pública o gestión de desarrollo local
- Aprendizaje de adultos
- Recursos naturales, cambio climático o calidad ambiental.
- Agentes de Desarrollo local
- Diseño e implementación de cursos virtuales
- Ciudadanía
- Educación financiera
- Desarrollo Económico territorial

Habilidades o competencias a) Pro actividad.

b) Buena capacidad de trabajo bajo presión
c) Buena capacidad para trabajo en equipo
d) Buena capacidad analítica y de redacción

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:
 a. Participar en la identificación de necesidades de capacitación y asistencia técnica en las Unidades
Territoriales que contribuyan a la formación de capacidades de los equipos técnicos y de otros actores
locales para la gestión de proyectos productivos de generación de oportunidades económicas.

b. Participar en el diseño y elaboración de materiales de apoyo educativo para las actividades de desarrollo
de capacidades de los equipos técnicos y de otros actores locales para la gestión de proyectos productivos
de generación de oportunidades económicas, bajo el enfoque territorial del desarrollo rural.

c. Organizar, planificar y ejecutar acciones para el desarrollo de capacidades de los equipos técnicos de las
Unidades Territoriales; así como de los agentes externos y de los miembros de los Núcleos Ejecutores, en
las etapas de promoción y ejecución de los proyectos productivos de generación de oportunidades
económicas, en territorios rurales priorizados.

d. Organizar, coordinar y participar en la capacitación y asistencia técnica de los equipos técnicos de las
Unidades Territoriales para analizar diagnósticos rurales participativos, evaluar el diseño de proyectos de
desarrollo productivo (expedientes técnicos), realizar el seguimiento y supervisión de la gestión de
proyectos productivos de generación de oportunidades económicas, bajo el enfoque de desarrollo rural
territorial.
e. Participar en la organización, desarrollo y sistematización de eventos de capacitación y asistencia técnica
que organicen otras áreas de la Unidad de Generación de Oportunidades Económicas.

f. Participar en las coordinaciones con las Unidades Territoriales para el desarrollo de las acciones orientadas
al fortalecimiento de la interacción con los gobiernos locales y la articulación de los proyectos productivos
de generación de oportunidades económicas en el marco de un enfoque de desarrollo territorial de la
intervención.
g. Las demás funciones que le asigne el Jefe de la Unidad Técnica

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Fondo de Cooperación para el Desarrollo Social - FONCODES -
UGOE
A partir de la suscripción por el período de tres (03) meses
Duración del contrato

S/.6,000.00 (Seis mil y 00/100 Nuevos Soles).

Incluyen los montos y afiliaciones de ley. Pago de aguinaldos por

Remuneración mensual Fiestas Patrias y Navidad conforme a los montos establecidos en
las leyes anuales del sector público, así como toda deducción
aplicable al trabajador.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE

Aprobación de la Convocatoria Unidad de Administración -
1 30/05/2014 Recursos Humanos

Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo Unidad de Administración -

2 06/06/2014 Recursos Humanos

CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria en la página web de FONCODES Unidad de Administración -
3 20/06/2014 Recursos Humanos
 El postulante deberá ingresar en la página web de FONCODES el día de
la publicación en dicho portal y completar los datos en el Formato
Hoja de vida (ANEXO N° 4). 20/06/2014 al Unidad de Administración -
4
26/06/2014 Recursos Humanos

SELECCIÓN

Selección de Hojas de Vida: Verifica lo informado y descrito por el Comisión de Selección

postulante en relación al cumplimiento de los requisitos establecidos
5 en la convocatoria, la calificación será en términos de APTO y NO 27/06/2014
APTO. Esta etapa tiene carácter eliminatorio y no tiene puntaje.

Publicación de los Resultados de la Evaluación de la Hoja de Vida: Los

postulantes declarados como APTOS, remitirán en la fecha establecida
en la convocatoria, la Hoja de Vida impresa y firmada, adjuntando los
documentos que sustenten la información contenida en la indicada Unidad de Administración -
6 Hoja de Vida y precisando el número de folio de cada documento 30/06/2014
Recursos Humanos
presentado, ordenadas cronológicamente y adjuntando fotocopia del
DNI, el Anexo 5 y en Anexo 6.

Recepción de Hojas de Vida: Las hojas de vida documentadas

deberán presentarse en la Sede Central de FONCODES - Av. Paseo de la
Repúblia 3101 - San Isidro en en el horario de atención fijado para el
público.
El postulante que no presente el documento indicado en la fecha
establecida y/o no sustente con documentos el cumplimiento de todos
los requisitos mínimos señalados en la convocatoria, así como los
indicados en la Ficha del Postulante será DESCALIFICADO. El sustento
El postulante que no presente las declaraciones juradas debidamente
firmadas, queda DESCALIFICADO del proceso de selección.

Unidad de Administración -
7 El sobre de manila que contiene los documentos, deberá llevar el 01/07/2014
Recursos Humanos
siguiente rótulo:

SEÑORES
COMISIÓN DE SELECCIÓN
FONDO DE COOPERACION PARA EL DESARROLLO SOCIAL – FONCODES
Av. Paseo de la República Nº 3101
San Isidro

PROCESO CAS Nº ……… - 201.. – FONCODES

SERVICIO AL QUE POSTULA: ………………………………………….. Las
Hojas de Vida documentadas deberán presentarse en la .......... en el
horario de atención establecido.
Evaluación de Hojas de Vida: Esta etapa tiene puntaje y carácter Comisión de Selección
eliminatorio. La evaluación se realiza considerando el Cuadro de
8 Puntaje del Procedimiento para la Contratación Administrativa de 02/07/2014
Servicios

Resultados de la Evaluación de Hojas de Vida: Los postulantes que no

sean descalificados, como consecuencia de la evaluación de Hoja de
Vida, pasarán a la etapa de enrevista. Los postulantes que resulten Unidad de Administración -
9 convocados para esta etapa, deberán concurrir a la Sede Central o 03/07/2014
Recursos Humanos
Unidades Territoriales de FONCODES en la fecha y hora señalada,
portando su DNI.
Entrevista: La entrevista será realizada por la Comisión de Selección. Comisión de Selección
En esta etapa quien no obtenga un puntaje igua o superior al puntaje
10 aprobatorioserá automáticamente excluido. Lugar: Sede 04/07/2014
Central de FONCODES

Publicación de los resultados de la Evaluación de la Hoja de Vida Unidad de Administración -

11 07/07/2014 Recursos Humanos

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

Suscripción del Contrato 08/07/2014 al Unidad de Administración -

9 Recursos Humanos
14/07/2014
VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose
de esta manera:

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 50% 25 50
ENTREVISTA 50% 30 50
PUNTAJE TOTAL 100%

VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

1. De la presentación de la Hoja de Vida:
La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será
responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que
lleve a cabo la entidad.

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las
c.
etapas de evaluación del proceso.
d. Cuando habiendo ganador no se firme el contrato correspondiente

2. Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.
a.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas