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    Mapa de Redes

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    Marcelo Gutiérrez Alonso
    El documento describe un mapa de redes focales que representa las relaciones de una persona en cuatro cuadrantes (familia, amistades, trabajo y comunidad) y tres círculos de cercanía. Explica cómo describir las relaciones de cada persona en términos de apoyo y riesgo. También detalla las características estructurales que considera el mapa como tamaño, densidad, composición, dispersión y atributos de los vínculos.

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    Mapa de Redes

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    Marcelo Gutiérrez Alonso
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    El documento describe un mapa de redes focales que representa las relaciones de una persona en cuatro cuadrantes (familia, amistades, trabajo y comunidad) y tres círculos de cercanía. Explica cómo describir las relaciones de cada persona en términos de apoyo y riesgo. También detalla las características estructurales que considera el mapa como tamaño, densidad, composición, dispersión y atributos de los vínculos.

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    mapa de redes

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    El documento describe un mapa de redes focales que representa las relaciones de una persona en cuatro cuadrantes (familia, amistades, trabajo y comunidad) y tres círculos de cercanía. Explica cómo describir las relaciones de cada persona en términos de apoyo y riesgo. También detalla las características estructurales que considera el mapa como tamaño, densidad, composición, dispersión y atributos de los vínculos.

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    El documento describe un mapa de redes focales que representa las relaciones de una persona en cuatro cuadrantes (familia, amistades, trabajo y comunidad) y tres círculos de cercanía. Explica cómo describir las relaciones de cada persona en términos de apoyo y riesgo. También detalla las características estructurales que considera el mapa como tamaño, densidad, composición, dispersión y atributos de los vínculos.

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    de 2

    MAPA REDES FOCALES

    Actor Relaciones

    3
    4

    *agregar tantas filas como sea necesario.

    El mapa de red se encuentra sistematizado en un círculo central que representa al sujeto-


    nodo y 4 cuadrantes: Familia, Amistades, Relaciones laborales, Relaciones comunitarias o
    de servicios.

    Sobre los 4 cuadrantes se inscriben 3 áreas, relacionadas con niveles de cercanía con el
    sujeto:
    Un círculo interior (1) de relaciones íntimas: por ejemplo, familiares directos con contacto
    cotidiano y amigos cercanos .
    Un círculo intermedio (2) de relaciones personales con menor grado de compromiso: por
    ejemplo, relaciones sociales o profesionales con contacto personal sin intimidad, amistades
    sociales y familiares intermedios.
    Un círculo externo (3) de conocidos y relaciones ocasionales: por ejemplo, de la escuela o
    del trabajo, buenos vecinos y familiares cercanos.

    Describir relaciones para cada actor identificado, considerando:


    Relación altamente cercana: alto grado de apoyo,
    Relación medianamente cercana: mediano grado de apoyo,
    Relación de baja o nula cercanía: bajo o nulo grado de apoyo,
    Relación de cercanía peligrosa: persona o institución representa riesgo/negligencia

    Las características estructurales que considera el instrumento, mapa de redes son:


    Tamaño: Número de personas en la red. Redes de tamaño medio son más efectivas que las
    pequeñas (o mínimas) o las muy numerosas.
    Densidad: Conexión entre los miembros independientemente del informante. El nivel de
    densidad medio es el que favorece la máxima efectividad del grupo al permitir cotejamiento
    de impresiones.
    Composición o Distribución: Refiere a qué proporción del total de miembros de la red
    está localizado en cada cuadrante y en cada círculo. Lo ideal es que las redes no sean ni
    muy localizadas, ni muy amplias.
    Dispersión: Se refiere a la distancia geográfica entre los miembros. Es la facilidad de
    acceso o contacto para generar comportamientos efectivos.
    Homogeneidad o heterogeneidad demográfica y sociocultural: Es decir, según sexo,
    edad, cultura y nivel socio-económico con ventajas e inconvenientes en términos de
    identidad, reconocimiento de señales de stress, activación y utilización.
    Atributos y Vínculos específicos: Tales como intensidad o tropismo, es decir, compromiso
    y carga de la relación; durabilidad, historia en común.
    Tipo de funciones: Cumplidas por cada vínculo y por el conjunto. Compañía social, apoyo
    emocional, guía cognitiva y consejos, regulación social, ayuda material y servicios, y
    acceso a nuevos contactos

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