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    Formato Evaluación - de - Desempeño - de - Contratistas

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    Anyi Yulieth AMPUDIA MURILLO
    Este documento presenta una plantilla para evaluar el desempeño de contratistas. Incluye secciones para registrar información general del contratista y del contrato, criterios de evaluación técnica como cumplimiento de plazos y especificaciones, otros criterios como seguridad y salud en el trabajo, medidas de apremio, y un puntaje final. El propósito es medir el cumplimiento del contratista en diferentes áreas para la renovación o terminación de contratos.

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    Anyi Yulieth AMPUDIA MURILLO
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    Formato Evaluación_de_Desempeño_de_Contratistas

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    EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DE CONTRATISTAS

    DATOS GENERALES DEL CONTRATISTA A EVALUAR

    Contratista: C.C. o NIT:

    N° de Contrato: Tipo de Contrato:

    Objeto del
    contrato:

    Fecha de Inicio: Fecha de Terminación: EMPRESA

    ¿El contratista cuenta con personal ejecutando las actividades del contrato dentro de las
    SI
    instalaciones o en la infraestructura del CONTRATANTE?

    # Total de
    Valor total
    Puntaje máximo del Descripción del mediciones del Descripción del
    CRITERIOS DE EVALUACIÓN TÉCNICA # de cumplimientos del
    criterio indicador pactado indicador cumplimiento
    criterio
    seleccionado

    CUMPLIMIENTO DE LOS PLAZOS


    Este criterio debe evaluarse de acuerdo con el cumplimiento del
    contratista en los plazos definidos para la entrega de bienes (entregas, 30 Definir 0,0
    entregables, hitos, ANS, Cronograma/Plan de trabajo) o tiempos
    propios del contrato.

    CUMPLIMIENTO ESPECIFICACIONES TÉCNICAS O CALIDAD


    Este criterio debe evaluarse de acuerdo con el cumplimiento del 30 Definir 0,0
    contratista en las especificaciones técnicas del bien o servicio.

    Valor total
    Puntaje máximo del # Total de mediciones # Cumplimientos del
    OTROS CRITERIOS DE EVALUACIÓN Descripción del criterio de evaluación del
    criterio del criterio criterio
    criterio

    Ambiental
    ESTOS CRITERIOS DEBERÁN SER DEFINIDOS EN LA
    Social
    PLANEACIÓN DEL CONTRATO
    20
    Evalúa el cumplimiento en la entrega de la documentación
    Laboral
    exigida, de acuerdo con los criterios que le apliquen.
    Financiero

    ¿Se presentó un accidente mortal catalogado por la Administradora de Riesgos Laborales (ARL) como un accidente de trabajo? NO

    CRITERIOS DE EVALUACIÓN SEGURIDAD Y SALUD Puntaje máximo del Descripción del Puntaje obtenido por
    Cumplimiento % Valor total del criterio
    EN EL TRABAJO - SST criterio indicador pactado indicador

    4 • Cumplimiento al cronograma de SST 0,00

    Este criterio debe evaluarse teniendo en cuenta la *evaluación final • Cumplimiento a las recomendaciones
    4 0,00 0,00
    de Seguridad y Salud en el Trabajo. producto de las inspecciones

    12 • Resultado del ILI 0,00

    PUNTAJE FINAL CRITERIOS DE EVALUACIÓN 0,0

    MEDIDAS DE APREMIO Indique el número de medidas de Puntaje a descontar


    apremio

    En esta sección se indicarán los descuentos de puntos a aplicar por medidas de apremio de acuerdo con el puntaje obtenido de la evalución de los
    0 0,0
    criterios.

    PUNTAJE FINAL DE LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO


    0,0
    En esta sección se visualizará el puntaje final de la evaluación de los criterios e incluye los descuentos por medidas de apremio e incumplimientos que le apliquen.

    Observaciones:
    * Para las empresas que aplique tomar el dato del formulario FI3, para las demás será lo establecido en cada contrato.

    Elaborado por

    Gestoría Administrativa: Cargo: Dependencia:

    Gestoría Técnica: Cargo: Dependencia:

    V08 Grupo EPM - Junio de 2020

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