Negociación Colectiva y Sindicalistas.

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Diana Carolina Aguirre Argüello

Carné No. 22417-19

Resumen de la Negociación Colectiva y


Análisis de los Sindicatos en América
Central y República Dominicana
Negociación Colectiva

La negociación colectiva permite a los empleadores, las


organizaciones de empleadores y los sindicatos tratar juntos asuntos
laborales y negociar convenios colectivos. Estos suelen abarcar los
temas en relación a los salarios, y las condiciones de trabajo, las horas
laborales, condiciones de trabajo, las obligaciones de los trabajadores,
y los empleadores participantes.

La negociación colectiva como un derecho fundamental, sustentado en


la Constitución de la Organización Internacional del Trabajo y
reafirmado en la Declaración de la OIT relativa a los principios y
derechos fundamentales en el trabajo.

La negociación colectiva es un mecanismo fundamental del diálogo


social, a través del cual los empleadores y sus organizaciones y los
sindicatos pueden convenir salarios justos y condiciones laborales
adecuadas, además, constituye la base del mantenimiento de buenas
relaciones laborales.

El objeto de la negociación colectiva es establecer el convenio


colectivo en el que se regulen las condiciones de empleo de un
determinado grupo de trabajadores. En los convenios colectivos
también se pueden regulara los derechos y responsabilidades de las
partes en relación del empleo, lo que permite asegurar que en las
industrias y lugares de trabajo imperen condiciones armoniosas y
productivas. Además, potenciar el carácter inclusivo de la negociación
colectiva y los convenios colectivos, es un medio esencial para reducir
la desigualdad y ampliar el ámbito de la protección laboral.
Constitución de clases de sindicatos en Guatemala.

Siendo el sindicato una asociación permanente de trabajadores o de


patronos, de personas o de profesión u oficio independiente. Pueden
constituirse o formarse de tal forma, de acuerdo a nuestra legislación
guatemalteca.

Clases de Sindicato:

1. Sindicato de empresa
Todos los trabajadores que laboran dentro de una misma
empresa, sin importar la labor que desempeñen.

2. Trabajadores de interempresa
Es aquél que agrupa a trabajadores de dos o más empleadores
distintos.

Importante es mencionar, que se puede constituir un sindicato con


diferentes trabajadores, eso si, que se constituyan en empresas
afines, es decir, empresas de electrodomésticos, o en Hospitales,
Universidades, Colegios, entre otras.

3. Sindicatos de Campesinos:
Quienes laboran y ejecutan actividades agrícolas, ya sea de
forma independiente, o también los que se encuentran sujetos a
empresas de actividad agrícola.

4. Sindicatos Gremiales
Están formados por trabajadores de una misma profesión u oficio
o, si se trata de patronos, de una misma actividad económica.

Constitución de los sindicatos:


1. Asamblea General: Es quién toma las decisiones.

2. Comité Ejecutivo: Son quienes representan al sindicato, y así


también dirigen al mismo.
3. Consejo Consultivo: Tienen a su cargo específicamente la
función de asesorar al propio sindicato.

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