El documento discute tres problemas que enfrenta una empresa. Primero, tres factores imprevistos han afectado negativamente los resultados de la empresa y deben ser abordados. Segundo, analiza la estrategia a largo plazo de Johnson & Johnson y sus resultados. Tercero, sugiere un sistema de incentivos para la dirección para obtener mayores beneficios del planeamiento y control.
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El documento discute tres problemas que enfrenta una empresa. Primero, tres factores imprevistos han afectado negativamente los resultados de la empresa y deben ser abordados. Segundo, analiza la estrategia a largo plazo de Johnson & Johnson y sus resultados. Tercero, sugiere un sistema de incentivos para la dirección para obtener mayores beneficios del planeamiento y control.
El documento discute tres problemas que enfrenta una empresa. Primero, tres factores imprevistos han afectado negativamente los resultados de la empresa y deben ser abordados. Segundo, analiza la estrategia a largo plazo de Johnson & Johnson y sus resultados. Tercero, sugiere un sistema de incentivos para la dirección para obtener mayores beneficios del planeamiento y control.
El documento discute tres problemas que enfrenta una empresa. Primero, tres factores imprevistos han afectado negativamente los resultados de la empresa y deben ser abordados. Segundo, analiza la estrategia a largo plazo de Johnson & Johnson y sus resultados. Tercero, sugiere un sistema de incentivos para la dirección para obtener mayores beneficios del planeamiento y control.
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Identifica cuál es el problema inmediato que debe enfrentar la
empresa y explica cuáles pueden ser las consecuencias de no
atenderlo. . Este caso comienza explicando que hay tres factores importantes que no fueron previstos por la empresa, ¿de qué manera esto ha afectado los resultados de la empresa? 2. Johnson & Johnson elabora sus planes y estrategias hasta cinco y diez años plazo. Tomando como base el anexo 1, ¿cuál es tu análisis de los resultados obtenidos y de la forma en que elaboran su estrategia a largo plazo? 3. ¿Qué sistema de incentivos puedes sugerir a Roy Black y su directorio, para obtener los máximos beneficios de los procedimientos de planeamiento y control?