Pdi Itp
Pdi Itp
Pdi Itp
PRESENTADO POR:
MARLLY GUERRERO
PAOLA PATRICIA PEREZ MUÑOZ
PRESENTADO A:
Formular y
Elevar el poner en marcha el Plan
BIENESTAR nivel de de Bienestar Social
SOCIAL satisfacción de Anual Institucional
los funcionarios
adscritos al
Formular y complementar un programa
permanente de inducción, re inducción y
reconocimiento institucional dirigido a toda la
Fortalecer el comunidad académica
SUBPRO METAS
PROGRA
MAS GRAMAS
Aseguram
iento y Creación de Cargos
Administrativos de Dirección (decanos,
directores de programa, vicerrector de
investigación y extensión)
Implementar un sistema de
evaluación para el desempeño del
personal directivo y transversal de la
institución
UNIVERSIDAD PARA LA
CONSTRUCCIÓN DE REGIÓN
1. EXTENSIÓN
METAS
PROGRAMAS OBJETIVOS DEL
PROGRAMA
Contribuir a la
Apropiación consolidación de la
social plataforma científico-
tecnológica regional Plan Anual de Eventos
que permita generar de Apropiación Social de
una comunidad del Conocimiento
conocimiento en el
Putumayo.
y su otro componente
2PROYECCIÓN SOCIAL
Ajuste normativo a la
Intervento reglamentación de los
rías, Consultorías procesos de Interventorías,
y Veedurías consultorías y veedurías
Plan Anual de
Interventorías, Consultorías y
Veedurías
Intervención
Comunitaria
Ajuste normativo a la
reglamentación de los procesos
de prácticas y pasantías
Prácticas
y Pasantías Plan Anual por Facultad
de Prácticas y Pasantías
Alianza de Cooperación
Actualizar y para Implementar un Modelo
Alianzas fortalecer el portafolio Agroecoturístico en la subsede
Estratégicas de alianzas y convenios Sibundoy
de cooperación de la
Alianzas Estratégicas
institución.
para Movilidad Docente y
Estudiantil
Su objetivo es
Contiene 2 Componentes
1. CALIDAD
METAS
Aportar al mejoramiento de
la calidad educativa y
PROGRAMA OBJETIVO
calidad de vida, a partir de Planta Global Docente Total
Mejoramiento de la procesos de formación y con vinculación indefinida y
Calidad del docente fortalecimiento docente, en escalafón
la perspectiva de constituir
sujetos sociales de Plan Quinquenal de
transformación de la Formación Docente
educación.
Reglamentación del Sistema de
Desarrollo Profesoral Incentivos y Estímulos a
SUBPRO docentes
GRAMAS
Sistema de Incentivos y
estímulos a docentes
Actualizar el Sistema de
Sistema de Evaluación Evaluación Docente del ITP
Docente
Estudiantes
OBJETIVO Consolidar un proceso
formativo de calidad centrado
en el estudiante, como eje
fundamental del quehacer
educativo.
Plan Cuatrienal de
Plan Anual de Inmersión a la
Permanencia y Retención Permanencia y Retención
SUBPRO Educación Superior
Estudiantil Estudiantil
GRAMAS Inmersión a la educación
SUBPRO superior Reglamento de Universitario
GRAMAS actualizado Bienestar
Bienestar Universitario
Plan Anual de Universitario.
Bienestar
Inter Y Trans -
Disciplinariedad
Plan de Im plem entación de
Inter y Transdisciplinarios
Medios Educativos e
Infraestructura Plan Anual de M antenim iento
de Instalaciones y equipamiento
Creación del Banco de Proyectos
Metodologías de
Aprendizaje
Plan Anual de Jornadas
Pedagógicas de Actualización
Docente
Fomentar la relación investigación -
currículo, a través de un proceso
Investigación OBJETIVO formativo que posibilite que la
comunidad académica institucional
adquiera reconocimiento por su aporte
investigativo a la solución de
necesidades de la región
Plan Quinquenal de
SUBPRO Sistema de Gestión del Investigación formativa
GRAMAS Conocimiento
Creación y puesta en m
Relaciones de Integración archa de una Oficina de
y Cooperación Relaciones Externas
SUBPRO
GRAMAS
Creación de un centro de
idiomas presencial y/o
Bilingüismo virtual que ofrezca form
ación en el dom inio de
otras lenguas universales
y ancestrales