TAREA No.3. LA PROBIDAD Y EL SECRETO

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE SANTIAGO
UTESA
TEMA
LA PROBIDAD
Y
EL SECRETO
SUSTENTADO POR:
Luz Del Carmen Rodríguez Oviedo 2-15-6962
PRESENTADO A:
CARMELO JIMENEZ JAVIER
Santo domingo
República Dominicana,
12/02/2021
ÍNDICE
INTRODUCION ---------------------------------------------------------------pg3
LA PROBIDAD-----------------------------------------------------------------pg4
LA DISCRECIÓN--------------------------------------------------------------pg4
EL CARÁCTER----------------------------------------------------------------pg4
LA PERSONALIDAD---------------------------------------------------------pg4
LA EQUIDAD EN EL COBRO DE HONORARIOS-------------------pg5
EL PRESTIGIO DE LA PROFESIÓN------------------------------------pg5
LA CONTINUIDAD-----------------------------------------------------------pg6
ORÍGENES DE LAS PROFESIONES EN REPÚBLICA

DOMINICANA. ----------------------------------------------------------------pg6
FUNCIONES SOCIO-ECONÓMICAMENTE DE LAS

PROFESIONES. ---------------------------------------------------------------pg7
LA ÉTICA EN EL LUGAR DEL TRABAJO----------------------------pg7
EL SECRETO Y SUS TEORÍAS-------------------------------------------pg8
EL SECRETO ABSOLUTO-------------------------------------------------pg9
EL SECRETO RELATIVO--------------------------------------------------pg9
CONCLUCION----------------------------------------------------------------pg10
INTRODUCION
En este trabajo estamos tratando con algunos conceptos de la ética con relaciones al
secreto que cada uno de los profesionales debe guardar hacia sus clientes y mientras
mas responsabilidad tenga un profesional con un cliente más discreto tiene que ser por
que se le estarán revelando informaciones delicadas o situaciones que tienen que
manejar tal y como el carácter de cada profesional ante situaciones de cada dia, la
equidad de cada uno a la relación del trabajo de cada quien, tratando los orígenes de la
profesión de este país entre otros temas a tratar.
LA PROBIDAD
La probidad es la honestidad y la rectitud: una persona honrada, por lo tanto, es aquella

que tiene probidad. Puede decirse que la probidad está vinculada a la honradez y la
integridad en el accionar.
La probidad, en definitiva, es una virtud. En una sociedad utópica, todas las personas
serían probas De este modo no habría lugar para la corrupción, el abuso de poder, los
sobornos, etc.
LA DISCRECIÓN.
Discreción es un término polisémico. En primera instancia, se trata de la cautela que

posee un individuo y que le permite reservarse para sí mismo los secretos que tiene o la
información que posee, datos en los que otras personas podrían interesarse. Es así como
también se le denomina a la prudencia que se tiene al momento de hablar y obrar, en
especial cuando existan circunstancias que requieren de actitudes sensibles. Puede
emplearse para recalcar que queda a juicio, voluntad o criterio del alguien más la
potestad sobre algún asunto.
EL CARÁCTER.
El carácter de una persona es la manera en la que esta reacciona habitualmente frente a

una situación. Es también la forma de expresar esta manera de reaccionar, señalando
que se posee tal o cual perfil, característica o inclinación.
LA PERSONALIDAD.
la personalidad es un constructo psicológico, que se refiere a un conjunto dinámico de

características psíquicas de una persona, a la organización interior que determina que
los individuos actúen de manera diferente ante una determinada circunstancia.
LA EQUIDAD EN EL COBRO DE HONORARIOS.
Se denomina honorarios puesto que quien lo realiza no mantiene una relación laboral
normal con la empresa o persona a quien le presta su servicio. En vista que, sus
servicios son requeridos eventualmente durante ciertas ocasiones. Así, quienes prestan
el servicio no se consideran como empleados y, por tanto, no figuran en nómina.
Existe un gran número de actividades que son desarrolladas por profesionales de

diversas áreas, que al ser desempeñada ameritan su correspondiente honorario. De esta
forma, al solicitar sus servicios debemos pagar honorario a favor de ellos. Así, por
ejemplo, los servicios de los siguientes profesionales podrían llevar consigo la
percepción de honorarios:
 Médicos.
 Psicólogos.
 Abogados.
 Arquitectos.
 Ingenieros.
 Contadores independientes.
Generalmente, los servicios por los que requieren pago de honorarios, se formalizan
mediante contratos de servicios. De manera que su forma es diferente a cuando se
requieren empleados. Ya que con estos hay que llevar a cabo contratos de trabajo.
EL PRESTIGIO DE LA PROFESIÓN.
El prestigio tiene que ver con la forma en que la persona realiza su trabajo, el empeño y
desempeño de este, y todos aquellos detalles que hacen a cada individuo diferente en al
área laboral.
¿Cómo podemos lograr el prestigio en nuestra profesión?
Investiga, estudia, comparte casos, haz publicaciones profesionales dentro de tu sector,

dicta conferencias, asume una cátedra o dirige un programa de voluntariado, colabora
con una organización social de tu interés. Todo suma en la conformación de tu ser único
y especial.
LA CONTINUIDAD.
Continuidad es un término que se refiere al vínculo que mantienen aquellas cosas que
están, de alguna forma, en continuo. Hace un tiempo, el concepto también se empleaba
como sinónimo de continuación, aunque hoy este uso es algo arcaico.
Se dice que una función es continua en un punto si se cumplen las siguientes tres
condiciones:
1. Que el punto. tenga imagen.

2. Que exista el límite de la función en el punto. Si has estudiado límites, sabrás
que el límite en el punto.
3. Que la imagen del punto.
ORÍGENES DE LAS PROFESIONES EN REPÚBLICA

DOMINICANA.
Durante la antigüedad clásica el desarrollo del conocimiento corrió a la par con los
intercambios culturales entre países mediterráneo y cuando las universidades empezaron
a surgir y hacer de toda Europa una verdadera comunidad intelectual, incorporaban a su
ciencia avances logrados por Avicena en Bokhara y por los astrónomos de Samarcanda
y el profesor Iraki Al Qali enseñaba en Andalucía, invitado por los califas, de Córdoba.
Esta larga y fecunda tradición se continua en América Latina, demostrado el hecho

trascendental que represento la fundación de la Universidad Autónoma de Santo
Domingo, bajo el nombre de Universidad Santo Tomas de Aquino, fundada el 18 de
octubre de 1538, expedida por su santidad Paulo III.
FUNCIONES SOCIO-ECONÓMICAMENTE DE LAS
PROFESIONES.

La profesión como funciones sociales una actividad del hombre que desempeña una
función social. Toda persona que ejerza una profesión ha de tener la idea de permanecer
en ella durante largo tiempo, buscar en ella los medios de sustentación de la vida y que
esa profesión o trabajo sea duradero. Lo esencial de la profesión es, ante todo, que sea
personal. Esto significa que la profesión no consiste solamente en prestar un servicio,
sino que implica la personalidad. Es, además, una labor de carácter social. “la profesión
supone una sociedad organizada dentro de la cual las labores están distribuidas y
contribuyen todas al bien común. La profesión es pues, de la sociedad organizada y para
la sociedad organizada”.
La vocación: es un problema fundamental de la profesión, donde se busca la profesión

idónea para el individuo. Cuando la profesión coincide con la vocación esta será de
provecho para él y la empresa. Cuando hay vocación ningún trabajo se hace pesado,
todo se facilita, hay entrega y dedicación. Toda actividad debe ejercerse
vocacionalmente. Por desgracia, la profesión no siempre coincide con la vocación. Esto
constituye siempre un desequilibrio sicológico en el sujeto y una fuente de malestar en
él y de perjuicio para la empresa. El espíritu de servicio del profesional, el profesional
que en sus funciones mide el aspecto económico o remunerativo de su trabajo, será un
profesional mediocre. La profesión es un servicio a la comunidad, el profesional debe
vivir de ella, esta es una necesidad, un derecho. Pero la necesidad exige el sacrificio y el
desinterés a favor el bien de todos. Deberes fundamentales de la profesional honradez:
"cualidad de probo, proceder del propio hombre recto".
LA ÉTICA EN EL LUGAR DEL TRABAJO
La ética profesional se refiere al conjunto de normas o principios por los cuales debe
regirse una persona en el ámbito laboral. Trata de establecer conciencia de
responsabilidad en la ejecución de la profesión, mediante los valores que tiene cada
persona.
Para que una persona tenga ética profesional es fundamental que goce de una naturaleza
o personalidad que restaure el sentido de responsabilidad en cada individuo para un
mejor rendimiento, como principal objetivo de esta materia.
La ética profesional no depende directamente de normas o códigos de conducta; no nos

pone en dilema del cumplimiento o no de ciertas reglas debido a que sucede
naturalmente. El comportamiento de la ética es totalmente libre y responsable de las
consecuencias que pueda llegar a tener, independientemente de las buenas intenciones.
EL SECRETO Y SUS TEORÍAS
Art 15- El secreto profesional constituye a la vez un deber de cuyo cumplimiento ni

ellos mismos pueden eximirse; es un derecho con respecto a los jueces, pues no podría
escuchar expresiones confidenciales si supiese que podía ser obligado a revelarlas.
El secreto profesional es la obligación legal que tienen ciertas profesiones de mantener

en secreto la información que han recibido de sus clientes. Al contrario de lo que ocurre
con tipos de deberes de confidencialidad, el secreto profesional se mantiene incluso en
un juicio.
Entre estos profesionales, cabe citar como casos más típicos el abogado, el médico,
el enfermero, el psicólogo, el periodista, el contador o el trabajador social. Sin embargo,
también puede haber otros casos de asesores o servicios que tengan ese tipo de
obligación, por ejemplo, los asesores fiscales (a veces incluidos dentro de los abogados)
o las compañías de seguros. Cabe destacar que ante un procedimiento judicial y bajo las
garantías legales establecidas, el juez puede establecer el levantamiento del mismo a
cualquiera de los anteriormente citados a excepción de los abogados que estén actuando
en el mismo.
El secreto en las profesiones ha tenido un tratamiento antiguo en las diferentes

costumbres y legislaciones. En el juramento Hipocrático se menciona – “todo lo que
viere u oyere en mi profesión o fuera de ella, lo guardaré con sumo sigilo”. El juramento
hebreo de Asaf que data de los siglos III y VII reza “no revelarás secretos que se te
hayan confiado”, la tradición católica da un lugar especial a la confidencialidad en el
Sacramento de Reconciliación o Confesión (Secreto de Confesión).
Pero para muchos analistas del tema, el secreto impuesto a determinadas actividades
deviene de la época de los romanos. Por supuesto, aplicado en términos generales
primero y luego en forma más específica a ciertas profesiones. En esa época existían
dos formas de explicar la existencia de este secreto profesional: en virtud de la cual la
obligación de secreto se imponía debido a la existencia de una convención anterior a la
confidencia, lo cual hacía convertir el acto de confidencia y recepción en una especie de
pacto. La otra forma era la promiso, que, al revés de lo antes señalado, suponía que
primero se entregaba la confidencia y luego, inmediatamente de recibida, nacía para el
depositario, por el solo hecho de la confidencia, la obligación de no revelarla. En el
Corpus Juris del Derecho Romano.
EL SECRETO ABSOLUTO
Es a aquel que obliga al profesional a guardar una reserva total y permanente, no

pudiendo confiar el hecho conocido a través de su profesión ni a sus colaboradores.
La violación al secreto profesional genera una sanción no solamente del orden penal y/o
civil en su caso, sino también disciplinaria por parte de los colegios profesionales en
caso de que el abogado esté colegiado
EL SECRETO RELATIVO
Secreto relativo parte de la idea que debe mantenerse el secreto por las razones antes
señaladas, si bien con unas series de excepciones, que serían aquellos casos en que se
generse un grave perjuicio a la sociedad o grupos sociales o numerosos por mantenerse,
el secreto profesional ultranza.
CONCLUSIÓN
Concluimos este trabajo quedando a bien diciendo que todos los temas expuestos en
este estar realizados en el mayor criterio de excelencia lo cual nos deja con la enseñanza
que estos temas nos han dejado por ende este trabajo a servido de provecho para los
conocimientos de los secretos y de las profesiones en la ética de trabajo

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LA EQUIDAD EN EL COBRO DE HONORARIOS-------------------pg5

ORÍGENES DE LAS PROFESIONES EN REPÚBLICA

FUNCIONES SOCIO-ECONÓMICAMENTE DE LAS

LA ÉTICA EN EL LUGAR DEL TRABAJO----------------------------pg7

EL SECRETO Y SUS TEORÍAS-------------------------------------------pg8

La probidad es la honestidad y la rectitud: una persona honrada, por lo tanto, es aquella

Discreción es un término polisémico. En primera instancia, se trata de la cautela que

El carácter de una persona es la manera en la que esta reacciona habitualmente frente a

la personalidad es un constructo psicológico, que se refiere a un conjunto dinámico de

Existe un gran número de actividades que son desarrolladas por profesionales de

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1. Que el punto. tenga imagen.

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