Deloitte ES Barometro Sostenibilidad

Agenda 2030
de desarrollo sostenible
“Agenda 2030 de desarrollo sostenible”
es un monográfico dentro del estudio
Barómetro de Empresas, liderado por
Helena Redondo, junto al equipo de
Sostenibilidad y Cambio Climático de
Deloitte España; Helena Redondo, Concha
Iglesias, Beatriz Cebrián, Laura Rojo y
Beatriz Rubio.
Si desea copias adicionales

de esta publicación, póngase
en contacto con:
[email protected]
Contenidos
Introducción 5
Conclusiones generales 7
Agenda 2030 de desarrollo sostenible 11
Datos del panel 19
Integrantes del panel 25
Dirección
Helena Redondo
Concha Iglesias
Coordinación
Beatriz Cebrián
Laura Rojo
Beatriz Rubio
Ámbito
Nacional.
Universo
Compuesto por empresas con
sede en España y determinado
por las 2.300 empresas con mayor
facturación dentro de cada sector
de actividad.
Muestra obtenida
291 empresas
Cuestionario
Autoaplicado por correo electrónico
Trabajo de campo
Diciembre 2019-enero 2020
Barómetro de empresas |
Introducción
Introducción
El monográfico sobre la Agenda 2030 de desarrollo sostenible es el resultado del análisis

abordado en el estudio económico Barómetro de Empresas, realizado por Deloitte y que
publica el diario El País desde 1999, dirigido a las principales empresas españolas dentro
de cada sector de actividad por volumen de facturación, a las que se les ha presentado un
cuestionario que fue cumplimentado en los meses de diciembre 2019 y enero 2020.
El estudio que se presenta a continuación, se ha elaborado a partir de la información

arrojada en por los 291 panelistas sobre aspectos que aborda la “Agenda 2030 de
desarrollo sostenible” en las empresas españolas.
Se incluye información sobre la tipología de las empresas que han participado en este
monográfico con el detalle sobre sectores, facturación y número de empleados.
5
Conclusiones generales
Conclusiones
generales
En 2015, los estados miembros de Tres años después el porcentaje se ha
Naciones Unidas adoptaron un conjunto duplicado, el 54% de los panelistas del
de 17 objetivos globales para erradicar la
pobreza, proteger el planeta y asegurar la Barómetro de Empresas afirma tener una
prosperidad para todos como parte de una estrategia ligada a alguno de los ODS y
nueva agenda de desarrollo sostenible que un 35% señala que los considerarán en
se ha denominado “Agenda 2030”. Estos 17 un futuro. En cuanto al seguimiento del
Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) cumplimiento de la estrategia relativa
se concretan en 169 metas específicas que a los ODS, en el 30% de las compañías
deben alcanzarse en 2030. es responsabilidad del Consejo de
Administración o de alguna de sus
Para hacer posible la consecución de Comisiones, y en el 34% de los casos este
los Objetivos de Desarrollo Sostenible seguimiento se realiza por Presidencia, el
es necesaria la colaboración de todos Consejero Delegado o la Dirección General.
los agentes de la sociedad. Sin embargo,
la involucración del sector privado, y Con independencia de la existencia de
en especial la de la alta dirección de las una estrategia ligada a los ODS, el 45%
empresas, puede marcar la gran diferencia considera que su empresa contribuye
por el impacto de sus decisiones. A través mucho o bastante a alcanzarlos, y solo un
del compromiso de las empresas con los 2% considera que no influye en absoluto. El
Objetivos de Desarrollo Sostenible pueden sector tecnológico (62%), financiero (60%),
multiplicarse los impactos positivos en energético (54%) y el de Bienes de Consumo
aspectos como la creación de empleo (53%) son los que concentran el mayor
de calidad, el impulso de soluciones porcentaje de panelistas que consideran
innovadoras, la mejora de la calidad de vida que tienen una alta contribución.
de las personas o la lucha contra el Cambio
Climático, entre otros. Los tres objetivos prioritarios para los
panelistas por su nivel de impacto son
En este primer lustro, desde el lanzamiento el ODS 8 “Trabajo decente y crecimiento
de la Agenda 2030, se ha incrementado el económico”, seguido del ODS 5 “Igualdad
conocimiento y la relevancia de los ODS, y de género” y el ODS 3 “Salud y bienestar”.
son ya muchas las empresas españolas que A una corta distancia, se sitúan también
han vinculado sus objetivos estratégicos otros cuatro objetivos muy compartidos
con alguno de estos objetivos. Hace tres por las empresas; “Producción y consumo
años, en 2017 preguntamos a los panelistas responsables” (ODS 12), “Industria,
sobre su implicación en los ODS, y en esa innovación e infraestructura” (ODS 9),
consulta, sólo un 27% desarrollaba acciones “Energía asequible y no contaminante” (ODS
concretas y más de la mitad (52%) no 7) y “Acción por el clima” (ODS 13).
contaba con políticas relacionadas con los
los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
7
Sin embargo, para lograr un verdadero este sentido, un 45% considera que la
impacto en la sociedad y maximizar el éxito Administración no está desarrollando
empresarial en un contexto de desarrollo políticas de apoyo a la implantación de los
sostenible, sería conveniente que las ODS en las empresas.
empresas contasen con un propósito
definido, vinculado a los retos del desarrollo Cambio Climático
sostenible a los que quieren y pueden dar El Cambio Climático es uno de los
respuesta, y que sea coherente con su principales retos identificados por los ODS.
cultura y sus valores. Así lo piensa también la Comisión Europea,
tal y como ha expresado en el “European
Dicho esto, no en todos los casos su Green Deal” presentado en diciembre de
propósito coincide con la valoración sobre 2019, y el Gobierno de España a través de
su impacto en los ODS, ya que el 23% de su declaración ante la emergencia climática
los casos considera que su propósito está y ambiental, aprobada en el Consejo de
relacionado con aspectos ambientales y Ministros del 21 de enero del 2020.
Cambio Climático no siendo el ODS en el
que más contribuyen, seguido del 21% que El Barómetro también confirma la
fijan su propósito en temas sociales o de sensibilidad a este reto, puesto que un 68%
bienestar. de los panelistas admite que el Cambio
Climático tiene un impacto financiero en
Las acciones de los panelistas se su negocio. Entre ellos destaca el sector de
concentran en políticas internas de apoyo Energía y Recursos Naturales, y el sector
al trabajo decente, crecimiento económico de Agricultura, Ganadería, Minería y Pesca,
e igualdad de género (34%) y donaciones a que lo consideran alto o muy alto. Cierto
ONGs para combatir la pobreza y el hambre es que la encuesta de este Barómetro ha
(23%). Pero los ODS no son solo metas a coincidido con la celebración en Madrid de
largo plazo, sino que están ayudando a la Conferencia de Naciones Unidas sobre
las organizaciones a obtener beneficios el Cambio Climático (COP 25), lo que puede
a corto y medio plazo. Así, el 92% de los haber influido en una mayor sensibilización
panelistas considera que la contribución de los panelistas.
a los ODS puede impactar en la mejora
de la reputación de su compañía, el 86% Por otro lado, el 94% declara que se han
opina que pueden contribuir a mejorar el integrado los riesgos ambientales en la
orgullo de pertenencia de los empleados y gestión de su compañía en mayor o menor
el 83% señala que fomenta la captación y medida. De hecho, el 16% de las empresas
fidelización de clientes. ya invierte entre un 1% y un 2,5% de su
facturación en mitigar los riesgos del
A pesar de todo ello y de los beneficios Cambio Climático.
que los panelistas esperan, las inversiones
no son aún relevantes en relación a la Para minimizar el impacto ambiental, el 63%
facturación, representando éstas menos de los participantes en la encuesta señala
de un 1% de la facturación en un 47% que están llevando a cabo proyectos de
de las compañías del panel. Además, los eficiencia energética en sus compañías. Le
sistemas de medición no están aún muy siguen medidas tales como la sensibilización
desarrollados tal y como confirma el hecho de los empleados (44%) y el desarrollo de
de que solo el 29% de los panelistas mida productos y servicios respetuosos con el
su contribución a los ODS a través de medio ambiente tanto en su producción
indicadores propios o de terceros. como en su consumo (39%).
Los panelistas consideran que los grupos Tras estos resultados, se constata que
de interés que demandan en mayor las empresas son muy conscientes de la
medida una implicación de las empresas importancia de los impactos que puede
en los ODS son la sociedad, los empleados tener en su negocio la inevitable transición a
y los inversores, situándose en cuarta una economía neutra en carbono. Es tiempo
y quinta posición las políticas aplicadas de prepararnos para afrontar con éxito este
por el Gobierno y la Unión Europea. En enorme reto colectivo.
8
Ranking principales ODS de impacto empresarial
14º Alianzas para lograr los

objetivos 11% 12º Fin de la pobreza 18%
13º Paz, justicia e 15º Hambre cero 11%

instituciones sólidas 12%
16º Vida de ecosistemas

terrestres 5%
3º Salud y bienestar 50%

17 1
16 2
9º Educación de
17º Vida submarina 4% 15 3 calidad 27%
14 4
5 2º Igualdad de
7º Acción por el Clima 36% 13 género 56%
12 6
11 7 10º Agua limpia y
4º Producción y consumo 8
saneamiento 23%
responsables 43% 10 9
11º Ciudades y comunidades 6º Energía asequible y no

sostenibles 21% contaminante 37%
8º Reducción de las
desigualdades 28%
1º Trabajo decente y
crecimiento económico 56%
5º Industria, innovación e
infraestructura 38%
9
Agenda 2030 de desarrollo sostenible
Agenda 2030
de desarrollo
sostenible
Los Objetivos de Desarrollo Sostenible de actuar es la próxima década, y es hora
plantean problemas universales para los de pasar a la acción.
que es imprescindible la involucración
de todos los agentes de la sociedad. Por Desde la publicación del estudio de
ello, es necesaria una transformación en Deloitte “2030 Purpose: Good business
la manera de concebir la Agenda 2030 y and a better future” y el número 49 del
explorar en profundidad el poder de la Barómetro de Empresas en julio 2017 que
colaboración. Pese a los múltiples avances trataba por primera vez la percepción de
que tienen lugar en todo el mundo las compañías con respecto a los ODS,
constantemente, aún siguen existiendo se ha producido una gran evolución en
retos muy significativos y muchas cuanto al conocimiento de los Objetivos de
oportunidades de negocio por desarrollar Desarrollo Sostenible, la involucración de
para combatir la inestabilidad laboral, las empresas, la definición de propósitos, y
las distintas desigualdades y el rápido la concienciación de las administraciones y
deterioro medioambiental. La oportunidad de la sociedad.
11
¿Tiene su compañía en la actualidad Todas aquellas organizaciones que buscan

una estrategia definida ligada a los un éxito empresarial perdurable vinculan
ODS?
su modelo de negocio con el desarrollo
sostenible. Prueba de ello es que el 54% de
11% los panelistas del Barómetro de Empresas
declara contar con una estrategia ligada a
36% los ODS.
Una vez definido un propósito entendible,

35%
perdurable y vinculado con el desarrollo
sostenible, es el momento de llevar a cabo
iniciativas que sean medibles y tengan
18% un impacto significativo no solo desde el
punto de vista empresarial, sino también
Sí, se encuentra definida y la estamos implementando en la consecución de la Agenda 2030. De
Sí está definida y pronto comenzará su implementación esta forma las empresas conseguirán
No, se definirá en un futuro pasar a la acción, contribuyendo desde el
No creo que sea necesario sector privado a avanzar hacia un entorno
que pueda favorecer la erradicación del
hambre, el desarrollo de la educación y la
¿Tiene su compañía definido un propósito alineado con la Agenda 2030? salud, la lucha contra el Cambio Climático o
a la innovación, entre otros.
No, se definirá en un futuro 35% Con la definición de un propósito, las

compañías están mostrando más que
Sí, alineado con aspectos ambientales
23% nunca su identidad, apelando a ciertas
y el cambio climático
inquietudes que traspasan la frontera
Sí, alineado con temas sociales
y/o de bienestar 11% empresarial, con una transparencia
creciente y un compromiso con el
Sí, alineado con la prosperidad
económica y el empleo 10% desarrollo sostenible claro.
Sí, alineado con la innovación 9% No obstante, con independencia de tener

o no un propósito definido, el 84% de
No creo que sea necesario 5% los panelistas señalan que su compañía
contribuye a la consecución de los
Sí, alineado con la educación 4% Objetivos de Desarrollo Sostenible, siendo
los panelistas con mayor facturación los
Sí, alineado con las alianzas para
conseguir los objetivos 2% que creen que influyen en mayor medida
(80%).
¿En qué medida considera que su

compañía contribuye en el éxito
de los ODS?
2% 11%
14%
34%
39%
Mucho Bastante Algo Poco Nada
12
Entre los ODS más apoyados destacan demanda regulatoria y de la sociedad

el 8 de “Trabajo decente y crecimiento relacionada con la igualdad de género, así
económico”, el 5 de “Igualdad de género” como a la tendencia de bienestar y salud a
y el 3 de “Salud y bienestar”. Esto, además la que se vinculan cada vez más servicios,
de deberse a la relación que existe entre productos y políticas internas en las
la empresa y el crecimiento económico, empresas de cara a sus empleados.
podría explicarse debido a la creciente
Ranking principales Objetivos de Desarrollo Sostenible que apoyan las organizaciones
9%
2%
7%
5%
1%
4%
23%
10%
17%
11%
6%
10%
21%
14%
22%
11%
4%
8%
12%
12%
12%
29%
11%
16%
14%
6%
18%
9%
7%
12%
6%
5%
10%
15%
9%
19%
16%
4%
16%
3%
0%
0%
2%
0%
2%
4%
1%
7%
0%
2%
9%
Mayor prioridad Prioridad media Menor prioridad
13
Acción concreta o programa relacionados con los ODS en su compañía Para la consecución de dichos objetivos,
los panelistas del Barómetro de Empresas
Políticas internas 34% señalan que se apoyan en políticas internas
para garantizar, por ejemplo, la igualdad
Donación ONGs 23%
de género (34%) y la reducción de las
Inversiones propias 19% desigualdades en general (21%), frente al
apoyo de iniciativas en colaboración con
Desarrollo productos/ servicios 10% ONGs para reducir problemas como el
hambre (18%) y la pobreza (23%). Destacan
Cadena de suministro 3%
asimismo las inversiones propias de las
empresas realizadas para contribuir a
la educación de calidad (19%) y los ODS
relacionados con el Cambio Climático,
así como el desarrollo de productos y
servicios para la consecución del ODS 9 de
“Industria, innovación e infraestructura”
(10%).
Acciones desarrolladas por las empresas en los cinco ODS que más impactan:
1º Trabajo decente y crecimiento económico 2º Igualdad de género 3º Salud y bienestar
1% 1%
3% 2% 3% 4%
11%
2%
19%
24%
36%
55% 33%
70% 35%
4º Producción y consumo responsables 5º Industria, innovación e infraestructura
9% 3% 5% 3%
9%
25%
38% 37%
41%
30%
Donación ONGs Inversiones propias Políticas internas Desarrollo productos/ servicios Cadena de suministro
14
Sin embargo, ante la pregunta de si se ¿Se está realizando una medición de la contribución de la compañía a los ODS?
realiza una medición de la contribución a
los ODS, las respuestas de los panelistas No se mide 38%
revelan que todavía queda mucho trabajo
por hacer. Si bien las empresas españolas
Sí, mediante indicadores propios 24%
han comenzado a comprometerse
públicamente con el desarrollo sostenible Se han definido los objetivos,
pero aún no se dispone de una 19%
y en especial con la Agenda 2030, todavía metodología para su medición
son solo un 28%, de acuerdo con los
No, pero comenzaremos
panelistas, las empresas que relacionan el próximo año 14%
estos compromisos con objetivos

Sí, mediante los indicadores
concretos medibles que puedan traducirse 4%
propuestos por Naciones Unidas
en un impacto concreto en la sociedad.
Otros 1%
Ante la pregunta de cómo afectan las
expectativas de los grupos de interés a la
implementación de actividades que ayuden
a la consecución de los ODS, los panelistas
destacan a la sociedad en general (98%),
a los empleados (93%) y a los accionistas
(85%), frente a un 67% de los panelistas
que indican que los partidos políticos no
afectan en absoluto.
¿Cómo afectan las expectativas de los siguientes grupos de interés a la hora de implementar en su compañía actividades
para la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible?
Sociedad 56% 42% 2%
Empleados 45% 48% 7%
Accionistas e inversores 45% 40% 15%
Administraciones Públicas 29% 52% 19%
Unión Europea 32% 46% 22%
Competidores 16% 61% 23%
Asociaciones, ONG 22% 52% 26%
Proveedores: Empresas industriales 21% 52% 27%
Proveedores: Empresas servicios 13% 60% 27%
Medios de comunicación 25% 47% 28%
Universidades y centros educativos 18% 54% 28%
Líderes de opinión 17% 46% 37%
Proveedores: Empresas financieras 11% 41% 48%
Partidos políticos 4% 29% 67%
Mucho Algo Nada
15
En cuanto a las Administraciones Públicas, Por último, poniendo el foco en los

además de que el 81% de los panelistas Objetivos de Desarrollo Sostenible
considera que influyen de alguna manera relacionados con la lucha contra el Cambio
a la hora de implementar en su compañía Climático, son cada vez más las empresas
actividades para la consecución de los que son conscientes del impacto financiero
ODS, un 22% de los panelistas señala que que los fenómenos climáticos pueden
la implicación de las Administraciones tener en su negocio.
Públicas en la implementación de los ODS
en su empresa ha mejorado. Preguntados sobre este impacto al
negocio, las respuestas de los panelistas
¿Cómo evalúa la implicación de las ¿Cuál es el impacto financiero del muestran una creciente preocupación.
Administraciones Publicas en la cambio climático en su negocio? Si bien las empresas relacionadas con
implantación de los ODS en su el sector primario y la energía creen
organización? que el impacto es alto o muy alto (54%),
7%
12% los panelistas arrojan luz sobre otros
sectores que comienzan a apreciar
22% 22% un impacto moderado del Cambio
29% 20% Climático en su negocio, como son el
sector de Distribución (69%), Hostelería y
Turismo (60%), Sanidad y Farmacéuticas
(60%), Telecomunicaciones, Medios de
4%
Comunicación y Ocio (56%) y Construcción
39% y Contratas (46%).
45%
Muy alto Alto Moderado
Ha mejorado Bajo Muy bajo
Se ha mantenido igual
Ha empeorado
No aplica
¿Cuál es el impacto financiero del Cambio Climático en su negocio? por sector (%):
Sectores Muy alto Alto Moderado Bajo Muy bajo
Agricultura, Ganadería, Minería y Pesca 15 38 47 0 0
Banca y Finanzas 0 21 44 21 14
Bienes de Consumo 6 28 22 27 17
Construcción y Contratas 18 27 46 0 9
Distribución 0 5 69 21 5
Energía y Recursos Naturales 31 23 23 15 8
Fabricantes 11 36 34 11 8
Hostelería / Turismo 0 20 60 20 0
Inmobiliario 0 10 30 60 0
Sanidad y Farmacéuticas 0 20 60 20 0
Seguros 0 29 29 28 14
Servicios / Consultoría 0 0 46 23 31
Tecnología 0 20 20 30 30
Telecomunicaciones / Medios de Comunicación / Ocio 0 0 56 33 11
Transportes y Logística 13 36 25 13 13
Otros 13 13 25 25 24
Total Muestra 7 22 39 20 12
16
Ante este incremento de la preocupación Además, todos los panelistas han señalado
de las empresas por los efectos del acciones concretas que sus empresas
Cambio Climático, un 85% de los están llevando a cabo para la minimización
panelistas declara que se han integrado de su impacto ambiental. El 63% de
los riesgos ambientales en la gestión de señalan su implicación en proyectos
sus empresas en mayor o menor medida. de eficiencia energética, seguidos de
Es reseñable que no son las empresas un 44% que desarrollan proyectos de
con mayor facturación las que incorporan sensibilización de sus empleados. El
en mayor medida estos riesgos en la desarrollo de productos y servicios con
gestión, sino que se distribuye entre los componentes respetuosos con el medio
diferentes niveles de facturación. Destaca ambiente y la sostenibilidad se encuentran
la integración de los riesgos ambientales en tercera posición con un 39%.
en el sector de Energía y Recursos
Naturales, con un 68% de los panelistas Porcentaje aproximado de la inversión en riesgos contra el Cambio Climático
de este sector que consideran que se han en relación a la facturación
integrado “en gran medida”. Le siguen
los sectores de Hostelería y Turismo, Menos de 1% 72%
Construcción y Contratas, Distribución, y en
el sector Inmobiliario, de acuerdo con las Entre un 1% y un 2,5% 16%
respuestas obtenidas.
Entre un 2,5% y un 5% 8%
Así las cosas, las empresas han comenzado Entre un 5% y un 10% 2%

a invertir en recursos para mitigar los
riesgos derivados del Cambio Climático. Más del 10% 2%
Frente a un 72% de los panelistas que

todavía admiten invertir por debajo del
1% en relación a su facturación, el 28%
restante se distribuye de la siguiente Acciones concretas que están llevando a cabo las compañías para la
manera: minimización del impacto ambiental
¿En qué medida se han integrado

los riesgos ambientales en la gestión Proyectos de eficiencia energética 63%
de la compañía?
Sensibilización de empleados 44%
6% Desarrollo de productos y/o servicios

teniendo en cuenta aspectos ambientales 39%
9% 23% y de sostenibilidad
Movilidad sostenible 27%
Sensibilización de proveedores 25%
34% Consumo de energía verde 24%
28% Proyectos de compensación de emisiones

de carbono 20%
Proyectos de economía circular 20%

Mucho Bastante Algo
Criterios de compras sostenibles 20%
Poco Nada
Reingeniería de procesos 19%
Financiación verde 10%
Canales de distribución sostenibles 8%
Otros 4%
17
Los datos que arroja esta aproximación modelos de negocio, en el que establecer
del Barómetro de Empresas y la visión que objetivos a largo plazo relacionados con la
ofrecen los panelistas sobre las compañías sostenibilidad es clave.
y su implicación con los Objetivos de
Desarrollo Sostenible muestran que se Solo aquellas empresas que tengan un
están desarrollando multitud de iniciativas propósito claro con objetivos medibles
enfocadas hacia el horizonte 2030 que podrán orientar sus estrategias en línea
deben ser medidas. con sus aspiraciones y su compromiso con
la sociedad y el medio ambiente.
Nos encontramos ante un escenario
propicio para apostar por nuevos
Fijando objetivos de contribución

a los ODS avanzaremos hacia un
mejor futuro para el mundo en el
que vivimos y para el ecosistema
empresarial
18
Datos del panel
Datos del panel
Las empresas con mayor representación Su empresa es

son las sociedades matrices o holding,
con un 40%, le siguen las empresas
20%
individuales (27%) y las filiales extranjeras
27%
(20%). Las empresas filiales nacionales se
sitúan en la última posición, con un 13%.
13%
Del total de empresas que han colaborado,
el 75% no cotiza en bolsa, el 14% cotiza en
bolsas extranjeras.
40%
Las que cotizan en bolsas nacionales
suponen el 9% por su parte, las que
cotizan en ambos mercados a la vez Individual Matriz o Holding
suponen el 2%, al igual que en el pasado Filial Nacional Filial Extranjera
barómetro.
Su empresa cotiza en bolsa
2%
14%
9%
75%
No
Si, en bolsa nacional
Si, en bolsa extranjera
Si, en bolsa nacional y extranjera
19
Datos del panel
Centrándonos en la distribución geográfica Bienes de Consumo, con un porcentaje

de los participantes, la Comunidad de del 9%, seguido del sector Distribución,
Madrid es la que ocupa la primera posición, que cuenta también con un 9%. En cuarto
con un 35% de los panelistas procedentes lugar, se encuentra el sector de Banca
de esa región. Le sigue Cataluña (20%). El y Finanzas, con un 7%. Compartiendo
tercer puesto lo ocupa Andalucía con un un 6% se encuentran el sector Energía y
12%, seguida de Comunidad Valenciana Recursos Naturales, Seguros, Construcción
y País Vasco (8% y 7%, respectivamente). y Contratas y Otros.
Más abajo en el ranking nos encontramos
a Galicia con un 5%. El siguiente puesto lo Seguidamente, comparten el 5% de
ocupan Castilla la Mancha, con un 3% de representación Agricultura, Ganadería,
respuestas, seguidas de Aragón, Castilla y Minería y Pesca, Inmobiliaria, Servicios
León y Asturias, todas ellas con un 2%. Tras de Consultoría y Transportes y Logística.
estas, Canarias, Cantabria, Extremadura y Tanto Sanidad y Farmacéuticas como
Navarra cierran el ranking, contando con Telecomunicaciones, Medios de
un 1% de representación. Por último, La comunicación y Ocio obtienen un 4% de
Rioja, Murcia, Ceuta y Melilla y Baleares, no representación. Tecnología tiene un 3%,
cuentan con representación. Hostelería y Turismo un 2%, mientras
que Educación y Organismos Oficiales
Analizando la distribución de los panelistas y Fiscal y Legal cierran la lista con una
por sectores de actividad, en primer lugar, representación del 1%.
Fabricantes con un 16%, seguido por
Distribución geográfica de los panelistas
2% 1% 2%
7%
1%
5%
0%
20%
2% 2%
35%
8%
0%
3%
1%
0%
12%
1%
0%
20
Datos del panel
Distribución de los panelistas según los sectores de actividad
Fabricantes 19%
Bienes de Consumo 9%
Distribución 9%
Banca y Finanzas 7%
Construcción y Contratas 6%
Energía y Recursos Naturales 6%
Seguros 6%
Agricultura, Ganadería, Minería y Pesca 5%
Inmobiliaria 5%
Servicios /Consultoría 5%
Transportes y Logística 5%
Sanidad y Farmacéuticas 4%
Telecomunicaciones/Medios de Comunicación/Ocio 4%
Tecnología 3%
Hostelería / Turismo 2%
Educación y Organismos Oficiales 1%
Fiscal y Legal 1%
Otros 6%
21
Datos del panel
Número de centros de empleo Tomando como referencia el número de (30%), seguidas de Servicios de Consultoría
centros de empleo, más de la mitad de (21%) y Distribución (11%), siendo éstos los
4% las empresas encuestadas, un 56%, tiene únicos con representación en el Barómetro
8%
menos de 10 centros de empleo, mientras que tienen más de 500 centros.
7% que el 25% tiene entre 10 y 50 centros; por
su parte, el 7% de las empresas cuenta Cabe destacar que el mayor número
con 51-100 centros, mientras que las que de panelistas, un 56%, declaran tener
56% tienen 101-500 centros suponen el 8%. menos de 10 centros de empleo. Entre
25% Finalmente, el 4% restante afirma tener éstos, destacan los sectores Educación
más de 500 centros de empleo. y Organismos Oficiales y Fiscal y Legal
con un 100%; seguidos por Sanidad y
Entre los sectores con más de 500 centros Farmacéuticas con un 82% y Agricultura,
de empleo (4%), destacan Banca y Finanzas Ganadería, Minería y Pesca, con un 80%.
Menos de 10 10-50 51-100
101-500 Más de 500
Centros de empleo por sectores (%)
Sectores Menos de 10 Entre 10 y 50 Entre 51 y 100 Entre 101 y 500 Más de 500
Educación y Organismos Oficiales 100 0 0 0 0
Fiscal y Legal 100 0 0 0 0
Seguros 39 33 6 22 0
Otros 60 17 6 17 0
22
Datos del panel
Si nos referimos al número de Por otra parte, los sectores Inmobiliario,

Número de empleados
trabajadores, el mayor porcentaje recogido Educación y Organismos Oficiales, Fiscal
de las empresas encuestadas, el 30%, tiene y Legal, Hostelería y Turismo, Seguros,
entre 100 y 500 empleados; el 24% son Sanidad y Farmacéuticas y Tecnología no 10%
19%
empresas de 1.001 a 5.000 trabajadores, tienen representación entre las empresas
mientras que el 19% corresponde a las de con más de 5.000 empleados.
menos de 100 trabajadores. Sólo el 17% de 24%
las empresas encuestadas tiene entre 501 Entre las empresas de 100 a 500
y 1.000 trabajadores y el 10% más de 5.000 trabajadores, destacan las de los sectores
empleados. de Sanidad y Farmacéuticas (55%), 30%
Educación y Organismos Oficiales (50%) y
17%
El 43% de las empresas del sector Servicios Transportes y Logística (46%).
y Consultoría, el 20% de Banca y Finanzas y
el 19%, tanto de Construcción y Contratas
Menos de 100 101-500 501-1000
como de Distribución, tienen más de 5.000
1.001-5.000 Más de 5.000
empleados.
Número de empleados por sectores (%)
Sectores Menos de 100 De 100 a 500 De 501 a 1.000 De 1.001 a 5.000 Más de 5.000
Educación y Organismos Oficiales 25 50 25 0 0
Fiscal y Legal 34 33 33 0 0
Seguros 22 11 34 33 0
Otros 32 17 17 17 17
23
Datos del panel
Distribución de los panelistas según Haciendo referencia al volumen de En tercer lugar, se encuentra Distribución,
su volumen de facturación facturación de los panelistas, las empresas que representa un 7% de los encuestados,
(en millones de euros)
que facturan entre 60 y 150 millones y las seguido de Construcción y Contratas (6%),
que lo hacen por debajo de 30 millones, y de Bienes de Consumo y Fabricantes
6% suponen un 22% y un 21% del total (ambas con un 4%).
21% de los panelistas, respectivamente. A
17% continuación, destacan las que tienen una Las que mayor representación tienen por
facturación entre 600 y 3.000 millones con facturación son aquellas entre los 60 y
10%
un 17% y las que facturan entre 150 y 300 150 millones de euros, intervalo donde el
10% millones de euros con un 14%. sector Fabricantes ocupa el primer lugar
con un 40%, seguido de Fiscal y Legal y
Por último, las que menos representación Hostelería/Turismo, ambos con un 33%.
14% 22%
tienen son las empresas que facturan más
de 3.000 millones.
Menos de 30 30-60 60-150

El 35% de las empresas del sector Banca
150-300 300-600 600-3.000
y Finanzas cuenta con una facturación
Más de 3.000
superior a 3.000 millones seguido por
Energía y Recursos Naturales, con un 24%.
Volumen de facturación por sectores de actividad (%)
Entre 30 Entre 60 y Entre 150 y Entre 300 y Entre 600 y Más de

Sectores Menos de 30
y 60 150 300 600 3.000 3.000
Agricultura, Ganadería, Minería y Pesca 7 20 32 27 7 7 0
Banca y Finanzas 35 0 10 0 5 15 35
Bienes de Consumo 8 8 24 16 24 16 4
Construcción y Contratas 13 0 30 13 19 19 6
Distribución 11 19 15 15 11 22 7
Educación y Organismos Oficiales 75 0 25 0 0 0 0
Energía y Recursos Naturales 40 0 6 0 6 24 24
Fabricantes 7 11 40 18 7 13 4
Fiscal y Legal 0 67 33 0 0 0 0
Hostelería / Turismo 17 17 33 33 0 0 0
Inmobiliario 44 21 14 7 7 7 0
Sanidad y Farmacéuticas 18 0 27 37 9 9 0
Seguros 22 0 22 11 11 34 0
Servicios / Consultoría 36 7 7 14 0 36 0
Tecnología 50 10 0 20 10 10 0
Telecomunicaciones / Medios de Comunicación / Ocio 33 0 17 0 17 33 0
Transportes y Logística 31 23 8 23 15 0 0
Otros 27 11 22 6 17 17 0
Total Muestra 21 10 22 14 10 17 6
24
Integrantes del panel
Integrantes
del panel
Han participado 291 panelistas cuya facturación conjunta alcanza casi el billón de euros y
emplean más de un millón de personas.
El monográfico del Barómetro de Empresas “Agenda 2030 de desarrollo sostenible”, lo

ha liderado Helena Redondo, junto al equipo de Sostenibilidad y Cambio Climático de
Deloitte España; Helena Redondo, Concha Iglesias, Beatriz Cebrián, Laura Rojo y Beatriz
Rubio.
La información facilitada por cada uno de los integrantes del panel es absolutamente
confidencial, y se han mantenido en el anonimato las empresas que así lo han solicitado.
Se adjunta una relación nominal autorizada de los integrantes del panel.
25
• A.M.A. Agrupación Mutual Aseguradora • Caixa Popular - Caja Rural
• Abanca • Caja Rural de Asturias
• Acesur • Caja Rural de Extremadura
• ACS, Actividades de Construcción y Servicios • Caja Rural de Granada
• Adveo • Caja Rural de Soria
• Aernnova • Caja Rural de Zamora
• Agencia Pública Empresarial Radio y Televisión de Andalucía • Cajasiete, Caja Rural
• Agrupación de Cooperativas Valle del Jerte • Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de
Oviedo
• Agrupación Guinovart Obras y Servicios Hispania
• Cellnex Telecom
• Allianz
• Cementos Molins
• Alsa Grupo
• Cereales Torremorell
• Alsimet
• CESCE (Compañía Española de Seguros de Crédito a la Exportación)
• Altran Innovación
• CEVASA (Compañía Española de Viviendas En Alquiler)
• An S.Coop.
• Chocolates Lacasa
• Applus +
• Chupa Chups
• Arag
• Cofano
• Aryan Comunicaciones
• Compañía Española de Petróleos (Cepsa)
• ASEMAC
• Compañía Española de Sistemas Aeronáuticos
• Ashurst
• Compañía Logística de Hidrocarburos - CLH
• Atresmedia Corporación de Medios de Comunicación
• Compañía Melillense de Gas y Electricidad
• Autoridad Portuaria de La Coruña
• Compañía Oleícola de Refinación y Envasado
• Axesor Conocer para Decidir
• Consorcio Español Conservero
• Azulev
• Consum, S. Coop.V
• Banco Cooperativo Español
• Contenur
• Banco de Sabadell
• Continental Automotive Spain
• Banco Santander
• Contratas y Obras EC
• Bankia
• Cooperativa D’Ivars y Secció de Crèdit
• Barcelona de Serveis Municipals
• Copreci Sociedad Corporativa
• Berkeley Minera España
• Corpfin Capital
• Binter Canarias
• Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals
• Black Lion
• Corporación Mondragón
• Borges International Group
• Covaldroper Grupo
• Brose
• Covirán
• BSH Electrodomésticos España
• Crédito y Caución
• Bubok Publishing
• Croda Ibérica
• Bunzl
• Danobat Group
• Caboel
• Diode España
26
• Diselcide • Grupo Imesapi
• Distribuciones Eléctricas Portillo • Grupo Inversor Hesperia
• Distribuidora Eléctrica Monesterio • Grupo Santillana España
• DKV Seguros • Grupo SIFU Integración Laboral
• Dürr Systems Spain • Grupo Siro
• Ecoembes - Ecoembalajes España • Grupo Suardiaz
• EDP España • Grupo Tempo Consultores y Asesores
• Ejidomar • Grupo Tubacex
• El Coto de Rioja • Hansa Urbana
• Electrodomésticos Taurus • Hewlett Packard Enterprise
• EMASESA (Empresa Metropolitana de Abastecimiento y Saneamiento • High Innovation Real Estate

de Aguas de Sevilla)
• High Tech Hotels & Resorts
• Ercros
• Hijos de Luis Rodríguez
• Espasa Calpe
• Hortofrutícola Costa de Almería
• Fábrica, Matadero y Despiece
• Huf España
• Ferro Spain
• Ibercaja Banco
• Feu Vert Ibérica
• Ibermutua
• Fissa Finalidad Social
• Idom
• Fortia Energia
• Industrias Cárnicas Tello
• Frigicoll
• Informática el Corte Inglés
• Game Stores Iberia
• Ingeteam
• Gedesco
• Iqs-Institut Quimic de Sarria
• Generali
• Itínere Infraestructuras (Grupo)
• Ghenova Ingeniería
• J. Vilaseca
• Gioseppo
• Joyería Tous
• Girbau
• Juliá Central de Viajes
• Globalvia
• Juliano Bonny Gómez
• GP Pharm
• Kia Motors Iberia
• Grespania
• Laboral Kutxa
• Grup Lasem
• Laboratorios Hartmann
• Grupo Anjoca
• Laboratorios Inibsa
• Grupo Calvo
• Laboratorios Ordesa
• Grupo Codere
• Legálitas
• Grupo Daniel Alonso
• Legrand Group España
• Grupo Eroski
• Libertas 7
• Grupo Félix Solís Avantis
• Linde Material Handling Ibérica
• Grupo Global Omnium
• Línea Directa
• Grupo Hoteles Playa
27
• Mac Puar • Serviliano García
• Madrid Marriott Auditorium Hotel & Conference Center • Setram
• Mahou San Miguel • Sharp Electronics
• Maier • Siemens Gamesa Renewable Energy
• Malaga Aerospace, Defense Electronics Systems • SII Concatel
• Masmovil Ibercom • Sniace
• Mat Investment Holding • Sociedad Asturiana De Estudios Económicos E Industriales, Sadei
• Mecalux • Sociedad Azucarera Larios Inmobiliaria
• Metro de Madrid • Sociedad De Gestión de Activos Procedentes de la Reestructuración

Bancaria
• Miquel y Costas & Miquel
• SP Berner Plastic Group
• Mirabaud & Cie Europe
• Steelcase
• Musgrave España
• Still
• Mussap-Mutua de Seguros y Reaseguros
• Suez Spain
• Mutua de Propietarios
• Suministros Eléctricos Industriales Antón Teixidó
• Mutua Universal
• Surinver Hortofruticola
• Mutual Midat Cyclops
• Talde Gestión
• Nedgia
• TDK Electronic Components
• Neinor Homes
• Tesa Tape
• Nintendo Ibérica
• Tolsa
• Nokia Spain SA
• Tornillería Y Servicios
• Obrascón Huarte Lain (OHL)
• Ube Corporation Europe
• Oracle Ibérica
• Ulma C Y E
• Orange - France Telecom
• Unit4 B.S. Ibérica
• Pañalon
• Universidad Loyola Andalucía
• Pelayo
• Urbaser
• Persán
• Urbs Iudex et Causidicus
• Persianas Persax
• UTE Protecion Medioambetal
• Petronieves
• Válvulas Arco
• Red Eléctrica de España
• Venator P&A Spain
• Renta Corporación Real Estate
• Volkswagen Navarra
• Santa Lucía
• Yara Iberian
• SE Correos y Telégrafos SME
• Zahonero Virgili
• Secuoya Grupo de Comunicación
• Zinet Media Global
• SEMAT
• Seopan
28
Contactos
Concha Iglesias Helena Redondo
Partner, Strategy and Sustainability Partner, Sustainability Services
Services +34 91 4432048
+34 91 4432882 [email protected]
[email protected]
Beatriz Rubio Beatriz Cebrián

Manager, Sustainability Services Manager, Sustainability Services
+34 91 1578927 +34 91 1578825
[email protected] [email protected]
José A. Jiménez Corpa Cecilia Dall Acqua

Manager, Sustainability Services Manager, Sustainability Services
+34 91 4381062 +34 93 1697852
[email protected] [email protected]
Deloitte hace referencia, individual o conjuntamente, a Deloitte Touche Tohmatsu Limited (“DTTL”) (private company limited by guarantee, de
acuerdo con la legislación del Reino Unido), y a su red de firmas miembro y sus entidades asociadas. DTTL y cada una de sus firmas miembro son
entidades con personalidad jurídica propia e independiente. DTTL (también denominada "Deloitte Global") no presta servicios a clientes. Consulte la
página http://www.deloitte.com/about si desea obtener una descripción detallada de DTTL y sus firmas miembro.
Deloitte presta servicios de auditoría, consultoría, asesoramiento financiero, gestión del riesgo, tributación y otros servicios relacionados, a clientes
públicos y privados en un amplio número de sectores. Con una red de firmas miembro interconectadas a escala global que se extiende por más de
150 países y territorios, Deloitte aporta las mejores capacidades y un servicio de máxima calidad a sus clientes, ofreciéndoles la ayuda que necesitan
para abordar los complejos desafíos a los que se enfrentan. Los más de 225.000 profesionales de Deloitte han asumido el compromiso de crear un
verdadero impacto.
Esta publicación contiene exclusivamente información de carácter general, y ni Deloitte Touche Tohmatsu Limited, ni sus firmas miembro o
entidades asociadas (conjuntamente, la “Red Deloitte”), pretenden, por medio de esta publicación, prestar un servicio o asesoramiento profesional.
Antes de tomar cualquier decisión o adoptar cualquier medida que pueda afectar a su situación financiera o a su negocio, debe consultar con un
asesor profesional cualificado. Ninguna entidad de la Red Deloitte será responsable de las pérdidas sufridas por cualquier persona que actúe
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Agenda 2030

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El monográfico sobre la Agenda 2030 de desarrollo sostenible es el resultado del análisis

El estudio que se presenta a continuación, se ha elaborado a partir de la información

Ranking principales ODS de impacto empresarial

14º Alianzas para lograr los

13º Paz, justicia e 15º Hambre cero 11%

16º Vida de ecosistemas

3º Salud y bienestar 50%

11º Ciudades y comunidades 6º Energía asequible y no

¿Tiene su compañía en la actualidad Todas aquellas organizaciones que buscan

Una vez definido un propósito entendible,

No, se deﬁnirá en un futuro 35% Con la definición de un propósito, las

Sí, alineado con la innovación 9% No obstante, con independencia de tener

¿En qué medida considera que su

Mucho Bastante Algo Poco Nada

Entre los ODS más apoyados destacan demanda regulatoria y de la sociedad

Ranking principales Objetivos de Desarrollo Sostenible que apoyan las organizaciones

Mayor prioridad Prioridad media Menor prioridad

1º Trabajo decente y crecimiento económico 2º Igualdad de género 3º Salud y bienestar

4º Producción y consumo responsables 5º Industria, innovación e infraestructura

estos compromisos con objetivos

Sociedad 56% 42% 2%

Empleados 45% 48% 7%

Accionistas e inversores 45% 40% 15%

Administraciones Públicas 29% 52% 19%

Unión Europea 32% 46% 22%

Competidores 16% 61% 23%

Asociaciones, ONG 22% 52% 26%

Proveedores: Empresas industriales 21% 52% 27%

Proveedores: Empresas servicios 13% 60% 27%

Medios de comunicación 25% 47% 28%

Universidades y centros educativos 18% 54% 28%

Líderes de opinión 17% 46% 37%

Proveedores: Empresas ﬁnancieras 11% 41% 48%

Partidos políticos 4% 29% 67%

Mucho Algo Nada

En cuanto a las Administraciones Públicas, Por último, poniendo el foco en los

Ha mejorado Bajo Muy bajo

Sectores Muy alto Alto Moderado Bajo Muy bajo

Agricultura, Ganadería, Minería y Pesca 15 38 47 0 0

Energía y Recursos Naturales 31 23 23 15 8

Telecomunicaciones / Medios de Comunicación / Ocio 0 0 56 33 11

Así las cosas, las empresas han comenzado Entre un 5% y un 10% 2%

Frente a un 72% de los panelistas que

¿En qué medida se han integrado

6% Desarrollo de productos y/o servicios

Sensibilización de proveedores 25%

34% Consumo de energía verde 24%

28% Proyectos de compensación de emisiones

Proyectos de economía circular 20%

Reingeniería de procesos 19%

Financiación verde 10%

Canales de distribución sostenibles 8%

Fijando objetivos de contribución

Datos del panel

Las empresas con mayor representación Su empresa es

suponen el 2%, al igual que en el pasado Filial Nacional Filial Extranjera

Su empresa cotiza en bolsa

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