Legislación en seguridad y salud en el trabajo

Actividad 3 unidad 2 Normograma

Presentado por:
Juana valentina Orjuela caro ID 791940

Presentado a:
Alexander Arbeláez Soto
NRC: 5671

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

Bogotá D. C, mayo de 2021
DESCRIPCIÒN DE LA EMPRESA

SERVIACEITES LA 68 SAS

Dirección: CARRERA 80 68 B 19 BOGOTA

Forma jurídica: SOCIEDAD POR ACCIONES SIMPLIFICADA

Actividad: Comercio de partes piezas (autopartes) y accesorios (lujos) para vehículos

automotores

Teléfono: (1)6221890

NIT: 9012724584

Está constituida como una sociedad limitada y la actividad a la que se dedica es Comercio

al por menor de combustible para automotores (El economista, s.f.).

El sector a observar es el Operativo, cuyos turnos son de ocho (8) horas: Primer turno: De

6:00 am a 2:00 pm; Segundo turno: De 2:00 pm a 10:00 pm; Tercer turno: De 10:00 pm a

6:00 am; y Turno Auxiliar: De 5:00 pm a 8:00 pm.

Allí, su principal materia prima es la Biogasolina, el Biodiesel y los aceites en diversas

presentaciones para motor; y los equipos utilizados en los diferentes procesos son: la

Administración (Computadores, Calculadoras, Teléfono, impresora, máquina de Escribir,

entre otros); Venta de lubricantes y aceites (Exhibidor); e Islas (Surtidores de combustibles,

dispensadores de aceite).

En este sentido, el jefe operativo tiene una gran responsabilidad y compromiso tanto con

sus empleados como con la misma empresa, ya que se encarga de supervisar y controlar

que realicen sus trabajos a cabalidad.

INTRODUCCIÒN

El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), debe ser

implementado por todos los empleadores y consiste en el desarrollo de un proceso lógico y

por etapas, basado en la mejora continua, lo cual incluye la política, organización,

planificación, aplicación, evaluación, auditoría y acciones de mejora con el objetivo de

anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la

salud en los espacios laborales (Min Trabajo, s.f.).

Esta tiene como ventajas la mejora del ambiente de trabajo, el bienestar y la calidad de vida

laboral, la disminución de las tasas de ausentismo por enfermedad, la reducción de las

tasas de accidentalidad y mortalidad por accidentes de trabajo en Colombia y el aumento de

la productividad. Además, velar por el cumplimiento efectivo de las normas, requisitos y

procedimientos de obligatorio cumplimiento por parte de las empresas y contratantes en

materia de riesgos laborales (Min Trabajo, s.f.). Por ello, a continuación, se presenta un

caso de observación de una empresa, para identificar cuáles son las normativas que han

implementado y de qué manera están contribuyendo en el bienestar de los empleados.

OBJETIVOS
1. General.

Describir y observar la implementación de normativas sobre SST en la empresa

SERVIACEITES LA 68 SAS

2. Específicos.

• Abordar y revisar la normativa que implementan en SST en SERVIACEITES LA 68

SAS
• Revisar el normograma relacionado con las normativas concernientes a la Seguridad
y
• Salud en el Trabajo.
• Proponer un plan de acción para atender a las necesidades de la organización.
Tipo de Fecha de Reseña OBLIGACIONES OBLIGACIONES
Norma expediciòn DEL EMPLEADOR DEL EMPLEADO

Decreto 22 Junio Por el cual se Del pago de la Procura el cuidado

1295 1994 determina la totalidad de integral de su salud
Organización cotización de Suministra
Y empleados a cargo información clara,
Administració Trasladar el monto veraz y completa
n del Sistema de cotizaciones a la sobre su estado de
general de entidad ARL dentro salud.
Riegos del plazo.
Profesionales Colaborar y velar
. Procurar el cuidado por el cumplimiento
integral de la salud de las obligaciones
de trabajadores y contraídas por el
de los ambientes de empleador en este
trabajo. Programar, decreto.
controlar y ejecutar
el cumplimiento del Cumplir normas,
plan de SG-SST instrucciones y
Facilitar la reglamentos sobre
Capacitación el programa
SGSST. Participar
en la prevención de
riesgos laborales a
través de comités
primarios o vigías
ocupacionales.
Decreto 26 mayo Decreto Definir, firma y Procurar el cuidado
1072 2 2015 único divulgar las políticas integral de su salud.
reglamentari de seguridad y
o del sector salud en el trabajo. Suministrar
del trabajo. información clara,
Asignación y veras y completa
comunicación de sobre su estado de
responsabilidades. salud.
Definición de
recursos. Cumplir normas,
reglamentos
Cumplimientos de instrucciones del
requisitos SG-SST.
normativos
aplicables. Informar
oportunamente
Gestión de los sobre riesgos y
peligros y riesgos. peligros en su lugar
de trabajo.
 Plan de trabajo
anual en S.S.T. Participar y cumplir
con los objetivos del
Programación y SG-SST.
prevención de
riesgos laborales.
Garantizar la
participación de
todos los
trabajadores en
SGSST.
Ley 1562 11 julio Por la cual se Se pretende Procurar el cuidado
2012 modifica el garantizar la integral de su salid.
sistema de aplicación de las Cumplir normas,
riesgos medidas de instrucciones y
laborales y Seguridad y Salud reglamentos sobre
se dictan en el trabajo, el el programa
otras normas mejoramiento del SGSST.
disposiciones comportamiento de
los trabajadores, las Suministrar
condiciones y el información clara,
medio ambiente veras y completa
laboral y el control sobre su estado de
eficaz de los salud.
riesgos en el lugar
de trabajo, dándole
una gran
responsabilidad a
los empleadores
pues al ser un
sistema de gestión,
está basado en el
ciclo PHVA
(planear, hacer,
verificar y actuar),
que busca siempre
una mejora
continua en todos
los procesos.

Resolució 22 mayo por la cual se Utilizar y mantener Procurar el cuidado

n 2400 1979 establecen adecuadamente las integral de su salud.
algunas instalaciones de la Cumplir normas,
disposiciones Empresa. instrucciones y
sobre reglamentos sobre
vivienda, Abstenerse de el programa
higiene y operar sin la debida SGSST.
seguridad en autorización
los vehículos,
establecimie maquinarias o
 ntos de equipos distintos a Suministrar
trabajo los que les han sido información clara,
asignados. veras y completa
sobre su estado de
Dar aviso salud.
inmediato a sus
superiores sobre la
existencia de
condiciones
defectuosas, o
fallas en las
instalaciones,
maquinarias,
procesos y
operaciones de
trabajo, y sistemas
de control de
riesgos
Ley 776 17 Por la cual se El empleador juega Procurar el cuidado
diciembre dictan un papel integral de su salud
2002 normas fundamental y Suministrar
sobre la principal, en información clara,
organización relación con la veraz y completa
y protección de los sobre su estado de
prestaciones riesgos salud Colaborar y
del sistema ocupacionales a velar por el
general de que están cumplimiento de las
riesgos expuestos sus obligaciones
profesionales trabajadores, así contraídas por los
. como en la empleadores en
reincorporación de este Decreto Inciso
éstos a la vida modificado por la
laboral en el evento Ley 1562 de 2012
en que se Cumplir las normas,
materialice un reglamentos e
evento de origen instrucciones del
ocupacional que Sistema de Gestión
afecte su salud o de la Seguridad y
integridad. Salud en el Trabajo
SG-SST de la
empresa y asistir.
Ley 9 24 enero Por la cual se Todos los Cumplir las
1979 dictan empleadores, disposiciones de la
Medidas contratistas y presente Ley y sus
Sanitarias trabajadores reglamentaciones,
quedarán sujetos a así como con las
las disposiciones normas del
del presente título y reglamento de
medicina, higiene y
 sus seguridad que se
reglamentaciones. establezca.
Los contratistas
que empleen Usar y mantener
trabajadores por adecuadamente los
este solo hecho, dispositivos para
adquieren el control de riesgos y
carácter de equipos de
empleadores para protección personal
los efectos de este y conservar en
título y sus orden y ase los
reglamentaciones. lugares de trabajo.
Resolució 30 abril Por la cual se A través de la Cumplimientos de
n 652 2012 establece la dependencia de las normas legales
conformación gestión humana y y reglamentarias, al
y los programas de igual brindar
funcionamien salud ocupacional, respeto, tolerancia y
to del coite deben desarrollar serenidad
de las medidas
convivencia preventivas y
laboral en correctivas de
entidades acoso laboral, con
públicas y el fin promover un
empresas excelente ambiente
privadas en la empresa
Resolució 06 junio Por la cual se Designar sus Elegir libremente
n 2013 1986 reglamenta la representantes al sus representantes
organización comité de medicina, al comité de
y higiene y seguridad medicina, higiene y
funcionamien industrial. seguridad industrial
to de los y con los
comités de reglamentos e
medicina, instrucciones de
higiene y servicios ordenados
seguridad por la emplea el
industrial en empleador.
los lugares
de trabajo.
Resolució 27 marzo Por la cual se Asesorar, capacitar Participar en las
n 1111 2017 definen los y colaborar con el diferentes
estándares diseño e actividades con
mínimos del implementación del relación al sg -sst y
sistema de sg -sst Verificar en el cumplimiento
gestión de constatar y tener de los estándares
seguridad y documentado el mínimos
salud en el cumplimiento de los establecidos en la
trabajo para estándares mínimos presente resolución
empleadores establecidos en la
presente resolución
 y
contratantes
Resolució 04 marzo Define los Los empleadores y Participar en las
n 0312 2019 nuevos empresas diferentes
estándares contratantes deben actividades con
mínimos del cumplir con todos relación al sg -sst
sistema de los Estándares
seguridad y Mínimos del
salud en el Sistema de Gestión
trabajo – de Seguridad y
SGSST- y Salud en el Trabajo
deroga la en el marco del
resolución Sistema de
1111 de Garantía de Calidad
2017. del Sistema
General de Riesgos
Laborales, para lo
cual se tendrán o
contabilizarán en
los indicadores de
estándares, los
contratistas,
estudiantes,
trabajadores en
misión y en general
todas las personas
que presten
servicios o ejecuten
labores en las
instalaciones sedes
o centros de trabajo
de la empresa
empleadora o
contratante.
Referencias

• Empresa SERVIACEITES 68 S.A.S La última actualización de los datos de la

empresa SERVIACEITES LA 68 SAS ha sido el 22 de mayo de 2021.
Recuperado el 21 de mayo del 2021, de
https://empresite.eleconomistaamerica.co/SERVIACEITES-68-SAS.html

• Alcaldía Mayor de Bogotá D.C (26 de mayo de 201s). Decreto único

reglamentario 1072 de 2015 nivel nacional. Recuperado el 21 de mayo del
2021, de https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/index.jsp

• Ministerio de la protección social.28 de diciembre de 2012). ABC Licencias

salud ocupacional: Resolución 4502 del 28 de diciembre de 2012.
Recuperado el 21 de mayo del 2021, de Repositorio Institucional digital:
https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Res
olucion-4502-de-2012.PDF

• Ministerio de trabajo y seguridad social. (2019 de agosto de 2019) Ministerio

de trabajo y seguridad social. Recuperado el 21 de mayo del 2021, de
http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/decreto_2106_2019.htm
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